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▪Faible
1

pénétration

des nouvelles

technologies

▪Digitalisations
en cours
▪Nouvelles
2

technologies

disponibles et

principalement

liées à des

gains de

productivité

(ex : réduction

des coûts de

voyage)

▪Pas de

changement

majeur au sein

de
3

▪Pilotes en

cours, bientôt

lancés

(principalement

de télétravail)

▪Première

vision des

nouveaux

modes de

travail
échelle
4

▪Projets RH

structurés en

cours, à larges

▪Evolution de

la culture

d’entreprise

▪Premiers

impacts sur

l’organisation

La majorité des entreprises en France se situent aux étapes 2,3 ou 4.


l’organisation
▪Nouveaux
5

modes travail

couramment

adoptés dans

l’entreprise,
avec

une forte

implication des

RH

▪Intégration
des

digital/nouvea
ux

modes
travail

en
amélioration

continue

▪Transformatio
n
de