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TEMA
ALUMNA
Narro Capristan Elizabeth
DOCENTE
CICLO
VI
TRUJILLO – PERÚ
2020
INTRODUCCION
Todo proceso que ha iniciado deberá tener un fin, ya sea mediante una sentencia, el
acuerdo de las partes en conflicto o por el desinterés de continuar con él
El primer párrafo del artículo 30 la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N.º 29497,
Formas especiales de conclusión del proceso: “El proceso laboral puede concluir,
de forma especial, por conciliación, allanamiento, reconocimiento de la
demanda, transacción, desistimiento o abandono.
En este trabajo conoceremos como: “El proceso laboral puede concluir, de forma
especial, por conciliación, allanamiento, reconocimiento de la demanda,
transacción, desistimiento o abandono. También concluye cuando ambas partes
inasisten por segunda vez a cualquiera de las audiencias programadas en primera
instancia.”
Ubicación
En el primer párrafo del artículo 30 de la NLPT LEY 29497 nos indica que:
“El proceso laboral puede concluir, de forma especial, por conciliación, allanamiento,
reconocimiento de la demanda, transacción, desistimiento o abandono. También concluye
cuando ambas partes inasisten por segunda vez a cualquiera de las audiencias programadas
en primera instancia.”
UBICACIÓN
SECCION CUARTA DE LA LEY 26636:
CONCLUSION DEL PROCESO
TITULO I
CONCLUSION ANTICIPADA DEL PROCESO
TITULO II LA SENTENCIA
TITULO III COSTAS PERSONALES Y COSTOS PROCESALES
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
LEY 29497
1. Conciliación, 2. Allanamiento, 3. Reconocimiento de la demanda, 4. Transacción, 5.
Desistimiento 6. Abandono 7. Cuando ambas partes inasisten por segunda vez a cualquiera
de las audiencias programadas en primera instancia
CONCILIACIÓN
Segundo párrafo del artículo 30 de la Ley Procesal de Trabajo Ley Nro. 29497:
“La conciliación y la transacción pueden ocurrir dentro del proceso, cualquiera sea el estado
en que se encuentre, hasta antes de la notificación de la sentencia con calidad de cosa juzgada.
El juez puede en cualquier momento invitar a las partes a llegar a un acuerdo conciliatorio,
sin que su participación implique prejuzgamiento y sin que lo manifestado por las partes se
considere declaración. Si ambas partes concurren al juzgado llevando un acuerdo para poner
fin al proceso, el juez le da trámite preferente en el día.”
“La palabra conciliación proviene del latín ´conciliatio´, del verbo ´conciliare´, utilizado para
denominar la actividad encaminada a ´componer y ajustar los ánimos de los que estaban
opuestos entre sí; hacerlo amigos; avenir sus voluntades respecto del punto o cuestión en que
en disidencia; ponerlos en paz´. Este significado etimológico coincide, en líneas generales,
con su acepción actual, que designa a la acción o efecto de conciliar. A su vez, este verbo
transitivo es utilizado en el sentido de ´poner de acuerdo y ajustar los ánimos de los que
estaban opuesto entre sí” (PIEDRABUENA, 1965) citando a (Alberto Hinostroza Minguez
en Formas especiales de conclusión del proceso.
Quinto párrafo del artículo 30 de la Ley Procesal de Trabajo Ley Nro. 29497:
Según Francisco Gómez Valdez, en relación a esta institución: ´La conciliación busca
acercar a las partes para que, deponiendo sus naturales y justificables puntos de vista, partir
de concesiones recíprocas logren un avenimiento parcial o total que vaciado a un documento
denominado “acta de conciliación” será remitido al juzgador para su aprobación, y, a partir
de ese acto procesal, la conciliación tendrá la calidad de cosa juzgada. Será menester cuidar
que el acto conciliatorio no vulnere el principio de la “irrenunciabilidad de los derechos
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
reconocidos por la Constitución y la Ley” consagrado por el Art. 26 de la Carta Fundamental”
(Gómez, 2006)
Condición de validez:
Llevada por ante el Juez de la causa o que las partes presentes ante el juez el acta de
conciliación para su aprobación. Principio de inmediación
La conciliación tendrá que versar sobre los puntos litigiosos enmarcados en la
demanda y el escrito de contestación de demanda.
Debe constar en un acta, en la que se identifique las partes y se deje constancia de su
asistencia.
Consecuencias:
Cosa juzgada
Título de ejecución
Nulidad del acuerdo:
La demanda de nulidad del acuerdo es improcedente si el demandante lo ejecutó en la vía del
proceso ejecutivo habiendo adquirido, de ese modo, la calidad de cosa juzgada.
Para que un acuerdo conciliatorio o transaccional ponga fin al proceso debe superar el test de
disponibilidad de derechos, para lo cual se toman los siguientes criterios:
a) El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos de una norma dispositiva, debiendo el juez
verificar que no afecte derechos indisponibles;
b) debe ser adoptado por el titular del derecho; y
c) debe haber participado el abogado del prestador de servicios demandante.
ALLANAMIENTO O RECONOCIMIENTO
IMPROCEDENCIA AL ALLANAMIENTO
Efectos
Art. 333 del CPC
Declarado el allanamiento, el Juez debe expedir sentencia inmediata, salvo que éste no se
refiera a todas las pretensiones demandadas.
Transacción judicial
Oportunidad (Artículo 334 CPC).
En cualquier estado del proceso las partes pueden transigir su conflicto de intereses, incluso
durante el trámite del recurso de casación y aún cuando la causa esté al voto o en discordia.
Requisitos de la transacción judicial:
(364 del Código Procesal Civil en adelante) Debe realizarse únicamente por las partes o
quienes en su nombre tengan facultad expresa para hacerlo. Se presenta por escrito,
precisando su contenido y Legalizando sus firmas ante el secretario respectivo.
Si habiendo proceso abierto las partes transigen fuera de éste:
Presentarán el documento que contiene la transacción legalizando sus firmas ante el
secretario respectivo en el escrito en que la acompañan,
Requisito que no será necesario cuando la transacción conste en escritura pública o
documento con firma legalizada.
Los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, el Ministerio Público, los órganos
constitucionales autónomos, los Gobiernos Regionales y Locales y las universidades,
sólo pueden transigir previa aprobación expresa de la autoridad o funcionario
competente.
Esta exigencia es aplicable también a la conciliación, al desistimiento de la
pretensión y al del proceso.
Homologación de la transacción:
a) El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos de una norma dispositiva, debiendo el juez
verificar que no afecte derechos indisponibles;
b) debe ser adoptado por el titular del derecho; y
c) debe haber participado el abogado del prestador de servicios demandante.
El artículo 26º, inciso 1º de la Constitución, que establece que en la relación laboral se respeta
el carácter irrenunciable de los derechos contenidos en la Constitución y la Ley. Este
principio constituye un mecanismo de auto defensa normativa en apoyo del trabajador que
por su condición inferior en el contrato de trabajo frente al empresario, puede terminar
dejando de lado aún contra su voluntad, los derechos que le concede el ordenamiento jurídico.
SENTENCIA
Artículo 31 NLPT
Contenido de la sentencia:
El juez recoge los fundamentos de hecho y de derecho esenciales para motivar su
decisión. Todas las articulaciones o
Medios de defensa propuestos por las partes y
Sobre la demanda,
Derechos reconocidos,
Las prestaciones que debe cumplir el demandado.
La prestación ordenada es de dar una suma de dinero, la misma debe estar indicada
en monto líquido.
El juez puede disponer el pago de sumas mayores a las demandadas si apareciere error
en el cálculo de los derechos demandados o error en la invocación de las normas
aplicables. FACULTAD ULTRA PETITA
Tratándose de pretensiones con pluralidad de demandantes o demandados, el juez
debe pronunciarse expresamente por los derechos y obligaciones concretos que
corresponda a cada uno de ellos.
El pago de los intereses legales y la condena en costos y costas no requieren ser
demandados. Su cuantía o modo de liquidación es de expreso pronunciamiento en la
sentencia.
Valdez, F. G. (2010). Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497 "Análisis Secuencial y
Doctrinario". Lima: San Marcos.
(Gómez V, F, (2006). Derecho del Trabajo La Ley Procesal del Trabajo, Edición revisada
y actualizada 2006, Lima Perú, pág. 363)
Piedrabuena, (1965) citando a (Alberto Hinostroza Minguez en Formas especiales de
conclusión del proceso. Gaceta Jurídica Editores, Primera Edición. Pp. 47- 68)
Nueva Ley Procesal del Trabajo - N° 29497, Edición abril 2015