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Evaluation des facteurs de risques psychosociaux

Ce document nous permet de nous assurer de votre bien-être au travail. Il vous est remis au moment
de votre bilan annuel. Il vous suffit de cocher le niveau d’intensité de chaque facteur de risques
psychosociaux et de retourner le document complété à : qhse@vulcain-eng.com. Il sera ensuite
traité par le responsable QHSE Vulcain. Vos réponses pourront être transmises à la Direction afin de
déployer des actions si nécessaires.

Nom :
Prénom
Date :
Date d’entrée chez Vulcain :

Niveau d’intensité des facteurs de


risques

Intensité et complexité du travail


Contraintes de rythmes de travail
Niveau de précision des objectifs de travail
Adéquation des objectifs avec les moyens et les
responsabilités
Compatibilité des instructions de travail entre elles
Gestion de la polyvalence
Interruption dans le travail
Horaires de travail
Durée hebdomadaire de travail
Travail en horaire atypiques
Extension de la disponibilité en dehors des horaires de
travail
Prévisibilité des horaires de travail et anticipation de
leur changement
Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Exigences émotionnelles
Tension avec les collègues
Confrontation à la souffrance d’autrui
Maitrise des émotions

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5, rue Beffroy – 92200, Neuilly-sur-Seine – FRANCE
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Evaluation RPS

Niveau d‘intensité des facteurs de


risques

Autonomie
Autonomie dans la tâche
Autonomie temporelle
Utilisation et développement des compétences
Rapports sociaux
Soutien de la part de collègues
Soutien de la part des supérieurs hiérarchiques
Reconnaissance dans le travail
Conflits de valeurs
Qualité empêchée
Travail inutile
Insécurité de l’emploi et du travail
Insécurité socio-économique (emploi, salaire, carrière)
Conduite de changement dans l’entreprise

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