Vous êtes sur la page 1sur 4

FORMATION 

:
« RESPONSABLE SÉCURITÉ AU TRAVAIL & PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS OHSAS 18001 »

PUBLIC :
tous public

PRÉREQUIS :
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS


 Formation collective à distance sous la forme de webinar participatif.
 Inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation.

DURÉE :
2Jour - 16H - 4870 euro
 Durée des cours webinar : 16H

DATES OU PÉRIODE :
À définir

HORAIRES :
De 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H30

LIEU :
Formation à distance – webinar /vidéoconférence
Pour accès aux personnes porteurs d’un handicap : Nous consulter.

OBJECTIF DE LA FORMATION ET COMPÉTENCES VISÉES


À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
 Cette formation vous permet de mettre en application des outils performants et faciles à mettre en
œuvre, visant à maîtriser les risques. Vous optimiserez ainsi vos pratiques en construisant votre
système de management OHSAS 18001 et vous vous assurerez de la conformité réglementaire de
votre site.

CONTENU
MODULE 1 (4H) : DÉFINIR LES MISSIONS DU RESPONSABLE SÉCURITÉ ET CONNAÎTRE LA
RÉGLEMENTATION
Identifier les missions du responsable sécurité

• Responsabilité civile et pénale du responsable sécurité en cas d’accident (délégation

de pouvoir)

PAGE 1 / 4
• Connaissance des acteurs externes : se conformer à leurs exigences et bénéficier de leur aide Organiser la
veille réglementaire et prendre connaissance des bases de la réglementation

• Types de textes et leurs implications

pour l’entreprise

• Veille réglementaire (les sources d’information, les outils de détection des exigences applicables, le
recueil réglementaire...)

• Outils d’évaluation de conformité aux exigences applicables

• Acteurs de la sécurité (CHSCT, médecin du travail…) : leurs rôles et missions

• Relations avec les autres acteurs concernés, respect des obligations administratives

• Principaux textes et exigences concernant la prévention des risques professionnels (évaluation des
risques, habilitations, contrôles périodiques, incendie, atmosphères explosives, équipements de travail…)

• Produits dangereux en conformité avec la réglementation (classification, étiquetage, opérations de


chargement / déchargement, stockage, transport...)

• Document Unique : son rôle et ses mises à jour

• Plans de prévention et protocoles de sécurité : mode d’emploi

MODULE 2 (4h): CONSTRUIRE SON SYSTÈME DE MANAGEMENT SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Identifier les enjeux de la démarche OHSAS 18001

• ILO-OSH : les points communs et les différences avec l’OHSAS 18001

• Étapes de mise en place de son système

• Moyens à mettre en œuvre pour réussir

• Incidence d’une non-conformité réglementaire sur la certification Détecter les exigences de l’OHSAS
18001 et mettre en place son système

• Détection des exigences du référentiel

• Identification des convergences et divergences entre l’OHSAS 18001 et les normes ISO 9001 - ISO 14001

• Réalisation du bilan initial de l’entreprise visà-vis de la sécurité : inventaire des dangers, inventaire des
exigences légales et du niveau de conformité… Hiérarchisation des risques, choix d’objectifs - cibles et
programme

• Définition des rôles et responsabilités des acteurs impliqués dans le système

• Formation, sensibilisation et compétences

• Inventaire des documents communs avec ceux du système de management de la qualité ou


environnement

PAGE 2 / 4
• Maîtrise des activités sources de risques significatifs, état d’alerte et réponse à une situation d’urgence

• Audits internes du système (procédure d’audit, critères de qualification des auditeurs...)

• Accidents, incidents, non-conformités & actions correctives et préventives

• Revue de direction

MODULE 3 (4H) : MAÎTRISER LES OUTILS DE MISE EN ŒUVRE ET D’AMÉLIORATION DU SYSTÈME

Définir les modalités de communication et de sensibilisation du personnel

• Outils de sensibilisation du personnel aux règles définies de maîtrise des risques

• Communication interne et externe sur la démarche sécurité

• Communication de crise

• Mettre en place registres et indicateurs Auditer le système et évaluer son efficacité

• Conception et suivi du programme d’audit (y compris le mandatement des auditeurs)

• Suivi des fiches de non conformités, actions correctives et préventives

• Évaluation de l’efficacité et de la performance du système

MODULE 4 (4H) : EXAMEN DE FIN DE FORMATION

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION


 QCM/Quizz
 Grille d’évaluation
 Travaux pratiques
 Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
 Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS


Suivi de l’exécution : 
 Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
 Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les
résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Appréciation des résultats : 


 Recueil individuel des attentes du stagiaire
 Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
 Évaluation continue durant la session 
 Remise d’une attestation de fin de formation  
 Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation 

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS


Modalités pédagogiques :
 Evaluation des besoins et du profil du participant

PAGE 3 / 4
 Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
 Cas pratiques
 Questionnaire et exercices
 Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
 Retours d'expériences
 Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,

Référent pédagogique et formateur :


Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon
déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.

PAGE 4 / 4

Vous aimerez peut-être aussi