11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha límite 12 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 41 minutos 52.5 de 75

Calificación para este intento: 52.5 de 75

Presentado 11 de nov en 12:02
Este intento tuvo una duración de 41 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos

laborales debía estar conformado por un número de entes organizados
que propenderían por el bienestar y la salud de los trabajadores y
conforman el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) ¿Quiénes
son responsables de la prevención de riesgos laborales?

Superintendencia Nacional de Salud

¡Correcto!
Los empleadores

Ministerio del Trabajo

Superintendencia Financiera

Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas

La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

empleadores. Tienen la obligación de establecer y ejecutar en
forma permanente el sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo, según lo establece la normatividad vigente

Pregunta 2 0 / 7.5 ptos.

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Factores de Riesgo Asociados a Hipoacusia Neurosensorial inducida por Ruido u

Ototóxicos:

Todas las anteriores.

Respondido
Músicos, docentes y oficinistas

espuesta correcta
Vibraciones, Plomo, Mercurio, estireno

Género Femenino, Triglicéridos, Anemia

La clasificación de los factores de riesgo para Hipoacusia Neurosensorial

inducida por ruido y ototóxicos, se divide en:

- Factores personales, Factores de Salud, Ocupaciones, Exposición a

ruido y Otras exposiciones ( entre las que encontramos Vibración,
Estireno, tolueno, plomo, mercurio, disulfuro de carbono y monóxido de
carbono).

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Los Primeros Auxilios, son las actividades que una persona puede prestar a una
persona o grupo de personas que están enfermas de forma crónica, por accidentes
o traumas.

True

¡Correcto!
False

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Los primeros Auxilios, son las primeras actividades que una persona puede
prestar de manera pronta e inmediata a una persona o grupo de personas
que están enfermas de forma aguda, por accidentes o traumas que pueden
desencadenar pérdida o no de conciencia, traumatismos abiertos o
cerrados y/o heridas con pérdida de sangre.

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce

como?

CIE 10

¡Correcto!
FUREP

SST

FURAT

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las mediciones de signos vitales son?

Temperantura y fatiga

Heridas en la piel y Pulso

Tension arterial y sangrado en arterias

¡Correcto!
Pulso y frecuencia respiratoria

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Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo

define como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” es
socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y es protegido
por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las leyes.
Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o
servicio entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede
traer conflictos, al no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es
nombrada por la legislación colombiana. La terminología en salud y el
ámbito legal, debe ser clara para evitar malinterpretaciones. ¿Al
referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de impedimento o perjuicio,
estamos hablando de la actividad humana y libre que una persona
ejecuta conscientemente, al servicio de otra?

verdadero

¡Correcto!
falso

Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se

trabaja, dificultad, impedimento, penalidad, molestia, tormento o
suceso infeliz, o como en Física que trabajo es igual a fuerza por
distancia, son sinónimos de trabajo, pero no representan el hecho
mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5
del Código Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”

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Pregunta 7 0 / 7.5 ptos.

En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se

recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:

Respondido Cada 5 años

espuesta correcta Según el Nivel de Ruido de la Exposición

Ninguna de las anteriores

Anualmente

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA

cada 5 años.

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA,

anualmente

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más,

semestralmente

Pregunta 8 0 / 7.5 ptos.

El orden de oportunidades e instancias para la calificación de origen de

una enfermedad o accidente debe ser calificado:

espuesta correcta

EPS, ARL, Junta Regional de Calificación, Junta Nacional de Calificación

Respondido
IPS, EPS, ARL, Junta Regional de Calificación, Junta Nacional de
Calificación

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ARL, Ministerio del Trabajo, EPS, Junta Nacional de Calificación

EPS, Junta de Calificación Regional, ARL, Junta Nacional

El origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional

será calificado, en primera oportunidad por la institución
prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado (IPS/EPS).
En segunda oportunidad, por el médico o la comisión laboral de la
entidad administradora de riesgos laborales (ARL). De persistir el
desacuerdo, les corresponderá a las juntas de calificación de
invalidez regional (primera instancia) o nacional, en última
instancia.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el

trabajo, riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral,
riesgo psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y
evoluciona de tal manera que se han añadido requerimientos de
protección y beneficios al trabajador, a la empresa y al Estado, en la
medida en que se van determinando prioridades identificadas con el paso
del tiempo. Items de emparejamiento.

¡Correcto! Constitución Política de “Artículo 63. No habrá en

1886

¡Correcto! Ley 46 de 1918 Por la cual se dicta una m

¡Correcto! Ley 96 de 1938 Por la cual se crean los m

¡Correcto! Decreto 3743 de 1950

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Por el cual se modi ca el

¡Correcto! Ley 9° de 1979 Código sanitario naciona

¡Correcto! Resolución 02400 Por el cual se establecen

¡Correcto! Decreto 614 del 14 de Por el cual se determinan

marzo de 1984

¡Correcto! Resolución 1016 de marzo Por la cual se reglamenta

31 de 1989

¡Correcto! Decreto 1532 de 2013

"Por el cual se reglament

¡Correcto! Ley 1562 del 11 de Julio de Realizan modi caciones

2012

¡Correcto! Decreto número 1072 De Por medio del cual se exp

2015

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:

Temperatura y Frecuencia Respiratoria

Pulso

Presión Arterial

¡Correcto!
Todas las Anteriores

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Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo,

producido por el paso de la sangre que sale con fuerza desde el
corazón a las arterias.

Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión

sanguínea, es la presión que ejerce la sangre al paso en las
arterias.

Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso

automático regulado por el cerebro, por medio del cual hay un
intercambio de gases en los pulmones, en dos fases, inspirando
oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria, no
referimos al número de veces que se realiza la inspiración y
espiración en un minuto.
Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano.
La regulación de la temperatura corporal se encuentra en el
Hipotálamo (cerebro) y el punto de regulación puede ser
modificado en caso de alguna patología o enfermedad.

Calificación de la evaluación: 52.5 de 75

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