“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓ DE LA SALUD”

UNIDAD
DIDÁTICA: EMPRENDIMIENTO Y PROYECTO
EMPRESARIAL

TEMA:
INSTITUCIONES

PROFESOR:
ECON.EDILBERTO ESCOBAR LADINES

INTEGRANTES:
 Aguirre Medina Sonia
 Ramos Mondragón Angie
 Santos Fernández Milton

2020-IESAP
PIURA

INSTITUCIONES INTERNACIONALES
 ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD

La Organización Mundial de la Salud (OMS, en inglés WHO - World Health

Organización) es un organismo especializado de las Naciones Unidas fundado
en 1948, cuyo objetivo es alcanzar para todos los pueblos el máximo grado de salud,
definida en su Constitución como un estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente como la ausencia de afecciones o enfermedades.
 
La OMS presta especial atención a la lucha contra los problemas sanitarios más
importantes, sobre todo en los países en desarrollo y en contextos de crisis.
 
Desde la Organización sus expertos elaboran directrices y normas sanitarias, ayudan a
los países a abordar cuestiones de salud pública y se fomenta la investigación sanitaria.
Por mediación de la OMS, los gobiernos pueden afrontar conjuntamente los problemas
sanitarios mundiales y mejorar el bienestar de las personas.

Además del refuerzo de los sistemas de salud, entre sus prioridades figura el

cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas en
materia sanitaria: 

 Combatir el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades.

 Reducir la mortalidad infantil de los niños menores de 5 años.
 Mejorar la salud materna.

VISIÓN:
Todas las personas, vivan donde vivan, tendrán acceso un trabajador sanitario
calificado, motivado y debidamente respaldado, dentro de un sólido sistema de salud.

MISIÓN:
La misión es promover y catalizar a nivel mundial y de país intervenciones encaminadas
a resolver la crisis de recursos humanos para la salud, en apoyo de la consecución de los
objetivos de desarrollo del milenio relacionados con la salud y la meta de la salud para
todos.

VALORES:
 Equidad: Lucha por la imparcialidad y la justicia mediante la eliminación de las
diferencias que son innecesarias y evitables.
 Excelencia: Logro de la más alta calidad en lo que hacemos.
 Solidaridad: Promoción de intereses y responsabilidades compartidas,
facilitando esfuerzos colectivos para alcanzar metas comunes.
 Respeto: Aceptación de la dignidad y la diversidad de los individuos, grupos y
países.
 Integridad: Garantía de un desempeño transparente, ético y responsable.
UNIÓN INTERNACIONAL DE LAS
TELECOMUNICACIONES
La Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) en inglés ITU - International
Telecomunication Union) es una agencia especializada del sistema de Naciones
Unidas surgida en 1865 en Berna para armonizar las comunicaciones telegráficas y
posteriormente telefónicas que en 1947 trasladó su sede a Ginebra.

Sus principales actividades se corresponden con las áreas-objetivo de la organización:  

 Normalización de las Comunicaciones.

 Radiocomunicaciones.

 Desarrollo de las Telecomunicaciones.

Compuesta en la actualidad por 193 países miembros y más de 700 entidades del sector
privado e instituciones académicas, la UIT se basa en el principio de cooperación
internacional público-privada.

VISIÓN:
Facilitar el acceso universal para que todos en todas partes puedan participar en la
economía y la sociedad mundial de la información y beneficiarse de ellas movilizando
los recursos técnicos, financieros y humanos necesarios.

MISIÓN: 
Consiste en permitir el crecimiento y el desarrollo sostenible de las redes de
telecomunicaciones y de información de modo de facilitar el acceso universal, con el fin
de promover las relaciones pacíficas, la cooperación internacional entre los pueblos y el
desarrollo económico y social por medio del buen funcionamiento de las
telecomunicaciones.

VALORES:
 Excelencia: Concentración en los puntos fuertes, toma de decisiones sobre la
base de pruebas y por consenso, adopción de medidas efectivas y supervisión de
los productos, eliminación de la duplicación interna en la UIT.
 Transparencia: La transparencia facilita muchos de estos valores y permite
responsabilizarse por las decisiones, las acciones y los resultados. La UIT,
partidaria de la transparencia, comunica y progresa para alcanzar sus objetivos.
 Apertura: Atender y ser conscientes de las necesidades de sus Miembros, así
como las actividades y expectativas de las organizaciones intergubernamentales,
el sector privado, la sociedad civil, la comunidad técnica y el sector académico.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

La Organización Internacional del Trabajo (en inglés ILO - International Labour
Organization)  es un organismo especializado de la ONU que tiene como objetivos: 

 La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas

fundamentales del trabajo.
 La creación de oportunidades de empleo.
 La mejora de las condiciones laborales en el mundo.

Los principales mecanismos de trabajo de la OIT son el establecimiento y supervisión

de normas internacionales del trabajo, la prestación de asistencia técnica y la búsqueda y
difusión de información.

Entre sus principales ámbitos de actividad se encuentran: 

 Promover el respeto de los principios laborales básicos.

 La erradicación del trabajo infantil.
 La supervisión de la reglamentación laboral y el cumplimiento de los Convenios.
 El desarrollo de programas de cooperación técnica.
 Las migraciones laborales.
 Analizar la dimensión social de la Globalización.  

La labor de la OIT gira en torno a su Programa de Trabajo Decente, con objeto de

promover los derechos sociales y laborales, el empleo, la protección social y el diálogo
social a escala internacional. En la actualidad, el pleno empleo productivo y el trabajo
decente para todos que promueve la OIT figuran en las estrategias de desarrollo y de
reducción de la pobreza, dentro de la perspectiva del cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo del Milenio.
La OIT aboga por que el empleo y la protección social estén en el corazón de la agenda
de desarrollo a partir de 2015.

MISIÓN:
Desarrollar una comunidad permanente de aprendizaje y cooperación horizontal entre
los organismos nacionales encargados de la formación profesional, con el propósito de
difundir conocimientos, experiencias y buenas prácticas en materia de capacitación y
desarrollo de recursos humanos.

VISIÓN:
Ser un centro global de excelencia coordinando una red de instituciones de formación
profesional y educación para el trabajo.

VALORES:

 Libertad
 Dignidad humana
 Seguridad
 No discriminación
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA
ALIMENTACIÓN Y LA AGRICULTURA
La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO
por sus siglas en inglés), es la principal organización mundial dedicada a combatir el
hambre. Brinda asistencia técnica para la elaboración de políticas, programas y
proyectos de alcance local, municipal, regional y nacional orientados a eliminar el
hambre y la malnutrición; promover sus sectores agrícola, pesquero y forestal;
promocionar la agricultura familiar; orientar en materia de sanidad animal y vegetal y
fortalecer las comunidades de diferentes zonas agroecológicas para que potencien y
conserven su patrimonio alimentario y nutricional en beneficio de las generaciones
presentas y futuras.

Durante los próximos 15 años, la FAO ayudará a sus Miembros a:

 Reducir la inseguridad alimentaria y la pobreza rural;
 Garantizar un marco normativo y reglamentario favorable para la alimentación y
la agricultura, la pesca y la actividad forestal;
 Garantizar incrementos sostenibles del suministro y la disponibilidad de
alimentos;
 Conservar y fortalecer la base de recursos naturales; y
 Generar conocimientos sobre la alimentación y la agricultura, la pesca y la
actividad forestal.

Durante los próximos 15 años, la FAO será:

 Un centro de excelencia y un proveedor autorizado de conocimientos y
asesoramiento en sus esferas de competencia;
 Un depositario y proveedor eminente de capacidades y servicios
multidisciplinarios en sus esferas de competencia;
 Un asociado activo de organizaciones de dentro y fuera del sistema de las
naciones unidas que comparten sus metas y sus valores;
 Una institución bien administrada, eficiente y eficaz en función de los costos;
 Un agente movilizador de la voluntad y los recursos internacionales para prestar
asistencia a sus miembros, así como un administrador responsable de los
recursos que se le encomienden; y
 Un comunicador y defensor eficaz de sus propios objetivos y de los de sus
miembros.

VISIÓN:

Responder siempre a los ideales y necesidades de los Miembros y ser reconocida por su
función de dirección y su cooperación para ayudar a construir un mundo en el que
impere la seguridad alimentaria.

MISIÓN:

Contribuir a construir para las generaciones presentes y futuras un mundo en el que

impere la seguridad alimentaria.

VALORES:
 Profesionalidad: Ser profesional significa entregarse a su trabajo, cumplir con
las fechas límite y lograr resultados. Conlleva demostrar competencias y
conocimientos en tu campo de trabajo, y en cada situación, presentando la mejor
apariencia posible, compromiso y orgullo en el trabajo.
 Respeto: La diversidad es uno de los pilares de la FAO y la Organización
reconoce que la diversidad de su personal es importante para desempeñar el
trabajo. Se nos emplaza a respetar y aprender de las diferencias de cada uno y
confiar en ellos para buscar maneras creativas de afrontar los desafíos diarios.
 Flexibilidad: El Personal de la FAO está dispuesto a compartir su práctica y
experiencia, a desplazarse de un lugar de destino a otro, así como a cambiar de
oficina y cargo dentro de la Organización para crear una fuerza de trabajo
experimentada y versátil.
 Integridad: Actuar con integridad significa portarse de manera neutral y con
honestidad en todo momento. Trabajar en la FAO significa vivir los valores de
la Organización en las actividades y comportamientos de cada día. La
integridad avala la profesionalidad de nuestro personal.

BANCO MUNDIAL
El Grupo Banco Mundial, una de las fuentes más importantes de financiamiento y
conocimiento para los países en desarrollo, está integrado por cinco instituciones
que se han comprometido a reducir la pobreza, aumentar la prosperidad compartida
y promover el desarrollo sostenible.

Trabaja en todas las principales esferas del desarrollo: proporciona una gran
variedad de productos financieros y asistencia técnica, y ayuda a los países a
enfrentar los desafíos mediante el intercambio de conocimiento de vanguardia y la
aplicación de soluciones innovadoras.

Trabaja en más de 170 países para ayudar a los Gobiernos y las personas en sus
esfuerzos por poner fin a la pobreza y enfrentar los desafíos de desarrollo más
apremiantes.

VISION:

Consolidar un área de trabajo de excelencia que posicione al BID como socio

relevante en la región y en la comunidad internacional en políticas de transparencia,
rendición de cuentas y anticorrupción.

MISION:

Acompáñanos a los países de LAC en sus esfuerzos para institucionalizar la

trasparencia en la gestión, facilitar la rendición de prevención y control de la
corrupción, construyendo capacidad, generando y diseminando conocimiento
relevante y ofreciendo asistencia técnica y financiera.

VALORES:

Trabajo:

 Iniciativa, innovación y creatividad

 Cercanía al cliente y comprensión del contexto
 Excelencia (solidez y técnica)
 Profesionalidad
 Enfoque integral (alianzas estratégicas)

Comportamiento:

 Integridad (ética y valores)

 Trabajo en equipo y comunicación
 Confianza
 Respeto
 Profesionalismo (responsabilidad)

INSTITUCIONES PUBLICAS DEL PERÚ

LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DEL PERU

VISION

 "Ser reconocida como una institución de excelencia, que crea valor y

contribuye a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos".

MISION

 "Dirigir, supervisar y ejecutar el control a las entidades públicas para

contribuir al uso eficaz, eficiente y transparente de los recursos públicos".

VALORES CORPORATIVOS:

 Excelencia
 Transparencia
 Innovación
 Autonomía
 Orientación a resultados

VALORES INDIVIDUALES:

 Integridad
 Independencia y objetividad
 Competencia y comportamiento profesional
 Responsabilidad
 VISIÓN

 La visión de Reniec es fortalecer la ciudadanía y el desarrollo equitativo del país

como la entidad de registro del Estado peruano que garantiza a las personas su
condición de sujetos de derecho; genera confianza y seguridad jurídica; y
promueve el gobierno electrónico a través de la tecnología de información y
comunicaciones”.

MISIÓN

 La misión de Reniec es registrar la identidad, los hechos vitales y los cambios

de estado civil de las personas; participar del Sistema Electoral; y promover el
uso de la identificación y certificación digital, así como la inclusión social con
enfoque intercultural.

OBJETIVOS:

 Mejora del Servicio.

 Atención a Sectores Vulnerables.
 Innovación y Uso Intensivo de Tecnología.

VALORES:

1. CON LAS PERSONAS:

 Trato digno al ser humano.

 Nuestros usuarios en RENIEC reciben atención personalizada.
 Atención priorizada a las personas con discapacidad; adultos de la tercera edad;
embarazadas.
 Respeto a la multiculturalidad de nuestro país y de las personas, sin distinción
por idioma, raza o religión.

2. CON EL SERVICIO:

 Excelencia en el servicio.
 Enfoque 100% orientado al cliente.
 Facilitar el acceso a nuestros servicios, orientar y esclarecer quejas y preguntas
frecuentes.
 Enfocado a la mejora contínua.
 VISIÓN
 
 Somos un organismo líder a nivel nacional e internacional, que utiliza los más
altos estándares metodológicos y tecnológicos para la producción y difusión de
estadísticas oficiales que contribuyan eficazmente en el diseño de políticas
públicas para el desarrollo del país.

MISIÓN
 
 Producir y difundir información estadística oficial que el país necesitan con
calidad, oportunidad y cobertura requerida, con el propósito de contribuir al
diseño, monitoreo y evaluación de políticas públicas y al proceso de toma de
decisiones de los agentes socioeconómicos, el sector público y la comunidad en
general.

VALORES:

 Calidad
 Transparencia
 Comunicación
 Innovación
 VISION

 “Ser líder en Seguridad Social de Salud en América Latina, superando las

expectativas de los asegurados y de los empleadores en la protección de su salud
y siendo reconocida por su buen trato, con una gestión moderna y a la
vanguardia de la innovación”.

MISION

 Proteger los derechos en salud de todos los peruanos supervisando que el acceso
a los servicios sea otorgado con calidad, oportunidad, disponibilidad, y
aceptabilidad sin importar la IPRESS o IAFAS de la que los usuarios reciban el
servicio.

VALORES:

 GESTIÓN CENTRADA EN EL USUARIO

o Actitud de servicio centrada en atender bien a los ciudadanos, que
representan la razón de ser de nuestra entidad. El usuario debe ser
atendido como nos gustaría que nos atiendan.

 ORIENTACIÓN A RESULTADOS
o Actitud que refleja la responsabilidad e identificación institucional,
generando valor en beneficio de los ciudadanos y a la sociedad, busca
que el trabajo se oriente a materializar los fines en resultados.

 SENTIDO DE URGENCIA
o Actitud orientada a brindar una respuesta de servicio que conduzca a la
solución de problemas de manera proactiva e inmediata. Implica
desarrollo de prácticas que permitan prever acciones que aseguren el
buen manejo de situaciones considerando prioridad y oportunidad.
 INTEGRIDAD
o Implica actuar con rectitud, honestidad y transparencia.

 CONFIABILIDAD
o Generada a partir del cumplimiento de nuestra promesa de valor,
proyectando credibilidad, seguridad y confianza a través de nuestros
actos y la calidad en los servicios que brindamos.

 IMPARCIALIDAD
o Actuar con equidad e imparcialidad, basada en criterios objetivos y sin
favoritismos. Practicar la no discriminación y la consolidación de la
presencia incluyente de la Superintendencia Nacional de Salud en todo el
territorio nacional.
 VISION

 Institucion lider en la organización y ejecucion de procesos electorales, de

referendum y otras consultas populares transparentes y confiables; reconocida,
en los ambitos nacional e internacional, por la excelencia de su desempeño y su
contribucion a la consolidacion democratica del pais y al fortalecimiento del
sistema de partidos politicos.
MISIÓN

 La ONPE es la autoridad máxima en la organización y ejecución de los procesos

electorales, de referéndum y otras consultas populares, los cuales desarrolla con
altos estándares de calidad que garantizan la legitimidad y transparencia de sus
resultados; brinda apoyo y asistencia técnica a los partidos políticos,
instituciones del estado y organizaciones de la sociedad civil, y es responsable
de la verificación y control externo de la actividad económico-financiera de los
partidos políticos; contando para ello con profesionales altamente calificados y
comprometidos con los valores y principios democráticos.
VALORES:

 TRANSPARENCIA: 
o Nuestras acciones son de conocimiento público y se realizan de acuerdo
con la ley, lo que genera confianza y seguridad en la población.

 COMPROMISO: 
o Nuestros esfuerzos están orientados al fortalecimiento de la democracia.

 HONESTIDAD: 
o Somos garantía del respeto a las normas y a la voluntad ciudadana
expresada en las urnas.

 EXCELENCIA DE SERVICIO: 
o Buscamos generar valor público en cada uno de nuestros servicios.

 INTEGRIDAD:
o Nuestras decisiones se rigen por la objetividad e imparcialidad.
 VISION

 Ministerio que promueve el cambio, para contar con un estado moderno,

articulado y descentralizado generando la confianza en la población e
incremento de la competitividad.
MISION

 Regular los mercados, supervisar los contratos de concesión y las entidades

prestadoras en la infraestructura de transporte de uso público en el ámbito de su
competencia con autonomía, capacidad técnica, eficiencia y transparencia,
generando confianza al inversor, competitividad al país y mejoras en la calidad
de vida del usuario.

VALORES:
 EXELENCIA

o Orientar la gestión al logro de los objetivos en la oportunidad requerida y

al menor costo para la institución y sociedad en su conjunto, con la
aplicación de criterios técnicos y la creatividad en la mejora continua de
los procesos.

 IMPARCIALIDAD
o Tomar las decisiones en beneficio de la sociedad en su conjunto,
respetando los intereses de cada una de las partes.
 COMPROMISO
o Actuar identificados con el organismo, sus principios, funciones y
objetivos de manera proactiva.
 ETICA
o Actuar respetando los principios y las opiniones o iniciativas tanto
internas como externas. Actuar con honestidad en tanto sus funciones
exigen un proceso de toma de decisiones justo, objetivo, ponderado y
socialmente responsable.
 INTEGRIDAD
o Comportamiento del funcionario público basado en la entereza moral,
rectitud y honradez en la conducta. La integridad es una característica de
los individuos rectos, probos e intachables.
 EMPRESAS PRIVADAS

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

La Universidad César Vallejo nació el 12 de noviembre de 1991 en la ciudad de

Trujillo, como un emprendimiento que buscaba transformar la educación.

Construimos este proyecto con perseverancia y hoy lo seguimos alimentando de

innovación.

Aprender para innovar, innovar para emprender. Este es el espíritu de una universidad
innovadora para gente que quiere salir adelante.
Somos la Universidad César Vallejo, licenciada para que puedas salir adelante.

MISIÓN

La Universidad César Vallejo forma profesionales emprendedores, con valores, sentido

humanista, científico y tecnológico; comprometidos con la transformación de la
sociedad global para el desarrollo sostenible.

VISIÓN

Al 2021 la Universidad César Vallejo será reconocida como una institución innovadora
que forma emprendedores con responsabilidad social.

VALORES

Los siguientes valores identifican a nuestra institución y le otorgan presencia dentro de

la sociedad:

 Libertad
 Verdad
 Honestidad
 Justicia
 Respeto
 Solidaridad
 Responsabilidad
 Democracia
 Innovación
 Emprendimiento
 Competitividad
 MAKRO SUPERMAYORISTA S.A
Makro Supermayorista S.A. inició sus operaciones en el Perú el año 2009 con el
compromiso de ser el mejor aliado de los emprendedores y de las familias peruanas,
proporcionándoles una variedad de productos enfocada en todo tipo de realidades y a
los mejores precios. Esto se logra combinando variedad de productos, empaques,
embalaje y precios bajos.

Actualmente Makro cuenta con 16 tiendas a nivel nacional, teniendo presencia en Lima,
Arequipa, Chiclayo, Trujillo, Piura, Huancayo e Ica.

Encuentra de todo para tu hogar y tu negocio a los mejores precios en Makro, porque
somos tu mejor aliado.

MISIÓN

Es ser la primera y más eficiente cadena supermayorista, especializada en atender

clientes profesionales, a través de grande surtido de productos con excelente calidad a
más bajo precio, proporcionándoles ventajas y oportunidades
Para nuestros proveedores: debemos ser el distribuidor de sus productos al costo más
bajo, con amplia cobertura en el territorio nacional.
Para nuestros clientes: debemos ser la fuente de abastecimiento más confiable para su
negocio

VISIÓN

Ser la primera y más eficiente cadena supermayorista, especializada en atender clientes

profesionales, a través de un amplio surtido de alimentos secos y perecederos,
complementados por una oferta de Mercancías generales

VALORES

Integridad: Ser honestos, sinceros y totalmente abiertos en nuestra comunicación sobre

todos los asuntos que conciernen a la compañía. Las buenas noticias podrían viajar
lentamente, pero las malas noticias deberían hacerlo rápidamente.
Lealtad: Poner tu mejor esfuerzo en el trabajo y en la compañía y su desarrollo.
 BACKUS
Somos la empresa líder del mercado cervecero peruano. Formamos parte de AB InBev,
una compañía global presente en casi todos los grandes mercados de cerveza, y
compartimos el sueño de Unir a la Gente Por Un Mundo Mejor.

Contamos con 5 plantas de producción de cerveza descentralizadas ubicadas en Lima

(Ate), Arequipa, Cusco, Motupe y Pucallpa; además de una Maltería y una planta de
agua mineral.

Dentro de nuestro portafolio tenemos marcas multi-país y marcas locales que son las
preferidas por los consumidores y están presentes en más de 180,000 puntos de venta a
lo largo y ancho de todo el país.

MISION

Mantener un portafolio de marcas globales y nacionales que sea la primera opción de

nuestros consumidores, fomentar que nuestras marcas nacionales invoquen un fuerte
sentido de peruanidad.

VISION

Ser la mejor empresa en el Perú admirada por: Crecimiento del valor de nuestra
participación del mercado a través de nuestro portafolio de marcas. Otorgar el más alto
retorno de inversión a su accionista.

VALORES

Nuestra gente es nuestra ventaja más duradera

La responsabilidad es clara e individual
Trabajamos y ganamos en equipo
Entendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores.
Productividad y laboriosidad
Nuestra reputación es indivisible.
 PACASMAYO

Pacasmayo es la empresa líder en brindar soluciones para la construcción en las zonas

norte y nororiente del Perú.

Somos una empresa líder comprometida con la innovación y el cuidado del

medioambiente, así como la segunda cementera con la mayor capacidad instalada de
producción en el país.

Operamos con un experimentado equipo de profesionales que día a día renueva una
constante búsqueda por mejorar las prácticas constructivas de los peruanos, inspirados
en una cultura corporativa basada en la sostenibilidad.

MISION

Es crear valor a nuestros inversionistas, a través de un crecimiento sostenible, para

beneficio de nuestros clientes, colaboradores, comunidades y el país.

VISION

Ser una empresa líder en la provisión de soluciones constructivas que se anticipe a las
necesidades de nuestros clientes y que contribuya con el progreso de nuestro país.

VALORES

Creatividad
Tener la capacidad de pensar de forma distinta

Excelencia
Vivir en un proceso de mejoramiento continuo, tratando siempre de hacer mejor las
cosas
Integridad

Vivir correctamente y bajo los principios de honestidad, respeto y equidad.

Responsabilidad

Respetar los altos estándares de seguridad, cuidar el medio ambiente y contribuir con el
desarrollo sostenible de las comunidades locales.

Trabajo en equipo
Escuchar siempre las ideas de los demás para el logro de objetivos comunes, creando así
un clima de confianza y aprendiendo de nuestros errores.
 SIDERPERU
La empresa Siderúrgica del Perú S.A.A.-SIDERPERÚ es una empresa Siderúrgica
privada perteneciente al sector industrial dedicada a la fabricación y comercialización
de productos de acero de alta calidad. Cuenta con los siguientes procesos: Alto horno,
Acería, Laminación de productos largos, Laminación de productos planos, productos
planos revestidos, Productos tubulares, Viales.
Cuenta con los siguientes Productos: Barras de construcción, barras Mineras, alambrón,
tubos, Plancha gruesa, bobinas de acero laminadas en frio y en caliente y productos
viales.
La Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A-SIDERPERÚ se ubica en la ciudad de
Chimbote, capital de la provincia del Santa, en la costa Noroeste del Perú a 431 Km de
Lima y a 210 Km de Huaraz.
Desde 1958 la empresa exhibe con orgullo ser la primera y más grande siderúrgica del
Perú que ofrece al mercado nacional e internacional el mejor acero del Perú, gracias a la
capacidad y esfuerzo de cada uno de sus trabajadores.

MISION

El grupo Gerdau es una empresa dedicada en siderurgia, que busca satisfacer las
necesidades de los clientes y crear valor para los accionistas comprometida con la
realización d las personas y con el desarrollo sostenible de la sociedad.

VISION

Ser global y referente en los negocios en que actúa.

 

VALORES CORPORATIVOS

 Tener la preferencia del cliente

 Seguridad de las personas por encima de todo.
 Personas respetadas, comprometidas y realizadas.
 Excelencia con simplicidad.
 Enfoque en resultados.
 Integridad con todos los públicos.
 Sostenibilidad económica, social y ambiental.
 INSTITUCIONES SOCIALES DEL PERÚ

VISION:

 Teletón es una institución que busca transformar los corazones de los peruanos a
través de la rehabilitación de los niños y jóvenes con discapacidad física
transmitiendo los valores de inclusión, solidaridad y unión que nos permite
vernos y sentirnos iguales.

MISION:

 Transformar corazones para cambiar generaciones.

VALORES:

 Equidad
 Unión
 Coherencia
 Empatía
 Transparencia.
VISION:

 Al año 2024 somos una red de Cáritas consolidada, de referencia a nivel

nacional y en salida al encuentro del prójimo, transformando vidas.

MISION:

 Somos una institución de la Iglesia Católica en el Perú que iluminada por el

Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia practica la Caridad promoviendo el
desarrollo humano integral sostenible, especialmente de las personas en
condición de vulnerabilidad, para construir la civilización del amor, en alianza
con otras instituciones y organizaciones. 

VALORES:

 Caridad.
 Solidaridad
 Compromiso

OBJETIVO:

 El objetivo principal de esta campaña es fomentar una cultura de solidaridad

(comunicación Cristiana de Bienes) en el Perú, reflejada en la donación de
bienes y de tiempo.
 EDUCACIÓN Y VIDA (EDUVIDA)
Es una organización no gubernamental sin fines de lucro, con liderazgo en la creación
de propuestas innovadoras para el trabajo de salud preventiva en las escuelas,
comedores populares y parroquias.

VISION:
Anhela ser una entidad referente en programas preventivos y promocionales, que
contribuyan científicamente a mejorar la salud de la población.

MISION:
Es influir, aplicar o adscribir, en las intervenciones de los marcos de los planes y
políticas de desarrollo humano de los gobiernos nacional, departamental y local, en
función del mayor beneficio para la población.

VALORES:
 Integridad: Son profesionales de la realidad social y cultural, trabajan con
transparencia, aceptando la responsabilidad de sus acciones individuales y
colectivas, convencidos de ser un equipo que coopere entre sí, con sinceridad y
lealtad.
 Compromiso: Brindan lo mejor de sus capacidades a los beneficiarios: niños y
niñas en edad escolar, padres y docentes; trabajando cordialmente con los
actores sociales involucrados, el cual les permite ayudar en su salud integral.
 Sentido de Pertenencia a la Organización: Se identifican e involucran con las
acciones que realizan en EDUVIDA, participando activamente hacía el logro de
objetivos institucionales.
 Excelencia: Son profesionales en permanente capacitación, dispuestos a asumir
retos constantes, obteniendo los niveles más altos de aprendizaje y desempeño,
desarrollando programas innovadores que generen un mayor impacto en la
población.
 Dignidad: Priorizan el desarrollo humano sostenible de sus beneficiarios,
valorando y respetando su cultura, partiendo de su desarrollo personal y mutuo
respeto.
 INSTITUTO PERUANO DE PATERNIDAD
RESPONSABLE (INPPARES)
Es una organización no gubernamental sin fines de lucro, que cuenta con más de 35
años de labor en el campo de la salud sexual y reproductiva, con programas
informativos, educativos y médico-clínicos, dirigidos a mujeres y hombres, incluyendo
poblaciones de riesgo: niños, adolescentes, jóvenes y adultos mayores.

VISION:
Busca ser líder en la protección de la salud sexual y reproductiva, y la promoción del
desarrollo social

MISION:
Contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas, en especial de aquellas social y
económicamente menos favorecidas o excluidas, brindándoles educación y servicios
integrales con énfasis en salud sexual y salud reproductiva en el marco de los derechos
de las personas y amparando sus acciones en una institución sólida, camino al auto
sostenimiento, que aporta a la disminución de las brechas sociales a través de la
implementación eficiente de programas.

VALORES:
 Sensibilidad social
 Calidad de servicio
 Competitividad
 Confiabilidad
 Rendición de cuentas
 CENTRO DE ESTUDIOS Y PROMOCIÓN DE
DESARROLLO (DESCO PERÚ)
Es una organización no gubernamental de desarrollo y sin fines de lucro, que se encarga
de brindar servicio a la promoción del desarrollo social y del fortalecimiento de las
capacidades de los sectores más excluidos del Perú.

VISION:
Somos una organización importante de América Latina que promueve la defensa de la
democracia y alternativas de desarrollo para mejorar las condiciones de vida de la
población urbana y rural menos favorecida y en situación de vulnerabilidad, y el
ejercicio de sus derechos, en equidad y justicia social.

MISION:
Promovemos alternativas democráticas y de desarrollo con el empoderamiento de la
población con quienes trabajamos en el ejercicio y consolidación de sus derechos y la
reducción de desigualdades, generando impactos económicos, sociales, políticos y
ambientales, para construir una sociedad más igualitaria y un desarrollo inclusivo.

VALORES:
 Cultura institucional
 Calidad
 Transparencia
 Carácter democrático
 LINKOGRAFÍA:
 http://www.exteriores.gob.es/RepresentacionesPermanentes/OficinadelasNacio
nesUnidas/es/quees2/Paginas/Organismos%20Especializados/OMS.aspx
 https://www.who.int/workforcealliance/about/es/
 http://www.fao.org/3/x3551s/x3551s02.htm#TopOfPage
 https://www.google.com/search?
q=vision+del+banco+mundial&rlz=1C1SQJL_esPE910PE910&tbm=isch&sour
ce=iu&ictx=1&fir=WP8VGQgUGzlfyM%252CG7ccVfL5ADT0LM
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