ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE NOUAKCHOTT

MODULE: MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

UNE ENVELOPPE DE 40 000 MRU DE BONUS A PARTAGER ENTRE 5 AG

Poste/fonction
ALIOUN CHEF DE SERVICE ACHATS
FATY ASSISTANTE VENTES
MARIEM AGENT COMMERCIAL
SAMBA CHEF MARKETING/ COM.
EL HADJ
total
 TRAVAUX DIRIGES SUR LA RETRIBUTION ET LA CONTRIBUTION : gestion des performances

DE BONUS A PARTAGER ENTRE 5 AGENTS : COMPLETEZ LE TABLEAU CI-DESSOUS

M COMP/RES

total
 MR NDIM 5/8/2019

performances

CI-DESSOUS

perf: cont RETRIBUTION

21
19.80
20
19.50
19.70
100 40,000
%
ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE NOUAKCHOTT
MODULE: MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

UNE ENVELOPPE DE 50 000 MRU DE BONUS A PARTAGER ENTRE 6 AG

Poste/fonction
ALIOUN ouvrier site de production
FATY chef comptable matiere
MARIEM agent audit et contrôle
SAMBA ouvrier site de production

BABACAR chef sce recouvrement

EL HADJ ouvrier site de production

total
BARRE DE LISSAGE 0,8
 TRAVAUX DIRIGES SUR LA RETRIBUTION ET LA CONTRIBUTION : gestion des performances

DE BONUS A PARTAGER ENTRE 6 AGENTS : COMPLETEZ LE TABLEAU CI-DESSOUS

M COMP/RES
souvent en retard et difficile
d'acces resultats pas à la hauteur

tous les chiffres du bilan arrivent à

meticuleux et integre temps
as de l'audit mais souvent à la le contrôle interne est tenu mais les
traine dan le travail mises à jour se font attendre
courtois et disponible pour les
autres resultats mitigés

guidé par une philosophie de

l' enveloppe destinée à la
l'action et travailleur gratification est à l'actif de son sce
infatigable

diplomé plus que le poste au dessus du seuil de bons resultats

total
 MR NDIM 5/8/2019

n des performances

CI-DESSOUS

perf: cont RETRIBUTION