SEX : MALE DATE ET LIEU DE NAISANCE : 29 AOÛT 1976 NATIONALITE : CAMEROUNAIS DEPARTEMENT : KOUPE-MANENGOUBA ARRONDISSEMENT : TOMBEL ETAT CIVIL : CELIBATAIRE NOMBRES D’ENFANTS : 03 AUTRES ENFANTS A CHARGE : 02 ADDRESS: Mvan Yaoundé TEL : (+237) 675 24 85 75 / 698 46 28 31 EMAIL: ekwesong@gmail.com
DOMAINE DE COMPETENCES
• Administration, Gestion et Finance
• Fiscalité • Consultant en Sécurité • Planification Stratégique en entreprise • Ressources Humaines • Promoteur culturel
OBJECTIVE DE CARRIERE
Exceller dans une position de Gestionnaire et /ou de Cadre dans une organisation où mes compétences professionnelles de plus de 10 ans de travail et plus de 14 ans de parcours scolaire pourrons être mises en défis et utilisées pour prendre des décisions efficientes afin d’aboutir à une bonne croissance des résultats attendu par cette organisation.
MES QUALITES ET ATOUTS
• Expérience professionnelle • Respect de la hiérarchie • Honnête et ponctuel – Bonne moralité • Bonne relation interprofessionnelle et optimisme (capacité d’adaptation et d’écoute) • Assiduité, rigueur et sens de l’organisation dans le travail ; résistance à la pression et au stresse • Prise de décision et enthousiasme • Travail en équipe et force de persuasion : meneur d’hommes / équipes etc.
Option Fiscalité – Diplôme National de cadre Fiscaliste. • 2014-2015 : ETUDES UNIVERSITAIRE – Académie Fiscale et Douanière – Yaoundé / Option Fiscalité – Attestation : Auditeur Fiscal. • 1995-97 : ETUDES UNIVERSITAIRE – Faculté des Sciences UNIVERSITE DE YOUNDE I • 1993-95: General Certificate of Education (G.C.E.) “A” ADVANCED LEVELS (Sciences) – G.B.H.S. YAOUNDE. • 1988-93: General Certificate of Education (G.C.E.) “O” ORDINARY LEVELS - B.H.S BUEA. • 1981-88: First School Leaving Certificate (F.S.L.C) – GBPS YAOUNDE
PARCOURS PROFESSIONNELLE
1997-98 : SUIVI ADMINISTRATIF DES ACTIVITES DU GIC PROMEB (Groupe
d’Initiative Commune des Promoteurs des Métiers Bois) – YAOUNDE.
• Etablissement et suivi d’une comptabilité simplifiée suivi d’un banquier
• Tâches Administratif
1998 : ADMINISTRATION DE QUESTIONNAIRES ; I.E.C.D – METIERS, (INSTITUT
EUROPEEN DE COOPERATION ET DU DEVELOPMENT) YAOUNDE.
• Prospection pour institutions bancaires sur la satisfaction de la population envers les
organismes financières en général et bancaires en particulier au Cameroun sur les services rendus : méthodes d’épargne et de crédits. J’ai couvert la zone de Buea dans la région du Sud-ouest.
1998-2000 : EMPLOYE DE BUREAU : SECURICOUR – YAOUNDE.
• Tâches Administratif au secrétariat et courses diverses.
CV EKWE ESONG 2 2002 & 2004 : GESTIONNAIRE DE LA MAISON DES ARTISANS FOIRE PROMO DE TSINGA YAOUNDE 2002 et 2004. • Gestionnaire du Stand de l’Association GIPA (Groupement Interprofessionnelle des Artisans), comprenant une représentation de 20 entreprises artisanal en 2002 et 18 entreprises en 2004. • 04 hôtesses sous ma charge • Collecte d’informations des visiteurs des stands sur les produits artisanaux exposés • Répondre aux questions concernant les produits exposés • Marketing sur les entreprises représentées via dialogue, présentation des entreprises, distribution des fliers, tracts, carte de visite des représentants etc. • Renvoyer les informations recueillit aux artisans via le GIPA • Collecte des contacts et adresses des visiteurs désirant être contactés après la foire • Prendre les commandes • Tenue d’un livre d’or • Représenter le GIPA aux soirées B2B et apéro pendant la foire • Faire un rapport à la fin de la foire sur les commandes enregistrées, produits vendu, observations sur les produits exposés, le niveau de représentation et taux de participation, appréciation des hôtesses sous ma charge et l’image des entreprises ventés.
2006-2007: SUPERVISEUR GENERAL, SHESTERFOR SECURITY FORCES - YAOUNDE.
• Travail en étroite collaboration avec le Directeur Général, Chef de Service des
Opérations, et le Directeur Technique. • Organiser et superviser la descente sur le terrain des contrôleurs jour et nuit sur les méthodes de contrôle des postes de sécurité et vérification du matériel de défenses • Suivi du matériel roulant de patrouille (motos, voitures et radios VHF) • Tenue du secrétariat du Services de Opération. • Vérification et mise à jour du matériel de communication (Radios VHF Motorola walkie-talkie, sifflets, téléphones fixe et portable etc.) et le parque automobile du matériel roulant. • Organiser des réunions de travail avec contrôleurs, chef de poste et le Service des Opérations. Synthèses des rapports journaliers, observations et propositions à la hiérarchie. • Collectes des rapports venant du terrain des différents postes ou sites d’observations • Renforcement de la formation des stagiaires. • Contre patrouille avec Chef de poste base 02 fois par semaine (01 en journée et 01 dans la nuit) afin d’apprécier le travail effectif sur le terrain. Vérification des passages des contrôleurs dans les mains courantes des postes. Confrontation des données avec rapport des contrôleurs. CV EKWE ESONG 3 • Contrôle de la brigade d’intervention et proposition de stratégie sécuritaire des postes en général ainsi que la supervision en collaboration du CSO des interventions inopinées. • Mise à jour répertoire des différents postes de police et gendarmeries dans tout les arrondissements dont ce trouve les sites. • Tenue des dossiers des stagiaires et supervision des recrutements. • Repérage des domiciles des recrus, suivi d’enquêtes de moralité. • Etc.
2007-2008 : CHEF DE SERVICE DU RECOUVREMENT ET DE LA COMPTABILITE-
SHESTERFOR SECURITY FORCES - YAOUNDE.
• Travail en étroite collaboration avec le Directeur Général, le comptable et le
Chef de Service Administratif et Financier. • Responsable de la comptabilité en général de la Société et l’élaboration d’un mécanisme de recouvrement de paiement des prestations dû. • Tenue fichiers et suivie des clients et leurs états de paiement • Assister à l’élaboration des nouveaux contrats de prestations • Assister aux traitements des salaires employés et vérifications diverses • Assister à l’élaboration du budget prévisionnelle des services Administratif et opérations • Organisation de la paie des salaires
2008-2010: CHEF SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – SHESTERFOR SECURITY
FORCES - YAOUNDE.
• Travail en étroite collaboration avec le Directeur Général, le Chef de Service des
Opérations, le Directeur des Affaires Générales, Le Directeur Technique et le Comptable. • Elaboration d’un nouveau système Administratif de la Société et la mise en marche d’un nouveau système opérationnelle et sécuritaire de la Direction des opérations • Tenue et mise à jour des différents chronos administratifs (contrats clients, contrats d’assurance, dossiers fournisseurs, dossiers du personnel, les statuts de la société, courriers arrivé/départs etc.) via un secrétariat. • Montage des offres de service et mise en place d’une stratégie de marketing • Tenue et suivi des comptes bancaires • Suivi des découverts et crédit divers à la banque • Etablissement bon de commande, Contrôle des livraisons, Etablissement des chèques, et paiement des fournisseurs • Elaboration et modification des contrats clients/fournisseurs/fréquences radio etc • Suivi des créances et stratégie de recouvrement CV EKWE ESONG 4 • Contrôle générale secrétariat et opérations sécuritaire • Suivi des factures des prestations Administratives au Ministère des Finances • Organisation des réunions de travail • Suivi de la discipline en générales au sein des agents de sécurité • Elaboration du budget de fonctionnement mensuel et suivi des factures en cours (sonel, camtel, snec, assurances, fréquences radios etc) • Représentant de la société aux réunions diverses de coordination etc. • Etablissement des déclarations fiscale et sociale mensuel (impôts /CNPS) et paiement des impôts. • Organisation de la paie des employés et affiliations aux services sociaux (CNPS) • Etablissement des états financiers et bilan à la fin de l’exercice budgétaire avec le service de comptabilité • Contact régulier avec les autorités • Médaille d’excellence professionnelle • Etc.
2011-2014: RESPONSABLE ADMINISTRATIF ETS PROMEB –YAOUNDE
• Travail en étroite collaboration avec le Directeur et le Responsable Technique. • Elaboration et suivi d’un système Administratif et comptable • Tenue des archives Administratif et technique • Organisation des réunions • Chargé de recrutement employés/apprentis • Etablissement des déclarations fiscale et sociale mensuel (impôts /CNPS) • Organisation de la paie des employés et l’affiliation aux services sociaux (CNPS) • Elaboration du budget prévisionnel de l’entreprise • Tenue des registres, supervision de l’inventaire de l’entreprise • Représente l’entreprise aux réunions d’Association, foires et conférences • Relation publique • Etc.
2014-2015 : CHEF DE SERVICE DU RECOUVREMENT ET DE LA COMPTABILITE-
SHESTERFOR SECURITY SARL - YAOUNDE. (VOIR DESCRIPTION DU POSTE 2007-2008)
CV EKWE ESONG 5 2016 :
▪ DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER – SHESTERFOR SECURITY SARL – à
YAOUNDE
• Travail en étroite collaboration avec le Directeur Général, le Chef de Service des
Opérations, le Directeur des Affaires Générales, Le Directeur Technique, le Chef service Comptabilité et recouvrement, les différents Chef des Opérations dans différentes villes représentées. • Elaboration et suivi du système Administratif de la Société ainsi que le système opérationnelle et sécuritaire de la Direction Technique. • Tenue et mise à jour des différents chronos administratifs (contrats clients, contrats d’assurance, dossiers fournisseurs, dossiers du personnel, les statuts de la société, courriers arrivé/départs etc.) via un secrétariat. • Montage des offres de service et mise en place d’une stratégie de marketing. • Tenue et suivi des comptes bancaires. • Suivi des découverts et crédit divers à la banque. • Etablissement bon de commande, Contrôle des livraisons, Etablissement des chèques, et paiement des fournisseurs. • Elaboration et modification des contrats clients/fournisseurs/fréquences radio etc • Suivi des créances et stratégie de recouvrement. • Suivi de la politique sécuritaire de l’entreprise dans l’ensemble des sites dans le pays. • Suivi des factures des prestations Administratives au Ministère des Finances • Réunion de travail hebdomadaire et réunion de crise. • Supervision des interventions rapides sur le terrain par la Direction Technique et le service des Opérations. • Suivi de la discipline en générales au sein des agents de sécurité • Elaboration du budget de fonctionnement mensuel et suivi des factures en cours (sonel, camtel, snec, assurances, fréquences radios etc) • Représentant de la société aux réunions diverses de coordination et de mise à jour auprès des autorités Administratives etc. • Contact régulier avec les autorités Administrative dans l’ensemble des villes où l’entreprise est implantée. • Etablissement et paiement des déclarations fiscale et sociale mensuel (impôts /CNPS). • Organisation et supervision de la paie des employés et affiliations aux services sociaux (CNPS). • Suivi de la politique médico-sanitaire du personnel auprès des institutions médicales et assurances dans l’ensemble du territoire occupé. CV EKWE ESONG 6 • Suivi des dossiers auprès de l’inspection du travail. • Etablissement des états financiers et bilan à la fin de l’exercice budgétaire avec le Service de comptabilité.
▪ DIRECTEUR REGIONAL (Poste cumulé),
▪ RESPONSABLE DE LA DIRECTION REGIONALE DU LITTORAL (Douala, Buea, Mamfe et Kumba) SHESTERFOR SECURITY SARL BUREAU A DOUALA
• Travail en étroite collaboration avec équipe décentralisée à Douala (Chef de Service
des Opération, patrouilleurs et secrétaire aux opérations). • Chef suprême des opérations Sécuritaires, Administrative et Financier dans la zone Delta. • Suive de la formation et recrutement des agents de sécurité à Douala, Buea, Mamfe et Kumba. • Suivi du strict respect des consignes sécuritaires en poste, médico-sanitaire et du professionnalisme. • Traitement des dossiers de recrutement pour la Direction Générale à Yaoundé • Réunions mensuel avec les chefs de postes sur le terrain. • Traitement des rapports de service des différentes bases des Opérations et proposition à la hiérarchie. • Contact régulier avec autorités de forces de l’ordre publique et Administration locale. • Contact réguliers avec les clients.
2018 -2019 : ADMINISTRATEUR DU PERSONNEL - GRUPPO PICCINI S.A (Société
Italienne en charge de la construction du stade et complexe sportif Paul Biya à Olembe – Yaoundé).
- Administrateur à la Direction Général, Bastos - Yaoundé (Département de Finance) en
charge de la supervision d’un sous traitant en ressources humaines (plus de 700 employés sur le site de construction) sur les domaines suivants :
- La vérification de la conformité des fiches de présence du personnel au chantier (plus de
300 employés)
- Vérifications et réconciliation du pointage heurs de travail, permission, maladie et congé
du personnel.
- Vérification et validation des heures mensuelles de travail du personnel.
- Etablissement et mise à jour de la master sheet.
- Vérification des contrats de travail et vérification de l’application des clauses
contractuelles sur le calcul des salaires selon la master sheet.
- Organisation séances de travail mensuelles avec sous traitant sur sujets de
CV EKWE ESONG 7 réconciliation concernant le pointage du personnel.
- Compte rendu régulier à la hiérarchie sur les activités du sous traitant sur le traitement du personnel.
STAGES, SEMINAIRES, RENFORCEMENT DE CAPACITE
1997 : « GESTION ET ESPRIT D’ENTREPRISE » A.I.P.F. YAOUNDE.
• Formation en gestion d’entreprise
• Initiation en informatique de gestion, • Création d’entreprise • Comptabilité
1999 : SECURITE ET SURVEILLANCE PROFESSIONNELLE - L’ŒIL DU MONOCLE –
YAOUNDE.
• Formation en sécurité privée et gardiennage.
• Garde rapprochée • Surveillance professionnelle
2012: CHAMBRE DE COMMERCE DE YAOUNDE – « MANAGEMENT ET PLANIFICATION
STRATEGIQUE DES ENTREPRISES - FORMULATION DE LA STRATEGIE DIRECTRICE »
• Formation en planification stratégique des entreprises
• Technique de prises de décision • Renforcement en gestion d’entreprise
2012: CHAMBRE DE COMMERCE DE YAOUNDE – « TRAVAUX COMPTABLE DE
FIN D’EXERCICE : BONNE ANALYSE FINANCIERE DE L’ENTTREPRISE »
• Renforcement en comptabilité (bilan, inventaire, compte d’exploitation, résultat etc.)
• Bonne analyse de la loi des finances • Organisation en entreprise
2012: SUP-VALOR DU TECHNIPOLE DE L’ECOLE NATIONALE SUPERIEUR
POLYTECHNIQUE YAOUNDE – ATELIER ET FORMATION SUR L’ELABORATION D’UN BUSINESS PLAN.
CV EKWE ESONG 8 • Technique de création d’entreprise • Connaissance et création d’idée de produit • Techniques en marketing • Montage et incubation de projet • Evaluation du coût de production et évaluation du budget prévisionnelle • Technique en ressources humaines • Recherche de financement • Evaluation des risques managériaux et marge de manœuvre
2013: COOPERATION CAMEROUN-BANQUE MONDIALE POUR LE PROJET COMPETITIF
DES FILIERES DE CROISSANCE (PCFC) SUR LA FORMATION DES OPERATEURS ECONOMIQUE PRIVEE DES PME AU CFTM – YAOUNDE
• Formation et renforcement en gestion d’entreprise selon l’approche « GERME » du
Bureau International du Travail - B.I.T
2013: COOPERATION CAMEROUN-BANQUE MONDIALE POUR LE PROJET COMPETITIF
DES FILIERES DE CROISSANCE (PCFC) SUR LA FORMATION DES OPERATEURS ECONOMIQUE PRIVEE DES PME AU CFTM – YAOUNDE
• Formation et renforcement en commercialisation des produits finis
• Maitrise et connaissance des marchés
AUTRES REALISATIONS
Stratégie et conseil en création d’entreprise
2012: – ETS GALAXY SERVICES - ETABLISSEMENT DE PRESTATION DE SERVICES- COMMERCE
GENERAL - YAOUNDE
2013 : ETS WORD ART - SECRETARIAT BUREAUTIQUE ET INFOGRAPHIE – YAOUNDE
VIE ASSOCIATIVE
2011 : Organisateur Vacances cinquantenaire dans la ville de Yaoundé (dans 03
Arrondissements). Mouvement culturel pour musique urbaine avec thèmes de paix et de développement.
2009-2012 et depuis 2018 : Secrétaire Général « NDAPA » - National Drug and
Preventive Association (une association pour la lutte contre les abus de drogues et narcotiques).
CV EKWE ESONG 9 • Responsable du secrétariat • Elaboration des statuts de l’association • Suivi des procédures de légalisation à la préfecture • Elaboration du règlement intérieur • Participation aux programmes de sensibilisation des méfaits des drogues et de narcotique dans milieux scolaires et familiales. • Participation aux réunions de coordination avec autorités Administratives (MINSANTE, MINJEC, MINFOF)
AUTRES COMPETENCES
• Maitrise de l’outil informatique et internet (Microsoft office suite ; Word, Excel,
PowerPoint, Outlook express, Publisher etc). • Artiste ; musicien, écrivain. • Permis de conduire • Bilingue (Français et Anglais) • Religion ; Chrétien
LOISIRS
• Lecture, sport, télé, musique et voyage
ATTESTATION
Je soussigné, Ekwe Esong, certifie en toute connaissance, que les
renseignements ci- dessus rendent fidèlement compte de ma situation, de mes qualifications, mes compétences et de mon expérience professionnelle.
