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CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

ENTRE LES SOUSSIGNES:

IDENTIFIANT DE L’ENTREPRISE.

Ci- après désigné « L’Employeur »


D’une Part ;
Et 

Nom:
Prénom :
Date et lieu de naissance :
Situation de famille :
Adresse :
Nationalité : Sénégalaise
Identification : CIN :
Lieu d’exécution du contrat : Dakar (Sénégal)
Emploi tenu dans l’établissement :
Classification professionnelle :
Date d’engagement : 

Ci- après désignée « L’Employé »


D’autre Part ;

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

ARTICLE 1 : DUREE ET ENGAGEMENT

Cet engagement est régi par les textes suivants :

 Loi N°97- 17 du 1er décembre 1997 modifiée et l’ensemble de ses règlements d’applications ;

 Convention Collective Nationale Interprofessionnelle du Sénégal du 27 mai 1982, ensemble des


avenants et décisions qui viendraient à la compléter ou à la modifier ;

 Convention Collective du Commerce du 16 novembre 1956.

1.2 L’employé est engagé en qualité de (PROFESSION ET CATEGORIE) 

ARTICLE 2 : LIEU DE TRAVAIL

L’employé exercera ses fonctions à Dakar.

Pour les besoins de la Société, il pourra être amené à se déplacer à l’intérieur du territoire national.

ARTICLE 3 : REMUNERATION

En rémunération de ses services, l’employé percevra un salaire mensuel brut de ………… ,ainsi
décomposé :

 Salaire de base :
 Sursalaire :
 Indemnité de transport :
ARTICLE 4 : CONGES PAYES

La durée des congés payés de l’employé, l’allocation de congé ou l’indemnité compensatrice en


tenant lieu, seront réglées conformément aux dispositions des articles 148 à 155 du Code du Travail
et 54 à 58 de la Convention Collective Nationale Interprofessionnelle du 27 mai 1982.

ARTICLE 5 : PREVOYANCE – RETRAITE ET SECURITE SOCIALE

Par les soins de l’employeur, l’employé sera affilié aux régimes de retraite, d’allocations familiales et
d’accidents du travail.

ARTICLE 6 : CONFIDENTIALITE

L’employé s’engage pendant la durée du présent contrat et au-delà de son terme à observer une
discrétion totale tant en ce qui concerne les informations dont il a connaissance dans la société que
chez les clients.

Durant l’exécution du présent contrat, l’employé s’engage à ne pas divulguer à des tiers, toutes
informations tant écrites que verbales intéressant (NOM DE L’ENTREPRISE), et s’engage en outre à
n’utiliser sous aucun prétexte, pour son compte personnel ou pour le compte de tiers, les
connaissances acquises à son sujet.

Indépendamment de ce qui précède, l’employé se reconnaît tenue par une obligation de réserve
générale et de secret professionnel sur tous les faits qui seront portés à sa connaissance, en raison
de ses fonctions et/ou de son appartenance à (NOM DE L’ENTREPRISE),

Cette obligation de réserve concerne tant la gestion et le fonctionnement de (NOM DE


L’ENTREPRISE), ou des entreprises clientes, que leur situation financière et leurs projets.

Les documents ou rapports que l’employé établira, ou dont la communication lui sera donnée,
demeurant la propriété de ou du (NOM DE L’ENTREPRISE), client de celle-ci, il ne pourra ni en
conserver de copies ou photocopies (papiers, supports informatiques, microfilms etc...), ni en donner
communication à des tiers, sans l’accord exprès des personnes concernées.

Cette obligation de respect du secret professionnel s’appliquera également à l’employé après son
départ de la société en cas de résiliation du présent contrat.

ARTICLE 7 : RUPTURE

Chacune des parties peut unilatéralement mettre fin à la présente, sous réserve de respecter les
règles fixées à cet effet par la législation du travail, notamment en matière de préavis, de congés ou
d’indemnités diverses.

Fait en cinq (5) exemplaires,


Dakar, le …………

L’employé L’employeur
(Lu et approuvé)

L’inspecteur du travail