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RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

Paix - Travail - Patrie Peace - Work–Fatherland

PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE


ET SOCIAL DES VILLES SECONDAIRES
EXPOSEES A DES FACTEURS D’INSTABILITE

CONTRAT DE TRAVAIL JOURNALIER À DURÉE DÉTERMINÉE


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Entre l’Employeur :

La Commune de ……………………………………………………….................................

Adresse :……………………………………………………………………………………..

Ci-dessus désignée “ L’Employeur”

Et

Nom et Prénom :……………………………………………………………………………...

Date et Lieu de naissance :……………………………………………………………………


Père :……………………………Mère :………………………………………………………
Sexe :………………Pièce d’Identité :………………………………………………………...
Adresse :………………………………………………………………………………………..

Ci-dessus désigné « L’Employé »

1. Objet du Contrat

Dans le cadre de la mise en œuvre du PRODESV, la Commune de ……………………


engage « l’employé (e) » en qualité de [manœuvre] pour l’exécution des travaux de
construction d’un bâtiment à trois (3) salles de classe et d’un bloc de latrines à l’école
publique de ……………par la méthode à haute intensité de main d’œuvre (HIMO).

L’employé assurera les fonctions suivantes :

…………………………………………………………………………………

L’employé est classé dans la Catégorie ………… au titre du code du travail. Il donne son
consentement pour son recrutement en cette qualité et dans cette catégorie.

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2. Nature, Date d’Effet et Terminaison du Contrat

Le présent contrat est un contrat journalier à durée déterminée. Il est établi pour une
période de trois mois.

Il couvre la période allant du ………………… au ……………………………

Le présent contrat prend fin à la fin de toute journée de travail sans préavis ni indemnité,
renouvelable journellement par tacite reconduction.

Il peut être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties sans préjudice aucun,
verbalement ou par notification écrite.
Les jours de travail effectifs sur cette période ne pourront excéder 5 jours par semaine,
auxquels s’ajoute, facultativement (voir ci-dessous) un jour de formation par semaine si
nécessité.

3. Horaire de Travail

Les heures de travail sont de………..à …………..du lundi au vendredi.

4. Suspension du contrat

Le présent contrat est automatiquement suspendu sans que les jours de suspension ne soient
rajoutés à la durée du contrat, et ce sans préjudice aucun pour l’une ou l’autre des parties, au
cas d'évènements rendant difficile voire impossible l'exécution des prestations et ce seulement
si l’Employé en a été averti en temps utile par l’autorité communale ou le conducteur des
travaux.

Le contrat redeviendra actif lorsque la cause de la suspension aura été levée et que l’autorité
communale aura prévenu verbalement ou par écrit le prestataire en lui fixant une date et une
heure de reprise des prestations.

5. Obligation de l’employeur

L'Employeur mettra à la disposition de l’Employé l’ensemble des informations, du matériel et


des matériaux dont il aura besoin pour le bon déroulement de ses prestations.

L’Employeur fournira à l’Employé une assurance individuelle accident (assurance chantier)


couvrant la période de ses prestations.

6. Obligation de l’Employé.

L’Employé est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux dispositions arrêtées par la
Commune de ………………………………………

7. Rémunération Journalière
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La rémunération totale journalière est de (en lettre et en chiffre) ……………………………..
……………………………………………………..….………………………. FCFA.
Ce montant comprend la totalité des coûts et des bénéfices du prestataire.
Ce salaire sera versé à l’Employé toutes les fins de semaines de prestation sur un compte
ouvert par celui-ci dans un établissement financier de son choix.

8. Possibilité d’accès à l’Epargne et à la Formation

L’Employé aura la possibilité, à sa demande :

 D’obtenir qu’une partie de son salaire n’excédant pas …………………….FCFA/jour


soit retenue à la source pour lui être restituée à la fin de son contrat, si et seulement si
il participe au programme de formation proposé et présente un plan d’affaire pour
lancer une AGR; et

 de participer à un programme de formation organisé par le PRODESV, à raison d’une


journée de formation par semaine. Cette journée de formation sera rémunérée par le
PRODESV de façon identique aux journées de travail. Les jours de formation pourront
être pris soit hebdomadairement, soit accumulés et pris dans le cadre d’une formation
dispensée pendant plusieurs jours consécutifs.

9. Règlement des différents.

Les différends ou litiges qui pourraient survenir de l’interprétation ou de l’application du


présent contrat seront réglés à l’amiable.

10. Entrée en vigueur.

Le présent contrat entre en vigueur à compter de sa signature par les parties.

L’Employé L’Employeur