Essai : Motivation des gens dans la développement personnel et professionnel

La motivation est l'état qui incite l'individu à adopter certains comportements,

l'ensemble des forces conscientes ou inconscientes qui déterminent son
comportement. Synonymes - ambition, désir, volonté, détermination.

La motivation personnelle est celle qui vient de l'intérieur, le sentiment de

satisfaction qui ne dépend pas des influences extérieures, résultant d'une
impulsion intérieure, en accord avec ses propres valeurs. La motivation
personnelle se caractérise par deux facteurs importants: la curiosité à découvrir
et l'autodétermination de l'individu qui choisit son comportement. Tout ce qui est
perçu comme une pression, une coercition ou un contrôle, réduit
l'autodétermination et diminue la motivation, au contraire, la motivation
personnelle augmente lorsque la personne a la possibilité de choisir ses tâches et
a des objectifs déterminés. La croyance, également appelée déduction, se
manifeste par la création et la consolidation de messages internes, d'idées, de
représentations. Les croyances sont basées sur des idées préconçues, logiques ou
hypothétiquement vraies. La motivation professionnelle consiste dans le soutien
et l'encouragement des personnes qui vous entourent, collègues, patrons. La
motivation professionnelle se développe à travers les succès que vous réalisez au
travail ou à l'école.

Mais quand il n'y a pas de motivation professionnelle, les gens perdent souvent
de l'intérêt à travailler mieux et avec le temps, leur motivation personnelle
diminue.

Scripnic Nicoleta 32LS