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SOCIETE GENERALE

COTE D'IVOIRE

NOTIFICATION DE VACANCE DE POSTE


Responsable Ressources Humaines – H/F
ENTITE : Société Générale Côte d’Ivoire
UNITE DE TRAVAIL : Direction Ressources Humaines
REPORTE A : Directeur Adjoint Ressources Humaines
NOMBRE DE COLLABORATEUR : 01
TYPE DE CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Abidjan

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Vous prenez la responsabilité de la fonction RH d’un périmètre de la banque composé de plusieurs


départements et d’environ 600 salariés. Cette fonction comporte un aspect opérationnel fort, tout
en ayant pour mission de décliner la stratégie et les projets RH du Groupe et de la filiale en
adéquation avec les spécificités des départements gérés et de sa population, sous la supervision
du DRH Adjoint.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

 Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des
performances, des talents, des plans de succession et des carrières, recrutement, formation,
rémunérations, etc.),
 Coordonner l’ensemble des activités liés au projet RH en s’ssurant de leur contrôle et de leur
mise en œuvre,
 Piloter le développement RH de son périmètre en collaboration avec les Experts en matière
de formation, recrutement ou de gestion des carrières,
 Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de
l’emploi et la mobilité professionnelle sur votre périmètre,
 Jouer un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels de
votre périmètre,
 Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du
changement qui pourrait en résulter,
 Mettre en œuvre la politique RH au sein de votre périmètre, en basant celle-ci sur la
stratégie RH du Groupe et de la filiale.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

 Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac + 5) idéalement en Droit Social, Ressources
Humaines ou école de commerce

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COTE D'IVOIRE

 Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum de spécialiste du développement RH avec


si possible une dimension managériale
 Très bon communicant, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, et êtes
capable d’accompagner les managers sur leurs problématiques RH
 Vous possédez de très bonne capacités d’analyse et êtes rigoureux, organisé, synthétique et
pragmatique
 Vous savez travailler en toute autonomie et êtes force de proposition sur des sujets
d’améliorations mais possédez également un bon esprit d’équipe

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Après une expérience réussit dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un poste de
Responsable d’un périmètre ou une fonction RH plus complexes ou bien vers un poste de DRH
Adjoint ou de DRH

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement,
et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus
ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble
nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre
font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et
bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous
sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?


Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de
solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation
ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage
ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont
multiples.

DATE DE SOUMISSION

Envoyez votre CV avant le 10 Aout 2020

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