: RAI
Version : 08
Audit N° 01 /R/DQV/2017 : SIKASSO
Agence commercial de Bougouni, Centre de Transmission de
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Bougouni, centre réseaux de Bougouni.
Sites Fermés : Ouéléssébougou ; Sélingué ; Sido ; Yanfolila Date d’émission : ……./17
Processus : Tous les PS
Pilote:Youssouf SANGARE :Point Focal du SMQ
Date de Retour d’audit : 18 -19 -20 Sept 2017
PERIMETRE DE L’AUDIT
(Cette partie précise les entités ainsi que les processus/activités audités)
Agence Commerciale de Bougouni ; Centre Réseaux de Bougouni ; Centre
Transmission de Bougouni.
Sites Fermés : Ouéléssébougou ; Sélingué ; Sido ; Yanfolila.
REFERENTIELS & DOMAINES PRIORITAIRES
(Cette partie précise le référentiel d’audit (Norme ISO9001/2015, procédures internes,…) ainsi que les
domaines prioritaires)
Référentiels :
Norme ISO 9001 v 2015
Informations documentées du SMQ
Exigences contractuelles
Domaines prioritaires :
Ecoute Client et traitement des réclamations (PS Ecoute)
Qualité du réseau (PS MAD)
Etat de fonctionnement des équipements Techniques et des sites fermés (PS MAD, PS AAL)
EQUIPE D’AUDIT
Responsable d’audit : TOURE Fadimata TRAORE
(L’équipe d’audit statuera sur la nécessité d’un retour d’audit en fonction des résultats de l’audit)
VALIDATION DU RAPPORT D’AUDIT
RESPONSABLE DE L’ENTITE QUALITE
Visa
Date :…………..2017
Dates des audits précédents (sur 12 mois glissants)
DATE
ACTIONS ETAT DE OBSERVATIONS
CLOTURE
Actions issues de l’audit Externe
Les obligations de vérifications de Réalisé 100% 19/09/17 Tous les extincteurs ont été vérifiés
certaines installations sont définies en
nombre d’intervention mais pas en
fréquence. Ce qui ne garantit pas la
conformité aux exigences produits (ex :
dans le contrat de Etimex il est spécifié
que la vérification des extincteurs soit
faite 02 fois par an mais pas d’intervalle
de la fréquence/ voir les articles 29 et 32
du contrat 01/2016
Etimex)
Les produits non conformes ne sont ni Réalisé 100% 19/09/17 Au magasin les produits non conformes ont été isolés
isolés, ni traités
L’environnement de travail sur les sites Ouvert
audités ne répond pas aux engagements
cités dans la politique Qualité et pose des
risques éventuels sur les équipements, les
produits et les hommes.
Le suivi des objectifs de la qualité n’est pas Ouvert
assuré. Très faible maitrise du calcul et de
l’interprétation des indicateurs de
performance
Faible exécution des plannings de
maintenance
Les actions nécessaires en lien avec les Ouvert Le JAM du Chef d’agence n’a pu être consulté ce
actions correctives ne sont pas planifiées. Le jour.
JAM ne fait l’objet de mise à jour régulière
(constats d’audits non renseignés ou actions
réalisées non reportées)
Absences d’informations documentées Réalisé 100% 19/09/17 Le contrat du prestataire STTT existe à Bougouni
justifiant que les prestations externalisées contrat N° 70/2016 /Sotelma du 3/11/16
sont sous le contrôle du SMQ Raccordement provisoire de Câble 16 FO ; Fiche
d’entretien du GE du 1/07/17 Contrat
001/2016/sotelma ; ETIMEX date d’entretien le
3/07/17.
Les actions faces aux risques et opportunités Ouvert
ne sont pas démontrées
NB : le Chef d’Agence était en Congés si bien que certaines informations documentées en Agence n’ont pu être consultées
NC : Non-conformité
CAP: Correction à apporter
PP : Piste de progrès
PF : Point fort
(*) : Préciser l’information documentée décrivant la disposition non respectée suite à une NC
(**) : Donner la preuve de toutes les Non Conformités détectées lors de l’audit
(***) : Préciser le risque en cas de Non-Conformité
Propositions / Recommandations d’amélioration :
-Renseigner systématiquement les JAM dès réception des rapports des audits Internes et Externes
- Créer un dossier pour le classement électronique des outils du SMQ (JAM ; TBQ ; rapport
d’activité)
-Mettre un plan d’action pour les indicateurs dégradés.
- Renforcer l’effectif de Bougouni
-Mettre des extincteurs manquants au niveau du Site Fermé de Ouéléssebougou.
-Finaliser l’aménagement de la nouvelle Agence (câblage informatique, dotation en ordinateur,
mobiliers de bureau…)
-Désherbage de la devanture de l’Agence.
-Continuer la sensibilisation des collaborateurs sur les différents changements
-Sécuriser les sites Fermés, encourager les gardiens des sites en améliorant leurs conditions de travail
(loge gardien, toilette, adduction d’eau)
-Prendre les dispositions pour l’augmentation et le paiement régulier des salaires des Gardiens de
Sites fermés.
-Redoubler d’effort pour l’atteinte des nouveaux objectifs fixés.
Conclusion Générale :
La mission s’est passée dans une atmosphère de bonne convivialité, tous les acteurs ont bien
accueilli la mission et ont pris l’engagement de s’approprier du SMQ pour l’amélioration
continue.
Il y a lieu de mettre les moyens humains et matériels à la disposition des centres de la région
pour atteindre de meilleures performances dans la localité.
Liste des personnes auditées et/ou rencontrées