La répartition des bénéfices

1. GENERALITES

Comme nous l’avons vu en comptabilité financière, le résultat de

l’entreprise est déterminé de deux manières différentes à savoir par le
bilan ou par le compte de résultat.
A cet effet, le bénéfice après impôt attendra l’assemblée générale des
actionnaires qui doit siéger au plus tard le 30 juin de chaque année pour
décider de son affectation. 

1. LES AFFECTATIONS POSSIBLES

Notons tout d’abord que dans le cas d’une perte, celle-ci est enregistrée
au débit du compte 11 « Report à nouveau ». Elle sera soit reportée à
nouveau, soit résorbée par les bénéfices antérieurs ou les réserves.
Lorsque la société ne dispose pas de réserves et que les pertes sont d’un
niveau tel que les profits futurs ne combleront probablement pas, la
société doit procéder à la diminution de son capital social.

A. La résorption des déficits antérieurs

Avant toute affectation du bénéfice, il faut d’abord procéder à la

résorption des déficits antérieurs enregistrés par la société. Ainsi l’article
721 du code de commerce stipule que les pertes antérieures doivent être
prises en charge sur le bénéfice de l’année avant même la constitution de
la réserve légale.

B. La mise en réserve
Les réserves constituent la part des bénéfices conservée par la société afin
de permettre son autofinancement. On distingue plusieurs types de
réserves:

• La réserve légale : elle est calculée au taux 5 % du bénéfice de

l’exercice diminué, le cas échéant des pertes antérieures. Elle constitue
une garantie supplémentaire pour les créanciers des sociétés de capitaux.
Elle cesse d’être obligatoire quand elle atteint 10 % du capital social.

• Les réserves réglementées sont constituées en application des

dispositions fiscales. Exemple : les plus-values de cession à réinvestir sont
comptabilisées dans le compte 1064 « réserves réglementées ».

• Les réserves statutaires: elles sont prévues comme leur nom l’indique
par les statuts de la société. Elles sont également appelées « Réserves
contractuelles ».

• Les réserves facultatives sont votées par l’AGO sur proposition de

l’assemblée générale ou des organes de direction.
• 
C. LA DISTIBUTION DES BENEFICES:

Après la prise en charge des déficits antérieurs et des réserves, il est

procédé à la répartition du solde restant sous forme de dividendes.
On retient les catégories suivantes:

• Participation des travailleurs aux résultats: rendue obligatoire par

l’article 722 du code de Commerce, elle est calculée comme suit:

P = 1/2 (B – 5% Fonds Social) x Salaire brut / Valeur Ajoutée.

(Ordonnance française N° 86/1134 du 21. 10. 1986) 
(Source : Tayeb ZITOUN, Comptabilité des sociétés – BERTI Éditions
2003).

• Les intérêts statutaires: également appelés premiers dividendes, ils

sont prévus par les statuts et s’expriment en pourcentage (%) du montant
libéré des actions. Le paiement des dividendes doit intervenir dans les 9
mois suivant la date de clôture de l’exercice.

• Les superdividendes (ou 2èmes dividendes): ils sont prévus par

l’assemblée Générale des actionnaires et s’expriment généralement en
Dinars/action.

• Les tantièmes: Il s’agit des rémunérations perçues par les

administrateurs au titre de Leurs fonctions dans la société. Leur
distribution est conditionnée par la mise en distribution des dividendes et
doivent être plafonnés à 10 % des sommes distribuables.

D. LE REPORT A NOUVEAU CREDITEUR:

Tout ou partie du bénéfice distribuable peut toutefois faire l’objet d’une «

mise en sommeil ». Les sommes en question sont affectées au crédit du
compte 11 « Report à nouveau » jusqu’à décision de l’assemblée
générale.
Il faut souligner que le code des Impôts directs prévoit « un sursis
d’imposition » de 3 ans. Passé ce délai, l’administration fiscale se réserve
le droit de procéder à une distribution d’office des sommes laissées en
instance d’affectation et de rappeler l’impôt sur le revenu des capitaux
mobiliers au taux de 10 % avec l’application des pénalités prévues par loi.
2. LES ECRITURES COMPTABLES :

A. Affectation de la perte :
Lorsqu’au cours d’un exercice, la destruction de richesses est supérieure à
la richesse créée, on constate une perte. Celle-ci traduit donc un
amoindrissement des capitaux propres de départ. Aussi, la perte est-elle
portée dans les capitaux propres avec un signe négatif. En conséquence,
la perte peut être traitée de deux manières :
- Report à nouveau
- Imputation sur les réserves

Exemple :
Les capitaux propres avant répartition de l’exercice 2010 se présentent
comme suit :

Désignation Montant

Capital social 100 000

Réserve légale 7 328
Réserves facultatives 68 400
Report à nouveau 775
Résultat de - 9 503
l’exercice
Source : comptabilité des sociétés MYKITA Patrick, 
CHERIF-JACQUES Allali. P. 24

A1. Report à nouveau de la perte :

L’affectation d’une perte consiste à imputer celle-ci en report à nouveau
débiteur. Si un report à nouveau créditeur (bénéfices antérieurs) existe, le
report à nouveau débiteur sera porté pour la différence entre la perte de
l’année et le report à nouveau créditeur.

11 Report à nouveau 775

0 12 Report à nouveau débiteur 8 728 9 503
11 9 Résultat de l’exercice (perte)
9

A2. Imputation sur les réserves :

Ce procédé fait apparaitre les capitaux propres sous un meilleur jour,
puisqu’il fait disparaitre définitivement la perte en l’imputant sur les
réserves existantes.

110 Report à nouveau 775

106 129 Autres réserves 8 728 9 503
8 Résultat de l’exercice
(perte)

A. Affectation du bénéfice : 
Le bénéfice est enregistré lorsque les produits créés au cours de l’exercice
sont supérieurs aux charges consommées ; autrement dit les capitaux
propres de départ se sont appréciés. Le bénéfice est inscrit avec un signe
positif dans la rubrique des capitaux propres.
Notons que c’est le bénéfice comptable qui doit être réparti et non le
bénéfice fiscal, ce dernier servant exclusivement au calcul de l’impôt IBS
dû par la société.

Avant de procéder aux écritures comptables correspondantes, il est

recommandé de dresser un tableau de répartition des bénéfices dont le
tracé est librement choisi par les praticiens. 

Exemple : Dans le cas précédent, supposons que la société a réalisé un

bénéfice de 24 500, plutôt qu’une perte de 9 503.
En KDA
Désignation Montant

Capital social (1 000 100 000

actions) 7 328
Réserve légale 68 400
Réserves facultatives 775
Report à nouveau 24 500
Résultat de l’exercice
Source : comptabilité des sociétés MYKITA Patrick, 
CHERIF-JACQUES Allali. P. 26

Sachant que l’Assemblée Générale des Actionnaires a décidé de doter la

réserve légale selon la loi, de constituer une réserve facultative de 15 000
KDA et de répartir 9 KDA par action au titre des dividendes, dresser le
TRB et passer au journal les écritures de répartition.

TABLEAU DE REPARTITION DES BENEFICES

Désignation Débit Crédit Commentaires

Origines 775
1. Report à nouveau antérieur 24 500
2. Résultat de l’exercice ……
3. Prélèvements sur les réserves …
Affectations 1 225 24 500 x 5 %
1. Réserve légale 15 Réserve facultative
2. Autre réserves 000 Selon décision de
3. Dividendes 9 000 l’AGO
4. Autres répartitions
5. Report à nouveau 50 Solde à reporter N+1

Ecritures Comptables

11 Report à nouveau 775

0 106 Résultat de l’exercice 24 500 1 225
12 1 Réserve légale 15 000
 0 106 Autres réserves 50
8 Report à nouveau 9 000
110 Actionnaires, dividendes à payer
457

Cas pratiques - répartition des bénéfices

APPLICATION 1

0n extrait de la balance de la SPA Hmidou les postes suivants:

Fonds social (2 500 parts sociales): 2 500 000 DA ; 
Réserve légale: 231 506,70 DA
Réserve statutaire: 2 200 000 DA ; 
Report à nouveau: 19 675,40 DA;
Résultat de l’exercice: 597 509, 80 à répartir comme suit:
Réserve légale: conformément à la loi;
1er dividende: 4 %
Réserve facultative: 250 000 DA
Le reste aux associés sous forme de superdividende.

TAF : Présenter le TRB et passer au journal l’écriture correspondante. (Le

montant du dividende/part sociale est arrondi au dinar inférieur).

APPLICATION N° : 2

· Le Capital de la SPA REGINA est de 5 000 000 DA réparti en 5 000

actions.
· Le bénéfice de l’exercice 2006, après IBS (Impôt sur le bénéfice des
sociétés) s’élève à 983 500 DA.
· Le conseil d’administration propose à l’assemblée générale de fixer le
dividende total par action à 95 DA.

Par ailleurs, la répartition des bénéfices est prévue comme suit :

· 1/20 pour la dotation à la réserve légale tel que prévue par la loi.
· Intérêts statutaires : 5 %

Sur le solde, il sera prélevé

· 10 % pour le personnel (Participation aux bénéfices). 
· 1/9 des superdividendes pour le conseil d’administration sous forme de
tantièmes.
· Le reliquat est affecté à la réserve facultative.

APPLICATION N° : 3

La Balance des comptes de capitaux propres avant répartition des

bénéfices de la Sarl Delta se présente comme suit :
Capital : ……………………….…2 000 000
Réserve légale :……………….. 190 000
Bénéfice net 2007 : ……… 1 200 000

Par ailleurs, l’assemblée générale a décidé de répartir le bénéfice en

respectant les dispositions suivantes :
· Affectation à la réserve légale : conformément à la loi ;
· Intérêts statutaires : 5 %
· Doter la réserve statutaire de 350 000 DA
· Doter la réserve facultative de 250 000 DA
· Laisser 120 000 DA sous forme de report à nouveau
· Le reste sera distribué sous forme de superdividendes

Travail à faire : Dresser le Tableau de Répartition des Bénéfices et

passer l’écriture correspondante au journal de la Sarl.
La liquidation des sociétés
INTRODUCTION :

La dissolution d'une entreprise publique non autonome ou d'un EPIC est

l'acte par lequel l'autorité compétente met fin à son existence juridique.

L'arrêt de dissolution est notifié par le Ministre Sectoriellement

compétent :

·au Ministre chargé des finances qui désigne par arrêté un liquidateur.
·au Wali du siège de l'entreprise ou de l'EPIC
·au Président de la commission dont la composition et les attributions sont
fixées par l'article 4 et suivant du décret n°94-294.
·au Responsable de l'entreprise ou de l'EPIC dissout.

Dans mon troisième rapport nous allons aborder les étapes successive
suivie dans une opération de liquidation, en commençant par :

·La définition et les principales causes de liquidation 

·La nomination de liquidateur et la durée du mondât
·Travaux de liquidation
·Bilan de clôture de liquidation.
·Cas pratique. 

1- La définition et les principales causes de liquidation

1-1- Définition de liquidation

La liquidation c'est l'ensemble des opérations effectuées après la

dissolution d'une société ayant pour objet la réalisation de l'actif et
l'apurement du passif, en vue de procéder au partage de l'actif net restant
antre les ayants droits.

1-2- Les principales causes de dissolution des sociétés

Ces principales causes sont :

- L'expiration du délai fixé à la société

- Nombre d'associés supérieur au nombre autorisé
- Capital inférieur au seuil autorisé
- L'extinction ou disparition de l'objet social
- Dissolution anticipée par les associés ou par une décision de justice
- Décès d'un associé
- Cession du fonds de commerce à un autre exploitant.
- Perte des trois quarts (3/4) du capital social 

2- Le liquidateur

2-1- La nomination du liquidateur et la durée du mandat

2-1-1- La nomination du liquidateur

La nomination du liquidateur est divisé en deux cas :

A- Si la dissolution résulte du terme statutaire ou si elle est décidée par

les associés, le liquidateur est nommé comme suit :

·A l'unanimité des associés dans les société en nom collectif.

·A la majorité en capital des associés dans les sociétés à responsabilité
limitée.

Si les associés n'ont pu nommer un liquidateur celui-ci est désigné par

l'ordonnance du président du tribunal statuant sur requête .

B- Si la dissolution de sociétés est prononcée par décision de justice, cette

décision désigne un ou plusieurs liquidateurs.

Mais dans les EPL et les EPIC le liquidateur est désigné par arrêté du
ministre chargé des finances.

REMARQUE :

Selon l'article 767 du code de commerce l'acte de nomination des

liquidateurs, quelle que soit sa forme doit être publié dans un délai d'un
mois, dans un journal habilité à recevoir les annonces légales dans la
wilaya du siège social. 

Il contient les indications suivantes :

·La raison sociale ou la dénomination sociale suivie, le cas échéant, de son

sigle;
·La forme de la société, suivie de la mention "en liquidation";
·Le montant du capital social;
·L'adresse du siège social;
·Les numéros d'immatriculation de la société au registre du commerce;
·La cause de la liquidation;
·Les noms, prénom usuel et domicile des liquidateurs;
·Le cas échéant, les limitations apportées à leurs pouvoirs

Sont, en outre, indiquées dans la même insertion:

·Le lieu où la correspondance doit être adressée et celui où les actes et les
documents concernant la liquidation doivent être notifiés;
·Le tribunal au greffe duquel sera effectué, en annexe au registre du
commerce, le dépôt des actes et pièces relative à la liquidation.

A la diligence du liquidateur, les mêmes indications sont portées par

simple lettre, à la connaissance des actionnaires.

2-1-2- Durée du mandat :

Art 785 CC: La durée du mandat du liquidateur ne peut excéder trois (03)
ans.

Toutefois, le renouvellement du mandat ou son prolongement est possible

mais la liquidateur doit indiquer:

- Les raisons pour lesquelles la liquidation n'a pu être clôturée dans 

les délais fixés;
- Les mesures qu'il envisage de prendre;
- Les délais que nécessite l'achèvement de la liquidation.

2-2- Les obligations de liquidateur:

2-2-1- Travaux préliminaires:

Art 787 CC : Dans les six mois de sa nomination, le liquidateur convoque

l'assemblée des associés, à laquelle il fait un rapport sur la situation active
et passive de la société, sur la poursuite des opérations de liquidation et le
délai nécessaire pour les terminer.
A défaut il est procédé à la convocation de l'assemblée, soit par l'organe
de contrôle, s'il existe un soit par un mandataire désigné, par décision de
justice, a la demande de tout intéressé.

Si la réunion de l'assemblée est impossible ou si aucune décision n'a pu

être prise le liquidateur demande à la justice les autorisations nécessaire
pour aboutir à la liquidation.

2-2-2- Travaux périodiques:

Art 789 CC: Le liquidateur établit dans les trois mois de la clôture de
chaque exercice, l'inventaire, le compte d'exploitation générale, le compte
de résultat, un rapport écrit par lequel il rend compte des opérations de
liquidation au cours de l'exercice écoulé.
Sauf dispense accordée par l'ordonnance de référé, le liquidateur
convoque selon les modalités prévues par les statuts, au moins une fois
par an et dans les six (06) mois de la clôture de l'exercice l'assemblée des
associés qui statue sur les comptes annuels, donne les autorisations
nécessaires et, éventuellement renouvelle le mandat des contrôleurs ou
commissaires aux comptes.

Si l'assemblée n'a pas pu réunie, le rapport prévu ci-dessus, est déposé

au greffe du tribunal et communiqué à tous les intéressés. 

2-3- Les responsabilités du liquidateur:

Art 768 CC: Au cours de la liquidation de la société, le liquidateur

accomplit, sous sa responsabilité, les formalités de publicité incombant
aux représentants légaux de la société

Art 776 CC: Le liquidateur est responsable, à l'égard tant de la société que
des tiers, des conséquences dommageables des fautes par lui commises
dans l'exercice de ses fonctions.