MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union-Discipline-Travail

ISCAE 2013/2014
Filière : Ressources Humaines et Communication Enseignant : Yao Assemien Kan Yves
Première Année yassemien@yahoo.fr

DUREE: 01H00 Nom et Prénoms :

PSYCHOSOCIOLOGIE APPLIQUEE
TEST LOURD NOTE :
Cette épreuve comporte une (1) page numérotée 1/1. Classe :………………………………………..
L’usage d’un quelconque document est interdit.

Monsieur Kuka a perdu deux fois son emploi pour cause d’insubordination. A la recherche d’un nouvel emploi, dans
une entreprise de la place, le recruteur lui avoue ne pas vouloir le prendre à cause de son passé professionnel marqué
par une personnalité "difficile".

1) Qu’est ce que la personnalité ?

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2) Quels en sont les principaux déterminants ?

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3) Dans les modèles explicatifs du développement de la personnalité et de son fonctionnement, l’approche

psychanalytique proposée par Freud, présente la personnalité comme étant constituée de trois
composantes. Citez-les dans leur ordre d’apparition et définissez-les.

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4) Ranger ces troubles mentaux selon qu'il s'agisse de névrose ou de psychose : (hystérie ;
paranoïa ; phobie ; schizophrénie)

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5) Le recruteur a-t-il raison de ne pas vouloir embaucher Monsieur Kuka à cause de son passé ? (5 lignes
maximum)
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