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FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE

Dénomination  : Superviseur HSE

Direction : Responsable QSE

Service : Département QSE

Titulaire  :

VISA TITULAIRE VISA CHEF VISA DIRECTEUR


HIERARCHIQUE GENERAL

Cette fiche de poste a pour but de présenter les missions et les responsabilités attachées au poste.
Elle constitue une base à caractère évolutif

INTITULE DU POSTE

Mieux gérer les risques au niveau sécurité et santé au travail, les identifier, les évaluer, les
maîtriser, en rendre compte, dans le cadre des obligations réglementaires et de la politique
Sécurité de son entreprise.

MISSION

Le superviseur HSE connaît parfaitement les exigences réglementaires et conduit régulièrement


des évaluations de risques auprès de ses collaborateurs. Il définit des plans d’action dans les
domaines de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement au travail.

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LIAISONS HIERACHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques

Responsable QHSE

Liaisons fonctionnelles

Internes : Travail au sein d'une équipe QSE


Relation internes avec tous les départements de l'entreprise

Externes : Relations externes avec les prestataires, les administrations et organismes spécialisés

RESPONSABILITES

Ce poste dépend du responsable qualité, sécurité, environnement (QSE). L'animateur sécurité


est autonome pour la mise en œuvre des plans d'action validés.

CONNAISSANCES NECESSAIRES

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

 Assurer la protection des biens


 Assurer la protection des personnes
 Assurer la sécurité du travail
 Identifier les exigences légales et règlementaires liées au domaine HSE
 Définir des mesures de prévention des risques
 Conduire les essais, vérifications et contrôles prévus par les réglementations relatives à
l’hygiène et à la sécurité
 Respecter la réglementation des Installations Classées pour la Protection de
l'Environnement
 Respecter la réglementation du transport de matières et produits dangereux
 Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
 Employer des techniques de protection et de prévention des pollutions
 Diriger les équipes de première intervention et/ou de premiers secours
 Contrôler et répartir les équipements de protection individuelle
 Faire des propositions pour l’amélioration des conditions de travail
 Rédiger les rapports après incident ou accident

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 Tenir les registres d’hygiène et de sécurité du travail

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

 S’approprier l’objectif de production


 Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
 Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
 Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
 Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques,
services connexes)
 Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
 Etre capable de partager ses expériences et sa pratique

COMPÉTENCES TRANSVERSES

 Analyser les risques


 Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
 Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
 Respecter les règles de métrologie
 Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
 Utiliser les outils bureautiques
 Assurer la protection des biens et des personnes
 Assurer la protection des biens et des personnes
 Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
 Respecter la réglementation des Installations Classées pour la Protection de
l'Environnement
 Respecter la réglementation du transport de matières et produits dangereux
 Respecter la réglementation sécurité incendie
 Assurer la sécurité du travail
 Employer des techniques de protection et de prévention des pollutions
 Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
 Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
 Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

FORMATION

Une formation généraliste ou technique de niveau Bac+2/3 est indispensable dans le domaine.
L'aspect technique s'avère très utile pour comprendre le milieu de l'entreprise et ses processus.

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PRINCIPALES TACHES DU POSTE

 Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de


sécurité
 Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques
en connaissance de cause
 Animer, former les équipes
 Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs
 Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés
Et plus spécifiquement :
Sécurité des hommes

 Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document
unique (DU), prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité
 Animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les opérateurs à l'importance de leur
sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu'ils se les
approprient
 Mettre en œuvre les actions définies et travailler de concert avec le CSST, le médecin et
l'infirmier du travail
Sécurité du patrimoine

 Identifier les risques d'incendie, les risques pour les équipements et les bâtiments : vol,
intrusion, sabotage, espionnage industriel, etc.
 (Faire) assurer la sécurité, le gardiennage,
 (Faire) rédiger les procédures et instructions, vérifier leur application
Résultats attendus

 Respect des obligations réglementaires


 Nombre réduit d'accidents du travail et de maladies professionnelles
 Assurances négociées selon les risques et leur maîtrise

ACTION DE PROGRES

L'animateur sécurité peut devenir responsable sécurité .Il peut aussi intégrer la qualité à travers
l'ISO 9001 auquel cas il devient responsable QSE et non HSE.

MOYENS : il s’agit du matériel de travail du salarié

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Equipements informatiques et de communication connectés au réseau de l'entreprise
Gestion de documents

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