Proceso de selección

Se publica la oferta laboral

Se establece la necesidad
Se informa a jefe inmediato en portales de empleo y
de la vacante
periódicos

No

Se entrega información
Se define el perfil del cargo ¿Hay candidatos? Si preliminar a través de llamada
telefónica y se cita para primera
entrevista virtual

Entrevista virtual con el jefe inmediato

Entrevista presencial con psicólogo

Si ¿Preseleccionado?

No

Pruebas psicotécnicas Se informa la no superación del proceso y se

Si ¿Aprueba? No
agradece por su participación

Pruebas de manejo de excel, word, powerpoint,

redaccion de documentos y llamadas
telefónicos

Si Examen médico Si Firma de contrato y entrega de credenciales Inicio de labores

Se recibe documentación de contratación (hoja

de vida, copia de cédula, certificados laboral,
eps, pensión, cesantías, antecedentes judiciales
y recomendaciones )