UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Asignatura:
Administración de Empresas I
Facilitadora:
Evelyn López Romero
Participante:
Juana E. de la Cruz García
Matricula:
2020-02137
Tema:
La Administración como disciplina
Fecha:
13/7/2020
 Introducción:

En esta unidad estaremos viendo todo lo relacionado con Administración de Empresas desde sus inicios en la humanidad.
Usualmente se habla de administración de empresas, como ciencia social y económica que tiene como objetivo principal lograr el éxito
de una empresa o una organización.
También estaremos viendo el origen y la evolución de esta, viendo los grandes aportes que hicieron las diferentes civilizaciones que
predominaron en esta época y las enseñanzas que nos dejaron durante su evolución.
Contenido:

1.Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada periodo de la evolución administrativa y explique
sus conclusiones.

 Sociedad primitiva: Su principal avance fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo de acuerdo con el sexo y
la edad de los hombres y mujeres.

Dio paso a la formación horda y gens.

Conclusión: Esta fue una época que se caracterizo por dividir a sus habitantes por vinculados de sangre, ósea de esa manera
aportaron a conocer lo que hoy llamamos grupos sanguíneos.

 Sociedad judía: Se caracterizo por ser el primer pueblo en aceptar el monoteísmo y las prácticas de formas capitalista.

Conclusión: Fue una época que influyo mucho en Europa, y nos enseñaron a creer en un solo Dios.

 Sociedad Egipcia: Se caracterizó por tener una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido
clasificado por Weber como burocrático.

Conclusión: Esta sociedad nos deja una enseñanza muy buena y es que en toda empresa debe haber una planeación,
coordinación y organización para su buen funcionamiento.

 Administración China: Los chinos se destacaron en la administración con muy buenos principios de planificación, organización,
dirección y control. Se destaca a Confucio quien implemento un sistema administrativo ordenado y bien desarrollado.

Conclusión: China nos enseña a como delimitar las funciones de cada persona dentro de la administración.

 Administración Griega: Esta tuvo cuatro pasos evolutivos que fueron monarquías, aristocracia, tiranías y democracias.

Otorgo grandes aportaciones a la administración a través de filósofos de la época como fueron:

Sócrates quien separo la experiencia del conocimiento técnico.
Platón: quien dio origen a la especificación de acuerdo con las aptitudes del ser humano.
Pericles: con la selección del personal da pauta a principios básicos de la administración.
Aristóteles: quien dio aportes sobre la búsqueda de un estado perfecto.
 Conclusión: Nos deja muchos aportes a través de la búsqueda del conocimiento.

 Administración Romana: El espíritu del orden administrativo que tuvo el imperio romano hizo que se lograra parte de las guerras
y conquistas.

Roma realizo una clasificación de las empresas en: Publicas, que era actividades del Estado; Semipúblicas, pertenecientes a
sindicatos; y Privadas, manejadas por los civiles.

Conclusión: Es quien da paso a la administración moderna.

 Feudalismo: La edad media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Donde el señor
feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.

También tenia autoridad para proteger a sus vasallos y sobre la masa de los campesinos, que constituían en ese entonces el
elemento esencial de la población.

La edad media se caracterizó por las formas descentralizadas de gobierno y como reacción de lo que había sucedido en el imperio
romano.

Conclusión: Es donde se forman los trabajadores independientes.

 Periodo Medieval: Durante la época medieval hubo una notable evolución de los sistemas organizativos como resultado del
debilitamiento del poder central del imperio romano.

La autoridad paso al terrateniente, el tuvo el poder extraordinario para fines tributarios y de política dentro de su dominio.

Los campesinos gozaban de su economía, en donde el señor feudal les prestaba las tierras.

Conclusión: Nos deja de enseñanza la creación de los lineamientos, las jerarquías y las cadenas de mando.

 Iglesia Católica y Apostólica y Romana: De la organización de esta se obtiene un principio muy importante y que ha demostrado
en muchos siglos de operación de lo que vale el adoctrinamiento de quienes ante un objetivo común están dispuestos a unir
esfuerzos individuales en uno colectivo.

En esta época la iglesia estaba en desacuerdo con el lucro y el comercio, ya que veían esto como algo deshonesto, dando lugar a
la ética protestantita difundida por Max Weber, Martin Lutero y Benjamín Franklin.
 Conclusión: Es quien promueve la acumulación de las riquezas, y son quienes establecen una estructura donde cada uno trabaje
de forma independiente.

 Organización militar: También influyo en el desarrollo de la administración, según el cual cada subordinado solo puede tener un
superior fundamentalmente para la función de dirección, que es el núcleo de todas las organizaciones militares.

Muestra la escala jerárquica o de niveles, de un mando conforme a la autoridad y responsabilidad correspondiente.

Otra aportación a la administración fue la integración de palabras que solo eran de uso militar, tales como: estrategia, logística,
táctica, operaciones, reclutamiento, etc.

Conclusión: Nos aportó el principio de mando, así como también palabras de uso militar.

 Administración de la Edad Moderna: Inicia la filosofía moderna quien dirigió hacia una variedad de preocupaciones que nada
tenían que ver con los problemas administrativos.

Con el surgimiento de la filosofía moderna, la administración deja de recibir contribuciones e influencias de tipo filosófico puesto
que el objeto de estudio de la filosofía se aleja enormemente de los problemas organizacionales.

Conclusión: Este es uno de los periodos que no hace ninguna aportación importante a la administración.

 Los Cameralitas Germanos y Austriacos: El cameralismo era una tecnología administrativa sobre aspectos de administración
financiera y agrícola.

La labor de los cameralitas tuvo gran importancia por lo que se logro mejorar los sistemas administrativos, aunque su doctrina tuvo
aplicación solo en Rusia y Austria.

Conclusión: Nos deja la enseñanza de como mejorar los sistemas de la administración financiera.

2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de la administración (Este documento está
en la carpeta de recursos de la unidad I) donde conocerás cada paso a través de las diferentes etapas y explique sus
conclusiones.
Sociedad primitiva (5000 a.c) Periodo Medieval Iglesia Católica
Egipto 4000ac Grecia 500-200ac Edad Moderna

Roma 200ac-400 dc Germanos y Austriacos

Pueblo Judío China 1100ac Feudalismo Milicia

Conclusión:

¿Qué entendiste?
En esta unidad pude entender cómo surgió por primera vez el concepto de Administración y los grandes aportes que hicieron las
civilizaciones antiguas al desarrollo de esta. Así como también la función principal de esta.
¿Qué aprendiste?
Aprendí como fue evolucionando la Administración en cada época de la historia y las nuevas enseñanzas que dejaban estas a su vez,
siendo muy importante cada una de ellas para desarrollar lo que hoy conocemos de la Administración de Empresas, así como también la
función principal que juega está en las organizaciones.
¿Para qué te servirá?)
Me servirá durante mi vida entera, y durante el transcurso de mi desarrollo profesional, ya que contare con los conocimientos necesarios
para ser una buena Administradora, ya sea de mi empresa o de otra institución.