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Spécialiste des médias u. Services d'information (tous FR) ÖD 36 991 1 045 1 096 1 042 992 1 046 1 096
Spécialiste informatique (toutes disciplines) IH 36 957 1 027 1.106 1 027 949 1,007 1 085
Spécialiste des services agricoles Lw 36 684 737 790 742 667 751 781
Spécialiste de la technologie des eaux usées ÖD 36 1,004 1 056 1.104 1 055
Spécialiste du recyclage et de la gestion des déchets IH 36 823 887 959 883
Spécialiste des services de courrier, express et postaux IH 24 820 894 858 807 879
Spécialiste de la logistique d'entrepôt IH 36 909 977 1 059 981 827 889 948
Spécialiste de la technologie alimentaire IH 36 836 951 1 081 957 811 887 994
Spécialiste de la technologie du métal (toutes disciplines) IH 24 988 1 046 1 017 947 1 019
Spécialiste du mobilier, de la cuisine et des services de déménagement IH 36 809 906 989 891 747 895 987
Spécialiste de la protection et de la sécurité IH 36 735 806 888 798 598 676 761
Spécialiste de la conduite IH 36 859 931 998 927 734 778 887
Spécialiste de l'hôtellerie IH 24 765 878 820 746 780
Spéc a ste de ôte e e 65 8 8 8 0 6 80
Commis d'entrepôt spécialisé IH 24 897 963 928 785 851
Spécialiste de la restauration système IH 36 772 846 948 855 756 852 939
Vendeur spécialisé dans le commerce alimentaire (tous SP) Hw 36 633 721 854 738 615 700 820
Peintre de véhicules Hw 36 692 750 886 775 664 720 853
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La base de données BIBB sur les indemnités d'apprentissage ne comprend que les professions basées sur
la loi sur la formation professionnelle (BBiG) ou le code de l'artisanat (HwO) dans le système dual de
Formation professionnelle, c'est-à-dire en entreprise et en école professionnelle. Ici, ils ont
Les apprentis ont le droit légal à un
rémunération appropriée (§ 17 BBiG).
Les conventions collectives sur le montant des allocations de formation se situent généralement entre
les partenaires de négociation collective (associations d'employeurs et syndicats) pour les différents secteurs de certains
Les régions ont accepté. En règle générale, il n'y a pas de distinction entre la profession de formation
effectué. Ainsi, au sein d'une industrie, le niveau de rémunération ne dépend pas
quelle profession est formée.
Cependant, il existe dans certains cas des différences considérables entre les secteurs en termes de
indemnités de formation convenues collectivement. La plupart des succursales ont des succursales régionales
Différences de rémunération, en particulier entre l'Allemagne de l'Ouest et l'Allemagne de l'Est. C'est pourquoi le
La rémunération dans une seule et même profession peut varier considérablement selon le secteur
Entreprise de formation et dans quelle région elle se trouve.
Les taux de rémunération convenus collectivement sont des montants minimaux contraignants pour les entreprises liées collectivement, c'est-à-dire
les paiements inférieurs ne sont pas autorisés, mais des suppléments au-dessus du tarif sont possibles. Une convention collective
existe si l'entreprise appartient à l'association patronale, qui est une association correspondante
A conclu une convention collective. Les entreprises de formation qui ne sont pas liées par des conventions collectives s'orientent souvent
aux taux tarifaires applicables dans leur industrie et leur région, mais sur lesquels ils sont basés
Peut tomber sous la juridiction jusqu'à 20 pour cent. À compter du 1er janvier 2020,
Une allocation minimale de formation a été introduite pour les stagiaires dont la formation débute en 2020
(Section 17 BBiG). Les conventions collectives sont exclues de l'indemnité minimale de formation
Règlements. Si une convention collective prévoit une allocation de formation inférieure à
Allocation minimale de formation, les entreprises liées collectivement peuvent s'appliquer à la présente convention collective
juge. La règle des 20%, selon laquelle il n'y a pas de convention collective, a également été stipulée par la loi
Les entreprises s'écartent des conventions collectives pertinentes de 20% au maximum
peuvent toutefois, dans la limite de l'indemnité minimale de formation (article 17
BBiG).
Les indemnités de formation convenues collectivement sont des montants bruts. À moins que le
Si la rémunération est supérieure à 325 € par mois, les stagiaires doivent payer des cotisations sociales
Offrir. Si nécessaire, l'impôt sur le salaire est également déduit si l'indemnité de base est incluse
le revenu total (allocation de formation et, le cas échéant, autres revenus)
est dépassé.
Les évaluations dans le cadre de la base de données BIBB des indemnités collectives de formation
sont limités aux professions avec un plus grand nombre de professions, c'est-à-dire avec une occupation minimale d'environ
300 apprentis par an dans des professions déjà incluses dans la base de données les années précédentes
étaient. Les professions avec un effectif de 500 ou plus sont nouvellement incluses. Pour
le calcul des moyennes totales au niveau fédéral ou pour l'Allemagne de l'Est et de l'Ouest
toutes les professions de formation sont incluses, pas seulement celles qui sont dans la base de données.
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Certaines professions occupées ne peuvent pas être incluses car elles sont formées dans des domaines
dans lequel aucune convention collective sur les allocations de formation n'est conclue
(par exemple, commis juridique, commis fiscal).
En général, seuls ces secteurs économiques peuvent être inclus dans les calculs pour les professions individuelles
sont prises en compte, dans lesquelles des conventions collectives existent également. Dans certains domaines, par ex. B.
Dans l'industrie informatique, il n'existe que quelques conventions collectives. Ceux de la base de données
valeurs moyennes indiquées pour des professions telles que informaticien ou technicien informatique
concernent donc dans une large mesure des apprentissages en dehors de l'industrie informatique.
Par exemple, certains des stagiaires deviennent des informaticiens z. B. dans les industries
Génie mécanique ou métier formé pour lequel il existe des conventions collectives.
Pour l'apprentissage dans le cadre de programmes gouvernementaux ou sur une base légale avec
sont financés par l'État (par ex. formation externe), les conventions collectives de salaire s'appliquent
Les allocations de formation ne le sont pas. Les allocations de formation sont définies dans les lignes directrices du programme
ou stipulé par la loi et sont généralement considérablement inférieurs aux tarifs. tu
Les indemnités de formation collectives ne sont pas incluses dans les évaluations de la base de données BIBB
pris en considération.
Métiers dans lesquels la formation n'est pas basée sur BBiG / HwO mais
se déroule conformément à d'autres réglementations fédérales ou étatiques (par exemple les professions de la santé
et soins gériatriques, professions auxiliaires).