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Coordonnateur.

ice du Centre de Soutien Aux Opérations Communautaires


(CSOC)

Présentation de l’organisation

Depuis sa création la Table de quartier de Montréal-Nord (TQMN) s’évertue à améliorer les conditions de vie de
ses citoyens en collaborant avec ses membres. En effet, elle est une concertation qui chapeaute plusieurs
organismes communautaires qui portent des projets visant à combattre les nombreux enjeux retrouvés sur le
territoire.

La pandémie de Covid-19 qui a touché plusieurs citoyens nord montréalais a fait surgir des problématiques déjà
existantes, notamment en ce qui concerne les inégalités en santé dont les victimes sont les populations
défavorisées. Par ailleurs, depuis le début de cette crise sanitaire, le milieu communautaire a démontré sa force et
sa grande motivation à accompagner les citoyens en dépit de tout. Plusieurs organismes communautaires ont
rapidement remanié leurs activités et ont mis sur pied des projets pertinents consistant à répondre aux besoins des
citoyens. Dans le même ordre d’idée, la TQMN a présenté son projet stratégique et inclusif visant à soutenir les
organismes communautaires dans leur travail en vue d’un impact collectif.

Sur ce, depuis juillet 2020, le centre de soutien aux opérations communautaires (CSOC) a vu le jour. Ce projet
coordonné par la TQMN est rendu possible grâce à la collaboration des partenaires et des bailleurs de fonds.

Responsabilités principales — coordonnateur.ice du CSOC

De façon plus spécifique, la personne aura à effectuer, en collaboration avec la direction, les tâches suivantes :
 Coordonner les diverses brigades de sensibilisation sur le terrain
 Coordonner la stratégie de vaccination en partenariat avec le CIUSSS
 Coordonner la distribution du matériel sanitaire en fonction des besoins des organismes
 Compiler les données statistiques en lien avec les brigades de sensibilisation;
 Faire le suivi des initiatives réalisées dans le milieu dans le comité collaboratif Covid-19 ainsi que dans le
comité de pilotage
 Animer des comités de travail et coordonner la démarche d’évaluation de mise en œuvre;
 Rédiger divers rapports et réédition de compte
 Assurer le suivi en matière de besoins en santé avec les institutions religieuses
 Venir en soutien aux organismes communautaires en santé en temps de Covid-19
 Répondre aux besoins de développement des communautés en matière de santé

Exigences

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences sociales ou sciences de l’administration ou dans
une autre discipline appropriée.
 Formation en gestion de projet serait un atout;
 Formation en santé publique serait un atout;
 Expérience significative dans l’élaboration, l’évaluation et le soutien à l’implantation de programmes ou
services, que ce soit dans un contexte de services ou dans le cadre de recherches (projets-pilotes,
expérimentations, évaluations de programmes, etc.);

Compétences et aptitudes recherchées

 Sens de l’analyse : capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et
d’établir des liens logiques entre les données et la situation;
 Esprit de synthèse : capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une
situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales;
 Communications orales et écrites : capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées
et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations;
 Excellente capacité de rédaction;
 Organisation et planification : capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des
tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités;
 Adaptation aux changements : capacité de s’adapter à des situations imprévues en ajustant son
comportement aux nouvelles exigences de l’environnement et capacité de faire preuve de flexibilité face
aux changements;
 Leadership : capacité d’influencer et d’orienter, par sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe
dans la réalisation d’objectifs.

Plus spécifiquement en lien avec le poste

 Partenariat : capacité de développer et soutenir un réseau multidisciplinaire de partenaires internes et


externes à l’organisation, de coopérer et de partager des ressources et des activités avec eux;
 Influence en groupe : capacité de démontrer de jouer un rôle actif au sein du groupe en vue d’atteindre des
objectifs liés à la réalisation de projets d’envergure et complexes;
 Autonomie et rigueur;
 Capacité de gérer plusieurs processus;
 Connaissance de logiciels (Mail Chimp, Photoshop, adobe);
 Maîtrise des logiciels de la Suite Office.

Conditions de travail:
Horaire : 35 heures par semaine
Salaire: à discuter
Entrée en fonction : 01 Février 2021
Conditions : contrat de 7 mois temporaire. Possibilité de poursuite envisageable.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, par courriel au plus tard le 26
Janvier 2021 à : direction@tqmns.org

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.