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INTITULE : VALORISATION DES RESSOURCES HUMAINES DES PARTENAIRES

NATIONAUX DE L’UNFPA

Date démarrage : 2010


Durée : 03 ans
Objectif global : renforcer les capacités des ressources humaines des partenaires nationaux de
l’UNFPA
Objectifs spécifiques :
Bénéficiaires directs : Ministères, partenaire de l’UNFPA
Maître d’œuvre : DIRECTION DU RENFORCEMENT DES CAPACITES

ANALYSE SITUATIONNELLE DU PROJET

Composantes Activités Extrants Effets Impacts


Le rapport d’évaluation des Les formations
Enquête d’évaluation des
besoins en renforcement de pour combler
besoins
capacités est disponible le déficit de
Etudes
Inventaire des structures de Les structures de renforcement capacités sont
formation en population et de capacités en population et programmées
développement développement sont répertoriées
Les capacités en leadership
Formation en management et monitoring, coaching et en
organisation du travail planification stratégique de 45
agents sont renforcées
Les capacités en conception,
Formation en gestion des pilotage, suivi-évaluation de La mise en
projets projets de 30 agents sont Les œuvre des
renforcées activités en
compétences
10 agents sont formés sur les population et
Formation en communication techniques de sensibilisation de techniques et
développement
Formation de projet masse et de communication opérationnelles est
sociale des ressources efficacement
Les capacités de formulation de humaines des assurée
Formation en gestion des
formation de 15 agents sont partenaires
ressources humaines
renforcées d’exécution de
15 agents sont formés aux
Formation en gestion l’UNFPA
techniques de conception et de
budgétaire renforcées
suivi budgétaires
Mise à niveau dans les 30 agents sont recyclés sur les
domaines techniques (SR, questions de SR, genre, VGB
genre, VGB etc.) etc.
Séminaires et échanges 10 agents ont participé à des
Voyages d’expériences dans les séminaires internationaux sur
d’études hors domaines techniques de santé les questions de santé de la
CI de la reproduction VGB, etc. reproduction, VGB etc.