TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003876/2010

DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/10/2010
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR058993/2010
NÚMERO DO PROCESSO: 46212.015185/2010-42
DATA DO PROTOCOLO: 29/10/2010

NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO 46212.014533/2009-

COLETIVA PRINCIPAL: 21
DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA
30/09/2009
PRINCIPAL:
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DO
ESTADO DO PARANA, CNPJ n. 76.602.366/0001-00, neste ato representado(a) por
seu Presidente, Sr(a). MOACIR RIBAS CZECK;
E
SIND COM VAR GEN ALIM MERC ETC CTBA REG METROP LIT PR, CNPJ n.
73.919.771/0001-50, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PEDRO
JOANIR ZONTA;
celebram o presente TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de
Trabalho no período de 1º de agosto de 2010 a 31 de julho de 2011 e a data-base da
categoria em 1º de agosto.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s)
categoria(s) Dos condutores de veículos rodoviarios do plana da CNTTT, com
abrangência territorial em Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa
Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR,
Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Pinhais/PR,
Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos
Pinhais/PR.

Salários, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO

Fica estabelecido o salário normativo correspondente aos seguintes valores

mensais, a partir de 1º de agosto de 2010.
a) Para Motoristas de Jamanta, Carreta, Semi Reboques Bitrem e Ônibus,
R$ 960,00

b) Para Motoristas de caminhões Truck e Microônibus,

R$ 780,00

c) Para Motoristas de caminhões de grande porte como "Toco,

R$ 701,00

d) Para Motoristas de caminhões como MB/680 e semelhantes e de veículos

leves (como Kombi, semelhantes e operadores de empilhadeira)
R$ 650,00

e) Para Ajudante de Motoristas

R$ 578,00
04.1 - DIFERENÇAS SALARIAIS: As diferenças salariais causadas pelo
atraso nas negociações da presente Convenção Coletiva de Trabalho,
poderão ser pagas juntamente com o salário do mês de outubro de 2010, sem
outros ônus.

Reajustes/Correções Salariais

CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL E PRODUTIVIDADE

Convenciona-se que as empresas representadas pelas Entidades Sindicais

Patronais do Comércio Varejista abrangidas por esta convenção, adotarão os
mesmos percentuais de reajustes salariais e Taxa de produtividade ou outros
benefícios desta ordem que for determinado pela legislação em vigor nas respectivas
datas-bases e condições estabelecidas em Convenção Coletiva de Trabalho entre as
Entidades Sindicais Patronais convenentes e a correspondente dos trabalhadores da
categoria preponderante.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Auxílio Alimentação

CLÁUSULA QUINTA - ALIMENTAÇÃO E ESTADIA

Os empregados serão reembolsados, quando em viagem a serviço fora do

município sede das empresas e que implique em necessidade de refeições e
pernoites, das despesas devidas com alimentação e estada, em níveis adequados,
ajustados com as empresas, não podendo em hipótese nenhuma ser inferior ao aqui
ajustado.

05.1 Aos empregados, quando em viagem a serviço das empresas, fora do seu
domicílio sede, fica assegurada a percepção de alimentação e estadia paga pelas
empresas, nos seguintes valores: R$ 10, 00, (dez reais) para almoço; R$ 10, 00, (dez
reais) para jantar; R$ 4.00, (Quatro reais) para café; R$ 3, 00, (Três reais) para
pernoite, totalizando R$ 27.00 (vinte e sete reais) de despesas diárias comprovadas
por documentos fiscais, sem natureza salarial.
05.2 As empresas que mantiverem refeitórios, restaurantes e dormitórios próprios,
ou convênios com Restaurantes e Dormitórios para o atendimento das obrigações da
clausula e parágrafos, ficam desobrigadas do reembolso.

05.3 As despesas Referidas na clausula 05, e parágrafos 05.1 e 05.2 não terão
natureza salarial.

Seguro de Vida

CLÁUSULA SEXTA - SEGURO DE VIDA.

As empresas a partir de 1º de agosto de 20109, deverão possuir seguro de vida

em grupo, sob sua inteira responsabilidade, pela vigência da presente Convenção
coletiva de Trabalho.

O mencionado seguro deverá oferecer cobertura mínima de R$ 10.000,00 (dez

mil reais) para morte natural e invalidez permanente e R$ 20.000,00 (vinte mil reais)
para morte em decorrência de acidente.

A empresa que não cumprir as condições acima, fica responsável pelo

pagamento da indenização ao empregado ou a quem de direito, no mesmo valor das
coberturas mínimas acima declinadas.

As despesas de manutenção de qualquer dos seguros previstos nesta clausulas

não terá natureza salarial.

Disposições Gerais

Regras para a Negociação

CLÁUSULA SÉTIMA - AS DEMAIS CLÁUSULAS

As demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2009 a 2011, depositada na

DRTE/PR, no dia 30 de setembro de 2009, protocolo Nº 46.212.01453/2009-98 e não
modificadas por este Termo Aditivo, permanecerão em vigência ate 31 de junho de
2011.

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLÁUSULA OITAVA - PENALIDADES

Pela inobservância do disposto nesta Convenção, será aplicada multa no valor

correspondente a 10% (dez por cento) do salário normativo, por empregado, que
reverterá em favor da parte prejudicada.

Outras Disposições

CLÁUSULA NONA - FORO

As divergências serão, dirimidas pelas partes, sendo que o foro competente para
apreciar qualquer reclamação trabalhista oriunda da presente Convenção Coletiva de
Trabalho, será o da Junta de Conciliação e julgamento ou Juízo de Direito da
localidade onde o empregado prestar seus serviços ao empregador.

MOACIR RIBAS CZECK

Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DO
ESTADO DO PARANA

PEDRO JOANIR ZONTA

Presidente
SIND COM VAR GEN ALIM MERC ETC CTBA REG METROP LIT PR

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do

Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br .