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o Outil de management de la qualité 

:Diagramme
des affinités

PDCA
Plan Animateur AOUIFIA Youssef
Objectif Adapter le diagramme des affinités

Ressource utilisée Google meet, téléphone

Elément entrées Support de cours, Word

Durée 2h 45min

Risques -problème de connexion


-dépassé le temps
-mauvaise réparation des taches
-perte de l’électricité

Do Réalisation des activités planifiées.


Check Contrôler tous ce qui est planifiée avec ce qui est réalisé.
Act Ajuster sur les écarts

1-Préparation du cadre de travail :


 Question de départ : Pourquoi nous ne trouvons pas d’opportunités de stage ?

2-Collecte des données :


 En utilisant l’outil de brainstorming, chaque participant note ses idées sur des rectangles et
on les rassemble par la suite ;

*Les idées exprimées sont les suivantes :

Aouifia
Abouqal Hakki Khatib
Manque Candidature classique
d’opportunité de Les universités Stages rares à ce par dépôt de CV
stage enseignent des majeurs moment à cause de
qui ne sont pas requise covid-19
sur le marché

Mauvaises Le nombre des


conditions entreprises plus petit
Les stagiaires ne portent
économiques du L’attente d’offre de par rapport aux nombre
pas assez d’attention et
pays stage des stagiaires
d’importance au profil
LINKEDEN
Le grand nombre
des diplômés Manque des outils de
communication entres
les étudiants cherchant
Peu d’offres Des CV non valorisés un stage et les
entreprises
L’inadéquation
entre l’offre et la
demande Les stagiaires non Les entreprises sont
L’indisponibilité des
accepté pour une très loin au lieu
certaine durée moyens
d’habitat du stagiaire
(manque de transport)

La propagation de Manque de confiance


favoritisme entre les stagiaires et les Non adaptation des CV
responsables des et des lettres de Les établissements
entreprises motivation à l’offre n’aident pas ses
étudiants de trouver
des stages

Des canaux de Demande de stage non


recrutement Entreprises fermés à claire (l’objectif, la
traditionnel cause de covid durée, la date de Quasi Absence de
(Piston) disponibilité) rémunération
3-Regroupement des fiches et attribution de titre à chaque groupe :

L’attente d’offre de stage Mauvais


La propagation de condition
favoritisme Causes de
économiques
Mauvaise procédure liéspays
à la
LesLes CV non valorisés
problèmes liés à la
candidature desclaire
stagiaires de recrutement des pandémie
Demande de stage non (l’objectif, la
durée, la date de disponibilité) stagiaires
Manque de confiance
Stages rares à ce
entre les stagiaires et les
moment à cause
responsables des de COVID
Candidature classique par dépôt de CV entreprises
Les stagiaires ne portent pas assez d’attention
et d’importance au profil LINKEDEN Des canaux de
Entreprise fermé
recrutement traditionnel à cause de COVID
Non adaptation des CV et les lettres de (Piston)
motivation à l’offre

Le grand nombre des


Manque d’opportunité de stage Quasi Absence de diplômés
rémunération
Inadéquation entre
Non disponibilité
Peu d’offres des L’indisponibilité des
l’offre et
Les universités la
enseignent
Les stagiairesstages
non accepté pour une moyenssont très
Les entreprises demande
des majeurs qui ne sont
certaine durée loin au lieu d’habitat du pas requise sur le marché
stagiaire (manque de
Le nombre des entreprises plus transport)
petit par rapport aux nombre des
stagiaires Les établissements
Manque des outils de Manque de moyennes n’aident pas ses étudiants
communication entres les stagières financiers de trouver des stages
et les entreprises
4-Recherche d’affinité entre familles/groupes :
*On peut regrouper ses familles en quatre groupes :

Problèmes liés au stagiaire :


Les problèmes liés à la candidature des stagiaires / L’indisponibilité des moyens
Problèmes liés à l’entreprise d’accueil :
Mauvais méthodes de recrutement des stagiaires / Non disponibilité des stages

Problèmes liés au marché : Inadéquation entre l’offre et la demande

Problèmes liés à l’état sanitaire du pays : Causes liés à la pandémie

5-Synthése du diagramme :
Diagramme KJ des affinités :
*Membres du groupe :Aouifia /khatib /Hakki /Abouqal
*Date de réalisation de diagramme :11/11/2020

Problèmes trouvés lors de recherche d’un stage

Problèmes liés au stagiaire Problèmes liés à l’entreprise d’accueil  Problèmes liés au marché  Problèmes liés à
l’état sanitaire du

Manque d’opportunité de Le grand nombre des


diplômés Mauvaise condition
Mauvaise condition
La propagation
Mauvaise
de favoritisme
stage
Causes liés
économiques à la
de pays
L’attente d’offre de stage Quasi Absence procédure de Inadéquation pandémie
de Non Peu
disponibilité
d’offres
entre l’offre et
Les universités
rémunération recrutement des stages enseignent des
Les problèmes
Des CV non valorisés L’indisponi
Manque de
desentre
confiance Les stagiaires non accepté la demande
majeurs qui ne sont
Stages rares à ce moment à
pour une certaine durée pas requise sur le
liés à la bilité des stagiaireset
les stagiaires
marché cause de COVID
les responsables
candidature
Demande de stage nondesclaire
moyens
les responsables
des entreprises
stagiaires
(l’objectif, la durée,
de disponibilité)
la date Les entreprises
Les entreprises
sont très loin au
Le nombre des entreprises
plus petit par rapport aux
de disponibilité)
lieu d’habitat du nombre des stagiaires Les établissements
Des canaux de Entreprise fermé à cause de
stagiaire (manque n’aident pas ses
Candidature classique par recrutement COVID
de transport) étudiants de
dépôt de CV traditionnel Manque des outils de
trouver des stages
(Piston) communication entres les
Les stagiaires ne portent pas stagières et les entreprises
assez d’attention et
d’importance au profil
LINKEDEN Manque de
moyennes
Non adaptation des CV et les financiers
lettres de motivation à
l’offre
Abouqal Aouifia Hakki khatib total
Les problèmes liés à la candidature des stagiaires  3 3 3 3 12
L’indisponibilité des moyens 2 1 2 2 7
Mauvais méthodes de recrutement des stagiaires  2 2 2 2 8
Non disponibilité des stages 3 2 3 2 10
Inadéquation entre l’offre et la demande 2 2 2 2 7
Causes liés à la pandémie 2 2 2 2 8

Après le vote de chaque participant de groupe on a décidé que le problème principale est liés à
la candidature des stagiaires

Bilan d’usage de l’outil qualité

Outil utilisé : diagramme des affinités


Groupe n° : 6 Animateur : AOUIFIA Youssef
Durée prévue : 2h 45min Durée consacrée : 3h écart :15 min
Donnée d’entrée : support de cours, énoncé de l’exercice 
Donné de sortie : Etablissement d’un diagramme des affinités.
Résultats et performance obtenus : maitrise de l’outil de Management
Amélioration suggérée : Il n'y a aucune suggestion d'amélioration

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