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NOM GROUPE DATE DOSSIER SAÉ

En route vers
le monde du travail !

En route vers
le
monde du travail !
Dans le monde du travail comme ailleurs, c’est le trajet qui compte et non la destination. C’est pourquoi
il vaut mieux choisir sa route avec soin. Cette SAÉ vous amènera à vous questionner sur vos préférences
et vos attentes en matière d’emploi afin d’établir des critères de sélection. Le salaire est-il ce qu’un emploi
peut offrir de plus précieux ? Votre bien-être au travail a-t-il un prix ? Est-il possible d’éviter les compromis ?
Comme une boussole, vos valeurs sauront vous montrer la voie…

En plus de vous guider dans votre démarche,


ce Dossier SAÉ vous permettra d’ajouter à vos dossiers
une liste de questions à poser à l’embauche pour
clarifier divers aspects du travail avec l’employeur.

L’ENJEU
Dans cette SAÉ, on vous demande de prendre position en choisissant parmi trois options proposées. Choisissez celle qui
convient le mieux à votre situation, puis justifiez ce choix en expliquant votre point de vue, notamment à l’aide du concept
clé de « rémunération ».

Quelle option choisissez-vous ? Pourquoi ?


Choix A Mon principal critère : le salaire.
Choix B Mon bien-être au travail, c’est ma priorité.
Choix C Le salaire et le bien-être, ça va de pair.

DÉROULEMENT
ACTIVITÉS DESCRIPTION DATE
Préparation
Amorce Vous devrez d’abord faire un choix provisoire, qui servira de point de départ
pour votre démarche de prise de position.
Réalisation Ces activités vous amèneront à maîtriser les connaissances à l’étude et à :
Activité 1 comparer vos priorités au travail avec celles de vos pairs et négocier les
La communauté de la négo termes d’une convention collective qui reflète les priorités de votre équipe ;
Activité 2 cerner vos besoins et décrire vos attentes et vos critères en matière d’emploi ;
Un trésor d’emploi
Activité 3 examiner différentes offres d’emploi afin d’évaluer leur valeur en fonction
Tout ce qui brille de vos critères personnels ;
n’est pas or…
Activité 4 relever des différences entre les normes du travail et vos attentes
Sur le chemin de la fortune et reconnaître des droits et des responsabilités au travail, surtout
en matière de rémunération.
Intégration
Bilan À l’aide des informations recueillies dans votre Dossier SAÉ, vous devrez
vous positionner sur l’enjeu financier que représentent vos critères de
sélection en matière d’emploi. Votre choix restera-t-il le même ?
Quel qu’il soit, vous devrez le justifier !
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En route vers
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ÉVALUATION
Voici les critères qui serviront à évaluer votre SAÉ.

CD PRENDRE POSITION SUR UN ENJEU FINANCIER


Maîtrise des connaissances Votre démarche de prise de position tient compte des notions à l’étude :
et des concepts Règles relatives au travail
Rémunération
Concept : rémunération
Justification appropriée du choix Vous justifiez votre choix en tenant compte de vos besoins et de votre situation
financière.
Vous justifiez votre choix en tenant compte des critères de sélection qui l’ont
guidé.
Votre justification montre une capacité à reconnaître l’influence des autres sur
votre choix.
Vous faites référence à vos connaissances pour justifier votre position, notamment
en ce qui a trait aux aspects légaux.

CT9 – COMMUNIQUER DE FAÇON APPROPRIÉE


Composante Recourir au mode de communication approprié
Critère d’évaluation Adéquation du message au contexte et à l’interlocuteur et pertinence dans le choix
du langage retenu comme véhicule du message
Manifestation observable Vous formulez avec succès des questions à poser à un employeur potentiel
en utilisant un langage adapté à la situation.

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Préparation

Amorce
CONCEPT
1 a) Qu’est-ce que la rémunération ? Expliquez votre compréhension de ce concept dans vos mots
ou en schéma.

Rémunération
Payeràquelqu'ununesommedonnée enéchanged'untravailoud'unservice

b) Quel rôle la rémunération joue-t-elle dans vos décisions en matière d’emploi ?

PENDANT MES ÉTUDES APRÈS MES ÉTUDES

Pendantmesétudes ellejoueune
grandedifférence étudesellene
Aprèsmes jouepasvraimentungrand
carcelamefaitgagnerplusd'argentpourpayermes rôle carmonsalaireestplusgrandquelarémunération
études etd'autreschoses mais larémunérationmegagneplusd'argent

AMORCEZ VOTRE RÉFLEXION…

2 À l’aide de l’échelle ci-dessous, indiquez le poids que différents facteurs peuvent avoir sur votre motivation
au travail.

1 2 3 4 5

a) Argent 4 b) Plaisir
5

c) Prestige
5 d) Reconnaissance

e) Possibilité
d’apprendre
55 f) Sentiment
d’être utile
5

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3 Choisissez un des facteurs mentionnés à la question précédente et expliquez le poids que vous lui
avez accordé.

lesautres car l'argentpourmoin'estpasmapriorité


L'argentmamotivationn'estpasaussihauteque

besoinsd'aiderles
L'argentmesertjustepourcomblermes difficultéetm'acheterdesgâteriesoules
autresen

j'ailegoûtd'acheter
chosesque

QUELLE DIRECTION PRENDRE ?


4 Qu’est-ce qui vous attire en matière de conditions de travail et d’avantages sociaux ? Encerclez la réponse
qui vous interpelle le plus sur chaque rose des vents.
a) Semaine de travail b) Remboursement c) Primes d) Vie sociale
plus courte des frais de scolarité au rendement au travail

Trois semaines de Programme Régime de retraite Salaire compétitif


vacances payées de formation et et assurance
de perfectionnement collective

e) Travail d’équipe f) Tâches bien définies g) Environnement h) Collaboration


décontracté

Travail solitaire Autonomie Environnement Compétition


et responsabilités strict

PRENEZ POSITION !

5 Choisissez une option de façon provisoire.


Aujourd’hui…
Quelle option choisissez-vous ? Pourquoi ?
Choix A Mon principal critère : le salaire.
Choix B Mon bien-être au travail, c’est ma priorité.
Choix C Le salaire et le bien-être, ça va de pair.

Expliquez votre choix.

Carpourmoi avoirunbonsalaireest extraordinairepourcomblermesbesoinsetd'avoirunbon


environnement Deplusavoirunbienêtreautravailj'adoremontravailpuislesalaire nemedérangerais
pascarjevoudraistravailler àcetemploispluslongtempsquejevoudraisDeplusjevoudrais exportermafamille
Puisjeneveut pasêtretoujoursmisérabletoutaulongdemonemploi mêmesij'aiuntrèsbonsalaireAlorslesalaireetlebienêtre
sontmespriorités

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Réalisation

Activité 1 – La communauté de la négo


Formez des équipes de quatre et répondez aux questions suivantes. Certains numéros
nécessiteront un consensus au sein de l’équipe ; gardez l’œil ouvert pour ce symbole :

DES PRIORITÉS COMMUNES

1 a) Classez les 12 priorités suivantes par ordre d’importance. Inscrivez d’abord votre classement individuel,
puis celui sur lequel votre équipe s’est entendue.

Priorités au travail

Avancement (possibilité de promotions)


Il
Climat de travail (relations interpersonnelles)
Dépassement (défis à relever, problèmes à résoudre)
2
Environnement de travail
5
Éthique et implication sociale 7
Liberté (autonomie, confiance de l’employeur)
10
Plaisir
4
Possibilité d’apprentissage
3
Prestige
9
Reconnaissance (de la clientèle, des pairs, de l’employeur)
8
Rémunération
12
Santé et bien-être
6
b) Expliquez les différences entre votre classement et celui de votre équipe ainsi que les compromis
que vous avez dû faire.

moi maprioritéestdeprotégeretd'aiderlesgensJemetlesgensenpremier aulieudemoimême Après


Pour
c'estd'avoirunenvironnementpuisj'adoreapprendreDonc ladifférenceest
quemesprioritéssontleclimat
l'environnement dutravailetlesgensmescollèguesdetravailaulieudusalaireoudel'argent

2 Complétez l’énoncé suivant.


Le principal objectif des lois qui réglementent le monde du travail est de garantir :

des bonnesconditions travail (salaire, jours fériés, etc.) ;


de
de bonnes relations entre et travailleurs ;
employeurs

la et la sécurité dans les milieux de travail.


santé

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LE TEMPS DES NÉGOS

3 a) Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Uneconventioncollectiveestunpactequiporteessentiellementsurlesconditionsdetravailetd'emploi
etlessocialesAlors techniquementc'estuncontratavecunsyndicat
b) À qui revient le rôle d’assurer l’application de la convention collective ?

C'estungroupe detravailleurs

4 Vous devez négocier en équipe les termes de la convention collective de l’entreprise pour laquelle
vous travaillez.
/// Vous n’avez pas à accorder
a) Pour ce faire, vous devez vous entendre afin de répartir 15 points des points à chaque catégorie,
dans les catégories du tableau suivant. Plus vous accorderez mais vous devez dépenser tous
de points à une catégorie, plus les conditions de travail seront vos points. ///
supérieures aux normes du travail.

Normes Avantages
Catégories
du travail supérieurs
Assurance maladie 1 2 3 4 5
Durée de la semaine de travail et pauses 1 2 3 4 5
Environnement de travail 1 2 3 4 5
Flexibilité de l’horaire de travail 1 2 3 4 5
Primes au rendement 1 2 3 4 5
Programme de formation 1 2 3 4 5
Régime de retraite 1 2 3 4 5
Salaire 1 2 3 4 5
Vacances 1 2 3
O4 5

Autre (optionnel) :
1 2 3 4 5
(Ex. : voiture de service, abonnement à la salle de sport, etc.)

b) En équipe, expliquez pourquoi vos choix relatifs à votre convention collective devraient attirer
ou retenir la main-d’œuvre.

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5 Votre convention collective reflète-t-elle le palmarès des priorités établi par l’équipe à la question 1 ?
Expliquez votre réponse.

Oui notreconventioncollectivereflètel'actualitélesbesoinsenassurancesmaladiesetdesavantages
sociaux carilssontimportants encriseéconomique

PRENEZ POSITION !
6 Vos négociations d’équipe vous amènent-elles à réviser votre choix initial ?

Aujourd’hui…
Quelle option choisissez-vous ?
Choix A Mon principal critère : le salaire.
Choix B Mon bien être au travail, c’est ma priorité.
Choix C Le salaire et le bien être, ça va de pair.

Justifiez votre réponse en expliquant l’influence de votre équipe sur votre choix.

Carmesprioritésetmonexplicationnechangepas L'explicationestlemêmequeledernier
5prenezposition

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Activité 2 – Un trésor d’emploi

DES CRITÈRES QUI VOUS SONT CHERS

1 À quoi ressemble le prochain emploi que vous aimeriez décrocher ? Répondez à ces questions afin de révéler
les différentes facettes qui vous sont précieuses en matière d’emploi.

a) Nommez vos besoins en matière d’emploi.

Unbonsalaire
Unemploiactifetavecdel'aventure
Unbonenvironnement
Un emploiavecdutravaild'équipeactif
Unemploiquiprotègeetquiaide lacommunautéetlepays
Unemploidegouvernement
b) À l’aide de votre liste de besoins, remplissez le schéma suivant en décrivant vos attentes et vos critères
concernant quatre aspects importants du travail.

Mêmesalaire durant laretraite Horaire flexible


Unemploidugouvernement Plusieurs pauses
Unemploidepromotionetde Quelques vacances
Toujours enmouvementet
rangs quia beaucoup
Unemploiavecunbonsalaire dedisponibilités

Rémunération Horaire et vacances


(Ex. : assurances collectives, primes, (Ex. : disponibilités, durée du travail,
rabais, régime de retraite, salaire, etc.) horaire flexible, pauses, vacances, etc.)

Milieu de travail Développement personnel


(Ex. : interactions, lieu et équipement, (Ex. : avancement, défis, formation,
plaisir, tâches, responsabilités, etc.) apprentissages, etc.)

Emploid'action Unemploiquia beaucoupdedéfis


Emploid'aventures Unemploi d'apprentissage
Emploibeaucoupderesponsabilités Unemploi actifetbeaucoupd'actions
Emploiavecununiformeet a
Unemploideformation etd'avancement
équipementpourseprotéger

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QUI CHERCHE BIEN TROUVE !

2 Afin de trouver l’emploi qui vous convient, il importe de chercher au bon endroit.
À l’aide du schéma de la page précédente, cernez trois domaines et trois postes
qui pourraient vous convenir.

DOMAINES POSTES
• •
Droitetprotectiondupublic delaG
Maîtrechiendesagentsdesservicesfrontaliersou
• •
santé Kinesiologist
• •
Militaires Pilotedel'arméedel'airforcesarméescanadiennes

3 a) Nommez trois secteurs d’activité encadrés par le Code canadien du travail.

Banques Fonctionpubliquefédérale Entreprisesde télécommunication

b) Quelle est la loi québécoise qui encadre la majorité des autres secteurs d’activité ?
Codecanadiendu travail
c) Nommez une disposition du Code canadien du travail qui change selon la province afin de refléter
les normes en place.

lesalaireminimum
CT9 4 Pour trouver l’emploi idéal, il ne suffit pas de garder l’œil ouvert. Il faut aussi être en mesure de poser
les bonnes questions… À l’aide du schéma de la page précédente (numéro 1 b), formulez quatre questions
que vous aimeriez poser à un employeur potentiel afin de déterminer si l’emploi offert correspond bien
à vos besoins.

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Activité 3 – Tout ce qui brille n’est pas or…

DES OFFRES À DÉNICHER ET À ÉVALUER…

1 Trouvez trois offres d’emploi qui correspondent à un des trois domaines ou des trois postes que vous
avez indiqués à l’« Activité 2 – Un trésor d’emploi » et remplissez les tableaux d’évaluation suivants.

1er poste : MaîtrechiendesagentsdesservicesfrontaliersoudelaGRC


Employeur :
lecapitaine
Rémunération :
le salairevariebeaucoupselon ledomaine
Relevez dans l’offre d’emploi les éléments qui respectent les normes et ceux qui les dépassent, s’il y a lieu.
Normes : Congés Salaire Santé Avantages supérieurs : Lechienestcapablededétecter
et absences
etc deloinlesanomalies Legardiennageetd'autresavantages
L’emploi répond-il à vos critères ? Justifiez votre réponse.

Ouicarc'estunemploid'aventuresetd'actionsc'estunemploid'équipeetc'estunemploiquipeutprotéger
lepaysetlacommunauté
Les informations données suffisent-elles à déterminer votre intérêt pour cet emploi ?
Justifiez votre réponse et indiquez au besoin les aspects à clarifier.

OuicarjepeutprotégerlepayspuisilyapleindedéfisquejepeuxaccomplirDeplusc'estunemploiactifpuis
il ya dedifférentesaventuresàchaquejours

2e poste : Kinesiologist
Employeur :
Lapersonnequiestauniveauplushautdetoi
Rémunération :
53430 parannée ou27,40 parheure
Relevez dans l’offre d’emploi les éléments qui respectent les normes et ceux qui les dépassent, s’il y a lieu.
Normes : Avantages supérieurs : Évaluervotrecondition
et
Congés absences salaire etc physique
trouverdesalternativesd'entraînementvousprépareràun
défi
sport
L’emploi répond-il à vos critères ? Justifiez votre réponse. etc
Ouicarc'estunemploiquiaide lacommunautéetquipeutsauverdesviesDeplusc'estunemploiactifet
sociale
Les informations données suffisent-elles à déterminer votre intérêt pour cet emploi ?
Justifiez votre réponse et indiquez au besoin les aspects à clarifier.

Oui Carjepeuxsauverdesvies puisjepeuxaiderplusieurspersonnesquisontblessésDeplus


C'estunemploiquiaUnbonemploidoncc'estunbonmétierpourmoi

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3e poste : Pilotedel'arméedel'aire forcesarméescanadiennes


Employeur :
la personnequiestaurangplushautquetoietquidirigetongroupe
Rémunération :
Salaire concurrentiel étudespayées primeà la signature
Relevez dans l’offre d’emploi les éléments qui respectent les normes et ceux qui les dépassent, s’il y a lieu.
Normes : Congés absencessalaire Avantages supérieurs : Soinsmédicauxsoinsdentaires
et etc
etsoinsdelavuevacancesetcongésdematernité
Parentaux
L’emploi répond-il à vos critères ? Justifiez votre réponse.

Oui carc'estunemploid'aventure etd'actions c'estunemploid'équipeetc'estunemploiqui


protège lepays
Les informations données suffisent-elles à déterminer votre intérêt pour cet emploi ?
Justifiez votre réponse et indiquez au besoin les aspects à clarifier.

Ouicarjepeux protégerlepayspuis il yapleindedéfisàaccomplirDeplusc'estunemploi


actifpuisil y a desdifférentes aventuresquejepeuxvivre

2 Parmi les trois offres d’emploi évaluées, laquelle vous attire le plus ?
Justifiez votre réponse en précisant quels critères vous attirent.

MaîtreChiendesagentsdesservices frontaliersoudelaGRC carcesdeux


emploisdemaîtredechienprotègentlepayspuislacommunauté Deplus
c'estunemploid'aventuresenéquipe Aussiêtremaîtrechien onanotre
chiencommepartenaire etc'estunemploisociale C'estaussiunemploiquiaunbonsalaireC'estaussiun
emploiactifetil yapleindedéfisàaccomplirDe plus onprotègelepaysetlacommunautéAussic'estun
emploidugouvernement
3 La consultation de ces offres d’emploi vous incite-t-elle à réviser vos priorités au travail établies
à l’« Activité 2 – Un trésor d’emploi » ? Expliquez votre réponse.

Noncarmesprioritésetmesobjectifsnechangepas puisjeconnaistrèsbien lescritèresdeceque


jeveutdevenirplustarddanslavie

4 Quel est le devoir des travailleuses et des travailleurs qui les empêche de critiquer publiquement
leur employeur sur les médias sociaux ?

L'obligationdeloyautédel'employé Devoirdeloyauté

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5 Inscrivez le nom complet de l’organisme décrit dans chacun des énoncés.

a) Organisme responsable d’encadrer le droit d’association, l’accréditation des syndicats et l’établissement


des conventions collectives.

Tribunal administratifdutravail
b) Organisme responsable des droits et des obligations en milieu de travail, tant pour les employeurs
que pour les travailleuses et les travailleurs, dans trois volets distincts : les normes du travail, la santé
et sécurité du travail et l’équité salariale.

CNESST
c) Organisme qui assure le respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne,
notamment en ce qui concerne la discrimination à l’embauche.

Unsyndicat

PRENEZ POSITION !

6 Après avoir examiné différentes offres d’emploi, désirez vous réviser votre choix initial ?
Aujourd’hui…
Quelle option choisissez-vous ?
Choix A Mon principal critère : le salaire.
Choix B Mon bien-être au travail, c’est ma priorité.
Choix C Le salaire et le bien-être, ça va de pair.

Justifiez votre réponse en expliquant pourquoi votre position change ou demeure la même.

Maréponsedemeure lamême carj'ailesmêmeprioritésetlesmêmesdéfisetlesmêmesobjectifs


puisilsnevontpaschanger

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Activité 4 – Sur le chemin de la fortune !

CONDITIONS MINIMALES OU ATTENTES MAXIMALES ?

1 Relevez trois différences entre les normes du travail et vos attentes en matière d’emploi.

LES NORMES DU TRAVAIL VOS ATTENTES (ce que vous désirez et pourquoi)

Journées demaladienonpayés J'aimeraisquelegouvernementfixequelquesjoursde


maladiepayé

pourprotégerlestravailleursqui
tombentmalade

Heuredudînernonpayé J'aimeraisquel'heurederepassoitpayécarsouventnotreemployeur
nousdérange pendant notrepausededîner

Lesvacancesminimales basesoient 3semainespour


J'aimeraisquelesvacancesde permettre

auxtravailleursdebiensereposer

MOTEUR,
ON CHERCHE !

2 Utilisez les techniques de recherche sur le Web afin de trouver le site « Respect : le mode d’emploi »
publié par la CNESST.

a) L’information présentée sur ce site est-elle globale ou locale ? Expliquez votre réponse.

Locale car c'estunorganismedugouvernementquébécoiset noninternational Ilssontpourlesemployésdu


Qu
etn on pour les de
employés l'extérieur
b) S’agit-il d’une source crédible ? Justifiez votre réponse.

Ouicar ilestpubliéparlaCNESSTpuislaCNESSTestunorganismedugouvernementdonclesinformationssure
sourcelàsontreliables etcrédible
c) Consultez les trois capsules vidéo présentées et relevez une responsabilité ou un droit présenté
dans chacune.
1re capsule :
Je n'aipastrouverlescapsules J'aijustetrouverle site

2e capsule :

3e capsule :

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3 Remplissez le tableau suivant en inscrivant les sections qui apparaissent généralement sur un bulletin
de paie et un renseignement qui doit s’y trouver.

SECTION RENSEIGNEMENT
1)
2)
Salaire taux
Duréedutravail Salairebrut
3)
Déductions Salairenet
4) Salaire net Salaire net

RÉMUNÉRATION BIEN MÉRITÉE


4 Quand on reçoit un salaire, il est préférable de connaître ses droits, ses responsabilités et les privilèges
possibles en matière de rémunération.

a) Cochez les types de rémunération que vous vous attendez à recevoir dans vos emplois futurs.

RÉMUNÉRATION DIRECTE RÉMUNÉRATION INDIRECTE

Y
Salaire Assurance collective
Heures supplémentaires Régime de retraite
Pourboire Vacances
Commission Formation
Prime Autre :

b) Cochez les éléments qui vous sont dus selon la loi si vous avez un emploi déclaré.

DROITS OU PRIVILÈGES ?
Salaire minimum Assurance-emploi
Abonnement de conditionnement physique Régime de retraite financé par l’employeur
Bulletin de paie Régime d’assurance collective
Cotisation à un RVER Congés pour nouveaux parents
Équité salariale Remboursement du transport en commun

y
Voiture de service Indemnités pour les jours fériés travaillés
Rente de retraite Assurances en cas d’accident du travail

c) Cochez les déductions que vous devrez obligatoirement payer si vous avez un emploi au Québec
et si vous avez 18 ans ou plus.

DÉDUCTIONS (RETENUES À LA SOURCE)


Impôt fédéral Régime québécois d’assurance parentale (RQAP)
Impôt provincial Cotisation syndicale
Assurance-emploi v Assurance collective
Régime de rentes du Québec (RRQ) Régime de retraite

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Intégration

Bilan – Prenez position !


Il est maintenant temps de prendre position sur l’enjeu financier !

Finalement, quelle option choisissez-vous ? Pourquoi ?


Choix A Mon principal critère : le salaire.
Choix B Mon bien-être au travail, c’est ma priorité.
Choix C Le salaire et le bien-être, ça va de pair.

Justifiez votre position en répondant aux questions suivantes.

ARGUMENT 1 : CERNER LA SITUATION


L’option choisie vous permet-elle de combler vos besoins ?

• Quels sont vos besoins ? Nommez-en deux et expliquez votre réponse.


Mon premier besoin est…
subvenirauxbesoins demafamille Jeveuxêtrecapabled'offrirune
bonneéducationetunebellevie àceuxquej'aime
Mon second besoin est…
demesentirensanté Jeveuxvivresansproblèmedesantéetj'aimejouer
auxsports
• Comment l’option choisie vous permet-elle de combler ces deux besoins ?

Oui avec unbonsalaireet untravailquej'aimececim'aidera àcomblermesbesoins

ARGUMENT 2 : EXAMINER DES OPTIONS


Votre décision tient-elle compte du coût d’option ?

• À quoi l’option choisie vous demande-t-elle de renoncer ? Expliquez votre réponse.

Jevaispeutêtrerenonceràl'avancementdemacarrièrecarj'aimeraisplutôtêtreheureusequed'êtremisé
rab
dansunposteavecungrossalaire

• Pourquoi jugez-vous qu’il vaille la peine de payer ce prix ?

Carselonmoi danslaviec'estmieuxd'êtreheureuxqued'êtremisérable

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ARGUMENT 3 : RELATIVISER SA POSITION


L’option choisie tient-elle compte de l’opinion de votre entourage ?

• Nommez une opinion divergente rencontrée au cours de votre démarche.


Opinion divergente :

D’où vient cette opinion ?


Équipe de l’activité 1 Camarades
Famille Autre :

• Cette opinion a-t-elle influé sur votre prise de position ? Expliquez votre réponse.

ARGUMENT 4 : CONSIDÉRER LES ASPECTS LÉGAUX


Les normes du travail prescrites par la loi ont-elles influé sur votre choix ?

• Relevez une norme prescrite par la loi et comparez-la avec vos attentes à ce sujet.

Lesvacancesdebase nesontpasenligneavecmesattentes Jetravaillefortmaisjeveux


avoir
letempspourrécupéreretavoirduplaisiravecmafamille
• En quoi cette différence a-t-elle influé sur votre prise de position ?

Jeveuxuneéquilibreentrelaviepersonnelleetlavie detravail

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