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EMEC NDOGBONG

VISION 2021

Voici notre vision en tant que membres de l’Assemblée de Ndogbong en 2021:

1. Le salut de l’âme de chaque membre de l’Assemblée.

2. Amener le plus de personnes possible avec nous.

3. Partager la Parole de Dieu dans chaque famille de Ndogbong et des quartiers

alentours.

4. Avoir un membre de l'Assemblée dans chaque famille de Ndogbong et les quartiers

alentours.

5. Pour accomplir le n ° 1 ci-dessus, la sanctification et la prière seront notre style de

vie.

6. Pour accomplir les n ° 2, 3 et 4 ci-dessus, nous implanterons des cellules de prière

à 10 minutes à pied, dans le quartier Ndogbong et ses environs ; nous ferons le porte

à porte selon un plan détaillé du quartier et de ses environs, et un programme défini;

nous organiserons des évènements spéciaux (campagne d’évangélisation, cocktail et

petit déjeuner évangélique, consultation médicale et spirituelle, excursion

évangélique…)

Nous poursuivrons ces objectifs jusqu'à ce que chaque famille du quartier Ndogbong

et ses environs soit atteinte par l’évangile de JESUS CHRIST NOTRE SEIGNEUR.
LES SERVITEURS

DESCRIPTION D'UN SERVITEUR AU SEIN DE L’ASSEMBLEE

1. Qui est exactement un serviteur?

Un serviteur au sein de l’EMEC de Ndogbong est tout enfant de Dieu qui, sur la

recommandation du pasteur local, des anciens ou du ressenti de son appel au service,

a été mis de côté pour des services dans la maison de Dieu.

Sont inclus dans cette catégorie les diacres et diaconesses, les coordonnateurs, les

membres du groupe chantres et les musiciens, les hôtesses ou huissiers, les

moniteurs et monitrices de l'école du dimanche, les leaders des cellules de prière…

2. Pour qui travaille-t-il ou elle?

Tout serviteur au sein de l’EMEC de Ndogbong travaille principalement pour Dieu Tout-

Puissant lui-même. Il s'ensuit immédiatement qu'il / elle recevra sa récompense de

Dieu Tout-puissant aussi.

En second lieu, le serviteur travaille pour l’Assemblée de Ndogbong en tant que partie

du corps visible du Christ sur terre.


3. Quelles sont les œuvres des serviteurs?

Ces œuvres sont les suivantes:

1. PRIÈRES

Prières intensives pour:

(a) La croissance de l'Assemblée: spirituelle, numérique, financière, etc.

(b) Les efforts missionnaires de l'Assemblée.

(c) Le pasteur, les anciens, les autres serviteurs et toutes leurs familles.

(d) Les membres de l’Assemblée locale, les nouveaux convertis, les nouveaux

arrivants…

e) La restauration de tous les rétrogrades.

(f) Les groupes d’actions et les programmes de l’Assemblée locale.

g) Toutes les femmes enceintes pour un accouchement dans d’excellentes conditions.

h) Toutes les femmes stériles.

(i) Tous les enfants de l’Assemblée pour la protection divine, la sagesse d'en haut,

La bonne santé et le développement spirituel.

(j) Les serviteurs eux-mêmes pour un progrès spirituel constant et la prospérité.

k) Tous les malades, pour la restauration de la santé.

l) Tous les sans-emploi et opérateurs économiques.

m) Pour les mariés et les célibataires.


2. FINANCE

(a) Contributions financières à tous les projets de l'Assemblée locale, du District, du

Secteur et de la Circonscription dans son ensemble.

(b) Etre fidèle à la dîme et aux offrandes.

3. PROPAGATION DE L'ÉVANGILE

(a) On attend de chaque serviteur qu'il soit un gagneur d'âmes actif pour le Seigneur

Jésus.

(b) Par conséquent, il / elle doit être impliqué dans la propagation de l'Évangile par le

bouche à oreille, la distribution de tracts, les sorties évangéliques, l’évangélisation de

masse.

(c) On attend également de chaque serviteur qu'il soit très actif et présent dans les

programmes de l’Assemblée locale.

QUALIFICATIONS D'UN SERVITEUR

Pour être qualifié comme serviteur au sein de l’EMEC Ndogbong, il faut satisfaire aux

conditions suivantes :

Il ou elle doit être:

(a) Né de nouveau - Jean 3: 3; 5.

(b) Sanctifié - Jean 17:17, 1 Thess. 5:23.

(c) Rempli du Saint-Esprit - Actes 1: 8; 6: 3.

(d) Baptisé par immersion dans l'eau, - Matt. 28:19, Marc 16 :16.
(e) Un payeur de dîme - Malachie 3:10.

(f) Un donateur joyeux - II Cor. 9: 7.

(g) Humble - Luc 22:26.

(h) Un Homme de prière - I Thess. 5:17.

(i) Bien élevé - I Cor. 13: 5.

(j) Un Homme de jeûne - Luc 4: 2; Mat. 17:21, Actes 13: 2-3.

(k) Digne de confiance - Jérémie. 35: 1-8.

(l) irréprochable et sans défaut dans l’Assemblée et ailleurs - Phil. 2: 14-16.

(m) Toutes autres qualifications que la mission peut de temps à autre juger nécessaire.

CODE DE CONDUITE DES SERVITEURS

Le Seigneur Jésus nous appelle à être la lumière du monde, Matt. 5: 14-16, le sel de

la terre - Matt. 5: 13 - et les ambassadeurs du Christ - Jean 20:21.

Ceci implique que nous sommes très importants pour Dieu et que nos responsabilités

sont lourdes.

Afin de s'acquitter efficacement et correctement de ces responsabilités envers Dieu et

son Église, chaque travailleur doit observer le code de conduite suivant :

Il / elle doit être:

a) Totalement soumis aux autorités constituées au sein et en dehors de l’Assemblée -

I Pierre 5: 5; 1 Cor. 16:16; Hébreux 13:17, par ex.


(i) Lorsqu'il/elle voyage ou s’absente, il / elle doit informer le pasteur ou les anciens -

2 Rois 6: 2.

(ii) Doit être prêt à assister à toutes les réunions et à aller où il / elle est envoyé - Josué

1:16.

(iii) Être absolument obéissant aux pasteurs / anciens lorsqu'ils donnent des ordres

qui ne contredisent pas la Bible - I Pierre 5: 5.

(iv) Être un exemple pour l’Assemblée en se soumettant à la doctrine de l'EMEC - Tite

2: 7; Tite 1: 9.

(b) Sanctifié - Ésaïe 52:11.

(c) Propre et bien habillé.

(d) Quelqu'un qui sera un digne ambassadeur du Christ et de son Église de telle sorte

que s'il est transféré de son lieu de travail à une ville / village où il n'y a pas une

Assemblée de l’EMEC, il / elle commence rapidement une Assemblée - Actes 8: 4;

Actes 11:19.

(e) Ponctuel à toutes les réunions locales, régionales, et nationales - Heb.10:25.

(f) Marcher, adorer et grandir constamment dans l'esprit - Gal. 5: 16.

(g) Toujours prêt à faire de bonnes œuvres - Tite 2:14, Gal. 6:10.

DISCIPLINE PARMI LES SERVITEURS

(a) Là où il y a de l'amour, il doit y avoir de la discipline - Hébreux 12: 6, Apo.3: 19. Par

conséquent, dans cette mission, si un serviteur fait quelque chose jugée hostile à
l’image de Jésus-Christ ou au progrès et à la bonne image de l'Assemblée, il recevra

une réprimande adéquate. Ex : réprimande ouverte pendant les séances de réunion,

mise en discipline, suspension des réunions des serviteurs pour une période

déterminée, exclusion du cadre des serviteurs, excommunication.

(b) Pendant la période de discipline ou de suspension, le serviteur soumis à la

discipline doit assister régulièrement à tous les services au sein de l’Assemblée, assis

à la place qui lui sera assignée pendant la mise en discipline ou la suspension -

Hébreux 12: 5-8; Prov. 3: 11-12.

(c) Si un serviteur n'est pas satisfait de la discipline qui lui a été imposée, il / elle a le

droit de faire appel, d'abord devant le Chef de district, ensuite le Chef de secteur et

finalement R.C.M.

(d) Si un serviteur se repent sincèrement, il sera gracié avant la période spécifiée pour

la suspension.

(e) Si un serviteur ne montre aucun repentir sincère, sa période de la suspension doit

être automatiquement prolongée. Si après une extension de période de suspension il

n'y a toujours pas de repentir, un tel serviteur n’est pas bon pour le service.

(f) Les serviteurs sont les premières personnes à arriver à l’Assemblée avant chaque

service, chacun à son poste pour servir le Seigneur Jésus.


LES DEPARTEMENTS

LE GROUPE CHANTRES

Dans l'Ancien Testament, les chantres étaient généralement composés des Fils de

Lévi qui dirigeaient le culte dans le Tabernacle.

Ce rite était leur seule obligation - 1 Chroniques 15: 16, 6: 31-35, 2 Chroniques 7: 6.

Parce que la musique a une fonction éternelle dans l'adoration de Dieu, le chantre

devient également pertinent dans l'Église du Nouveau Testament - Apo.5: 11, Matt.

26:30, Actes 16:25

Au sein de l’Assemblée de Ndogbong, le Groupe Chantres est dirigé par un Chantre

principal ayant un assistant.

Le département comprend des chantres, des choristes et des instrumentistes. Ils sont

libres de s'organiser et d'organiser leurs activités pour une productivité optimisée.

Les fonctions du Groupe Chantres

Ces fonctions comprennent, mais sans s'y limiter:

1. Jouer de la musique chrétienne pour diriger le culte et les évènements spéciaux à

l'Assemblée et/ou hors de l’Assemblée.

2. Interpréter des chansons (Adoration, louange, cantiques) spécialement répétées

pour servir l’Assemblée pendant le service.


3. Se réunir régulièrement physiquement ou virtuellement, pour des répétitions de

musique et de chant, à des périodes convenues de la semaine.

4. Apprendre régulièrement de nouvelles chansons et hymnes, etc. et être en mesure

de les enseigner à l'église.

5. Disposer pour chaque chantre, un répertoire renouvelé et mis à jour, de louange et

d’adoration.

6. Fournir des rapports réguliers de leurs activités au Pasteur.

QUALITES DES CHANTRES

1. HUMILITÉ: Un chantre/choriste doit être prêt à être soumis et subordonné à la

hiérarchie. Ceci est essentiel car ce groupe est généralement un lieu pour les "Stars

et Super-Stars".

2. APPRENTISSAGE RAPIDE: Le temps n'est jamais suffisant pendant les répétitions

car il y a toujours beaucoup de chansons à apprendre. Par conséquent, une capacité

à apprendre rapidement est un gros atout pour une bonne chantre/choriste. En outre,

il faut être musicalement enseignable.

3. BONNE VOIX ET CAPACITÉ AUDITIVE: Une bonne voix et une oreille musicale

sont capitales pour un chantre/choriste. Il doit être prêt à endurer formation pour

acquérir ces compétences.

4. COMPÉTENCE PRATIQUE: Cela implique de faire correctement les mêmes choses

sous instructions à plusieurs reprises, plusieurs fois pendant un certain temps jusqu'à

ce que l'acte soit amélioré et maîtrisé pour une présentation parfaite.


5. MATURITÉ: Comme pour d'autres choses, un futur chantre/choriste doit gérer ses

émotions. La musique repose sur les émotions. Un bien-aimé du groupe peut être

admiré, apprécié ou flatté pour une bonne performance et inversement il peut être

gêné, mal compris, critiqué ou ignoré en raison d'une mauvaise performance perçue.

6. TOLÉRANCE: Le groupe chantres est un mélange de personnes de différents

groupes d'âge. Par conséquent, une personne âgée doit être prête à tolérer les moins

âgées qui peuvent être majoritaire au sein du groupe.

7. ÉTHIQUE MINISTÉRIELLE: Un chantre/choriste est un ministre. Il doit avoir une

moralité et une éthique irréprochable, dans le cas contraire, il devient un outil pour le

diable.

8. DISPONIBILITÉ: Il ne peut y avoir aucune amélioration des performances et

maîtrise des chants, sans une participation approfondie. La capacité sans la

disponibilité est une futilité.

9. CONFORMITÉ AUX RÈGLEMENTS DU GROUPE: Les règles du groupe doivent

être respectées par tous les membres, y compris celle de porter un uniforme selon les

occasions.
LE GROUPE D’INTERCESSION (LESCEM)

Ce groupe est composé d’intercesseurs. Bien que chaque chrétien ait l'obligation de

prier, ce groupe a spécifiquement l’obligation de prier pour l'Assemblée et ses

membres et de «lever les mains de Moïse». Moïse dans ce cas étant le pasteur en

charge à différents niveaux de l'administration de l'église.

LESCEM est dirigé par un Président assisté d’un vice-Président.

FONCTIONS DES INTERCESSEURS

1. Prier et jeûner constamment pour l'Assemblée et pour les membres.

2. Se tenir à la brèche pour les membres de l'Assemblée qui font face à des défis.

3. Avoir des sections de prière avant et pendant les services / programmes spéciaux.

4. Veiller à ce que le feu du Saint-Esprit ne s’éteigne pas au sein de l’Assemblée.

5. Fournir un rapport régulier sur les activités du groupe au Pasteur.

QUALIFICATIONS D’UN INTERCESSEUR

1. PASSION POUR LA PRIÈRE: Sans passion pour le travail de Dieu, pour son église

et une préoccupation pour les membres de l'Assemblée, on ne peut pas être un

intercesseur.

2. DISPONIBILITÉ: Comme indiqué précédemment, il faut du temps pour se joindre à

d'autres pour prier à des périodes convenues.


3. VIE DE SAINTETE: Ceci est nécessaire, afin de se protéger des attaques et

représailles des ennemis que les intercesseurs attaquent constamment alors qu'ils se

tiennent à la brèche pour le peuple de Dieu.

4. AMOUR POUR LA VIE PRIVÉE: Un intercesseur devrait être prêt à travailler dans

les coulisses, en arrière-plan - ne pas être vu ou entendu lors d'un service en cours.

Les intercesseurs se confinent généralement dans un endroit isolé pour ne pas être

distraits pendant les grands événements de l'Assemblée.

5. GUERRIER : Un intercesseur doit être intrépide et avoir un esprit de combat

acharné, n’abandonnant pas et ne se décourageant pas car la prière est la guerre.


LE GROUPE DU PROTOCOLE

Les membres du protocole gèrent la sécurité, les offrandes, l'ordre et l'observation des

protocoles dans tous les événements de l'église. Le groupe est dirigé par un Chef de

protocole (Diacre ou Diaconesse).

FONCTIONS DU PROTOCOLE

1. Accueillir les membres, les invités et les visiteurs dans l’Assemblée ou au lieu des

événements organisés par l’Assemblée et les diriger poliment vers leurs sièges.

2. Préparer les locaux et les lieux des événements de l'Assemblée avant leur début.

Cela comprend le nettoyage, la disposition des sièges et des meubles, la décoration

pour assurer une bonne esthétique. Assainir et nettoyer de l'intérieur et de l'extérieur

les locaux et lieux après les événements.

3. Surveiller et assurer l’ordre des déplacements des personnes et leur conduite

pendant les événements de l'Assemblée.

4. Collecter toutes les offrandes, dîmes, actions de grâce et autres libéralités pendant

les événements, les compter et les enregistrer dans tous les livres nécessaires pour

l'enregistrement statistique.

5. Remettre les offrandes, dîmes, actions de grâces et autres libéralités vérifiées aux

serviteurs accrédités à cet effet.

6. Assurer la bonne garde de tous les livres / registres passés et présents contenant

les statistiques des événements de l'Assemblée.


7. Fournir régulièrement un rapport d'activité au Pasteur.

QUALIFICATIONS D’UN MEMBRE DU PROTOCOLE

1. INTEGRITE: C'est l'une des premières qualifications pour être membre du

protocole. Parce qu'une partie de leurs devoirs consiste à collecter, vérifier et

enregistrer différentes types d'offrandes.

Par conséquent, quiconque n’est pas financièrement intègre et ne peut résister à la

tentation de voler ne devrait jamais se porter volontaire pour être un membre du

protocole.

2. HUMILITÉ: Un membre du protocole doit être humble et patient parce qu’il interagit

directement avec les membres de l’Assemblée, les invités et visiteurs ayant divers

tempéraments, manières et pouvant être d’humeurs différentes - pourtant, elles

doivent toutes être bien accueillies.

3. ATTITUDE GAIE: La première personne à rencontrer lors d'un événement de

l’Assemblée est le membre du protocole. Si l'on a besoin d'une aide lors d'un

événement ou d'un service, la personne à appeler est également le membre du

protocole. Ainsi, un bon membre du protocole doit montrer un tempérament joyeux et

doux tout le temps lors d'un événement, quel que soit son défi personnel. Cela

demande d’avoir de bonnes relations humaines et un caractère doux.

4. PRESENTATION NETTE ET ATTRACTIVE: La plupart des gens sont attirés ou

rebutés par ce qu'ils voient et comment ils interprètent cela. Une tenue soignée (pas

sophistiquées) est obligatoire pour un membre du protocole.


5. ÉTHIQUE: Un membre du protocole doit avoir un esprit éthique.

6. ENDURANCE / ALERTE: Tout au long d'un événement, la plupart les travaux se

font debout sur un seul endroit ou en se déplaçant, mais en étant alerte tout le temps.

Les membres du protocole sont généralement les derniers à quitter les lieux et ils

doivent y arriver avant tout le monde. Cela nécessite une bonne dose d'endurance et

de force.

7. PRIERE: Les membres du protocole ne ferment pas les yeux pendant les

événements de l'Assemblée -même pendant les prières. Néanmoins, ils doivent prier

tout le temps afin que le Saint-Esprit soit au contrôle tout le temps.

8. INTELLIGENCE: C'est un attribut très recherché parmi les membres du protocole.

Les gens aiment être facilement compris, bien traité et honoré. Un membre du

protocole intelligent, fera bonne impression.

9. INSTINCT DE SÉCURITÉ : Un bon membre de protocole doit avoir des instincts de

sécurité et conscience parce que tous ceux qui viennent aux événements de

l'Assemblée, n'ont pas les mêmes motifs. Certains ont des arrière-pensées. Un

membre du protocole doit être assez intelligent pour prendre de bonnes initiatives.
LE DEPARTEMENT DE L’ENSEIGNEMENT

Le Département de l’enseignement est composé des serviteurs éduqués et formés qui

aident régulièrement le Pasteur dans l’éducation morale et spirituelle des membres de

l’Assemblée.

Ce département comprend :

• L'école du dimanche (ECODIM)

• L’école des nouveaux convertis

• L’école de formation de serviteurs (évangélisation, disciple…)

Il est supervisé par le Pasteur.

FONCTIONS DU DEPARTEMENT DE L’ENSEIGNEMENT

1. Préparer les matériaux et manuels pour l’édification des différentes classes.

2. Fournir des conseils à leurs élèves et s’occuper d’eux pour assurer leur croissance

spirituelle régulière.

3. Préparer des candidats au baptême.

4. Former des volontaires comme serviteurs dans l'Assemblée.

5. Organiser des évènements spéciaux.

6. Conseiller spirituellement, académiquement et intellectuellement.

7. Assister les élèves dans les prières afin qu’ils surpassent leurs difficultés

personnelles.

8. Fournir des rapports réguliers sur les activités du département au Pasteur.


QUALIFICATIONS D’UN ENSEIGNANT

1. EDUCATION: Un enseignant doit être éduqué, informé et un lecteur régulier de la

Bible.

2. ENSEIGNABLE: Un enseignant doit d'abord être enseignable lui-même car

personne n’est un îlot de connaissances.

3. BONNES COMPÉTENCES EN COMMUNICATION: Un enseignant doit être

capable de conceptualiser, articuler et exprimer les vérités et les connaissances

divines dans un langage simple que les personnes sans instruction peuvent facilement

comprendre.

4. MODÉLE: On attend d'un enseignant qu'il soit un modèle ce qu'il enseigne à

d'autres. La première personne à juger est l'enseignant. Ses manières et son style de

vie ne doivent pas contredire son message.

5. MATURE et AMICAL: Ceci est nécessaire pour être en mesure de gérer les besoins

intellectuels des étudiants.

6. CONNAISSANCE: Il doit être bien informé sur le sujet qu’il a l'intention d'enseigner.

Ceci est nécessaire pour éviter de confondre les étudiants et les conduire dans des

erreurs.

7. GUIDE: Un enseignant est aussi un gardien qui ne doit pas épargner la verge mais

réprimander doucement le mal et instruire les étudiants à travers ses enseignements.

8. PATIENT: Pour que les connaissances se traduisent par un bon caractère, la

patience doit être exercée. Un enseignant ne doit pas abandonner facilement ses

élèves.
9. PRIERE: Aucune mission divine ne peut réussir sans passer du temps dans prière.

10. PASSION ET AMOUR POUR LES ENFANTS: Tout le monde ne peut pas faire

face à la gestion des enfants et des adolescents en raison de leurs habitudes. Pour

réussir dans cet appel, il faut avoir l'amour naturel et l’intérêt pour les enfants.

11. COMPRENDRE LEUR LANGUE: Pour pouvoir communiquer avec les enfants,

vous devez comprendre leur langue.

12. TOLÉRANT: Un homme à l'esprit critique ne réussira jamais avec les enfants. Il

faut apprendre à les tolérer et les réprimander doucement pour leurs erreurs.

13. FIABLE: les enfants préfèrent toujours les personnes sur lesquelles ils peuvent

compter. Ils se soumettent volontiers à un tel individu et lui feront confiance les yeux

bandés.

14. BONNE MORALITE: Parce que les enfants et les adolescents se soumettent

complètement à ceux en qui ils peuvent faire confiance, leurs enseignants ne doivent

jamais en profiter ni abuser de leur confiance en aucune façon. Cela aura des

conséquences désastreuses.
DÉPARTEMENT DU BIEN-ÊTRE

C'est le département qui organise le bien-être et mobilise toutes les ressources

disponibles au sein de l'Assemblée pour subvenir aux besoins des nécessiteux. Il est

dirigé par Coordonnateur.

FONCTIONS DU DÉPARTEMENT DU BIEN-ÊTRE

1. S'organiser pour obtenir des fonds et autres ressources pour répondre aux besoins

des membres dans l'Assemblée.

2. Identifier spécifiquement les personnes qui ont besoin d'une assistance matérielle

et s'organiser pour répondre à leurs besoins.

3. Soutenir le Pasteur pour aider les démunis, les veuves et les nécessiteux au sein

de l'église.

QUALIFICATIONS DES MEMBRES DU DEPARTEMENT DU BIEN-ETRE

1. GÉNÉROSITÉ: Il faut avoir un grand cœur et être prêt à donner pour aider les

autres.

2. AMOUR POUR LES AUTRES: Il faut être une personne qui aime les autres et est

disposée à les aider.


3. CONFIDENTIALITÉ: Un serviteur de ce département doit être prêt à garder

informations officielles sur les autres confidentielles car il obtiendra des informations

privilégiées en vertu de ses fonctions.


BUREAU LOCAL D’EVANGELISATION (BLE)

L'évangélisation est la Grande Commission. L'Assemblée a l'obligation de mener à

bien ce mandat. Afin d'y parvenir, elle doit développer des stratégies réalistes et être

bien organisées dans ses efforts. Le BLE organise et gére les ressources de

l'Assemblée à cet égard.

Il est dirigé par un Président.

FONCTIONS DU BLE

1. Aider le Pasteur à planifier, organiser et gérer l'évangélisation à travers des

événements de l'Assemblée.

2. Développer un plan et un cadre par lesquels les efforts évangéliques peuvent être

soutenus.

3. Rassembler des listes de noms de nouveaux convertis et de visiteurs à l'Assemblée

et pendant les événements pour en assurer le suivi.

4. Rassembler et conserver des données statistiques sur les nouveaux convertis, les

anciens membres, les membres actuels et nouveaux de l'église pour surveiller leur

présence et conseiller le Pasteur pour les actions possibles à mener.

5. Fixer des objectifs évangéliques à atteindre dans une période déterminée de temps.

6. Se réunir régulièrement pour planifier et élaborer des stratégies afin de poursuivre

des objectifs prédéfinis sur une base chronologique.

7. Gérer toutes les ressources disponibles pour atteindre les objectifs d'évangélisation

définis.
8. Organiser et mettre en scène des pièces de théâtre pendant les événements de

l'église.

9. Fournir des rapports réguliers sur les activités au Pasteur.

QUALIFICATIONS D’UN MEMBRE DU BLE

1. ENTHOUSIASTE: Il faut être vif, énergique et enthousiaste pour en être membre.

2. PASSION POUR LES ÂMES: Les âmes sont en fait le produit final de

l’évangélisation. Tous les efforts peuvent être déployés pour les atteindre. Sans un

véritable amour pour les âmes, il sera frustrant de continuer à travailler pour le BLE.

3. CAPACITÉ DE RENCONTRER ET DE PARLER: Il est nécessaire de développer

l'attitude positive de rencontrer et de parler aux gens poliment et posément, n'importe

où.

4. CAPACITÉ D'AGIR SUR SCÈNE: La capacité d’improviser et de s’adapter aux

situations imprévues.

5. TEMPS / DISPONIBILITÉ: Comme dans tous les autres départements, ce

département est exigeant en temps et en disponibilité.

6. ENGAGEMENT: Sans cette qualité, ce sera futile de rejoindre l'unité.

7. PERSEVERANCE: Il faut de la persévérance dans le suivi des autres. Abandonner

trop tôt n'apportera pas les résultats escomptés.

8. TÉMOIGNAGE DE SALUT PERSONNEL: Aucun homme ne peut donner ce qu’il

ne possède pas. Un témoignage personnel du salut est de la plus haute nécessité pour

gagner une âme. Être prêt à partager cela avec les autres est important.
9. BONNE CONNAISSANCE DE LA BIBLE: Ceci est essentiel. Il est dangereux de

sortir dans l'ignorance de la parole de Dieu.

10. AFFERMISSEMENT : Il est important d’affermis dans sa foi en Dieu avant de sortir

évangéliser. Car on risque à tout moment de se faire évangéliser.

11. BONNE VIE DE PRIERE ET DE SANCTIFICATION : Evangéliser consiste à entrer

dans le camp de l’ennemi et piller les âmes, dans le but de peupler celui de Dieu. Cela

demande une bonne vie de sanctification et de prière.


DEPARTEMENT DE LA CURE D’AME ET DE LA DELIVRANCE

Il est chargé des entretiens spirituels, de la cure d’âme et de la délivrance au sein de


l’Assemblée. Il est dirigé par un Chef cureur.

QUALIFICATIONS D’UN MEMBRE

1. MANDATER : Tout membre de ce département doit être mandaté par le Pasteur.


2. BONNE VIE DE PRIERE, DE JEÛNE ET DE SANCTIFICATION
3. BAPTISE DU SAINT ESPRIT
4. VERSE DANS LES ECRITURES
5. COURAGEUX
6. PATIENT
LES GROUPES D’ACTIONS

GROUPE D'HOMMES

GROUPE DES FEMMES

LA JEUNESSE POUR CHRIST

L'ECODIM

NOS PROGRAMMES MENSUELS

CONSEIL D’ASSEMBLEE (Tous les derniers Dimanches du mois)


RESTAURATION (Prière, Jeûne, Nuit de prière, Sainte Cène)
FORMATION ET PRIERE DES SERVITEURS
REUNION DU GROUPE D’HOMMES
REUNION DU GROUPE DES FEMMES

NOS PROGRAMMES HEBDOMADAIRES

CULTE D’ADORATION DOMINICAL


ENSEIGNEMENTS-AFFERMISSEMENTS (Mercredi)
PRIERE (Vendredi)
ECODIM (Dimanche)
ECOLE DES NOUVEAUX CONVERTIS (Lundi)
INTERCESSION (Mardi)
RENCONTRE DE LA J.P.C (Samedi)
REPETITIONS DES CHANTRES ET MUSICIENS (Samedi)
CENTRE DE DELIVRANCE (Samedi)

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