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REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET


DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

HAUTES ETUDES COMMERCIALES D’ABIDJAN

MEMOIRE DE FIN DE
CYCLE
En vue de l’obtention de la licence professionnelle
En

THEME :

ANNEE ACADEMIQUE : 2018-2019

PRESENTE PAR :

ENCADRE PAR : M. DROH PIERRE FIRMIN

Sous la direction du Professeur GONE Droh Lanciné


Directeur Académique et Scientifique

A
Thème : «  »

I. SOMMAIRE

Stratégie marketing fidélisation

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Thème : «  »

II. AVERTISSEMENT

« L’Université (HEC) n'entend donner aucune approbation ou improbation aux opinions


contenues dans ce mémoire. Celles-ci doivent être considérées comme étant propres à
l'auteur. »

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Thème : «  »

III. DEDICACE
Je veux dédier ce mémoire a :

Dieu le père pour ses bienfaits dans ma vie,

Ma grande mère pour tout son amour,

A mon père et ma mère, pour tous leurs sacrifices, leur amour, leur tendresse, leur soutien et
leurs prières tout au long de mes études,

A mes chères sœurs Aude, Erica, Marie-Paule, Yacine, Rebecca pour leurs encouragements
permanents, et leur soutien moral,

A mes ami(e)s sans exceptions,

A mes chers frères, pour leur appui et leur encouragement,

Mon oncle AKPRO Mathurin pour ton son aide et ses précieux conseils,

Ma tante AKPRO Flore mon mentor,

A toute ma famille pour leur soutien tout au long de mon parcours universitaire,

Que ce travail soit l’accomplissement de vos vœux tant allégués, et le fuit de votre soutien
infaillible,

Merci d’être toujours là pour moi.

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Thème : «  »

IV. REMERCIEMENTS
Nous voudrions remercier le chef comptable de l’entreprise SODIC AKPRO Mathurin qui
nous a permis de nous enquérir de certaines informations très importante dans le cadre de la
réalisation de notre mémoire,

Nous remercions aussi la direction académique de l’établissement HEC-Abidjan et aussi


l’ensemble des professeurs pour leur assistance vis-à-vis de nous les étudiants,

Grand merci a monsieur M. DROH PIERRE, encadreur de ce mémoire, qui a su nous orienter
et donner des sages conseils pour la réalisation de ce travail,

Nous remercions aussi les membres du jury d’avoir accepté d’évaluer mon modeste travail,

Merci également a toutes les personnes qui nous ont aider à produire ce travail.

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Thème : «  »

V. RESUME
Notre travail porte sur L’ORGANISATION INTERNE DU SERVICE COMPTABLE DANS
UNE ENTREPRISE : CAS DE SODIC.

A travers cette étude, nous devions répondre à la problématique suivante : comment se


déroule l’organisation interne du service comptable dans une entreprise ? l’objectif principal
visé était de comprendre l’organisation interne du service comptable de l’entreprise SODIC.
Pour ce faire, nous avons eu recours au service qualitatif. Cette analyse a révélé que
l’entreprise a belle et bien un service comptable organisé et structuré en son sein.

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Thème : «  »

VI. ABSTRACT
Our work concerns the INTERNAL ORGANIZATION OF THE
ACCOUNTING DEPARTMENT IN A COMPANY: CASE OF SODIC.
Through this study, we had to answer the following problem: how is the internal
organization of the accounting department in a company? The main objective
was to understand the internal organization of the accounting department of the
SODIC company. To do this, we used the qualitative service. This analysis
revealed that the company does have an organized and structured accounting
department within it.

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Thème : «  »

VII.LISTE DES TABLEAUX

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Thème : «  »

VIII. LISTE DES FIGURES

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Thème : «  »

IX. LISTE DES ANNEXES

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Thème : «  »

X. SIGLES ET ABREVIATIONS

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Thème : «  »

INTRODUCTION GENERALE
La vie de toute entreprise est caractérisée par les mouvements d'entrées et sorties
de fonds. Toutes les opérations effectuées par elle avec le monde extérieur
engendrent les dettes ou créances d'une part et d'autres parts les profits ou bénéfice.

Voilà pourquoi la tenue de la comptabilité devient une obligation impérieuse afin


d'assurer la transparence des informations circulant au sein de l'entreprise.

Ainsi, l'organisation interne du service comptable devient une nécessité d'autant plus
que la comptabilité est un outil permanant pour toute entreprise visant à accroître
son chiffre d'affaires. Le service comptable devient une arme efficace pour toute
entreprise quelques soit sa taille, ses objectifs, sa forme, son rôle.

Le service comptable possède toute les informations financières et comptables tenu


régulièrement et obligatoirement pouvant permettre à l'entreprise d'être au courant
de la situation que traverse ce dernier devant toute situation économique, et pouvant
lui permettre de fournir une information précise aux services de l'Etat au moment
opportun et aux autres partenaires avec lesquels l'entreprise à des relations
d'affaires.

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Thème : «  »

Pour toute entreprise cherchant à connaître son résultat net d'exploitation, elle peut
passer par le service comptable qui lui permettra d'avoir les informations fiables et
nettes du mouvement financier en son sein et prendre les décisions judicieuses.

Tenant compte de ce qui précède, nous nous faisons l'obligation d'étudier


l'organisation interne du service comptable de la Société de distribution d’ingénierie
et de commerce (SODIC).

A ce sujet, nous chercherons à répondre aux questions suivantes :

· Quel est l'importance d'organiser le service comptable pour une entreprise ?

· Comment est-il organisé au sein de la société de distribution d’ingénierie et de


commerce ?

· Quels sont les retombés d'une bonne organisation comptable au sein d'une
entreprise ?

Telles sont les questions auxquelles nous tenterons tout au long de notre étude
d'apporter des réponses adéquates.

Contexte

Certes, la comptabilité occupe une place non négligeable dans l'ensemble des
fonctions d'une entreprise, car c'est le miroir des gestionnaires. Sans l'organisation
d'une bonne comptabilité, l'entreprise évoluerait aveuglement et il sera difficile de
connaître la situation patrimoniale.

Nous pensons qu'une bonne organisation du service de comptabilité permettrait à


l'entreprise d'accroitre son chiffre d'affaires et atteindrait les objectifs qu'elle s'est
fixée.

Ce que nous affirmerons ou infirmerons à la fin de notre rédaction.

Objectif

Touché par quelques failles que connaissent les entreprises de nos jours, surtout par
la mauvaise organisation du service de comptabilité, c'est cette motivation qui nous
amène à aborder ce sujet. En plus, ce sujet nous donne l'occasion à attacher une
importance capitale sur l'organisation interne du service comptable de la SODIC si
elle est conforme aux normes et principes comptables tels édités par le conseil
permanent de la comptabilité en Côte d’Ivoire.

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Thème : «  »

Intérêts

L’intérêt de ce thème se situe au niveau personnel, managérial et académique

L’intérêt personnel de notre choix est d’enrichir nos connaissances sur la


comptabilité dans une entreprise

Sur le plan académique, l’étude que nous présentons s’inscrire dans le but de
parfaire notre formation. Elle est motivée par le soucis d’évoluer d’avantage dans la
filière (finance comptabilité et gestion d’entreprise).

Sur le plan professionnel il, permettra une bonne gestion de l’entreprise.

Plan de travail

Hormis l'introduction et la conclusion, la présente étude est repartie en deux parties : 

La première partie est une approche théorique et comprend deux chapitres dont :

Le premier chapitre porte sur les notions sur l'organisation interne de l'entreprise et ;

Le deuxième chapitre passe en revue certaines notions sur la comptabilité.

La deuxième partie est une approche pratique et comprend également deux


chapitres dont :

Le troisième chapitre présente l'entreprise SODIC et :

Le quatrième enfin évalue l'organisation interne du service comptable à la SODIC.

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Thème : «  »

XI. PREMIERE PARTIE : CADRE THEORIQUE


ET METHODOLOGIQUE

Introduction partielle

Cette partie essentiellement théorique a pour objectif d’abord l’analyse des


concepts ensuite l’étude des différentes fonctions de l’entreprise selon fayol et
enfin la généralité sur l’organisation comptable. C’est dans ce cadre que nous
avons repartie en deux chapitres. Dans le premier chapitre, nous procèderons a
l’analyse de nos différents concepts de base. Quant au second chapitre, il sera
axé sur la présentation de notre entreprise.

XII. CHAPITRE 1 : GENERALITES SUR LES


CONCEPTS DE BASE

Dans ce chapitre, il est important, il est important de se baser sur les concepts
cles nécessaire pour mieux appréhender la presente recherche.

C’est pourquoi nous allons définir l’entreprise en general et parler du


fonctionnement de l’entreprise. Afin de mener a bien ce travail, nous allons
scinder ce chapitre en deux grandes sections :

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Thème : «  »

XIII. SECTION 1 : ETUDE DU FONCTIONNEMENT INTERNE DE


L'ENTREPRISE

1. DE L’ENTREPRISE EN GENERALE

Pour mieux comprendre la comptabilité il est bon de définir :

1.1 Definitions

L'entreprise est un organisme autonome produisant des biens et


services pour un marché en vue de réaliser un profit.

L'entreprise est en économie une unité économique autonome qui


combine et rémunère des facteurs de production pour produire et vendre
des biens et services sur les marchés afin de réaliser des profits. Et, en
gestion une organisation finalisée qui coordonne différentes activités
dans le cadre des fonctions complémentaires.

L'entreprise peut aussi être définit comme une entité économique


autonome qui regroupe un ou plusieurs établissements ayant pour
Object la production et la commercialisation des biens et services
produits pour la mis en oeuvre et l'utilisation maximale des ressources
des facteurs de production.

1.2.Roles de l’entreprise :

L'entreprise peut avoir plusieurs rôles dont notamment :

Rôle technique :

Produire dans les meilleures conditions et délais sur base d'une bonne
organisation afin de sauvegarder sa clientèle.

Rôle économique :

Adapter la consommation aux besoins du marché, mettre les


consommateurs de ses biens et services au centre de toute activité de
production. Ainsi, les biens et services produits par l'entreprise doivent
répondre aux besoins des consommateurs.

Rôle social :

La répartition équitable du revenu pour assurer le bien être de son


personnel, et la création des emplois en son sein. Elle organise des
activités récréatives en faveur de son personnel.

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Thème : «  »

1.3 Objectifs de l’entreprise :

Les objectifs poursuivis par l'entreprise se résument sur trois axes


essentiels à savoir :

Du point de vue financier : l'entreprise cherche la rentabilité

Du point de vue économique : l'entreprise rend service à la collectivité, à


la nation, par la création des nouveaux emplois

Du point de vue social : l'entreprise rend service aux adhérents et aux


employés.

Le rôle primordial de toute entreprise est de satisfaire aux besoins des


consommateurs du groupe humain auquel est destiné sa production,
c'est d'ailleurs ce groupe humain qui constitue le débouché pour
l'entreprise et son objectif primaire est de produire des biens et des
services destinés à la vente.

2. DU FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE
Le fonctionnement et l'organisation des entreprises, peut varier considérablement d'une
entreprise à l'autre. Les facteurs qui expliquent cette diversité sont nombreux et leur
combinaison justifient les innombrables variantes possibles dans les dites organisations.
Facteurs externes :
Activité et métier
Clientèles
Technologies
Situation concurrentielle
Taille et maturité
Facteurs internes :
Histoire
Valeur et culture
Stratégie
Avantage concurrentiel
Chaine de valeur
Processus opérationnels

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Thème : «  »

Politiques
Structures
Moyens et méthodes.
2.1 ORGANISATION DU TRAVAIL
L'organisation du travail est traditionnellement basée sur le principe de spécialisation
préconisé par F.W. Taylor. Ce principe, combiné à celui de standardise a débouché sur une
organisation en chaines de production industrielle dédiées à un produit donné.
L'organisation scientifique du travail (O.S.T) prônée par F.W. Taylor repose sur une stricte
séparation entre le travail d'exécution, de conception, de contrôle et aussi sur une très forte
spécialisation des taches et un salaire au rendement.

.2.1 GRANDES THEORIES D’ORGANISATION


Nous allons ici voir les différentes théories prônées par quelques auteurs suivants :
La théorie Taylorisme
La théorie Fayolisme
La théorie Fordisme
La théorie Toyotisme
.8 La théorie taylorisme
a) Historique
Le Taylorisme est une méthode du travail qui tire son nom de son instigateur qui est
l'ingénieur Américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915).
Apparue vers 1880, elle préconise l'organisation scientifique du travail. Soit une méthode
d'organisation mise en œuvre par des scientifiques cherchant à définir à priori la meilleure
façon de produire, propre à délivrer le rendement maximum.
b) Description :
L'organisation telle que le conçoit Taylor se justifie pleinement dans le contexte d'essor de
l'industrialisation, il note
Qu’il est impossible de réaliser une production de masse sans un minimum d'organisation
et de discipline.
Le travail réellement collectif est un mythe tant sur les comportements individuels,
enfermés dans l'état d'esprit et les réflexes.
Pour ce faire, Taylor plaide énergiquement en faveur d'une clarification dans l'attribution
des tâches. Double clarification réalité ; car le travail d'organisation pour être complet doit
déployer selon deux dimensions complémentaires :

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Thème : «  »

La dimension verticale ; pour établir une stricte distinction entre tâches de conception du
travail et de formation et celles d'exécution ; « les ingénieurs pensent que le travail et les
ouvriers doivent l'exécuter conformément aux instructions et à la formation que les
premiers leur fournissent » ;
La dimension horizontale ; pour décomposer le processus de production d'un bien en une
suite des taches simples confiées chacune à un ouvrier spécialisé. L'objectif est d'identifier
la manière la plus efficace de découper le travail ».
c) Dépassement du Taylorisme
Si l'organisation dite « Scientifique » du travail ; telle que pratiquée par Taylor et ses
disciples est considérée encore aujourd'hui comme utile dans certains cas de figure ou
certaines activités ; elle n'a plus du tout aujourd'hui le monopole de réflexion en matière
d'organisation du travail.
.2.3La théorie Fordisme
a. Historique :
Le Fordisme est un mode de développement de toute entreprise (ou
d'organisation du travail) qui apparait en 1908 (avec la création de la
Ford T), Inventé par Henry Fayol (1863-1947), fondateur de la
l'entreprise du même nom, et reprenant les principes d'une autre
organisation du travail (OST) en y ajoutant d'autres concepts comme
notamment le travail des ouvriers sur convoyeur.
b. Principes
Le but de ce développement de l'entreprise est d'accroitre la productivité
et la production de celle-ci grâce à plusieurs principes :
· La division du travail en une division verticale et une division
horizontale, et l'apparition de la ligne de montage (donc du travail à la
chaîne) ;
· La standardisation permettant de produire en grandes séries à l'aide de
pièces interchangeables ;
· L'augmentation du salaire des ouvriers de plus, si les ouvriers étaient
mieux payés, ils étaient « exemptés de préoccupations étrangères au
travail, et donc plus industrieux, par conséquent, plus productifs ».

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Thème : «  »

.2.4La théorie Toyotisme


a. Historique :
Le Toyotisme est une forme d'organisation du travail dont l'ingénieur
Japonais Tai-chi Ono est considéré comme l'inventeur mise en avant par
Toyota en 1962, elle n'est pas appliquée immédiatement, l'application
formelle du Toyotisme chez Toyota se nomme système de production de
Toyota ou SPT.
Après leur défaite face aux Américains au cours de la seconde guerre
mondiale, les japonais doivent relancer leur économie.
Toyota médiatise une vision stratégique pour faire redémarrer l'économie
japonaise ; rattraper les Américains au point de vue de la production ;
A l'origine de ce système de gestion de la production, le fondateur de
Toyota, SAKICHI TOYODA, son fils KIICHIRO TOYODA, et
l'ingénieur TAIICHI OHNO. Ces derniers se sont inspirés pour
l'essentielle des travaux de William Eduard Sémang et des écrits de
Henry Ford aux Etats -unis.
L'ingénieur Tai-chi Ono met au point un système de gestion de
l'entreprise simple mais efficace consistant à :
Réduire les coûts et éviter le gaspillage ;
Maintenir une qualité optimale des produits tout au long de la chaine de
production ;
Eviter l'offre excédentaire ;
Prendre en considération l'avis des opérateurs, ceux-ci participent au
diagnostic des problèmes et à leur résolution ;
Améliorer le système de façon contenue, en une dynamique intègre tous
les acteurs concernés. Un tel système d'organisation permet un
décloisonnement des fonctions et des responsabilités, il à l'efficacité de
production à une certaine reconnaissance psychologique des travailleurs

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Thème : «  »

on leur demande leur avis sur l'ensemble et ils se sentent donc plus
importants.

XIV. SECTION 2 : ETUDES DES DIFFERENTES FONCTIONS DE


L’ENTREPRISE SELON FAYOL

Au début du 20emè siècle Henry Fayol, qui fut l'un des premiers à réfléchir systématiquement sur
l'organisation des entreprises a cherché à définir les fonctions essentielles d'entreprise, il en
distingue six :

.1 LA FONCTION ADMINISTRATION

C'est la fonction chargée de coordonner l'ensemble des activités et pour ce faire


d'établir le programme d'actions, c'est -à-dire de demander, de déterminer les
objectifs à atteindre et les moyens d'y parvenir et d'en contrôler l'exécution.

En bref, elle est chargée de :

Prévenir

Organiser

Commander

Coordonner

Contrôler, donc (P. O. C. C. C.)

.2 FONCTION FINANCIERE

Elle est chargée d'arrêter les besoins en capitaux en long, moyen, et court terme,
et de chercher les moyens de le satisfaire.

Bref, chargée de rechercher et utiliser des façons optimales les capitaux.

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Thème : «  »

.3 FONCTION COMPTABLE

Elle est qualifiée comme « organe de vision » de l'entreprise par FAYOL et qui
est chargé d'enregistrer, classé, synthétisé les informations nécessaires à sa
bonne marche.

.4 FONCTION TECHNIQUE

Chargée de la production des biens et des services, et en même temps de sa


prévision, de sa programmation et de son contrôle.

Bref, produire, transformer, et fabriquer

.5 FONCTION COMMERCIALE

Chargée d'écouler les produits et de mettre en œuvre dans ce but l'organisation et


les techniques nécessaires.

Bref, achsat, vente, et échange.

.6 FONCTION SECURITE

Chargée de veillez à la sauvegarde des hommes et des biens (hygiène,


surveillance, prévention des accidents).

Bref, la protection des personnes et des biens.

SECTION 3 : GENERALITES SUR L’ORGANISATION COMPTABLE

.8 Notion sur l’organisation comptable

L'organisation d'un service comptable ne peut nullement échapper aux principes


de l'organisation scientifique du travail.

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Thème : «  »

C'est-à-dire la division du travail en des tâches bien réparties.

L'entreprise doit pouvoir s'appuyer sur une bonne structure, utilisant certaines
méthodes et techniques pratiquées par la comptabilité dans un ordre
organisationnel qui respecte les principes fondamentaux de la division du
travail.

.8 Définition de l’organisation comptable

L'organisation comptable peut être définie comme étant un ensemble de moyens


humains, matériels et financières indispensables et nécessaires pour le bon
fonctionnement du service comptable de l'entreprise.

Elle peut également être définie comme un ensemble des méthodes, système et
procédés comptables destinés au suivi des informations des opérations,
économiques dans le but de faciliter la meilleure compréhension du déroulement
de ses activités et ceux -ci à travers les opérations économiques.

.8 Importance de l’organisation comptable

« La comptabilité n'est pas seulement un ensemble formellement parfait, mais


elle est effectivement le reflet de toutes les caractéristiques patrimoniales de
l'entreprise. » Cet ensemble organisationnel est constitué, en amont de la
comptabilité, par un système de Captation et de traitement des flux
d'informations et, en aval, par un système de contrôle des procédures et des
enregistrements comptables.

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Thème : «  »

L'organisation comptable d'une entreprise et la régularité de la tenue de sa


comptabilité s'inscrivent dans l'organisation administrative d'ensemble de cette
entreprise, quant à la collecte des faits comptables à enregistrer, quant aux
circuits d'informations quant aux vérifications des faits d'exactitude et de
vraisemblance, quant aux supports matériels mise en œuvre.

« C'est-à-dire qu'une comptabilité régulière ne peut être construite que dans le


bon ordre organisationnelle ». Une comptabilité régulière s'inscrit dès lors dans
un ensemble de mesures à prendre quant au système de traitement de
l'information.

Ces mesures visent à assurer la réalité et le caractère des faits à saisir, ainsi que
le respect de délais corrects de saisie et les mesures de contrôle interne à
intégrer. La comptabilité ne peut, en effet, donner des informations fiables que si
toutes les informations sont correctement traduites dans la comptabilité. Ceci
suppose, outre le respect des principes et des règles comptables, des contrôles
internes suffisants.

« La comptabilité est en cours de mutation et se rapproche des normes


internationales dites IFRS qui privilégient une approche financière conforme
aux pratiques comptables anglo-saxonnes

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Thème : «  »

L'objectif de ces nouvelles normes qui affectent peu à peu la normalisation


comptable ivoirienne est de faciliter une représentation des opérations de
l'entreprise plus proche de la réalité économique.

Et pour maintenir dans le temps la continuité de l'accès à l'information


représentative de la réalité économique, toute entreprise établit une
documentation décrivant les procédures et l'organisation comptable. C`est
pourquoi, il sied de décrire cette organisation sur le plan matériel et sur le plan
fonctionnelle.

.8 Methode comptable

Les méthodes comptables sont la combinaison d'écriture permettant de présenter


les faits comptables ou la traduction en écriture d'un fait comptable.

On distingue plusieurs méthodes comptables, notamment :

Méthode d'inventaire ;

Méthode de valorisation des sorties de stocks ;

Méthode d'amortissement des immobilisations ;

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Thème : «  »

Etc.

a. Méthode d’inventaire

De cette méthode, nous citons la méthode d'inventaire permanent et la


méthode d'intermittence d'inventaire.

· Méthode de la permanence d'inventaire : consiste à un enregistrement


comptable des mouvements d'entrées et de sorties suivis de leur
valorisation, elle permet de connaître à tout moment des existants en
quantité et en valeur.

· Méthode d'intermittence de l'inventaire : consiste à un partage


périodique entre cette date et la date du précédent comptage.

b. Méthodes de valorisation des sorties des stocks

On distingue la méthode FIFO, LIFO, coût moyen pondéré (CMP) et les


autres méthodes de valorisation de stocks.

· Méthode FIFO :

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Thème : «  »

Elle considère que les matières ou les produits entrés en premier doivent
être les premiers à la sortie.

A la sortie de magasin, on évalue les matières ou les produits aux coûts


des entrées les plus anciens, par voie de conséquence, à la fin de la
période, le solde en magasin stock existant est en chiffre d'affaires au
coûts des entrées les plus anciens, par voie de conséquence, à la fin de la
période, le solde en magasin stock existant est en chiffre d'affaires au
coût des entrées les plus récentes.

· Méthode LIFO

Elle considère que ce sont les matières ou produits entrés les derniers qui
doivent être sortie les premiers. On évalue donc les sorties de magasin au
coût des entrés les plus récentes. Par vois conséquence à la fin de la
période, le solde en magasin est chiffré au coût des entrées les plus
anciennes.

· Méthode de coût moyen pondéré :

Cette méthode consiste dans son principe à calculer pour chaque matière
les marchandises, le coût moyen pondère en divisant le cout total de des

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Thème : «  »

entrées successives par leur quantité total et en appliquant ce coût ainsi


déterminé à la sortie de la période considérée.

· Autres méthodes de valorisation de stocks :

Ici, nous pouvons citer :

Ø Méthode du coût approché ou coût théorique ;

Ø Méthode du coût standard qui consiste à valoriser toutes les sorties et


toutes les entres au même coût ;

Ø Méthode du coût de remplacement au coût du jour ;

c. Méthode d'amortissement des immobilisations :

Les différant méthode d'immobilisation sont les suivant :

· Méthode linaire ou constante ;

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Thème : «  »

· Méthode d'amortissement progressif ;

· Méthode d'amortissement dégressif ;

· Méthode d'amortissement proportionnel.

.4.1 Système comptable

Nous appelons système comptable tous ensemble organique des registres ou


document permettant l'inscription chronologique des faits que la comptabilité en
a pris connaissance généralement, on trouve les systèmes suivants :

§ Système classique ;

§ Système des livres auxiliaire ;

§ Système centralisateur ;

§ Système ultra centralisateur ;

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Thème : «  »

3.4.1.0 Système classique

C'est le système le plus simple, pratique et claire car il suppose l'emploi de trois
éléments comptable ou registrer comptable : le journal classique, la balance et
grand livre

a. Système du journal unique

Toutes les opérations sont passées directement au journal sur base des pièces
justificatives, le montant débiteur et créditeur est immédiatement retranscrit aux
comptes concernés dans les pages du grand livre

Sur base de ces derniers, on établie périodiquement les balances et après le


bilan, il convient parfaitement aux PME

Pièces justificatives

Journal livre

Grand livre

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Thème : «  »

Balance

Bilan et TFR

b. Système du journal grand livre

Il consiste à tenir en lieu et place du journal et du grand livre, un seul


registre. Journal dans la partie gauche et grand livre dans la partie droite :

JOURNAL GRAND-LIVRE
DATE LIBELLE TOTAL CAISSE COMPTE BANQUE COMPTE
JOURNAL
D C D C D C D C D C

Il peut être utilisé sous de petites comptabilités où le nombre de compte est


très restreint

3.4.1.1. Système des livres auxiliaires

A confier à un certain nombre des comptables, pour la tenue de la


comptabilité. Chacun tenant un registre de certaines opérations :

ü Un caissier muni d'un livre des caisses qui va inscrire toutes les opérations
des recettes ;

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Thème : «  »

ü Un comptable chargé d'achat enregistre sur un livre spécial tous les achats
effectuées ;

ü Un troisième s'occupe des ventes ;

ü Un quatrième des effets à payer et à recevoir ;

ü Les opérations pour lesquelles il n'existe pas des livres auxiliaires sont
enregistrées directement au jour le jour.

Pièces de caisse

Acceptation des clients

Acceptation fournisseur

Facture aux clients

Caisse

Effets à recevoir

Effet à payer

Ventes

TTT

TTT

TTT

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Thème : «  »

TT

Balance

Somme Solde

Documents

Livre auxiliaires

Journal légal ou Général

Grand Livre

Balance

La balance carrée facilite le rapport des écritures au journal, grand livre et


permet de considéré toutes écritures venant des livres auxiliaires en une seule
écriture et sera reportée au journal général.

3.4.1.2. Système centralisateur

Il consiste dans le remplacement du journal unique par un certain nombre de


journaux divisionnaires(ou originaires), puis récapitulés périodiquement par
compte (au grand livre mensuellement) les totaux seuls de ces récapitulations
étant chaque période reportée à la fin de chaque période au central puis au
grand livre.

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Thème : «  »

Chaque journal originaire est tenu en forme du journal. Un journal originaire


est affecté à chaque genre principal d'opération.

En outre, un journal originaire des opérations diverses est ouvert pour


enregistre les faits de nature unique après que toutes les opérations
principales en ont été écartées pour être portées dans les journaux spécialisés.

Journal

Journal des banques

Journal de l'effet à recevoir

Journal des effets à payer

Journal des ventes

Journal des ventes

TTT

TTT

TTT

TTT

Balance

Somme Solde

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Thème : «  »

Document

Journaux

Journal Centralisateur

Grand Livre

Balance

3.4.1.3. Système ultra centralisateur

Il existe divers systèmes souvent d'origine étrangère qui peuvent être classés
sous cette appellation générale d'ultra centralisateur.

Ce sont surtout le système des bordereaux des opérations et celui des cacher,
proches parents des faits.

Les opérations sont inscrites en comptabilité directement en le portant dans le


compte du grand livre après un classement préalable pour accélérer ces
résultats aux comptes.

Ces systèmes ont pour Object d'obtenir un rendement maximum des


machines comptables, des machines à cartes perforées pouvant être utilisées
en comptabilité.

3.4.2. PROCEDE COMPTABLE

Quand nous parlons des procédés comptables dans une entreprise, nous
pensons directement au moyen matériel d'exécutions des travaux comptables.

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Thème : «  »

Autres fois, les entreprises utilisaient les procédés manuels,


mécanographiques qui sont aujourd'hui dépassé et nous constatons que
l'enregistrement des opérations comptables, l'information de sont impasses
dans toutes les entreprise modernes.

Actuellement, les procédés informatiques s'imposent une place de choix dans


le traitement comptable du fait de nombreux avantages qu'ils offrent.

En faite, il est vrai que les procèdes informatiques lichèrent le comptable des
tâches fastidieuses, permettant la mise en réserve des informations sous la
forme manuelle.

Bien que ces procédés dégagent le comptable des tâches fastidieuses, ce


dernier doit toujours doter son organisation d'une structure adaptée aux
travaux à exécuter.

3.4.3. PLAN COMPTABLE

Toutes les entreprises au moment de leur création se fixent certain nombre


d'objectif qu'elles cherchent à atteindre, lesquels sont consignés dans le statut
comme Object social. Ils sérialisent par exécution d'une série d'opérations
journalière et sont enregistres au niveau de la comptabilité pour la
détermination du résultat réalisé pendant une période déterminer. Il est un
instrument de l'organisation comptable.

3.4.3.1. Définition

C'est l'ensemble des règles susceptibles de permettre l'utilisation des comptes


au besoins des activités économiques qui deviennent sans cesse complexe

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Thème : «  »

sous l'influence des progrès techniques, des fluctuations monétaire et des


décisions de l'Etat.12(*)

Le plan comptable est aussi la liste des comptes à ouvrir pour enregistrer
toutes les opérations d'une entreprise. Les comptes doivent être classés
méthodiquement, le titre, le rôle, la nature, la signification de chacun d'eux
doit être soigneusement déterminée d'avance.

3.5. L’ORGANISATION MATERIELLE COMPTABLE

Alain FAYEL et Daniel PERNOT.14(*) Affirment que, pour l'entreprise,


l'organisation matérielle se concrétise par :

ü L'adoption d'un plan comptable de l'entreprise établit par référence à celui


du plan comptable général ;

ü Le choix des supports de la comptabilité, c'est-à-dire les documents, les


livres et d'une manière générale tout ce qui permet, dans les conditions des
conservations prescrites, d'enregistrer des données de base et de prendre
connaissance des informations ;

C'est le cas des ordinateurs, imprimantes, machines à calculer, machines à


compter, fournitures de bureau.

Le choix des Procédures et traitement c'est-à-dire le choix des méthodes et


moyens qui seront utilisés par l'entreprise pour que les opérations
nécessaires à la tenue de la comptabilité et à l'obtention des états
financières prévus ou requis soient effectuées dans les meilleurs conditions
d'efficacité et au moindre coût sans pour autant faire obstacle au respect
par l`entreprise des ses obligations légales et réglementaires.

a. Adoption du plan comptable de l'entreprise :

« Le plan comptable de l'entreprise est un document qui rassemble, dans


un ordre logique, la nomenclature des comptes à utiliser, définit leur
contenu et précise les règles particulières de leur fonctionnement figurant
dans le plan comptable générale ».15(*)

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Thème : «  »

Après s'être bien pénétré de la technique particulière de l'entreprise et avoir


surtout observé les faits sous un angle comptable, il y aura lieu pour
l'organisation ou l'expert de rechercher quel seront les comptes à créer et
quel sera le jeu de ces comptes, afin d'obtenir un parfait enregistrement
des mutations des valeurs et des résultats qui s'en suivront.

« Toute unité retenue pour enregistrer une opération constitue un


comptes »16(*) . Tout compte ainsi créer doit avoir été reconnu nécessaire de
façon à pouvoir enregistrer tout les mouvements qui lui sont propres les
rapports de compte entre eux pourront être schématisé pour permettre
leurs parfaite compréhension.

Aussi, le plan des comptes de chaque entreprise doit être suffisamment


détaillé afin de faciliter l'enregistrement, procède à la subdivision des
comptes nécessaires pour ses activités et qui puissent permettre
l'établissement normal des états financiers et leur contrôle.

b. Manuel Comptable de l'entreprise :

Le manuel comptable de l'entreprise décrit particulièrement l'organisation


comptable de l'entreprise, les méthodes de saisie et de traitement des
informations, les politiques comptables et les supports utilisés. Il comprend
notamment les informations ayant trait :

ü A l'organisation générale de l'entreprise ;

ü A l'organisation comptable de l'entreprise

ü Au plan des comptes, à la description des contenus des comptes et au


guide des imputations comptables ;

ü A la description des procédures de collecte, de saisie, de traitement et de


contrôle des informations ;

ü Au système de classement et d'archivage ;

ü Aux livres comptables obligatoires et aux liés entre ces livres et autres
documents et pièces comptables ;

ü Au modèle retenue de présentation des états financiers ;

ü Au guide de justification des comptes et des travaux d'inventaire avec des


modèles de rapprochement et d'état de justification pour les travaux
récurrents ;

ü Au modèle d'instruction d'inventaire ;

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Thème : «  »

ü A l'organisation des travaux d'élaboration et de présentation des états


financiers.

c. Les pièces Justificatives

« Tout enregistrement comptable précise l'origine ; le contenu et


l'imputation de chaque donnée ainsi que les références des pièces
justificatives qui l'appuient ».

A.1 NATURE DES PIECES JUSTIFICATIVES

La pièce de base concerne une opération isolée. Elle peut émaner d'un


tiers ou être d'origine interne.

Les pièces d'origine externe sont par exemple des factures des
fournisseurs ; des pièces de banque ; de notes de perception ; etc.

Les pièces d'origine interne sont par exemple les doubles des factures
client ; les doubles fiche de paie ; etc.

La date ; la nature de l'opération ; les tiers intervenant ; le montant de


l'opération (quantité et valeur) sont nécessaires aux enregistrements
comptables.

La pièce récapitulative reprend un ensemble d'Operations ; traduites par


une ou plusieurs écritures comptables. Il s'agit toujours des documents
d'origine interne tels que journaux auxiliaires ; listing informatiques ; etc.

A.2 PIECES JUSTIFICATIVES ET LIVRES OBLIGATOIRE

Les écritures doivent être appuyées par des pièces justificatives qui doivent
être concervées.les dirigeants de l'entreprise et les vérificateurs de la
comptabilité doivent pouvoir :

ü Examiner la validité d'un enregistrement élémentaire en l'opposant à la


pièce justificative de base ;

ü Contrôler la validité d'un enregistrement élémentaire en le comparant aux


pièces justificatives de base :

Contrôler la validité d'un enregistrement porté dans un compte a l'aide des


pièces récapitulative et vérifier la validité des pièces justificatives de base
qui ont été utilisées pour les pièces récapitulative ;

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Thème : «  »

Assurer de la concordance entre les opérations saisies par les journaux et


par les comptes : égalités des mouvements des journaux avec ceux du
grand livre.

Ayant parfaitement compris et analysé le processus des opérations de


l'entreprise et de la création des documents relatifs il va falloir déterminer
l'intervention des personnes de l'emploi et de la parfaite tenue de ces
documents.

A.3 DELAI ET FORMES DE CONSERVATION

a) Délai :

Les pièces justificatives doivent être conservées pendant 10ans.

Les pièces justificatives sont classées dans un ordre qui est défini dans le
document décrivant les procédures et l'organisation comptable général à la
méthode de classement à adopter.

b) Forme :

Le code de commerce n'exige pas seulement la conservation des


originaux. Le plan comptable général précise que les pièces justificatives
sont établies sur papier ou sur un support assurant la fiabilité ; la
conservation et la restitution en claire de son contenue pendant les délais
recuis.

c)Sanctions en cas d'insuffisance des pièces justificatives

L'absence ou l'insuffisance de pièces justificatives peut mettre en doute la


valeur probante de la comptabilité et entrainer le rejet de celle -ci.

A.4 CREATIONDES DOCUMENTS COURANTS ET DES DOCUMENTS


DE SYNTHESE

Avant de procéder a la création de tous ces documents ; il convient


d'examiner la périodicité des faits comptables. Les opérations habituelles
feront l'objet d'enregistrement dans les journaux auxiliaires qui les
concernent.

Les opérations occasionnelles ou a périodicité longue nécessiteront la


création d'un journal auxiliaire des opérations diverses.

Les opérations de clôture seront directement passées au journal


centralisateur.

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Thème : «  »

Les comptes seront dans les grands livres ou mieux sur fiches et leurs
totaux repris dans les balances. Il doit aussi être établi des comptes
annuels à la clôture de l'exercice au vu des enregistrements comptables et
de l'inventaire.

Ces comptes annuels comprennent le bilan ; le comptes de résultat et une


annexe ; ils forment un tout indissociable.

Ces comptes annuels doivent être réguliers ; sincères  et donner une image
fidele du patrimoine ; de la situation financière et du résultat de l'entreprise.

Cet objectif assigné a la comptabilité passe notamment :

ü D'une part le respect du référentiel comptable ; 

ü Et d'autres part par l'utilisation a bon essaient de l'annexe aux comptes


annuels qui complète et commente l'information donnée par le bilan et le
compte de résultat ;

Ainsi l'établissement des comptes annuels doit être précédé :

ü D'un enregistrement affectant le patrimoine de l'entreprise

ü Et d'un contrôle par inventaire ; au moins une fois tous les douze mois ;
de l'existence et de la valorisation des éléments actifs et passifs du
patrimoine.

3.6 Organisation comptable humaine

Nous y trouvons les personnages qui ne peuvent pas échapper a une


bonne organisation comptable humaine ;

ü Le chef comptable : il conçoit le système comptable et assure la


répartition et la coordination des tables à exécuter ;

ü Le comptable : il analyse les pièces d'origine et prépare les documents


d'imputation et traduit en écriture toute les opérations et pièces
comptables ;

ü L'aide comptable : il enregistre les pièces comptables sur le livre


comptable, il collecte et classe les documents comptable, il établi les
balances et contrôle la concordance des journaux et des comptes aux
documents d'origine externe.

ü L'expert comptable : il s'occupe de feed back, contrôle l'exactitude des


écritures et la conformité la procédure et instruction établie.

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Thème : «  »

ü L'analyste financier : son rôle est de faire sur base des états comptable
le diagnostic de santé financière de l'entreprise.

ü Le caissier : il procède au payement et aux encaissements sur


présentation des pièces justificatives.

ü Le secrétaire : il est chargé de l'organisation administrative de la fonction


comptable.

ü L'huissier : Chargé de petits travaux et course.

3.7 Objectives de l’organisation comptable

L'organisation comptable se fixe comme objectif :

ü D'avoir de vrai concepteur et praticien qui doivent avoir comme rôle de


vulgariser les techniques des mises en place d'une organisation comptable
et d'un service comptable pour la meilleur réalisation des objectifs de
l'entreprise, tout en déterminant le résultat ,mensuel, trimestriel, semestriel
et annuel,

ü L'organisation comptable a travers ses techniques et, méthodes vont


sans doute offrir a ses partenaires un ensemble d'informations les rapports
susceptibles d'améliorer ou d'affermir d'avantage les rapports commerciaux
et juridiques.

.8 Role de l’organisation comptable

· L'organisation comptable observe le mouvement des opérations


comptable de l entreprise;

· Analyse et enregistre les opérations effectuées par l'entreprise ;

· Classe les documents comptables ;

· Synthétise et met à la disposition des dirigeants de l'entreprise.

3.9 Prealable de l’organisation comptable

L'organisation comptable consiste à définir les tâches et à déterminer les


responsabilités en tenant compte de la spécialisation ainsi toutes les tâches
doivent être réparties et demeurer en relation les unes avec les autres par
la régularisation organique qui doit veuillez à ces que toutes les fonctions
soient en interaction est par l'organisation que toute ces pièces comptables

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Thème : «  »

sont ranger, classées par ordre et nature des opérations ou par


conséquent, ces différents mécanismes de l'entreprise doivent être
organiser de manière à :

ü Assurer la transparence ;

ü Limiter le risque de vol ou détournent ;

ü Faciliter le contrôle et favoriser le suivi de comptes.

XV. CHAPITRE 2 : NOTIONS GENERALES SUR LA COMPTABILITE

2.1 NOTIONS SUR LA COMPTABILITE

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Thème : «  »

La comptabilité est un instrument de mesure, des faits qui se rapportent à


l'économie, cette mesure de fait nous amène à la gestion d'entreprise. Alors
gérer une entreprise consiste à utiliser au mieux un ensemble des moyens
disponibles d'une manière efficace permettent à prendre un certain nombre
de décision cohérentes dans18(*) :

Le vrai moyen de mettre en oeuvre ;

ü Leur financement,

ü La gestion des opérations,

ü La prise de décision.

2.2 L’ORIGINE DE LA COMPABILITE

Nous trouvons dans toutes les anciennes civilisations des preuves de


l'existence de la comptabilité. La comparabilité nous est venue de
l'ancienne Egypte (vers 2008 avant jésus christ) de Babylone (vers 2000
avant jésus christ) de la Grèce (2000 avant jésus christ d'hébreux vers
9000 avant jésus christ.

La comptabilité générale, par laquelle le caissier ou les comptables notait


les entrées et les sorties de caisse ou les achats et les ventes sont
devenus, avec le temps, une véritable science, l'évolution et la révolution
industrielle ont intercalé entre achat et vente, transport, stockage
transformation, salaire et la rémunération du personnel, avantages sociaux,
obligatoires fiscales, financement de l'entreprise, amortissement,
investissement, etc.

Ces Operations ont fait sentir la nécessité d'une tenue des comptes, donc
d'une comptabilité pour les biens de la gestion.

2.3 DEFINITIONS DE LA COMPTABILITE

Elle est considérée comme une technique administrative qui permet la


collecte, le traitement et l'interprétation des informations économiques
relatives à l'activité des collectivités.19(*)

La comptabilité est définie aussi comme étant un système de l'information


consistant à saisir, à traiter des données de base en vue d'obtenir des
synthétiser facilement utilisables pour les dirigeants de l'entreprise,
actionnaire, préteurs de capitaux états.20(*)

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Thème : «  »

La comptabilité en tant que système, peut se définir comme une


organisation financière permettant de : saisir, classer, enregistre les
opérations commerciales et financières de l'entreprise et retracer toutes les
transformations subies par les capitaux sure à la disposition de
l'entreprise.21(*) :

ü La comptabilité en tant que science est une organisation des écritures


nécessaires afin d'en saisir facilement les opérations et d'en présenter le
résultat.

ü La comptabilité en tant que technique exige l'observation le


raisonnement, la méthode, l'ordre et la propriété.

Elle enregistre systématiquement et rigoureusement tout les éléments qui


affect le patrimoine de l'entreprise dans les comptes des situations de
gestion.

Selon TUMBA LOUSE22(*), la comptabilité est définie comme étant


l'enregistrement des ponctuations (changement) de valeurs de bilan ou de
leurs résultats.

En d'autres termes, la comptabilité est l'ensemble des informations relatives


à l'opération effectuée par l'entreprise dans le cadre de son activité
économique c'est -à-dire, un processus de traitement comportant les
fonctions des saisies, d'analyse des informations, aussi la technique est
l'art.23(*)

A la lumière de tout ce qui précède, la comptabilité peut englober la


définition suivante : c'est un outil de gestion dans une entreprise ayant pour
mission essentielle l'enregistrement du jour le jour des opérations
économiques, des entreprises et son environnement.

2.4 Rôle de la comptabilité

La comptabilité a plusieurs rôles :

Rôle économique :

Elle consiste à  satisfaire les besoins de la clientèle,

Rôle social :

Elle consiste à rechercher l'amélioration des conditions sociales et


matérielles des agents qui collaborent au fonctionnement de l'entreprise,

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Thème : «  »

Rôle technique :

Celui-ci consiste à produire dans les meilleures conditions par une bonne
comptabilité.

2.5 Objectif et importance de la comptabilité

2.5.1 Objectif de la comptabilité

La comptabilité poursuit les Objectifs suivants :

§ il permet d'établir à tout moment la situation financière de l'entreprise

§ il permet les analyses des conditions d'exploitation en vue de réduire, de


supprimer les faits et les pertes de l'entreprise et améliorer les diverses
sources de bénéfices,

§ il fournir le renseignement nécessaires à la direction et exprimable en


chiffre pour vérifier de bien fonder des décisions à permettre de donné la
position de l'entreprise vis-à-vis des tiers,

§ il permet la satisfaction aux obligations légales et fiscales.

2.5.2 Importance de la comptabilité

La comptabilité est l'organe de vision de l'entreprise elle doit permettre à


connaitre à tout moment la situation de l'entreprise, des renseignements
exacts, clairs et précis. Une bonne comptabilité simple et claire est un
puissant moyen de la direction.

Mais les documents qui examinent de l'entreprise doivent être aisée ; c'est
l'une des conditions primordiales pour qu'une organisation comptable sois
considérer bonne.

2.6 Sortes de Comptabilités

Nous distinguons essentiellement la comptabilité à trois tranches à savoir :

ü La comptabilité générale ;

ü La comptabilité analytique  d'exploitation ;

ü La comptabilité budgétaire.

a)La comptabilité Générale, Commerciales, Financière :

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Thème : «  »

C'est celle qui enregistre, dans les livres obligatoires et facultatifs, des
informations sincères, exactes et informer la vie de l'entreprise, au cours
d'une période donnée et permet de dégager le résultat de celle-ci.25(*)

Ainsi, elle indique au début de chaque période de la situation patrimoniale


de l'entreprise ; elle enregistre au cours de la période les produits et
charges par nature et enfin la période des résultats de celle ci cette
comptabilité est dite générale parce qu'elle est la base et s'interprète de la
manière de toutes les entreprises.

b) La comptabilité analytique d'exploitation

Elle repartie les charges et produits dans des centres de production, de


manière à obtenir la facilité dans l'analyse de condition d'exploitation : elle
permet ainsi à l'entreprise de dégager le prix de revient des produits et
d'isoler les charges qu'une comptabilité simple et claire qui donne une idée
exacte de la situation de l'entreprise un puissant moyen de la consomment
plus au moins les ressources dans la structure de ce coût.

Contrairement à la comptabilité générale qui s'adresse à la fois aux


utilisateurs internes et externes, la comptabilité analytique d'exploitation
auxiliaire à la comptabilité budgétaire.

c)La comptabilité budgétaire

Elle permet de faire des prévisions sur base des observations faits et
interprétées des données comptables des périodes antérieurs ; qui
permettent par des objectifs tels que dégager par la comptabilité analytique
d'exploitation, pour faire des prévisions sectorielles par responsabilité, par
produit ou par compte produit.

2.7 Les principes généraux de la comptabilité

Toute comptabilité utilise implicitement ou explicitement un certain nombre


de principes postulants et conventions regroupés sous l'appellation de «
principe comptable ». La plupart des principes sont universellement admis
et utilisés. La connaissance de ces principes permet de comprendre
l'objectif général assigné aux états financiers dans toutes les normes
comptables.

Le droit comptable OHADA a retenu neuf (9) principes comptables. Les huit
(8) premiers font l'unanimité dans les normes internationales.

Par contre, l'application intégrale du neuvième principe est délicate et peut


être source de distorsions d'une entité à une autre

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Thème : «  »

2.7.1 Principes de permanences des méthodes

Le principe de la permanence est indispensable aux comparaisons des états


financiers dans le temps (article 40 et 41 du droit comptable OHADA). Il consiste à
ne pas changer de méthodes d'un exercice à un autre. Toutefois des circonstances
de changement de méthodes peuvent intervenir (modification de la législation ou de
la réglementation comptable, fiscale, modification d'un plan d'amortissement,
passage de la méthode (PEPS) au (CMUP), etc.)

Dans tous les cas, les changements de méthodes ayant une incidence sur le résultat
doivent être indiqués dans l'état annexé.

2.7.2 Principes de prudence comptable

La situation financière d'une entreprise ne peut pas être présentée de


manière plus favorable qu'elle n'est en réalité au cas où le résultat de
l'exercice est égal au produit d'exploitation.

2.7.3 Principe de correspondance bilan d’ouverture bilan de clôture

Ce principe est rappelé à l'article 34 du règlement relatif au droit comptable


SYSCOA. Le bilan d'ouverture d'un exercice doit correspondre au bilan de clôture de
l'exercice précédent. Ce principe, classique mais d'application délicate, a pour
principale conséquence le fait que l'on ne puisse imputer directement :

- ni les incidences (gains ou pertes) des changements des méthodes comptables ;

- ni les produits et les charges relatifs à des exercices précédents qui auraient été
omis. Ces corrections doivent transiter par le compte de résultat du nouvel exercice .

2.7.4 Principe d’indépendance des exercices

Ce principe, prévu à l'article 50 du règlement, est d'application universelle. Selon ce


principe, il faut rattacher à chaque exercice tous les produits et les charges qui les
concernent et ceux-là seulement. Ce qui signifie qu'en fin d'année, une régularisation
doit être faite car le résultat ne doit inclure que les charges et les produits de l'année

2.7.5 Principe de la continuité de l’exploitation

Ce principe est énoncé dans l'article 34 du règlement. Tout utilisateur des états
financiers doit intégrer ce principe dans son raisonnement. Cela veut dire que
l'entreprise doit continuer à fonctionner dans un avenir raisonnablement prévisible
car étant en activité.

L'une des principales applications de ce principe réside dans la définition du plan


d'amortissement des immobilisations.

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Thème : «  »

2.7.6 Principe du cout historique

Les états financiers sont établis selon le principe du coût historique. Les biens acquis
sont enregistrés à leur coût d'acquisition à la date d'entrée dans le patrimoine.

Les exceptions au principe du coût historique ont pour origine :

- soit la recherche d'une meilleure information financière ;

- soit la loi ou les décisions d'une autorité compétente en matière de normes


comptables.

2.7.7 Principe de transparence

Ce principe est capital pour l'obtention d'une information loyale. L'information fournie
par les états financiers doit être compréhensible, conforme aux règles et conventions
du SYSCOA, suffisante et claire. On peut rattacher à ce principe les deux « règles »
suivantes :

- La règle d'exhaustivité

Elle prohibe toute omission d'information d'importance significative de telles


omissions pouvant porter atteinte à la pertinence et à la fiabilité des informations.

- La règle de non- compensation

Une compensation entre certaines pertes et certains produits fausserait la


comptabilité. Dans le bilan, une compensation entre des actifs et des passifs, et
notamment des créances et des dettes, fausserait l'analyse de la situation financière.

2.7.8 Principe de l’importance significative

Il est énoncé dans l'article 33 du règlement à propos de l'état annexé ; il concerne


également tous les autres états financiers. Sont significatifs, tous les éléments
susceptibles d'influencer le jugement que les destinataires des états financiers
peuvent porter sur le patrimoine, la situation financière et le résultat de l'entreprise.

2.7.9 Principe de la prééminence de la réalité sur l’apparence

Ce principe n'a pas été retenu par le SYSCOA. Toutefois, certaines de ses
applications ont été adoptées. Il s'agit de l'inscription :

- à l'actif du bilan du preneur, des biens faisant l'objet d'un contrat de crédit-bail ;

- à l'actif du bilan de l'acheteur des biens faisant l'objet d'une clause de réserve de
propriété ;

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Thème : «  »

- à l'actif du bilan du concessionnaire, des biens donnés en concession ;

- à l'actif du bilan des effets remis à l'escompte et non encore échus ou honorés ;

- dans les charges de personnel des redevances versées au titre du personnel


extérieur.

A l'exception du dernier et pour partir du coût historique, tous ces principes sont
retenus dans toutes les comptabilités de l'espace UEMOA et CEMAC. Leur
application correcte doit conduire à obtenir dans les états financiers une image fidèle
du patrimoine, de la situation financière et du résultat de l'entreprise.

2.8 FINALITE DE LA COMPTABILITE

La comptabilité répond à six finalités principales, à savoir :

§ Fournir un moyen de preuve ;

§ Permettre le contrôle supérieur ;

§ Aider à la prise de décision ;

§ Servir le diagnostic économique et financier ;

§ Alimenter la statistique et la comptabilité nationale ;

§ Apporter la confiance et favoriser l ; et dialogue social.

2.8.1 Fournir un moyen de preuve

Mémoire écrite des transactions, il est naturel que la comptabilité constitue


un moyen de preuve dans la vie affaires.

2.8.2 Permettre le contrôle

Comme instrument de mesure de la richesse créé par l'entreprise, la


comptabilité constitue un instrument de contrôle juridique et fiscal et un
instrument de régulation social.

2.8.2.1 Contrôle de partage des richesses

Elle fournit périodiquement, sous formes d'états financiers de synthèse, des


informations utiles aux propriétaires d'une entreprise : la situation
patrimoniale à une date donnée et le résultat des opérations pour une
période donnée.

Si la comptabilité répond essentiellement aux préoccupations des bailleurs


de fonds, elle apporte négociation et au contrôle des accords avec la

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Thème : «  »

direction de l'entreprise sur leur participation financière sous forme de


participation légale et d'intéressement aux résultats.

2.8.2.2 Contrôle de l’assiette de l’impôt

Les données comptables sont utiles pour établir l'assiette de multiples


impôts directs et indirects. L'ensemble de la fiscalité des entreprises
s'appuie sur la comptabilité dans la mesure où le résultat imposable
suppose dans un premier temps la détermination du résultat comptable.

2.8.3 Aider à la prise de décision

Principale source d'information chiffrée, la comptabilité contribue à la


préparation des décisions de l'entreprise et de ses partenaires.

2.8.4 Servir le diagnostic économique et financier

Utile à la préparation des décisions, la comptabilité c'est plus encore pour


en mesure et analyser à postériori les résultats les données issues des
états financiers constituent, après des retraitements éventuels, les
matériaux de base tout diagnostic des performances et des risques
économiques et financières ainsi que de l'évaluation financière des
entreprises.

2.8.5 Alimenter la stratégie et la comptabilité nationale

Les données comptables d'entreprise représentent une source privilégiée


d'informations primaires des statistiques et des comptables nationaux
charges des synthèses et des prévisions macro-économiques.

2.8.6 Apporter la confiance et fournir le dialogue social

Source d'informations chiffré des participants à la façon implicite une


fonction sociale qui consiste à leur apporter dans les relations d'échange la
confiance nécessaire à toute transaction. Elle apparait également comme
un moyen d'objective les rapports sociaux des différentes parties prenantes
d'une entreprise.

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Thème : «  »

XVI. DEUXIEME PARTIE : CADRE


EMPIRIQUE

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Thème : «  »

XVII. CHAPITRE 3 : CADRE ENVIRONNEMENTAL DE L’ETUDE

Ce chapitre va nous servir à mettre en lumière l'entreprise qui fait l'objet de


notre étude, en l'occurrence la société de distribution d’ingénierie et de
commerce « SODIC » en sigle.

XVIII.SECTION 1 : PRESENTATION DE SODIC

Dans la section 1 nous allons présenter l’entreprise assistée (SODIC).

1.1. Genèse

La Société de distribution d’ingénierie et de commerce, (SODIC) en sigle, a


été créé le 01 janvier 2015 (SARL). Elle relève du secteur Privé Industriel et
Technique.

1.2. Situation Géographique de SODIC

L’entreprise reconnue sous le nom « SODIC » est un groupe structuré qui


regroupe en son sein plusieurs départements (Marketing, Management,
Gestion des Ressources Humaines, Informatique, Travaux publics…).
La Direction générale où nous avons nos recherches est située à Abidjan
Plateau par le boulevard de la paix prêt du garage Présidentiel.

1.3. Statut Juridique de SODIC

L’entreprise SODIC est une Société a Responsabilité Limitée (SARL) au


capital de 1.000.000 F CFA.

1.4. Objectifs

La SODIC à pour objectif général de facilité la distribution de boisson de la


marque SOLIBRA.

1.5. Activité de l’office

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Thème : «  »

 Distribution de boisson
 Commerce de tout genre
 Travaux de bâtiment

1.6. Apport dans l’économie nationale

Classé parmi les cinq meilleurs distributeurs de SOLIBRA avec un chiffre


d’affaire de plus de plus de 12.000.000.000 F CFA et emploi un personnel de
60 à 90 personnes en Contrat à Durée Déterminée (CDD) et Contrat à Durée
Indéterminée (CDI).

1.7. Organisation structurelle de SODIC

1.7.1 Conseil d’Administration

Le Conseil d’Administration est un organe qui représente les


actionnaires d’une société. Concrètement son rôle consiste a
contrôler les actions menées par les membres de sa direction.

1.7.4 Le Gérant

Le Gérant est le représentant légal de la société. C’est lui qui engage


la société par les actes qu’il signe. Il est chargé de la gestion courante
de la société. Par principe, ses pouvoirs ne sont pas limités du
moment où les actes ne dépassent pas l’objet social de la société.

1.7.3 Le Responsable Administratif et Financier

Le responsable administratif et financier coordonne et supervise


principalement la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la
trésorerie. Il supervise les déclarations comptable et fiscale. Il
s’occupe des budgets et du reporting.

1.7.4 Le Chargé de Caisse

Le chargé de caisse enregistre les achats du client et lui présente le


montant à payer. Il reçoit l’argent liquide et rend la monnaie, ou il
gère le paiement par carte de crédit, chèque ou autre forme de
paiement.

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Thème : «  »

1.7.5 Le Chef Comptable

C’est le responsable du service comptabilité d’une entreprise et il a


pour mission de manager les différents comptables de son service. Il
rend compte a la direction de l’entreprise sur le suivi des opérations
et la santé financière de l’entreprise.

1.7.6 L’Assistant Comptable

Il réalise les taches de bases de la comptabilité ; Il reçoit et traite les


factures des fournisseurs, envoi les paiements et virements, gère les
impayés. Il participe aussi au montage des comptes annuel.

1.7.7 Le Magasinier

Il compte parmi l’équipe de logistique. Il a différentes charges qui


varie en fonction de l’employeur. Mais d’une manière générale, il a en
charge la réception des marchandises, leurs manipulations, leurs
stockages. Son lieu de travail est un entrepôt.

1.7.8 Le responsable commercial

Il doit tenir les objectifs commerciaux fixés et vendre les produits ou


services proposés par l’entreprise. Il peut être en charge de la vente
d’un ensemble de produits ou différents services, contrairement au
chef des ventes qui est plus généralement en charge d’un seul produit
ou service .

1.7.9 Le commercial

C’est une personne dont le metier est lié a la vente. Avec un


portefeuille de clients potentiels, sur une zone géographique définie,
il developpe les ventes en respectant la politique commerciale définie
par l’entreprise.

1.7.10 Responsable logistique

Il organise et optimise les flux de matières, d’informations et de


produits, en amont et aval de l’entreprise et également des sites de
production.

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Thème : «  »

1.1.11 Chauffeur et Apprenti

Chargé du transport des marchandises vers leurs différents points


d’acheminent.

CHAPITRE 4 : PRESENTATION DES RESULTATS

XIX. SECTION 1 : PRESENTATION ET ANALYSE DES RESULTATS

Le présent chapitre est consacré à l'examen proprement dit de l'organisation


comptable au sein de la SODIC.

4.1PRESENTATION DE LA DIRECTION COMPTABILITE ET DE


RECETTES

La direction de comptabilité et de recettes a pour mission :

 Enregistrer toutes les opérations comptables ;

 Gérer les immobilisations ;

 Consolider et produire les tableaux de synthèses ;

 Organiser les inventaires ;

 Contrôler le traitement de la paie ;

 Défendre les états financiers devant le comité de gestion ;

 Discuter avec les auditeurs externes toutes les écritures


proposées au redressement.

Sa structure organisationnelle comprend trois sous-directions ci-après :

 La sous-direction de la comptabilité générale ;

 La sous-direction des recettes ;

 La sous-direction de la comptabilité analytique d'exploitation.

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Thème : «  »

Ses sous-directions sont subdivisées en inspection. Ainsi,


l'organigramme de la direction de comptabilité et des recettes se
présente comme suit :

 Direction de comptabilité.

 Sous-direction de la comptabilité générale

 Sous-direction des recettes

 Sous-direction de la comptabilité analytique

Source : direction de comptabilité et des recettes.

4.2.1 ORGANISATION CONCEPTUELLE DE LA DIRECTION DE LA


COMPTABILITE ET DES RECETTES

L'organisation conceptuelle concerne les aspects ci-après :

o Les systèmes comptables ;

o Les procèdes comptables ;

o Les méthodes comptables ;

o Le plan comptable ;

o Le manuel des procédures comptables.

4.2.2 SYSTEME COMPTABLE UTILISE AU SEIN DE LA SODIC

La SODIC Utilise le système centralisateur

En fait, la réalisation de l'objet social de La SODIC engendre des flux


interne et externe produisant les informations devant être enregistrées
préalablement dans des journaux auxiliaires avant d'être consolidées dans
le journal central.

La comptabilité de La SODIC étant informatisée, les journaux auxiliaires


sont présentés sous forme des bordereaux, ainsi, nous citons par exemple :

 Le livre -bordereau de caisse ;

 Le livre -bordereau de banque.

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Thème : «  »

Nous savons que le système comptable est un ensemble de registre ou


document destiné à l'enregistrement chronologique des opérations
comptables. C'est un agencement des journaux.

Ainsi, au sein de la SODIC, le processus de traitement comptable


comprend les étapes ci-après :

 Les pièces justificatives : qui constituent la base même du traitement


comptable ;

 Les journaux auxiliaires (livre-bordereaux) : qui enregistrent toutes les


opérations comptables ;

 Le journal centralisateur : qui centralise les écritures des journaux


auxiliaires ;

 Le grand livre : qui présente l'ensemble de compte de SYSCOHADA

 La balance provisoire de vérification : qui présente la situation avant


l'inventaire ;

 L'inventaire extra comptable : qui constitue le rapprochement des


soldes comptable avec les réalités ;

 La balance définitive : qui présente la situation après inventaire ;

 Les tableaux de synthèse ou états financiers ;

Ainsi, nous pouvons présenter les systèmes comptables de la SODIC de la


manière suivante.

Schéma n° 1 Système centralisateur de la SODIC

Pièces justificatives

Journaux auxiliaires

Grand-livre

Balance

- facture- fournisseur

- bon de commande

- bon de livraison

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Thème : «  »

- note de débit

- note de crédit

- facture client

- bordereau-caisse

- bordereau-banque

- bordereau de paie

- bordereau-opération diverses

Opération comptable journalière

Source : Direction de comptabilité et recette de la SODIC

4.2.3 METHODE COMPTABLE UTILISEE AU SEIN DE LA SODIC

Au sein de la SODIC, les méthodes comptables utilisées sont celle


recommandées par le plan comptable général congolais, notamment :

Ø La méthode d'inventaire permanent : Pour le suivi permanent des


mouvements de stocks ;

Ø La méthode d'amortissement linéaire : pour constater la dépréciation


de la valeur de bien immobilisés ;

Ø La méthode du coût unitaire moyen pondère pour la valorisation des


sorties de stocks.

4.2.4 PROCEDES COMPTABLE UTILISES AU SEIN DE LA SODIC

Deux procédés comptables sont utilisés au sein de la SODIC, notamment :

§ Le procédé manuel

§ Le procédé informatique

a. Procède manuel

Les bordereaux (bordereau de caisse, bordereau de banque, etc.) Sont


traités à la main. Ils ne sont saisis à l'ordinateur qu'après remplissage
imputation et vérification.

b. Procèdes informatique

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Thème : «  »

La SODIC dispose d'un réseau informatique, ainsi, il y a des micro-


ordinateurs relier à un terminal qui n'est d'autre que centre de Traitement
Informatique « CTI » en sigle.

En fait, le réseau informatique de la S.C.T.P permet :

§ La rapidité d'exécution des travaux de comptables ;

§ La facilité de confectionner les balances ;

§ Le gain de temps pour déceler les erreurs ;

§ La production automatique d'états financiers et des états comptable.

2.2.4 MANUELS DES PROCEDURES COMPTABLES AU SEIN DE SODIC

La SODIC dispose d'un manuel des procédures comptable pour élaborer la


collaboration avec le conseil permanent de la comptabilité Ivoirienne.

Il comprend les règles au quelles doit se conformer le personnel comptable.

Ainsi, le manuel prévoit entre autres :

§ Le circuit de documents ;

§ Les tâches à exécuter ;

§ La forme et le contenu de chaque document à publier ;

§ les méthodes d'évaluation ;

§ les normes observées pour le remplissage des bordereaux etc.

4.2.5 PLAN COMPTABLE UTILISE AU SEIN DE LA SODIC

Pour permettre l'enregistrement de toutes les opérations comptables qui


s'effectuent en son sein, la SODIC a conçu et mis en application, en
collaboration avec le conseil permanent de la comptabilité Ivoirienne, un
plan comptable particulier.

En fait, ce plan a été conçu suivant les réalités propres de la SODIC, mais
adopté au plan comptable général Ivoirien, à savoir :

§ Classe 1 : comptes des fonds propres et dettes à long et moyen terme :

§ Classe 2 : comptes des valeurs immobilisées et engagées ;

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Thème : «  »

§ Classe 3 : comptes des stocks ;

§ Classe 4 : compte des tiers ;

§ Classe 5 : comptes financiers ;

§ Classe 6 : comptes des charges et des pertes des diverses ;

§ Classe 7 : comptes des produits et profits divers ;

§ Classe 8 : compte des soldes des gestions ;

§ Classe 9 : comptes analytiques

§ Classe 0 : comptes spéciaux.

La codification des comptes illustre la combinaison entre le code des


opérations, journal, gestionnaire et code document.

Les trois exemples ci-dessous viennent en appui ou en illustration du plan


comptable de la SODIC. :

Ø Lors de la vente de boissons dans un maquis qui est l'un des clients
potentiels de la SODIC ; on passe l'écriture suivante :

Operation de ventes

Debit : 411100 : Clients 1.000.000

Credit : 70101 : Fournisseurs 1.000.000

Opération de règlements par banque

Debit : 52100 : Bridge bank 1.000.000

Credit : 411100 : Caisse 1.000.000

Operation de reglement par caisse

Debit : 57100 : Caisse 1.000.000

Credit : 411100 : Client 1.000.000

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Thème : «  »

4.3 ORGANISATION MATERIELLE DE LA DIRECTION DE LA COMPTABILITE


ET DES RECETTES

4.3.1 Condition de travail

Malgré le quelques faiblesses, constatées la direction de comptabilité et


des recettes est placée dans les bonnes conditions de travail.

En effet, nous disons :

Les tables de bureau sont aménagées de manière rationnelle et permettant


aux comptables de faire de mouvements sans trop de fatigues. Les tables
disposent des tiroirs ou sont arrangées les différents documents de travail
et les fournitures de bureau ;

L'absence du bruit est ne observation pour permettre aux comptables de


travailler dans la concentration ;

L'éclairage est suffisant et permet la rapidité dans l'exécution des travaux


comptables.

Quelques faiblesses constatées sont les suivants :

Les locaux ne sont pas bien aérés, d'autres climatisations sont tombées en
panne ;

4.3.2 Moyens matériels

Parmi les moyens matériels mis à la disposition de la direction de


comptabilité et des recettes, nous pouvons citer :

a. La documentation

Parmi la documentation, nous pouvons citer :

· Les textes locaux ;

· Les textes réglementaires ;

· le plan comptable particulier

· Les procès verbaux des réunions

· Les contrats etc.

b. les machines à calculer

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Thème : «  »

Notamment x58

Les machines à calculer avec rouleau ;

Les calculatrices.

c. les fournitures de bureau

À savoir :

ü Les stylos ;

ü Les crayons ;

ü Les agrafeuses ; 

ü Les attaches ;

ü Les papiers duplicateur, etc.

d. les mobiliers de bureau

Tels que :

ü Les tables de bureau ;

ü Les armoires ;

ü Les étagères ;

ü Les locaux qui abritent les services de la direction de comptabilité et des


recettes.

4.3.3 Documents comptables

À la S.C.T.P, les documents comptables ci-après utilisés :

ü Pièces justification ;

ü Etats financiers ;

ü Livres comptable.

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Thème : «  »

a) 4.3.3.1. Pièces justificatives

La pièce justificative est un écrit qui matérialise toute opération économique


ou tout fait comptable à la S.C.T.P. Elle reprend généralement les
renseignements ci-après :

ü La date de l'opération ;

ü Les personnes intéressées pour l'opération ;

ü La valeur de la transaction économique intervenue ;

ü L'échéance des règlements financiers.

a. identification des pièces justificatives au sein de la S.C.T.P.

Toutes les pièces justificatives sont codifiées pour permettre leur


informatisation, cette codification va 00 à 89

Exemple : le code 10 désigne la facture - fournisseur congolais.

b. nature des pièces justificatives

Les principales pièces justificatives utilisées à la S.C.T.P sont les


suivantes :

ü La facture -fournisseur :

§ qui est accompagnée de la copie du bon de commande, du bon de


livraison et du bon d'entrée en magasin ;

ü La facture -client :

§ Qui se présente souvent comme un relevé de bordereau de taxation à


terme ;

ü La note de débit :

§ Etablie pour corriger la sous -taxation ;

ü Note de crédit :

§ Etablie pour diminuer la sous -taxation ou la double facturation ;

ü Le bon d'émission chèque :

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Thème : «  »

§ Pour ordonner le payement au fournisseur ;

ü L'avis de débit et l'avis de crédit :

§ Qui accompagne les extraits de compte :

ü Les lettres de compassassions ;

ü Les procès verbaux de mise en service, de déclassement et de


mutation ;

ü Les reçus des caisses ;

ü Les traites

ü Le bon d'entrée ;

ü Le bon d'enlèvement ;

ü Le bon de mutation.

c. circulation des pièces justificative

Il existe un circuit unique pour toutes les pièces justificatives convergeant


vers la sous -direction comptabilité générale.

En fait, la circulation des pièces justificatives est fluide, malgré le retard


causé parfois par les perturbations du travail.

Il faut noter que les pièces justificatives portent les annotations des
différents points de rétention.

d. conservation des pièces justificatives

Au sein de la S.C.T.P, les pièces justificatives sont conservées pendant


une période de dix ans suivant les normes dictée par le conseil permanent
de la comptabilité au Congo.

b) 4.3.3.2. Etats comptables

Les états comptables sont des documents d'appui et d'aide dont se sert le
comptable pour le pointage et l'analyse des documents réalisés sur un
compte donné.

En effet, les principaux états comptables utilisés par la S.C.T.P sont :

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Thème : «  »

ü La ventilation des recettes ;

ü La pré-balance ;

ü Le témoin de saisie ;

ü Le relevé par fournisseur

ü Le relevé par client, etc.

c) 4.3.3.3. Livres comptables

Les livres comptables sont des documents de diffusion de l'information et


rendus l'application obligatoire par le plan comptable général congolais :

Les principaux livres comptables utilisés par la S.C.T.P sont :

ü Le journal

ü Le grand livre

ü La balance.

a. journal

À la S.C.T.P, le journal est un document standardisé, présenté sous forme


de bordereau, qui contient un certain nombre de paramètres ou sont
enregistré au jour le jour, touts les opérations comptables effectuées.

b. Grand livres

Le grand -livres est un document qui reprend l'ensemble de tous les


comptes ouverts dans la comptabilité de la S.C.T.P Chaque compte
comprend les renseignements suivants :

ü Le numéro de compte ;

ü Le numéro du journal ;

ü La date du mouvement ;

ü Les colonnes débit et crédit ;

ü Le total du compte.

c. balance

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Thème : «  »

Pour rappel, la balance est un document qui reprend les montants totaux
des débits et des crédits d'une part et les montants totaux des soldes
débiteurs et des soldes créditeurs d'autre part.

A la S.C.T.P, nous avons dénombre trois types de balance, notamment :

Ø La balance des comptes généraux ;

Ø La balance par département par préfixe ;

Ø La balance par département tous préfixe.

4.4 ORGANISATION HUMAINE DE LA DIRECTION DE COMPTABILITE


ET DES RECETTES

L'examen de l'organisation humain de direction de comptabilité et de


recettes se basera sur deux points, notamment :

Ø La structure organisationnelle ;

Ø Le personnel ;

4.4.1 Structure organisationnelle

Nous savons que la structure organisationnelle est importante dans la mise


en place de l'organisation comptable, car elle définit les postes, les tâches
et les relations réciproque entre les différents postes.

En effet, La SODIC, la direction de comptabilité et des recettes dispose


d'une structure organisationnelle qui définit effectivement les postes, les
tâches et les relations réciproques entre les postes.

En visualisant l'organigramme général repris dans les lignes précédentes,


la direction de comptabilité et des recettes est dirigée par un directeur qui
supervise trois sous -directeurs.

4.4.2 Personnel

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Thème : «  »

Nous savons que l'affectation du personnel comptable doit tenir compte du


profil repris. En fait, le personnel comptable doit être qualifié et compétent.

En dehors du personnel qualifié, la SODIC. utilise certain agents dont leur


aptitude scientifique ne cadre pas avec celui de la D.C.R.

Parmi ces agents, il y a ce qui ont fait d'autres études et d'autre qui ont fait
des études incomplètes, toutefois, il a été constaté que les agents donnent
un bon rendement.

XX. CONCLUSION GENERALE

Nous voici arrivés à la fin de notre étude portant sur l'organisation comptable interne dans une
entreprise publique, cas de la société

En effet, ce travail a été réparti en deux grandes parties, dont l'une est une approche théorique
et l'autre pratique. Nous sommes partis de la problématique suivante :

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Thème : «  »

v Comment la S.C.T.P.l organise sa comptabilité ?

v Quel est l'importance d'organisé le service comptable dans une entreprise de portefeuille de
l' Etat ?

Après l'analyse et traitement des données qui ont été mises en notre disposition suivant une
demande purement comptable, les réponses suivantes sont réservées aux préoccupations
posées dans la partie introductive du travail :

Ø Dans son organisation, la S.C.T.P. utilise le système centralisateur, la méthode de coût


moyen pondéré pour la valorisation des sorties de stocks et procède au traitement
informatique et manuel quant à l'exécution des travaux comptables et enfin, dispose d'un plan
comptable ; c'est ce qui lui permet d'être à jour de sa situation comptable;

Ø Dans son organisation matérielle, elle met tous les moyens matériels possibles à sa
disposition et par conséquent, la circulation des pièces justificatives est très fluide ;

Ø Dans son organisation humaine, elle définit les postes, les tâches et les relations réciproques
entre postes ;

Ø Son importance réside sur le fait qu'elle permet de produire les informations comptables
susceptibles d'aider ses gestionnaires de à la prise de certaines décisions pour sa bonne
marche.

Par ailleurs, nous avons relevé le manque d'organisation de la comptabilité budgétaire au sein
de la direction de comptabilité et des recettes mais également la publication tardive des états
des synthèses, qui du reste, ne permet pas à la comptabilité de jouer pleinement son rôle d'aide
efficace dans la prise de décisions rationnelles .

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Thème : «  »

XXI. BIBLIOGRAPHIE

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Thème : «  »

XXII.

XXIII.

XXIV.

XXV.

XXVI.

XXVII.

XXVIII.

XXIX. ANNEXES

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Thème : «  »

XXX. TABLES DES MATIERES

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