Código: FO-GH-100

EVALUACIÓN - INDUCCIÓN PERSONAL EN MISIÓN O AL SERVICIO Revisión: 01

Fecha de Emisión: 17-06-2019

Calificación

Nombre Colaborador: Lugar:

Fecha: Área/Unidad de negocio

A continuación, encontrara preguntas relacionadas con la experiencia de aprendizaje. Lea detenidamente cada planteamiento y marque
en el espacio indicado la respuesta correcta.

Orden 1) Organice el paso a paso que debe seguir en caso de un accidente laboral.
1. Avisar al líder.
2. Presentar documentos.
3. Comunicar al Ejecutivo de Cuenta o a Salud Integral del Grupo AccionPlus.
4. Reportar el accidente a la línea de asistencia médica.
5. Brindar los primeros auxilios.

Rta 2) ¿Se debe entregar el documento original de la incapacidad y reportarlo de manera inmediata a su jefe Inmediato?
a) Verdadero.
b) Falso.

Rta 3) ¿Cuántos días tiene el colaborador para presentar la licencia de maternidad o paternidad?
a) 8 días a partir del nacimiento del bebé.
b) 1 mes teniendo en cuenta solamente días hábiles.
c) 30 primeros días contados a partir del nacimiento del bebé.

Rta 4) ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta sobre el pago de la nómina?

a) El pago se realiza de manera mensual y la cuenta bancaria se puede registrar en cualquier momento con contratación.
Las fechas de pago se informan en el proceso de contratación, el pago se realiza por transferencia bancaria, la cuenta se
b)
registra en el proceso de contratación y debe estar a nombre del trabajador.
Las fechas de pago se informan en el proceso de contratación y los pagos se realizan por medio de cheque en caso de no
c)
tener cuanta bancaria.

Rta 5) ¿Cuál es el procedimiento para realizar el retiro voluntario de la compañía?

El colaborador debe entregar la carta de renuncia con fecha de entrega y de retiro y el cargo que se encontraba
a) desempeñando, el Ejecutivo de Cuenta debe entregar carta de aceptación de renuncia y se le envía al colaborador la
entrevista de retiro al correo electrónico.
b) El colaborador únicamente debe entregar la carta de renuncia con la fecha de entrega al Ejecutivo de Cuenta.
El colaborador debe realizar entrevista de retiro, debe entregar carta de renuncia con fecha de retiro (ultimo día trabajado) y el
c)
cargo que se encontraba desempeñando al Ejecutivo de Cuenta.

6) ¿Donde se pueden reportar casos de incumplimiento legal, actos deliberados que vayan en contra de los valores y
Rta
principios de ética y conducta, uso inadecuado de información confidencial, soborno, corrupción o lavado de
a) COPASST
b) Comité de Convivencia
c) Línea Ética

Rta 7) ¿Cuál es el canal para radicar una inconformidad en el servicio prestado, Solicitudes, Peticiones, Quejas y Reclamos?
a) Portal de Trabajadores
b) Pagina de PQRS
c) Pagina de Empleos en Accion

Rta 8) ¿Qué hace el comité Paritario de Salud y Seguridad en el trabajo (COPASST)?

a) Recibir, atender y solucionar diversas formas de acoso laboral.
Participación en actividades de promoción y divulgación de los programas de medicina preventiva y del trabajo, así como
b)
Seguridad Industrial y de higiene.
c) Actúa como instrumento de vigilancia para que lo anterior se cumpla.
d) Recibir, atender y solucionar condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo.

9) ¿) Hemos identificado la importancia de no dejar la información confidencial sobre los escritorios ya sea en medio
Rta impreso (papel) o electrónico (USB o CD). Ésta se debe guardarse siempre bajo llave. Indique a cuál política
corresponde esa premisa.
a) Control de Acceso.
b) Uso de correo electrónico.
c) Equipo Desatendido, escritorio despejado.
d) Asignación y devolución de elementos tecnológicos.
10) Por seguridad de la información, algunas de las normas que se deben cumplir son las siguientes (Señale las que
Rta
apliquen):
I Evite Acceder a páginas no confiables.
II Elimine todo correo sospechoso que reciba.
III No maneje información corporativa en dispositivos públicos.
IV Bloquee su equipo cuando deje su puesto de trabajo.
V Ninguna de las anteriores.

Selecciona tu respuesta
a) I, III y IV.
b) I, II, III y IV.
c) I, IV y V.
d) I y V.