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CONTRAT DE TRAVAIL

ENTRE-LES SOUSSIGNES

D’UNE PART : MONSIEUR MPAY CACHAREL, PRESIDENT DIRECTEUR


GENERAL DU GROUPE CACHAREL EMPIRE siège social Carrefour Beignet Manguier
face station Confex Oil TEL : 655 72 64 11 Nommé « EMPLOYEUR »

Et D’AUTRE PART : MONSIEUR MBOG DIKONGUE SAMUEL né le 26


septembre 1984 à Yaoundé CNI N° 109866888 du 24 Mars 2010 nommé « EMPLOYE »
Il a été convenu ce qui suit :

ART 1 : EFFECTIVITE
A compter de la date de signature, « l’employé » Monsieur MBOG DIKONGUE SAMUEL est nommé
DIRECTEUR GENERAL du GROUPE CACHAREL EMPIRE SARL.

ART 2 : LES DEMEMBREMENTS A SA CHARGE


1- LE PORTO RICO LUXURY SNACK BAR RESTAURANT
2- CONRAD & BRADLEY SECURITY GARDIENNAGE
3- L’HOTEL NINON PALACE
4- NINON BEAUTE INSTITUTE
5- ELEVAGE & AGRICULTURE - BTP – NEGOCE-TOURISME

ART 3 : LES ATTRIBUTIONS


1- Cordonner les expansions, les implantations et la mise en œuvre des projets et démembrements du
groupe Cacharel Empire donc il a la charge sur tout l’étendue du territoire nationale.
2- Manager toutes les ressources humaines (formations, recrutements, suivi et état), le matériel et les
stocks de marchandise à sa charge.
3- Gérer la comptabilité et la fiscalité de façon directe ou par sous-traitance avec toute personne ou
structure compétentes
4- Mettre sur pied les stratégies marketing et commerciales capable de promouvoir l’image de marque
du groupe Cacharel Empire et booster son chiffre d’affaires
5- Faire la prospection des nouveaux marchés, clients et opportunités d’affaires pour le Groupe
Cacharel Empire
6- Fournir des rapports journalier, hebdomadaire et mensuel au PDG
7- Peut représenter la Hiérarchie du Groupe en tous lieu et en tout temps Par ordre
ART 4 : NECESSITE DE SERVICE
A cet effet l’employé aura droit à :
- Un espace de travail professionnel comportant un ordinateur de bureau et une imprimante pour la
production des supports écris
- Un véhicule de fonction (sans délais)
- Des frais de mission et d’hébergement en cas de déplacement professionnel hors de la ville
- Un jour de repos par semaine
- Un congé annuel payé de 21 jours
- Vingt-cinq mille francs (25 000 FCFA) De frais de communication et de transport mensuel
- Des droits sociaux à verser à la caisse nationale de prévoyance social CNPS tous les mois
- Une ration alimentaire journalière de deux mille francs (2000 FCFA)
- Des offres maison donc la valeur sera définie ultérieurement par la hiérarchie
- Aux Tenu de travail et tous autres utilitaires professionnels.
ART 5 : LE SALAIRE
Le salaire de l’employé centimes compris est fixé à la somme de Cent Cinquante mille francs (150 000
FCFA) Par mois pendant les trois (03) premier mois
Pour chaque contrat ou marché obtenu par l’employé, 10% à 15% du montant en frais de commission lui
seront versé mensuellement tel que prévu par la réglementation en vigueur
Le salaire sera payé après trente jours (30) de travail avec dix (10) jours de délais supplémentaires pour la
comptabilité

ART 6 : LA DUREE
Le présent contrat de travail est consenti pour une durée de trois (03) ans renouvelables

ART 7 : LES HORAIRES


L’employé exercera ses activités professionnelles de jour comme de nuit selon ses objectifs et la recherche
de l’efficacité.

ART 8 : OBLIGATIONS
L’employeur et l’employé s’engagent au respect total du présent contrat de travail.
L’employé s’engage au respect et à la mise en œuvre des décisions et orientation de la Hiérarchie.

ART 9 : CLOSES DE DISSOLUTION


Le présent contrat de travail peut être rompu par L’employeur en cas de :
➢ Vol aggravé commis par l’employé
➢ Absences non justifiées, répétées constatées et notifiées par écris à l’employé
➢ Atteinte grave à l’image du groupe Cacharel Empire ou à son PDG
L’employé quant à lui peut rompre le présent contrat de travail après un préavis écris trente (30) jours
accordés à l’entreprise et sans aucune autre forme de procédure
En foi de quoi le pressent contrat de travail est rédigé et signé pour servir et valoir ce que de droit -
/.

LU ET APPROUVE

L’employeur L’employé

MPAY CACHAREL MBOG DIKONGUE SAMUEL

PAR ORDRE

Mme NINON MPAY

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