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Análisis de mi entorno laboral como un Sistema Adaptativo Complejo
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parece tan sencillo, necesito varios años de insistencia. sociedad, que es la que cambia continuamente como un
[1] SAC grande, por lo tanto, la sociedad es el ambiente
donde la policía se mueve como SAC, las veces que se
C. GEN DOMINANTE – GEN DÉBIL ha visto amenazada por los fuertes cambios ha habido
genes que se han acomodado a los cambios, al
programa de esta sociedad cambiante, con la aparición
En cuanto a los genes dominantes siempre se mira
de la constitución del 91, hubo inmediatamente que
lo de la jerarquización, teniendo en cuenta que quienes
generar las normas que adecuaran la vieja estructura a
tienen mayor graduación siempre tendrán las mejores
las nuevas tendencias, es así como apareció la ley 62 de
opciones de sobrevivir dentro la institución, pues cuando
1993 que permitió adecuar los procedimientos a las
hay situaciones que comprometen la imagen y la
exigencias nuevas. [2]
credibilidad, la cuerda se rompe por el lado más débil –
gen débil- precisamente la base, los de menor
graduación, así es el diseño, nunca un subalterno estará V. CONCLUSIONES
por encima de un superior jerárquico. Los genes
mutados son específicamente los que con sus acciones Partiendo del concepto que realmente no hay
ajenas a la tradición, a la cultura de la legalidad, han sistemas homogéneos, por lo tanto, lineales tampoco,
colocado la institución en aprietos, pues a pesar de sino que se trata de pequeños puntos donde hay
haber recibido la misma información, han acopiado comportamientos lineales, es preciso decir que en
datos externos que han cambiado su forma de actuar, y algunos aspectos, una organización como la Policía
han puesto en situaciones difíciles a la institución Nacional, tiene comportamientos lineales, a mayor
(corrupción). número de policías, mayor presupuesto, por mencionar
alguno.
IV. COMPONENTES DEL SAC EN LA
INSTITUCIÓN
La Policía Nacional se ha adaptado a
circunstancias severas que ha generado cambios
A. PROGRAMA fuertes, lo que ha permitido que se mantenga y a medida
que la sociedad avanza, exige una policía con más y
mejor calidad, generando variaciones al programa y de
El programa tiene que ver en primer lugar con que
hecho, cambios en la estructura.
cada Estado necesita de una autoridad que haga cumplir
las diferentes normas y leyes que regulan el
comportamiento de los personas que lo conforman, en
tal virtud, la creación de la policía surgió precisamente VI. REFERENCIAS
con el ánimo de evitar que se haga la ley del más fuerte,
que se regule en igualdad de condiciones, por lo tanto, [1] http://sites.google.com/site/asignaturainteligente/
el primer acto de gobierno relacionado con la institución [2] Clase magistral y material. Ing. Amparo Olaya Benavides.
tuvo que ver con generar el decreto de acuerdo a la
normas del momento, con una estructura acomodada a
la época, con unos pilares especiales en cuanto a las
relaciones entre subalternos, superiores, ciudadanos,
entre otros, sin embargo, a medida que la sociedad fue
evolucionando, las normas cambiaron, y la policía ha
tenido que adecuarse a estos cambios, incluso
adecuando su estructura. Entre otras cosas, las
relaciones entre policía y comunidad son muy diferentes,
pero sigue siendo el eje fundamental, las relaciones
subalternos- superiores y viceversa se han modificado,
ahora hay unas relaciones impredecibles hace 50 o 100
años, donde los subalternos están “desafiando” esa
autoridad con conocimiento, se está llegando a una
estructura del direccionamiento del talento humano
basado en competencias, es decir, no por grado sino por
capacidad y preparación, que es un cambio extremo,
pero que se acomoda a los nuevos parámetros que fija
la sociedad.
B. AMBIENTE
En tanto, que la policía ha sobrevivido a un mundo
cambiante, donde han existido diferentes amenazas de
orden mayor, las reestructuraciones que ha habido en la
organización han estado enfocadas al cambio de la