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L’essentiel

Sage Paie & RH i7


Vous souhaitez produire vos bulletins de paie et vos déclarations sociales facilement
et en toute conformité légale. Vous devez gérer une quarantaine de salariés voire plus.
Sage Paie & RH i7 couvre les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de
concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Vous établissez une paie complète avec un
logiciel adaptable par contrats de travail, conventions collectives et secteurs d’activité.

Points clés
Vous voulez réaliser facilement vos
res,
bulletins de paie et vos déclarations
, carriè
s P
de charges afin de gagner du temps. ion il, des ro
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Vous accédez à une gestion administrative tr sen lle
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détaillée des salariés de l’entreprise avec la

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production des bulletins de paie intégrant une


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gestion des absences (CP, RTT...). Des assistants


Gestio

paie
vous guident lors de l’utilisation du logiciel et un
Gestion
ensemble d’états pré-paramétrés vous assure
de la Paie
le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
C o nf o n v en

& des RH
d es c

s o sa t ra t if
Vous souhaitez un haut niveau de c ia i o n
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fiabilité et de sécurité sur les fonctions


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fondamentales de la Paie et sur le


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G e é m ée
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Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré c tiv i o n d
par catégorie de salariés et grâce à la modélisation es des
comptable, vous gérez sereinement les
contraintes légales et réglementaires.
Avec le portail sécurisé Sage directDéclaration
et le service déclaratif Sage DS, vous pouvez Les atouts
télédéclarer en un clic vos données sociales et
fiscales (DADS-U, DUCS, DPAE, Interface utilisateur intuitive avec personnalisation des favoris
AED, DTS-MSA, CICE…). Vous contrôlez la
Conformité légale pour une paie toujours juste
validité de vos données pour anticiper
la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Bulletins de paie édités simplement et en toute sécurité

Vous souhaitez optimiser la gestion Respect des déclarations légales obligatoires, dont la DSN

de vos ressources humaines. Maîtrise des conventions collectives


Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion Gestion de la formation, des carrières, analytique des temps,
des formations, la gestion des compétences des congés, des absences et des notes de frais
et l’accès pour tous vos salariés à un portail Accompagnement dédié Sage
collaboratif interne (Sage Intranet RH i7).
Assistants pédagogiques
Fonctionnalités • Assistant à la création de société
• Bulletins modèles
Préparation des paies • Plan de Paie Sage
• Assistant à la réalisation de la DUCS EDI avec le service
• Assistant de préparation à la réalisation des bulletins
Sage directDéclaration
de salaire
• Service déclaratif Sage DS pour la réalisation
• Report automatique des éléments constants
de la DADS-U, des AED et le paramétrage du CICE
• Gestion des titres restaurant
• Assistant bulletin avec tableur, pour faciliter la saisie
• Calcul des paies à l’envers
des absences
• Gestion des acomptes : de la génération au virement,
• Assistant de sortie du salarié
contrôle et report automatique des acomptes payés
• Fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité
Volet déclaratif élargi
Gestion des salariés • Production de toutes les déclarations individuelles et
collectives obligatoires (DUCS EDI, Déclaration Préalable
• Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation,
à l’Embauche, documents liés au solde de tout compte,
données personnelles, coordonnées…
déclaration de main d’œuvre, attestation maladie,
• Modèles de bulletins par catégorie de salariés
maternité, paternité, attestation accident du travail)
Gestion des absences, congés et RTT • Déclarations spécifiques au secteur du BTP
• Gestion de la DTS-MSA
• Valorisation automatique à partir des dates saisies
• Prise en compte des règles de calcul spécifiques Navigation intuitive
(conditions, barèmes)
• Nouvelle ergonomie
• Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires,
• Menu principal organisé par boutons et onglets thématiques
selon les jours fériés, les particularités locales…
• Personnalisation des favoris
• Alimentation automatique des variables de paie
• Alerte et accès par téléchargement des dernières mises à
• État récapitulatif des absences
jour, PPS et patch directement depuis l’interface logicielle
• État récapitulatif des provisions de congés payés
• Veille légale
Conformité légale et réglementaire
• Plan de Paie Sage régulièrement mis à jour
et téléchargeable via Internet assure la fiabilité
de vos bulletins et leur conformité au cadre
Pilotage et analyse de votre
réglementaire. activité : une aide à la décision
• Sage DS, service déclaratif inclus, contient tous
les contrôles de la norme pour un envoi sécurisé
Grâce à des états prêts à l’emploi ou que vous
de vos déclarations sociales en mode EFI ou EDI
avez créés selon vos propres critères, vous pouvez :
via Sage directDéclaration.
Assurer un suivi au plus près du salarié
Gestion des paiements
• Évolution dans l’entreprise
• Ordres de paiement…
• Éléments de rémunération
• Prise en compte du nouveau format IBAN
• Suivi du temps de travail
pour les virements de salaire
Accéder à une vision économique et sociale
Gestion administrative du personnel
de votre entreprise
• Archivage des données pour une durée de 10 ans
• Photographie sociale de l’entreprise
• Suivi intégral de la gestion du DIF
• Tableaux de bord et indicateurs clés
• Éditions légales pré-paramétrées
• Contrôle des coûts et productivité (évolution de la masse
• Gestion des honoraires
salariale, absentéisme et heures supplémentaires…)

© Sage 2014 – Société par Actions Simplifiée au capital de 6.750.000 euros


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document peuvent faire l’objet de modifications sans notification préalable. DIV000PL360. www.sage.fr ou 0825 825 603 (0,15 € TTC / min)
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