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Fiche de poste

La fiche de poste est une base de travail indispensable pour la gestion des compétences. Elle permet
lors d'une création de poste de formaliser toutes les missions qui seront demandées à la personne
recrutée, puis lors des entretiens annuels de faire évoluer le poste. Enfin, c'est un outil précieux pour
la mise en place de la politique de rémunération.

Fiche de poste

FICHE DE POSTE Date :. / .. / 20..


 
Fonction
 
Responsable hiérarchique direct
 

 
Finalité
1
Missions
2


 

Missions Activités (savoir-faire)


1 -

x % du temps -
2 -

x % du temps -
3 -

x % du temps -
4 -

x % du temps -
5 -

-
x % du temps

Principales liaisons internes/externes


-
Internes
-
-
Externes
-
 

Compétences requises
-
Savoir-faire
-

Ce poste nécessite-t-il un certificat ou un diplôme ? Si oui, lequel ou


lesquels ?
-
Savoir être
-
 

Moyens

Humains -

Financiers -

Matériels -
 

Marge d'autonomie
 
Aucune
 
Limitée
 
Élargie
 
Entière
 

Suggestions
 

Évolution possible dans le poste


 

Plan de remplacement
 
Mission et nom
 
Mission et nom
 
Mission et nom
 
Mission et nom
 
Mission et nom
 

Éléments du poste
 
Type de contrat
 
Durée du travail
 
Mode et niveau de rémunération