TRABAJO EN EQUIPO Y EL MANEJO DE CONFLICTOS

ES DIFICULTADES
En esta etapa el equipo suele enfrentarse a
Un conjunto de personas con habilidades
desacuerdos, violaciones de las normas,
complementarias que realizan una tarea para El CONFLICTO superación del pensamiento grupal
alcanzar resultados comunes

- Conflicto Intrapersonal
Estableciendo metas
SIRVE PARA CARACTERISTICAS GENERADORES - Conflicto Interpersonal
- Conflicto Personal u/o funcional Separando las personas del
 Incrementar la productividad y
mejora la calidad EQUIPOS EFECTIVOS problema
LOS CONFLICTOS SE PUEDEN
 Reducir los conflictos, aumenta MANEJO
RESOLVER DE MANERA: Enfocándose en los intereses
compromisos
- Miembros interdependientes METODO no en las posiciones
 Aumentar la colaboración - Individual
 Se constituyen entornos de trabajo - Ayudan a los miembros hacer más FASES - Organizacional Usar un criterio objetivo para
favorecidos por las relaciones efectivos trabajando juntos que solos - O de estructura evaluar alternativas
interpersonales - No siempre tienen el mismo líder -
 Mejorar la gestión del conocimiento - Se cuidan y se interesan por los demás
dentro de una organización - Alto nivel de responsabilidad entre los Definir el éxito
 Desarrollar un estilo de liderazgo más miembros INICIADOR: Identificar el problema
abierto y descentralizado - Alientan y animan al líder MEDIDOR: Generador de solución
Diagnosticar las fuentes de
conflicto

SUS LIDERES SON CLAVES PARA LA SOLUCION Selección de estrategia para

el manejo del conflicto
Capacitador o Resolver disputas
Orientativo: Democrático: ideas y Imitativo o ejemplar: formador: Busca el interpersonales
Motiva a los toma de decisiones se pone así mismo desarrollo profesional
demás conjunta como ejemplo de los miembros del
equipo

Quienes ayudan a motivar e influir en los miembros del equipo, de una

manera ética y positiva de contribuir voluntariamente y con entusiasmo para HABILIDADES GERENCIALES
lograr los objetivos del equipo y la organización.
NRC 18627

YULIETH CRISTINA VALLEJO JARAMILLO - ID 4667081

TUTOR
LINA MARCELA RIPOLL MONTOYA
WEBGRAFIA:

https://es.slideshare.net/cmassuh/trabajo-en-equipo-y-manejo-de-conflictos
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
https://www.ceupe.com/blog/que-es-un-equipo-de-trabajo.html
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS – VIII SEMESTRE
https://www.apd.es/causas-de-los-conflictos-laborales/
PEREIRA/2020
https://www.easp.es/blogmsp/2018/03/05/cual-es-tu-estilo-de-liderazgo/