Actividad Análisis de Perfil Del Cargos

EVIDENCIA D
ANÁLISIS PER
PROGRAMA TÉCNICO
Resultado de Apr
Nombre Aprendiz:
Grupo: RH 18 N° Ficha:
Instructor: Diego Javier Martínez Sanmigue
NCIA DE LA ACTIVIDAD
S PERFIL DEL CARG
CNICO EN RECURSOS HUMA
sultado de Aprendizaje N° 210201024
Beatriz
Ficha: 1261966 Fecha: 4-Dec-16
nez Sanmiguel - WhatsApp: 3012187498

DAD
CARGO
S HUMANOS
4-Dec-16
498
ACTIVIDAD "ANÁLIS
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: Establecer el perfil ideal para los cargos en la organ
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: Cada aprendiz deberá tramitar el formato del
instructor, la información suministrada, la C.N.O y los formatos proporcionados
DESARROLLE EL PERFIL DE CARGOS PARA

N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
D "ANÁLISIS PERFIL DEL CA
el perfil ideal para los cargos en la organización
aprendiz deberá tramitar el formato del perfil para 10 (diez) de los cargos relacionados a continuación, apoyados en la ex
la C.N.O y los formatos proporcionados:
E EL PERFIL DE CARGOS PARA 10 (DIEZ) DE LOS SIGUIENTES PUESTOS DE TRABAJO

NOMBRE CARGO CODIGO OCUPACIONAL
Asistente Administrativo 1221
Asistente Contable y Financiero 1231
Asistente de Personal y Selección 1223
Auxiliar de Compras e inventarios 1372
Auxiliares de Almacén y Bodega 1371
Auxiliares de Oficina 1312
Auxiliar de Archivo y Registro 1344
Electricista Industrial 8321
Empleados de Información y Servicio al Cliente 1213
Gerente de Recursos Humanos .0112
Gerente de Ventas, Mercadeo y Publicidad .0611
Gerente Financiero .0111
Mecánicos Industriales 8371
Mercaderistas e Impulsadoras 6322
Supervisor de Ventas 6211
Supervisor de Ventas 6211
Supervisores de fabricación de productos electrónicos 9222
Técnicos en fabricación industrial 2233
Vendedores de Mostrador 6321
Vigilantes y guardas de seguridad 6367
L DEL CARGO"
ados a continuación, apoyados en la explicación del
PUESTOS DE TRABAJO
ANÁLISIS P
FOR
FECHA DE ELABORACIÓN
IDENT
DENOMINACIÓN DEL CARGO
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
ÁREA DE DEPENDENCIA
CARGO A QUIEN SE REPORTA
CARGOS QUE LE REPORTAN
HORARIO
DESCRIPCI
Transcriben y archivan correspondencia, informes,
funciones generales de acuerdo a procedimientos est
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Posición sedente (sentado durante un tiempo prolong
Posición bípeda (de pié por mucho tiempo)
Posturas mantenidas (la misma postura por mucho tie
Alternar posiciones
Motricidad gruesa (cambio posición del cuerpo y capa
Motricidad fina (movimientos finos coordinados entr
Destreza manual
Levantamiento y manejo de cargas
Velocidad de reacción
Otros - ¿Cuáles?
a) Posición sedente (sentado durante un tiempo p
b)
c)
Recibir información oral y/o escrita

Producir información oral y/o escrita
Análisis de información
Emitir respuestas rápidas
Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Tareas de presición visimotora
Habilidades para solucionar problemas
Interpretación de símbolos y signos
Percepción causa-efecto
Valoración de la realidad
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción Auditiva
Percepción gustativa
Percepción olfatoria
Percepción táctil
Percepción / discriminación de detalles
Integración sensorial requerida (capacidad que pose
interpretar y organizar las informaciones captadas)
Diferenciación figura - fondo
Relaciones espaciales (interacción entre el espacio y l
Kinestesia (percepción de la posición y equilibrio de la
Propiocepción (es el sentido que informa al organism
Esterognosia (Capacidad para reconocer la configurac
la exploración táctil)
Constancia de la forma (habilidad de percepción visu
independientemente de sus característica)
Percepción del color
Planificación motora (capacidad para planear y ejecut
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Ambición Profesional
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Negociación y Conciliación
Nivel de productividad
Orientación al Servicio
Persuasión
Planificación y Organización
Puntualidad
Resolución de Problemas
Responsabilidad
Sensibilidad Interpersonal
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Atención al Detalle
Atención al Público
Auto-organización
Comunicación escrita
Comunicación no verbal
Comunicación oral
Disciplina
Razonamiento numérico
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Bienes y Valores - ¿Cuáles?

Información - ¿Cuál?
Relaciones Inter-institucionales
Dirección y Coordinación
Otras - ¿Cuáles?
a) Juntas, Comités
b) Tiquetes Aereos
Sexo
Masculino Femenino
Contextura física
Capacidad física Laboral
Describa el (los) impedimento(s)

físico(s) permitido(s)
Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a) Calzado cerrado
b)
C
Tipos de Instalaciones
Clase de Iluminación (500 Lux - normal)
Higiene y limpieza diaria en el área de trabajo
Modalidad de Ventilación
Tipo de Piso
Ayudas Audiovisuales
Otros:
a) Computador
b) Impresora y scanner
CONDICIÓN PSICOLÓGICA LA
Comportamiento en Sociedad
Desempeño Actitudinal
Estrés Laboral
Trabajar bajo presión
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Accidentes de Trabajo
Afección del Sistema Nervioso
Afección del Sistema Reproductivo
Afecciones Respiratorias
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Pérdida de órganos
Otras enfermedades profesionales
Otros:
a) Tendinitis
b)
REQ
TIPO DE REQUERIMIENT
Discrecionalidad para tomar decisiones

Manejo de Relaciones públicas
Manejo deinformación privilegiada
Manejo de altos recursos económicos
Capacidad de Adiestramiento y/o Capacitación
Conocimientos y habilidades especiales para m
herramientas
Qué tipo de habilidades y conocimientos?
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Técnico en Secretaria
Conocimientos especiales Servicios de oficina y
Idiomas % Escritura
50
En la misma actividad u otras relacionadas

Otras experiencias en:
a) Presupuesto
b) Manejo de archivo
c) Conferencias telefonicas
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
g) Frotis de sangre periférico
h) Rx de columna
Estos exámenes deben ser dil
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
ISIS PERFIL DE CARGOS
FORMATO PERFIL DE CARGOS
DÍA MES AÑO SEDE DE LA EMPRESA
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Centro
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Auxiliar de Oficina
MANDO DE
ALTA DIRECCIÓN MANDO MEDIO SIN NIVEL JERÁRQUICO
PRIMERA LÍNEA
X
1312
Administrativa
Gerente General
N/A
Diurno X Nocturno Fin Semana Turnos

Otro Cuál?
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

rrespondencia, informes, cuentas y otro material; operan equipos de oficina, contestan el teléfono y realizan
erdo a procedimientos establecidos. Están empleados por oficinas del sector público y privado.
ESPECIFICACIÓN DEL CARGO

REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES
CARGA FÍSICA
NOMBRE DEL REQUISITO PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
durante un tiempo prolongado) 0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
mucho tiempo) X
sma postura por mucho tiempo) X
X
posición del cuerpo y capacidad para mantener equilibrio) X
os finos coordinados entre ojos y manos) X
X
e cargas X
X
ntado durante un tiempo prolongado) x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
erida (capacidad que posee el sistema nervioso central (S.N.C.) de
x
nformaciones captadas)
o x
acción entre el espacio y los eventos que en el ocurren) x
a posición y equilibrio de las diversas partes del cuerpo) x
o que informa al organismo de la posición de los músculos) x
ra reconocer la configuración espacial de los objetos por medio de x
bilidad de percepción visual que nos permite reconocer un objeto

x
s característica)
x
idad para planear y ejecutar actividades especiales no habituales) x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
X
X
ales X
X
x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
x Indiferente Desde 25 Hasta 40 Años
Grande Mediana Pequeña Indiferente x
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
PRESENTACIÓN PERSONAL
Ejecutivo Formal x Informal Uniforme
Corto Largo Indiferente x
Si No x Indiferente
Nada Suave Indiferente x
Cortas x Largas Indiferente
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
Individual x Comunitaria
ux - normal) Natural Artificial x
el área de trabajo Alta x Normal
Natural Ventilador Aire Acondicionado x
Antideslizante Alfombra Madera
Baldosa x Otro ¿Cuál?
Proyector Televisor Sonido
Cámara video DVD / Blu Ray Otro x
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ONDICIÓN PSICOLÓGICA LABORAL
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
REQUERIMIENTOS ESPECIALES
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE REQUERIMIENTO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
to y/o Capacitación x
ades especiales para manejar equipos, máquinas y
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
Bachiller Técnico Tecnólogo Universidad Especialización
x
Magister Doctorado Otro ¿Cuál?
Técnico en Secretariado
Servicios de oficina y administrativos, Servicio al cliente, Matemáticas, Administración y gerencia.
Inglés Otros Idiomas

% Escritura % Lectura % Habla Frances Portugués
50 50 50 Alemán
EXPERIENCIA
as relacionadas Número de años:
Número de años: 1
Número de años: 1
cas Número de años: 1
EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO
TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO
x
x
x
x
x
x
érico x
x
os exámenes deben ser diligenciados revisados por la División Nacional de Salud Ocupacional
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
Revisado División Nacional de Salud Ocupacional
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Coordinan e implementan procedimientos adminis
servicios administrativos como espacio, suministros y
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a) Posición sedente (sentado durante un tiempo p
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Masculino Femenino
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatíl
b)
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a) Tendinitis
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Administrador de Em
Conocimientos especiales Nomina
Idiomas % Escritura
50

a) Leyes y gobierno
b) Idioma extranjero
c) Servicios de oficina y administrativos
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 11 2016 Cali

Asistente Administrativo
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
x
1221
Administrativa
Gerente General
N/A

Otro Cuál?

procedimientos administrativos, establecen prioridades de trabajo y coordinan actividades de adquisición de
mo espacio, suministros y servicios de seguridad. Están empleados por el sector público o privado.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
sma postura por mucho tiempo) x
x
posición del cuerpo y capacidad para mantener equilibrio) x
os finos coordinados entre ojos y manos) x
x
e cargas x
x
ntado durante un tiempo prolongado) x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
Indiferente x Desde 20 Hasta 35 Años
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Si No x Indiferente
Cortas Largas Indiferente x
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
Individual Comunitaria x
el área de trabajo Alta Normal x
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
x
Administrador de Empresas
Nomina

50 50 70 Alemán
EXPERIENCIA
Número de años: 1
Número de años: 2
administrativos Número de años: 2
x
x
x
x
x
x
érico x
x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Planean, organizan, dirigen y controlan la operació
políticas, programas y procedimientos respectivos
capacitación y desarrollo de personal. Están emplead
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Masculino Femenino
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatil
b) Calculadora financiera
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a)
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido
Conocimientos especiales Gerencia de Talento H
Idiomas % Escritura
100

a) Educación y capacitación
b) Administración y gerencia
c) Recursos humanos y de personal
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Cali

Gerente de Recursos Humanos
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
x
112
Recursos Humanos
Gerente General
Asistente nomina y asistente de personal
Diurno x Nocturno Fin Semana Turnos

Otro Cuál?

n y controlan la operación de los departamentos de personal y recursos humanos; desarrollan e implementan
cedimientos respectivos a la planificación del recurso humano, selección, pactos de pago, beneficios laborales,
e personal. Están empleados por el sector público y privado.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Ejecutivo x Formal Informal Uniforme
Si No x Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
Natural Ventilador Aire Acondicionado
Antideslizante Alfombra x Madera
Baldosa Otro ¿Cuál?
a
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
ionales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
x
Gerencia de Talento Humano

% Escritura % Lectura % Habla Frances Portugués x
100 100 100 Alemán
EXPERIENCIA
ción Número de años: 5

encia Número de años: 3
de personal Número de años: 5
x
x
x
x
x
x
érico x
x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Planean, organizan, dirigen y controlan la operaci
financieros de las empresas. Están empleados por dep
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Masculino Femenino
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatíl
b) Celular, calculadora financiera.
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a)
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Negocios Internacion
Conocimientos especiales Idioma extranjero, co
Idiomas % Escritura
100

a) Economía y contabilidad
b) Administración y gerencia
c) Matematicas
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Cali

Gerente Financiero
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
x
111
Financiera
Gerente General
Trader, asistente mesa de dinero, jefe de cartera, contador
Diurno x Nocturno Fin Semana Turnos

Otro Cuál?

n y controlan la operación de los departamentos financieros, desarrollan e implementan políticas y sistemas
. Están empleados por departamentos financieros de empresas del sector público y privado.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Ejecutivo x Formal Informal Uniforme
Si No x Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
Antideslizante Alfombra x Madera
Baldosa Otro ¿Cuál?
nanciera.
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD

x
Negocios Internacionales
Idioma extranjero, contable y financiero

% Escritura % Lectura % Habla Frances x Portugués x
100 100 100 Alemán
EXPERIENCIA
dad Número de años: 5

encia Número de años: 5
Número de años:
x
x
x
x
x
x
érico x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Supervisan, dirigen y coordinan las operaciones de
empleados por empresas que producen, comercializa
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Masculino Femenino
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatíl
b)
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a)
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Mercadotecnia y vent
Conocimientos especiales Servicio al cliente
Idiomas % Escritura
50

a) Planificación y organización
b) Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocion
c) Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificac
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Cali

Supervisor de Ventas
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
x
6211
Deparmentamento Comercial
Gerente de Ventas
Asesores Comerciales
Diurno Nocturno Fin Semana Turnos x

Otro Cuál?

dinan las operaciones de ventas y comercialización de bienes y servicios realizadas por los vendedores. Están
ue producen, comercializan o proveen bienes y servicios.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
xx
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
Grande Mediana x Pequeña Indiferente
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Ejecutivo Formal Informal Uniforme x
Si No x Indiferente
Nada Suave x Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
Natural Ventilador x Aire Acondicionado
Proyector x Televisor Sonido
Cámara video DVD / Blu Ray x Otro x
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
X
Mercadotecnia y ventas
Servicio al cliente

50 40 60 Alemán
EXPERIENCIA
zación Número de años: 3

laborar Planes Promocionales: Número de años: 2
jes, Descuentos, Bonificaciones, etc. Número de años:
x
x
x
x
x
x
érico x
x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Venden o alquilan una gran variedad de mercancías
que venden al público en general.
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Masculino Femenino
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Propaganda
b)
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a)
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Técnico en ventas
Conocimientos especiales
Idiomas % Escritura

a) Mercadotecnia y ventas
b) Servicio al cliente
c)
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Cali

Vendedor de Mostrador
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
x
6321
Ventas y Servicios
Director o Jefe de ventas
N/A
Diurno Nocturno Fin Semana Turnos X

Otro Cuál?

n variedad de mercancías y servicios en almacenes y otros negocios de ventas al detal y otros comercios mayoristas
eneral.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita
/o escrita
ora
problemas
y signos
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
x Indiferente Desde 18 Hasta 25 Años
Grande Mediana Pequeña x Indiferente
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Corto Largo x Indiferente
Si No x Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
ux - normal) Natural x Artificial
Natural x Ventilador Aire Acondicionado
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
x
Técnico en ventas

Alemán
EXPERIENCIA
tas Número de años: 2

Número de años: 1
Número de años:
x
x
x
x
x
x
érico x
x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Apoyan técnicamente en la preparación del material
empresas del sector público y privado.
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Masculino Femenino
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Computador
b)
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a) Tendinitis
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Auxiliar de archivo

Clasificar, codificar, re
Idiomas % Escritura
0

a) Técnicos en Archivística
b) Auxiliares de Oficina
c) Auxiliares de Biblioteca
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Cali

Auxiliar de archivo y Registro
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
X
1344
Administrativo
Gerente Administrativo
N/A
Diurno Nocturno Fin Semana Turnos X

Otro Cuál?

a preparación del material de archivo para los procesos de gestión documental de la entidad. Están empleados por
o y privado.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
100% 90% 80% x 70%
a) Persona con discapacidad en piernas
b)
c)
Si No x Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
x
Auxiliar de archivo
Clasificar, codificar, registrar y archivar la entrada y salida de correspondencia

0 0 0 Alemán
EXPERIENCIA
tica Número de años: 1

Número de años: 1
ca Número de años: 2
x
x
x
x
x
x
érico x
x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Calculan, preparan y procesan, facturas, cuentas por
de acuerdo con los procedimientos establecidos. Está
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Masculino x Femenino
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatíl
b) Calculadora Financiera
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a)
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Contador
Conocimientos especiales Finanzas
Idiomas % Escritura
50

a) Nómina y Prestaciones
b) Banca, Seguros y Otros Servicios Financieros
c) costos
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Cali

Asistente Contable y Financiero
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
X
1231
Departamento financiero
Gerente de Contabilidad
N/A

Otro Cuál?

san, facturas, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos contables, presupuestos y otros registros financieros,
mientos establecidos. Están empleados por el sector público y privado.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
Indiferente Desde 20 Hasta 40 Años
Grande Mediana x Pequeña Indiferente
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Corto x Largo Indiferente
Si No x Indiferente
Nada x Suave Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
a
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
x
Contador
Finanzas

50 50 50 Alemán
EXPERIENCIA
es Número de años: 2
os Servicios Financieros Número de años: 2
Número de años: 2
x
x
x
x
x
x
érico x
x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Protegen la propiedad y las personas contra robo y va
normas de seguridad en eventos públicos y dentro
establecimientos industriales y comerciales y entidad
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a)
b)
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a)
b)
REQ

herramientas
Otros:
a)
b)
Bachiller
x
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Auxiliar seguridad
Idiomas % Escritura

a) Seguridad pública
b)
c)
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 2016

Vigilantes y Guardas de Seguridad
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
X
6367
Área de Seguridad
Supervisor de Seguridad
N/A

Otro Cuál?

personas contra robo y vandalismo, controlan el acceso a establecimientos, mantienen el orden y hacen cumplir las
ventos públicos y dentro de establecimientos. Están empleados por empresas de seguridad y vigilancia privada,
es y comerciales y entidades del gobierno.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x
a posición y equilibrio de las diversas partes del cuerpo)

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
Grande x Mediana Pequeña Indiferente
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Si No x Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
ux - normal) Natural x Artificial
Natural x Ventilador Aire Acondicionado
Baldosa s Otro ¿Cuál?
Proyector Televisor Suave Sonido
Cámara video x DVD / Blu Ray Otro
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
x
Auxiliar seguridad

Alemán
EXPERIENCIA
Número de años: 4
Número de años:
Número de años:
x
x
x
x
x
x
érico x
x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N
ANÁLISIS P
FOR
IDENT
NIVEL JERÁRQUICO
CÓDIGO DEL CARGO:
HORARIO
DESCRIPCI
Supervisan y coordinan las actividades de trabajado
sistemas electrónicos. Están empleados en plantas de
ESPEC
REQU
NOMBRE DEL REQ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
c)

Atención
Concentración
Repetitividad
Monotonía
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
Percepción visual
Percepción táctil
Otros - ¿Cuáles?
a)
b)
CAPACIDADES
Adaptación
Análisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonomía
Creatividad
Delegación
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasión
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Auto-organización
Comunicación oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - ¿Cuáles?
a)
b)

Otras - ¿Cuáles?
a)
b)
Sexo
Contextura física

Otros requisitos:
a)
b)
PR
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uñas
Otros:
a)
b)
C
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatíl
b) Celular corporativo
Estrés Laboral
Manejo del Riesgo
Tensión nerviosa
Otros:
a)
b)
TIPO DE RIESGO
Fracturas
Infartos
Afección Auditiva
Afección visual
Otros:
a)
b)
REQ

herramientas
En redes informaticas.
Otros:
a)
b)
Bachiller
Nivel Académico
Magister
Título Obtenido Ingeniero Eléctronico
Conocimientos especiales Computadoras y elect
Idiomas % Escritura

a) Ensambladores y Componentes Electrónicos.
b) Electrónica y Telecomunicaciones
c)
EXÁMEN
TIPO
a) Exámen médico
b) Visiometría
c) Audiometría
d) Espirometría
e) Cuadro Hemático
f) Glicemia
h) Rx de columna
Elaborado por
_____________________________________________
Aprobado por
_____________________________________________
CHA DE ELABORACIÓN
4 12 2016 Cali

Supervisores de Fabricación de Producto Eléctronico
MANDO DE
PRIMERA LÍNEA
X
9222
Producción
Jefe de producción
Asistente de producción

Otro Cuál?

s actividades de trabajadores que ensamblan, fabrican, reparan, inspeccionan y prueban partes, componentes y
n empleados en plantas de fabricación electrónica.

CARGA FÍSICA
mucho tiempo) x
x
x
e cargas x
x
CARGA MENTAL
o escrita x
/o escrita x
x
x
x
x
x
x
ora x
problemas x
y signos x
x
x
SENSOPERCEPCIÓN
x
x
x
x
x
de detalles x
x
o x

x
s característica)
x
COMPETENCIAS
Generales
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
CAPACIDADES
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
n x
x
x
x
x
x
x
x
x
Técnicas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
RESPONSABILIDADES
x
x
ales x
REQUISITOS FÍSICOS
Sexo Edad
Grande x Mediana Pequeña Indiferente
100% x 90% 80% 70%
a)
b)
c)
Ejecutivo Formal Informal x Uniforme
Si No x Indiferente
AMBIENTE DE TRABAJO
Físicos
Psicológicos
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
ad x
x
x
x
x
x
Riesgos del cargo

MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
TIPO DE RIESGO
x
oso x
ductivo x
x
x
x
x
x
x
ionales x
MEDIANAMENTE
MUY ALTO
NADA
ALTO
BAJO
r decisiones x
cas x
ilegiada x
conómicos x
x
onocimientos?
ESCOLARIDAD
x
Ingeniero Eléctronico
Computadoras y electrónica

Alemán
EXPERIENCIA
mponentes Electrónicos. Número de años: 4

municaciones Número de años: 3
Número de años:
x
x
x
x
x
x
érico x
Revisado por
_________________________ ______________________________________________
_________________________ ______________________________________________
N

Actividad Análisis de Perfil Del Cargos

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EVIDENCIA D

Ficha: 1261966 Fecha: 4-Dec-16

nez Sanmiguel - WhatsApp: 3012187498

DESARROLLE EL PERFIL DE CARGOS PARA

E EL PERFIL DE CARGOS PARA 10 (DIEZ) DE LOS SIGUIENTES PUESTOS DE TRABAJO

CÓDIGO DEL CARGO:

CARGO A QUIEN SE REPORTA

CARGOS QUE LE REPORTAN

NOMBRE DEL REQ

Recibir información oral y/o escrita

Bienes y Valores - ¿Cuáles?

Describa el (los) impedimento(s)

Discrecionalidad para tomar decisiones

Título Obtenido Técnico en Secretaria

Conocimientos especiales Servicios de oficina y

En la misma actividad u otras relacionadas

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Diurno X Nocturno Fin Semana Turnos

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO

ntado durante un tiempo prolongado) x

bilidad de percepción visual que nos permite reconocer un objeto

Riesgos del cargo

Servicios de oficina y administrativos, Servicio al cliente, Matemáticas, Administración y gerencia.

Inglés Otros Idiomas

Revisado División Nacional de Salud Ocupacional

CÓDIGO DEL CARGO:

CARGO A QUIEN SE REPORTA

CARGOS QUE LE REPORTAN

NOMBRE DEL REQ

Recibir información oral y/o escrita

Bienes y Valores - ¿Cuáles?

Describa el (los) impedimento(s)

Discrecionalidad para tomar decisiones

Título Obtenido Administrador de Em

Conocimientos especiales Nomina

En la misma actividad u otras relacionadas

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Diurno X Nocturno Fin Semana Turnos

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO

ntado durante un tiempo prolongado) x

bilidad de percepción visual que nos permite reconocer un objeto

Riesgos del cargo

Inglés Otros Idiomas

Revisado División Nacional de Salud Ocupacional

CÓDIGO DEL CARGO:

CARGO A QUIEN SE REPORTA

CARGOS QUE LE REPORTAN

NOMBRE DEL REQ

Recibir información oral y/o escrita

Bienes y Valores - ¿Cuáles?

Describa el (los) impedimento(s)

Discrecionalidad para tomar decisiones

Conocimientos especiales Gerencia de Talento H

En la misma actividad u otras relacionadas

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Asistente nomina y asistente de personal

Diurno x Nocturno Fin Semana Turnos

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO

bilidad de percepción visual que nos permite reconocer un objeto

Riesgos del cargo