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C 01 Lotes 1/12 Salas 229/232 Ed. Taguatinga Trade Center– 3201.7544/3963.8626
analisecontabilidade@terra.com.br
Cícero Pereira Arrais
Contador Responsável
Rafael França
DeCont/Fisc
Samuel Messias
Deproj
Bonifácio Júnior
DeCon
Márcio Rangel
Assuntos Externos
Fabrícia Paiva
Secretária
Silvia Cimas
Perita Judicial e Extrajudicial/Auditoria
Vinicius Melo
Advogado
Otávio Macedo
Auditoria/Finanças Pessoais
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Apresentação
Grupo de Trabalho
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“Mil cairão ao teu lado e dez mil a tua
direita, mas tu não serás atingido”.
Salmos
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Agradecimentos:
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ASSUNTOS
Departamento de Processos
Departamento Contábil e Fiscal
Departamento de Recursos Humanos
Departamento Financeiro
Departamento de Projetos
Rotinas Administrativas
Rotinas Gerais
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1 DEPARTAMENTO DE PROCESSOS
Toda e qualquer solicitação ao Departamento de Processos deverá ser feita por escrito
e enviada por fax ou e-mail aos responsáveis, para as devidas providências. Não se
responsabilizando o escritório, caso essa solicitação seja efetuada verbalmente.
Dos preços ajustados entre as partes estão incluídas todas as taxas cobradas pelos órgãos
responsáveis, exceto no caso de requerimento de alvará de funcionamento e sua
renovação e licenças especiais e serviços gráficos para emissão de notas fiscais.
a) CNPJ;
b) Inscrição estadual;
c) Alvará de funcionamento;
d) Licença de funcionamento;
e) Relação de empregados;
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f) Quadro de horários;
g) Placa indicativa do Simples Nacional;
h) Placa indicativa de Microempresa e Empresa de Pequeno Porte;
i) Extintor de incêndio, conforme definido pelo Corpo de Bombeiros;
j) Placa indicativa do programa NOTA LEGAL;
k) Outras licenças especiais às quais esteja o contribuinte obrigado.
2.1.1.3 O prazo limite para contratação de funcionários será até dia 15 de cada mês,
tendo em vista o processo de admissão obedecer aos critérios legais. Após essa data o
funcionário será admitido no mês seguinte.
2.1.1.5 A empresa cuja atividade desenvolvida envolva riscos aos empregados deverá
oferecer de acordo com a legislação e sob orientação da consultoria de que trata o item
2.1.1.4 equipamentos de proteção individual – EPI, para minimizar os riscos de
acidentes no ambiente de trabalho.
Salário-de-Contribuição %
até R$ 965,67 8
de R$ 965,68 até 1.609,45 9
De R$ 1.609,46 até 3.218,90 11
Fonte: Portaria Interministerial nº 48 de 12/02/2009
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2.1.1.10 Tabela do IRRF
2.1.1.11 Farão jus ao salário família o empregado responsável por filhos menores de 14
anos de idade. Para a concessão do benefício o empregado terá que apresentar certidão
de nascimento e cartão vacina. Para o pagamento do benefício será observados o limite
salarial conforme determinado na legislação.
As notas fiscais deverão obrigatoriamente estar na sede da empresa, sendo sua emissão
obrigatória, independentemente se solicitada ou não pelo cliente. No caso de
estabelecimento que utilizar a venda por meio de P.O.S (cartões de débito e crédito)
deverá comunicar por escrito ao escritório para as devidas providências em relação ao
Equipamento Emissor de Cupom Fiscal – ECF ou outro procedimento que venha a
substituí-lo.
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3.1.4 Da remessa de mercadorias
a) data de emissão;
b) destinatário;
e) texto que indica a legislação caso o produto ou serviço seja amparado por
benefício fiscal;
g) texto no corpo da nota fiscal quando houver retenção dos tributos e contribuições.
Em caso de prestação de serviços, cujo valor seja superior a R$ 5.000,00 (cinco mil
reais) deverá constar no corpo da nota fiscal a seguinte redação:
¹ a retenção do ISS, bem como a alíquota dependerá do tipo de tomador dos serviços,
em alguns casos essa retenção será dispensada.
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² no caso da retenção do INSS, esta só ocorrerá se a empresa prestadora dos serviços
colocar a disposição da contratante seus funcionários, caracterizando a cessão e/ou
locação de mão-de-obra.
3.1.6.1 Para valores inferiores a R$ 5.000,00 (cinco mil reais) e dependendo do serviço
a ser prestado a retenção se limitará à 1,5% de Imposto de Renda.
A apuração dos impostos se dará através dos documentos fiscais enviados ao escritório
e obedecerá a seguinte sistemática:
e) INSS – Alíquota definida de acordo com atividade com vencimento todo dia 10;
g) IRPJ – Alíquota 1,2% a 4,8%¹ com vencimento no último dia útil do mês
subseqüente ao encerramento do trimestre³.
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3.1.9 Da emissão de DECORE
1. retirada de pró-labore:
(Item I do inciso I do Anexo II, alterado pela Resolução CFC nº 1.047, de 16 de setembro de 2005).
2. distribuição de lucros:
Notas:
- Quando o RPA for aceito para comprovação do rendimento, este deverá possuir em seu verso
declaração do pagador atestando o pagamento do valor nele consignado ou, se for o caso, acompanhado
do respectivo contrato de prestação de serviços.
- Quando a DECORE referente ao exercício anterior for expedida, o contabilista poderá utilizar-se da
Declaração de Imposto de Renda do ano correspondente.
- Quando eventualmente a DECORE for expedida com base em informação salarial, a mesma somente
será fornecida aos empregados de clientes do contabilista, baseada na folha de pagamento.”
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4 DISPOSIÇÕES FINAIS
Os prazos para entrega dos documentos para contabilidade devem ser observados
conforme constam no contrato de prestação de serviços contábeis, ficando a cargo do
cliente a entrega desses documentos no escritório caso sejam ignorados tais prazos.
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5 CONCLUSÃO
ANÁLISE CONTABILIDADE
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