ESCUELA DE EDUCACIÓN

Carrera:
Educación Mención Lengua Española
Asignatura:
Práctica profesional (Pasantía)
Participante:
Ana Iris Bautista Francisco
Matrícula:
14-1299
Facilitadora:
Clarisa Cuevas
Tema I:

REGLAMENTOS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES (PASANTÍA)

 Introducción
Pasantía es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en práctica sus
conocimientos y facultades. El pasante es el aprendiz que lleva adelante esta práctica con la
intención de obtener experiencia de campo, mientras que el encargado de guiarlo suele conocerse
como tutor.

La Práctica Profesional (Pasantía) es una asignatura concebida como un conjunto de actividades

formativas de carácter práctico que realizan los participantes en empresas o instituciones públicas o
privadas, nacionales e internacionales, relacionadas con la propuesta curricular de los estudios
cursados en la UAPA, y que le permitirán la aplicación, en forma integrada y selectiva, de los
conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores en el campo laboral práctico de su
profesión o especialidad.

Objetivos específicos
- Mostrar dominio de los fundamentos teóricos de la práctica profesional.
- Aplicar los conocimientos profesionales para realizar un correcto desempeño.
- Conocer el Reglamento Institucional de Prácticas Profesionales (Pasantía).
- Enfatizar de manera diáfana en ciertos capítulos del Reglamentos de Práctica Profesional
(Pasantía).

Tarea
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias del curso; luego
realice la actividad que se describe a continuación:
 1- Tras estudiar los capítulos V, VI y VII del Reglamento de Pasantía, elabore un mapa sinóptico con las informaciones más relevantes .
 Agotar el programa establecido por la institución  Velar por el cumplimiento de la labor de cada pasante en las
Los académica instituciones asignados
 Orientar a los pasantes durante la práctica  Asegurarse de tener toda la documentación que cada pasante
facilitad  Responsabilidades  Evaluar las producciones escritas de los participantes debe darle ,debidamente sellados y firmado por las empresas
ores del facilitador  Informar sobre cualquier inconveniente que presenten  Entregar en la unidad de pasantía un informe de seguimiento al
(compe los pasantes finalizar
tencias  Evidenciar la calificación con la evaluación enviada por la
a empresa y entrégalo al departamento de pasantía para luego
ser registrada
evaluar)

 La empresa receptora
también evaluara las
competencias cognitivas ,
La unidad de pasantía eligieran a los
procedimentales y
docentes que impartirán la práctica
 La unidad de actitudinales
profesional a los estudiantes, el pasantía
mismo debe pertenecer al personal
académico a la que pertenece el  Debe brindar informes
estudia el alumno o pasante a los facilitadores
 Competencias
cognitivas
 Debe velar para que los
pasantes sean evaluados
continua y sistemáticamente
 Debe dar seguimiento a
los procedimientos  Tomar decisiones
 Análisis
 Dominio
 Conocimiento del área de trabajo
 Disponibilidad de aprendizaje

 Tipos de
evaluación  Competencias  Trabajar con seguridad
procedimentales  Ejecutar los procesos correspondientes
Capacidad para  Ser creativo
 Ser eficiente
 Competencias  Respetuoso de las normas de trabajo
actitudinales  Organizado
 Responsable

 Buenas relaciones humanas

 Control y madurez
 Ser Cortez
 Trabajo en equipo
 Es responsable ,imagen personal adecuado
 Los palpitantes podrán solicitar
acreditación de su pasantía si su
trabajo concuerda con su carrera y
en el mismo demuestra su
 Tiempo laboral de un año en la empresa y 6 meses
competencia
laborando en su cargo relacionado a la carrera
 Certificación por parte de la gerencia sobre el perfil
del puesto
 La acreditación de
pasantía por experiencia
laboral debe cumplir  su labor en la empresa deben ir acorde a su
con los siguientes perfil del programa
requisitos  si el pasante es el dueño de la empresa o realice
funciones gerenciales debe presentar un acto
La acreditación de la notarial donde indique las funciones y tareas
práctica profesional que realiza

 Si la solicitud por experiencia es

aprobada , el comité asignara la
calificación

 De ser aprobada la solicitud de acreditación

por experiencia el pasante deberá pagar el
costo de la acreditación establecido por la
rectoría

 Si la solicitud de acreditación por

experiencia no es aprobada el
pasante deberá iniciar el proceso de
pasantía
  Suspensión temporal

 Reprobación del programa

Consecuencias del
no cumplimiento
 Si hay cambio de empresa o institución no es
reconocida el tiempo ya hecho en la primera

 Deberá cumplir con las sanciones

disciplinarias del reglamento de
participantes
Conclusión

En nuestra primera asignación hemos podido trabajar con los reglamentos de pasantía, el cual es importante que como pasante sean conocidos por
mí, el conocimiento de estos son de evitar importancia ya me ayudara a finalizar con éxito mi pasantía sin ningún contratiempo y a evitar
irregularidades.
El desarrollo de esta asignación fue de gran aporte, pues para realizar la misma me vinculé de manera directa con el importante documento del
“Reglamento de Pasantía”, dicho documento tiene una serie de informaciones que sin lugar a dudas, es de gran significación; que tanto los
facilitadores, como los participantes, conozcan y tengan en cuenta todo lo expuesto en dicho material
Aunque leí el documento completo, me enfoqué de manera directa en los capítulos (V, VI y VII), ya que precisamente en base a ellos debía realizar
el desarrollo de la tabla informativa. Cada capítulo está compuesto por varios artículos, que considero que sin lugar a dudas debemos saber desde el
inicio, para conocer nuestros deberes y derechos en dicha práctica.
Cabe resaltar que este Reglamento Institucional nos informa en sentido claro que la pasantía es un conjunto de actividades formativas de carácter
práctico que realizan los participantes en empresas o instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales. Y por último, más no menos
importante debo enfatizar en que el pasante, debe realizar su pasantía con responsabilidad, respeto, profesionalidad, aplicando los conocimientos
adquiridos, respetando las normas establecidas en el reglamento y de igual manera la institución que lo acoge debe comprometerse a respetar los
reglamentos de UAPA.

Bibliografía
http://cuatrimestral.uapa.edu.do/pluginfile.php/2230139/mod_resource/content/2/Reglamento%20de%20pasant%C3%ADa%202013.pdf