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MONITORING Element C

LE SUIVI

C1. Les Inspections de Sécurité

L’Inspection de Sécurité est


un examen d'un lieu de
travail particulier, un
département une unité, un
Qu’est ce qu’une secteur, une machine ou un
inspection de système. Le but de cette
sécurité? inspection est de s’assurer
que les dangers potentiels
sont bien identifiés et les
Qui devrait mener mesures appropriées sont
une inspection? prises.

Chaque milieu de travail a


A quelle fréquence sa propre technique d'inspection de la sécurité selon
devez vous mener l'environnement du lieu de travail, les personnes qui y
vos inspections? travaillent et de l’activité.

Les inspections peuvent être effectuées par :


Que faites vous du
 Les Conseillers à la sécurité.
rapport
d’inspection ?  Autres personnes compétentes y compris :

o Les chefs de Départements.


Le principe de o Les représentants de la sécurité.
l’inspection est
o Les Supérieurs hiérarchiques.
d’identifier les dangers
avant qu’ils ne causent o Equipement « utilisateurs ».
des accidents Les inspections régulières du lieu de travail permettent
d’identifier les dangers et de prendre les mesures
correctives appropriées. De ce fait, une simple liste de
contrôle mensuelle est recommandée, mais certains lieux de
Lors de l’inspection, il travail peuvent l’exiger plus fréquemment.
est primordial de ne
Pendant la création d’une liste de contrôle il est possible de
pas mettre votre vie ou diviser le lieu de travail en secteurs, comme :
celle d’autrui en
danger.  Entretien des locaux.

 Manutention Manuelle.

 Procédures d’incendie.

 Produits et machines dangereux.

 Personnes et le système de travail.

©British Safety Council Awards C-1 Issue 4. Sept 2007


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L’importance
MONITORING de Element C
l’inspection est
d’identifier les dangers
avant qu’ils ne causent
Chacun de ces secteurs peut alors être vérifié afin
d’accidents. d’identifier des lacunes et les manques.

LISTE DE CONTROLE SANTE ET SECURITE


Modèle de Liste de Contrôle
ENTRETIENONN/ACOMMENTAIRES1. Lieu de travail propre et bien
Santé et Sécurité. entretenu2. Issues dégagées et accessibles3. Matériaux stockés en toute
sécurité et non à hauteur excessivePROCEDURES
D’INCENDIEONN/ACOMMENTAIRES1. Affiches des Issues de secours sont
bien visibles2. Fire alarms and fire extinguishers are visible and accessable3.
Stairway doors are kept closed unless equipment with 4. 18” verticle
clearance is maintained below all sprinkler heads

Gérer la Santé et la
Souvent fait par un simple système OUI/NON (voir le modèle
Sécurité: Cinq étapes de liste de contrôle ci-dessus). Toutefois, dans quelques cas un
pour réussir – INDG275, système de notation peut être plus approprié pour permettre de
HSE. mesurer la gravité du
danger. Cela peut alors être
utilisé pour définir les
www.hse.gov.uk priorités, assigner les tâches
et les responsabilités et
prendre les actions
nécessaires.

Le système d'inspection doit


identifier les dangers avant
qu'ils ne causent des
accidents et de
recommander les actions
correctives nécessaires pour
éliminer/réduire les dangers. Il est donc important d’établir un
Qu’est ce qu’un audit suivi des inspections pour s'assurer que les problèmes
soulevés ont été traités et que les dangers ont été contrôlés.
de sécurité?

Qu’est ce que les C2. Audits de Sécurité


audits internes et les
audits externes? Un Audit de Sécurité soumet les secteurs physiques,
organisationnels et administratifs de l'activité de sécurité d'une
société à un examen systématique et très minutieux. Les audits
Quels documents sont souvent basés sur un système de notation, par exemple; 1
peuvent être exigés par (Faible) à 5 (Très bon), contrairement au système qui consiste
un auditeur ? à cocher les cases OUI/NON souvent utilisé pour les
inspections d’hygiène et sécurité.

Chaque composant du système de gestion de la sécurité est


examiné pour vérifier son efficacité, évaluer sa performance et
révéler ses défauts. De cette façon, les points forts et les points
faibles seront exposés et les vulnérabilités seront mises en
évidence. Cela permet de rassembler des informations qui

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nous aident à définir des


procédures et les actions
correctives pour s’assurer que
les systèmes de sécurité mis
en place sont actualisés, et
aussi de leur bon
Planifiez les fonctionnement et que la
société répond à ses
inspections du lieu de obligations légales en matière
travail dans vos tâches de la gestion de la sécurité et
quotidiennes pour la protection des employés.
vous assurer qu’elles Normalement, un Audit de
sont effectuées Sécurité doit être organisé au
moins une fois par an et toutes les structures de la société
régulièrement. doivent être impliquées dans cet audit. C'est-à-dire chaque
unité d'exploitation, zone ou département doit être inclus dans
ce dernier. Certains audits toucheront des éléments spécifiques
de l'activité de la société. Une telle tâche exige une
planification importante et des auditeurs formés et compétents.
Les audits peuvent être organisés en interne par des
membres de votre société considérés comme capables
d’assurer cette tâche, ou en externe par des consultants
spécialisés.
Un audit de sécurité Les avantages d’un audit interne sont :
est organisé, de  Nous connaissons tous bien notre lieu de travail.
préférence, au moins  Nous comprenons notre système de travail.
une fois par an.  Economie d’argent
Les audits externes profitent à l’entreprise en ceci que :
 Ils offrent des informations impartiales quant à l’état de la
santé et de la sécurité.
 Les employés de l’entreprise continuent à mener leurs
taches habituelles.
 Ils peuvent couvrir des zones qui nécessitent une
expertise technique spécifique.
 De cette façon l’accréditation peut être obtenue.

Le processus d'un Audit de Sécurité implique le


rassemblement d’informations détaillées des directeurs et
superviseurs de tous les départements de la société qui
exposeront leur politique d’hygiène et sécurité spécifiques
pour les activités qu'ils mènent. Vous pouvez être invité à
assister à des réunions pour discuter du travail préparatoire,
des entretiens pour passer en revue et évaluer l’hygiène et
sécurité dans votre département et fournir quelques
informations comme les listes de contrôles, rapports de
maintenances des machines et les évaluations des risques.
Pour ces raisons il est important de maintenir des rapports
clairs et facilement accessibles de toutes les inspections de
la sécurité que vous menez.

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Une fois toutes les informations rassemblées et évaluées les


auditeurs établiront un rapport en y portant leurs observations
et recommandant les mesures et les précautions à mettre en
place pour corriger les défaillances identifiées.
Quel type de rapports C3. Les Rapports des Superviseurs
le Superviseur doit-il
maintenir? En tant que superviseur, il est essentiel de maintenir des
enregistrements des problèmes liés à la sécurité. Ces rapports
vous aident à garder un contrôle sur ce qui se passe dans votre
département et facilitent le processus de planning du
département, mais ils peuvent être utilisés dans les
investigations en cas d'accident, ou pour des audits de santé et
sécurité.
Tous les rapports doivent être conservés dans un système
organisé, de sorte qu’ils soient accessibles en cas de besoin.
Tandis que la plupart seront enregistré sur papier, certains
pourraient être faciles à maintenir sous une forme électronique
Toutes les inspections sur un ordinateur. Ce qui va suivre donnera un exemple des
du lieu de travail, renseignements sur le type de rapports que vous devez garder
et leur contenu.
machines et
Vos Rapports d’inspection
équipements doivent
Toutes les inspections de la sécurité notamment celles du lieu
être enregistrées. de travail, des machines et équipement doivent être
enregistrées. Ces dernières peuvent servir pour des
investigations en cas
d’accident et fournir des
informations sur la
performance de votre
département en matière de
sécurité. Une fois qu'une
inspection de sécurité est
faite, un rapport d’inspection
doit être établi pour exposer
les résultats de l'inspection et
toutes les mesures
correctives prises. Dans
certains cas les mesures
Pour faciliter correctives auront été mises
en oeuvre immédiatement. Cependant, certains cas exigent la
l’archivage, créez un consultation du conseiller en sécurité du site ou un expert
système simple de externe. Ce rapport peut être exigé par d'autres départements
classement de vos dans la société comme par exemple : le comité de la sécurité.
rapports d’inspections, Si un accident survient et que des enquêteurs externes,
registres de la comme le Directeur de Sécurité, est appelé, ces rapports et
maintenance et autres enregistrements pourraient aider la société à dégager toute
responsabilité légale en prouvant que les mesures de
rapports. sécurité mises en place étaient suffisantes.

Registre de la Maintenance
Toutes les machines sur le lieu de travail devraient être propres
et bien entretenues. il est donc important d’élaborer un des
enregistrements spécifiques de cette tâche pour s'assurer
qu'elle est effectuée régulièrement. Les enregistrements

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Il est très important devraient inclure la date, l’heure et la nature de la maintenance


pour les superviseurs effectuée ainsi que le nom de la personne exécutant la tâche.
Ces informations servent de référence en cas de défaillance de
de conserver les l'équipement, permettant d’identifier les pannes récurrentes et
rapports des les rectifier de la meilleure manière.
accidents et presque Rapports et Statistiques
incidents dans leurs Accident/Incident
propres départements Bien que la société assure un
départements. moyen pour les employés
d’enregistrer les accidents de
travail (Le Registre des
Accidents), il est très utile pour
des superviseurs de maintenir
des rapports d'accidents,
incidents et des presque
incidents dans leurs propres
départements. Ces rapports fourniront des informations sur
les incidents répétitifs et les absences au travail, vous
permettant de réagir rapidement face aux problèmes qui
exigent une urgente attention.

Distribution et Inspection d’ Equipement de


protection Individuel

L’Equipement de protection Individuel (EPI) doit toujours être


utilisés comme "dernier recours' dans le contrôle des risques
sur les lieux de travail. Il est donc très important de toujours
s'assurer du bon état des EPI. En établissant des rapports
des problèmes rencontrés et de la maintenance des EPI il
est possible de s’assurer de l’efficacité de ces EPI et qu’ils
sont remplacés quand ils sont jugés défectueux ou lorsqu’ils
Résume des Statistiques arrivent en fin de vie. Ces rapports sont une obligation légale
de Santé et de Sécurité régissant l’utilisation des EPI.
2003/04 – Statistiques
Nationales, HSE. Registre des Formation et des Briefing de Sécurité

Comme mentionné dans la section A5 votre société doit


Registre des Accidents – conserver les rapports des formations et des briefings de
BI510, HSE. sécurité, telles que l’induction de sécurité. Ces rapports sont
importants pour établir que les employés ont suivi une
formation appropriée pour exécuter leurs tâches. Ces
rapports vous permettront d’avoir une idée sur les
compétences disponibles dans votre département, et de
tout manque de compétences qui pourrait être soulevé ou
mis à l’index lors d’une investigation sur un accident.

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Pour quelles raisons C4. La Nécessité d’Etablissement des


peut-on se servir des Rapports et des Investigations
statistiques des
accidents? Comme déjà mentionné dans les sections précédentes, il est
important que tous les incidents, les accidents et les presque
Pour quelles raisons accidents soient reportés, enregistrés et examinés.
les compagnies Rapports d’Accidents
d’assurance
pourraient-elles être Pour améliorer la sécurité dans notre lieu de travail nous
devons observer la méthode dont nous travaillons et remédier
intéressées par les à tout problème ou incident qui représente une menace sur
rapports d’accidents ? notre santé et sécurité et celles de nos collaborateurs. En
établissant des rapports clairs d’accidents et des presque
Citez les coûts accidents nous reprenons en détail la nature de l'accident et
tout facteur qui pourrait l’avoir provoqué. Ces rapports peuvent
associés aux accidents alors être utilisés pour enquêter sur l'accident, découvrir ses
de travail dans la origines et finalement recommander des mesures pour
société ? empêcher sa répétition.
Le rapport d'incidents permet également au superviseur
d'analyser les tendances du nombre de blessures, maladies et
En quels termes les les jours ouvrables qui peuvent par conséquent avoir été
accidents peuvent-ils perdus par la comparaison des rapports d'accident et des
être mesurés? maladies / nombre d'absences.

Les rapports d'accidents seront utilisés dans une société pour


assurer un environnement de travail sûr, et s’assurer que des
systèmes sûrs sont mis en
place pour prévenir la
répétition des accidents.
Les compagnies Les compagnies
d’assurance peuvent d'assurance peuvent
également être intéressées
aussi être intéressées par vos rapports d'accident,
par vos rapports comme ces derniers
fournissent des informations
d’accident. cruciales sur la nature de
l'accident qui pourrait être le
facteur décisif dans la
décision pour la couverture
de l'accident par la police d'assurance de la société.

Des organismes externes d’enquête comme le Health and


Safety Executive (HSE) voudront examiner les rapports
d'accident s'ils sont appelés à le faire ou s’ils décident
d’inspecter votre lieu de travail. Le rapport leur donnera des
informations sur des événements qui ont mené à l'accident et
aux actions prises durant l’intervention. On fait normalement
appel aux enquêteurs externes pour enquêter sur les accidents
graves et utilisera les informations contenues dans les rapports
d'accidents pour évaluer les dispositions de sécurité mises en

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place pour protéger les employés.

Il est à noter que certains rapports sont exigés par la loi. Le


système juridique au Royaume-Uni exige d’envoyer des
Il est important de rapports pour certaines blessures et maladies aux autorités
rassembler des concernées et nous détaillerons ceci dans la section C7.
témoignages après que Investigations sur les Accidents
l’accident se soit
produit vu que la Le but d’enquêter sur les accidents est d’empêcher leur
répétition et améliorer la sécurité sur notre lieu de travail. Une
mémoire devient moins bonne enquête est celle qui permet de découvrir les causes
précise avec le temps. d'un accident dans le but de les éliminer pour empêcher qu’il
ne se répète à l’avenir.

Tous les accidents ne doivent pas faire l’objet d’une enquête


“approfondie”, mais uniquement ceux qui ont un entraîné un
dégât ou ceux qui pourrait l’avoir fait et qui constituent ainsi des
cas intéressants pour une approche plus formelle. Par
exemple, une coupure provoquée par du papier ne justifie pas
une enquête poussée ce qui d’importance secondaire.
Cependant, une chute d'une échelle résultant en un petit
hématome devrait être examinée parce qu'elle aurait pu se
solder par une jambe cassée.

Les raisons qui nous poussent à prévenir les accidents


reposent sur des considérations morales, juridiques et
économiques.

Les Considérations Morales


Le plus grand capital d'une société est ses employés. Les
effets d’une blessure touchant un employé se sont pas toujours
temporaires, elle peut avoir des effets dévastateurs sur sa vie
personnelle et dans d’autres activités à long terme. Il peut y
avoir aussi un impact considérable sur la famille et les amis de
Le plus grand capital la personne blessée.
L'organisation est moralement
d’une société c’est responsable du bien être de
son personnel. ses employés.

Considérations Juridiques
La non-conformité à la loi de
l’hygiène et sécurité aura un
impact négatif sur une société
et peut lui coûter cher en cas
de poursuites judiciaires. Dans
certains cas des charges criminelles peuvent naître d’une
défaillance organisationnelle.
Considérations Economiques
Des pertes financières en raison de polices d’assurance plus
chères, perte de production ou l’arrêt des programmes de
production, des équipements et l’usine endommagés, perte de
temps pour les autres employés (par exemple. les

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Les affaires qui
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rencontrent le plus
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grand succès ont
souvent les meilleures superviseurs) pendant l'enquête sur les accidents, la formation
du remplaçant de l’employé et l’éventualité d’amendes et
statistiques en matière mauvaise publicité sont toutes des questions à considérer.
de prévention Dans une bourse de marchés de plus en plus concurrentiels, il
d’accidents devient courant que des clients exigent des entreprises de
fournir des enregistrements de sécurité comme partie du
processus ou de la pré qualification de l'analyse de l'offre. En
outre, dans quelques cas, une fois les sociétés retenues dans
l’appel d’offre, les évaluations de performances de sécurité
professionnelle en cours sont organisées pour le compte du
maître de l’ouvrage.
Les Coûts d’Accidents
Enquêter sur les Il existe de grands bénéfices dans la réduction des accidents
liés au travail. Les affaires les plus réussies ont d'habitude les
Accidents et les meilleurs rapports de prévention d’accidents. Une bonne
Incidents – HSG245, hygiène et sécurité est une bonne affaire.
HSE. Les coûts d'un accident peuvent être mesurés sur le plan
humain ou financier. Un accident mineur en apparence peut
www.hse.gov.uk s’avérer d’un grand impact tant sur la société que sur la
victime lorsqu’ on considère tous les facteurs associés.
 Des aspects humains – coûts pour la victime.
Les coûts pour les personnes comprennent la douleur et la
souffrance, la perte de salaires et une éventuelle incapacité
à long terme.
 Aspects financiers – coûts pour la compagnie.
Certaines pertes dans la société incluent la perte d’employés
qualifiés, des polices d'assurance plus chères, moral bas, la
perte de travail à l’avenir et mauvaise réputation de société.

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Quelles sont les


relations que les
triangles d’accidents
montrent?

Selon W.H. Heinrich


combien d’accidents
sans blessures seront
observés pour chaque
blessure grave?

Quel type d’accident


F.E. Bird a ajouté dans
le triangle d’accident?
Le coût total d'un incident/accident peut atteindre dans
certaines sociétés des milliers si ce n’est pas des millions de
Comment peut-on
livres Sterling.
empêcher des
L'identification des presque accidents permettra aux
accidents graves et
Le coût
des total d’un
blessures
employeurs de mettre en place les mesures de contrôle
adéquates pour éviter leur répétition. Cela permet à la société
accident dans
sérieuses de seune d’économiser l’argent.
société peut atteindre
produire ? C5. Les Triangles des Accidents
des milliers de livres
Plusieurs études ont été effectuées pour fournir des
Sterling si ce n’est statistiques relatives aux ratios des accidents et de la
pas des millions. gravité des accidents. Les proportions de gravité des
accidents montrent la relation entre des blessures légères
ou presque incidents et les accidents graves entraînants de
sérieuses blessures.
La Théorie de Heinrich (USA - 1931)
Figure 2. Iceberg des
Accident – Les Coûts
Cachés des Accidents
HS(G)96 HSE 1997

W. H. Heinrich suggère que pour chaque accident grave il y

©British Safety Council Awards C-9 Issue 4. Sept 2007


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a 29 blessures légères possibles et 300 accidents de sans


blessures. Heinrich a inclus des dégâts matériels dans sa
figure d'accident sans blessure et a émis la théorie que les
accidents sans blessures devraient être la base pour tout
programme de prévention.

La Théorie de Bird (USA - 1969)

F.E. Bird suggère, après avoir étudié plus de 1.7 millions


d'accidents, que pour chaque blessure grave il est possible
qu’il y ait dix blessures légères, 30 accidents avec dégâts
matériel et 600 accidents sans blessures.

Les industries et les sociétés ont leurs propres ratios des


accidents. Bien que les figures et les catégories diffèrent,
chacun contient le même fait de base, il y a plus de presque
accidents que d’accidents entraînants des blessures ou des
dégâts.

Les ratios de gravité


montrent la relation
entre les blessures
légères ou les presque
accidents et les
blessures graves.

©British Safety Council Awards C - 10 Issue 4. Sept 2007


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Ne fermez pas les


Ces statistiques mettent en évidence le besoin de prévenir
yeux - enquêtez sur tous les accidents, peu importe leur degré de gravité. Par
les causes des exemple, une petite plaie dans le doigt à un moment donné
Presque accidents, peut, si les circonstances étaient légèrement différentes,
avoir abouti à la perte de la main. En ciblant la réduction des
pour qu’ils n’entraînent accidents sans blessure et les presque accidents nous
pas la prochaine fois pouvons empêcher des accidents et blessures graves de se
des blessures ou des produire.
pertes. L'importance de réduire les presque accidents est exposée
dans un cas qui s’est produit dans un entrepôt. Une palette
de boîtes de peinture stockée sur une haute étagère est
tombée et a manqué de justesse l’agent de nettoyage.
C'était un presque incident qui aurait pu entraîner la mort de
l'agent de nettoyage. Si la
femme de ménage se
trouvait juste à 1 mètre à
droite plongeant son balai
dans le seau les boîtes de
peinture lui seraient
tombées dessus. Nous
devons nous demander
pourquoi ceci est arrivé ?
Pourquoi ces boites sont
elles tombées ? Investiguer
sur les raisons de l'accident
Gardez un œil ouvert nous fournira des moyens
sur les accidents et les pour empêcher sa répétition. Dans ce cas l'étagère a été mal
Presque accidents sur entretenue et n'avait pas été inspectée sur une base
régulière. Les presque accidents doivent être pris au
votre lieu de travail et sérieux! Ne fermez pas les yeux – examinez les causes de
assurez-vous que vous vos presque accidents, pour empêcher qu’ils mènent la
encouragez votre prochaine fois à une blessure ou une perte.
personnel à les
Comme mentionné dans les sections précédentes, vous devez
signaler.
établir des rapports des accidents et des presque incidents. En
tant que superviseur si vos rapports sont clairs et actualisés ils
vous permettront de produire vos propres triangles d'accident
pour avoir une image claire sur la performance des procédures
de sécurité dans votre département.

C6. Rapport Accidents

©British Safety Council Awards C - 11 Issue 4. Sept 2007


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Citez des méthodes Qui Devrait Etablir les Rapports d’Accidents?


simples de déclaration Toute personne qui assiste à un accident ou à un presque
d’un accident. accident doit le signaler. Par conséquent, il appartient à la
société de s’assurer qu’un système d’information est facilement
disponible et que les employés savent comment et quand
Quelle est l’utilité du notifier. En tant que superviseur vous devez vous assurer que
registre des accidents? les employés dans votre département savent utiliser le système
de notification correctement.
Quelle est l’utilité de De Quelle Manière les Rapporter
l’enregistrement et le Il est préférable de maintenir cette tache de notification
rassemblement des simple. L'utilisation des formulaires de rapports d'accident et
informations pour la de presque accident constitue un bon système pour les
société ? employés pour enregistrer les détails d'un incident. Dans
certains cas la société peut combiner les deux formulaires
en un seul. Tous les formulaires doivent être classées dans
Comment qu’une des endroits surs pour faciliter leur accessibilité dans le
bonne notification et futur.
enquête peuvent-elles
De simples méthodes pour rapporter un incident y compris :
aider les employés et
la compagnie ?  En parler à votre supérieur hiérarchique//superviseur.
 Saisir les détails dans le registre des accidents (BI 510).
 Le remplissage du formulaire du rapport
accident/Presque accident de la compagnie.
Le Registre des Accidents (BI 510)
Le registre des accidents est utilisé pour enregistrer tout
accident touchant des personnes au travail afin de répondre à
toute réclamation possible concernant l’accident de travail et
pour le congé de maladie
associé. Les détails
Chaque personne doit personnels, (le nom,
signaler un incident ou l'adresse, etc.) de la personne
qui a subi l’accident doivent
un accident si elle y est être maintenus dans un lieu
impliquée ou si elle en sûr et séparé du registre des
est témoin. accidents.

Si un accident avec blessures


entraîne l’incapacité de la
personne et qu’il n’est pas
enregistré dans le registre des
accidents (BI 510), cette personne ne pourra pas bénéficier de
l’aide sociale.
Rapport Interne d’accident
Toutes les sociétés doivent avoir un système de notification
d'accidents interne adéquat qui signale les accidents et les
presque accidents. La raison principale pour enregistrer les
accidents dans une société est d’éviter leur répétition et de tirer
les leçons de ces accidents.
L'enregistrement et la collecte des données de l’accident

©British Safety Council Awards C - 12 Issue 4. Sept 2007


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permettent à la société de :

 Identifier les tendances a répétition de l’accident et agir


en conséquence pour inverser les tendances négatives.

 Analyser les informations de l’accident (quoi, où, quand,


pourquoi et comment les accidents se produisent-ils).

 Mettre en place des mesures afin d’empêcher des


accidents similaires de se produire de nouveau.

La où il a eu un accident réel, un bon rapport et une bonne


enquête peuvent aider les employées lorsqu’ils en ont le plus
besoin. Cependant, là où il y a potentiellement des
réclamations frauduleuses, un bon rapport, enregistrement et
enquête peuvent aider à défendre la société.

C7. Réglementation 1995 sur la Notification


des Blessures, Maladies et Cas Dangereux
(RIDDOR)
Que devez-vous La Réglementation 1995 sur la Notification des Blessures,
signaler dans le cadre Maladies et Cas Dangereux (RIDDOR) est un système qui
du RIDDOR? exige que les blessures, les maladies et les incidents
dangereux soient signalés dans une période de temps
précise.
Quel formulaire
utiliserez-vous pour Toute personne au travail est couverte par la réglementation
signaler une blessure RIDDOR. Cela inclut :
qui entraîne un arrêt
 Les employés.
de plus de 3 jours ?
 Travailleurs autonomes.
Citez 4 types de
 Stagiaires.
blessures graves qui
doivent être notifiées ?  Toute autre personne qui pourrait se trouver dans les
locaux de l’employeur.
Quand devez-vous RIDDOR a des conditions pour déclarer les accidents qui
signaler une maladie entraînent ce qui suit :
selon le RIDDOR ?
La Mort
Ou sont envoyés les Une mort causée par un accident de travail est à signaler à
rapports RIDDOR ? l'autorité administrative - normalement par téléphone. Cela doit
être suivi par le remplissage du formulaire de rapport d'accident
(F2508) dans les dix jours qui suivent.

Blessures Graves Particulières


La réglementation spécifie les blessures que l'on considère

©British Safety Council Awards C - 13 Issue 4. Sept 2007


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Tout le monde est
couvert par la graves
comme blessures et qui doivent être signalées, par
exemple :
Réglementation
 Fracture (sauf aux
RIDDOR. doigts, pouces ou orteils) ou une
luxation de l’épaule, la hanche, le genou ou à la colonne
vertébrale.
 Toute amputation.
 Perte de vue (temporaire ou permanente) ou blessure
profonde; brûlure de l’œil par un produit chimique ou un
métal chaud.
 Electrocution ou brûlure entraînant une perte de
connaissance, ou une réanimation.
 Toute atteinte entraînant une hypothermie ou une
maladie provoquée par la chaleur.
 Une perte de connaissance causée par une asphyxie,
substances nocives ou des agents biologiques.
 Une maladie sévère jugée comme la conséquence d’une
exposition aux agents biologiques, des toxines, ou des
matières contaminées.

Arrêt de Plus de Trois Jours

C’est tout accident qui cause l’absence des personnes


blessées du travail ou leur incapacité de travailler pendant
plus de trois jours. (Les
jours non travaillés y sont
inclus, c'est-à-dire.
Samedi, dimanche, Jours
fériés et Jours de repos).

La blessure doit être


signalée à l'autorité
Vous pouvez signaler administrative dans les
un décès, une blessure dix jours qui suivent en se
grave, une blessure qui servant du formulaire de
rapport d'accident
entraîne plus de(F2508).
3
jours decalcul
Dans le congé, unejours consécutifs les points suivants
des trois
doivent rester à l’esprit
maladie prescrite en :
ligne sur :
Le jour de l’accident n’est pas comptabilisé.
 Un ‘jour’ inclue tous les jours peu importe que la
www.riddor.gov.uk
personne blessée y travaille ou non.
 Elles doivent effectuer leurs taches contractuelles
normales – et non pas ‘un poste aménagé’.

Cas Dangereux.

Des cas dangereux n’entraînent pas nécessairement une


blessure et ils peuvent juste avoir le potentiel de causer du
mal. Ils doivent être signalés le plus tôt possible. Les

©British Safety Council Awards C - 14 Issue 4. Sept 2007


Assurez-vous que
votre
Level sociétéinaSupervising
2 Certificate mis en Staff Safely
place des systèmes de
MONITORING Element C
notifications adéquats
Si une personne dans
qui assure que la exemples de cas dangereux peuvent inclure :
le travail contracte une
personne responsable
maladie
est notifiéeprécise,
des vous  Effondrement des machines de levage, des
devez le signaler à échafaudages ou des structures.
accidents reliés au
l’autorité
RIDDOR.  Défaillance des systèmes de pression (y compris les
chaudières) dans lesquelles la pression était supérieure
administrative. ou inférieure à la pression atmosphérique.
 Tout incident non intentionnel avec des lignes électriques
aériennes.
 Des courts circuits électriques entraînant des incendies
ou des explosions mettant l’usine à l’arrêt pendant plus
de 24 heures.
 Collisions de trains.
 Incidents lies aux puits, aux opérations de plongée, aux
pipelines, aux équipements de foire, transport des
substances dangereuses par route, etc.
Des Maladies Professionnelles
Si une personne contracte une maladie particulière sur votre lieu
de travail, elle doit être signalée à l'autorité administrative. Il ne
peut être fait que lorsque l’autorité administrative reçoit un
diagnostic écrit du médecin; et lorsque la maladie a été
contractée en raison ou en relation au travail. Certaines des
maladies les plus communes sont mentionnées sur le tableau

Conditions dues aux Le Syndrome de Vibration des Mains et Bras


agents physiques et (HAVS).
aux exigences du Cancer de la peau causé par une surexposition
travail. au soleil.
Cataractes dues aux rayons électromagnétiques.

Leptospirose causée par des bactéries de


Leptospire se trouvant dans l’urine animale.
Les infections dues
Anthrax causé par exposition à des animaux
aux agents
infectés.
biologiques.
Tétanos causé par des bactéries pénétrant les
plaies ouvertes.

La dermatite causée par des produits à base de


Conditions dues à ciment.
des substances Mésothéliome causé par l’exposition à l’amiante.
L'asthme professionnel causé par l'exposition à
la poussière.

Il n'est pas recommandé de signaler les maladies communes


trouvées qui ne sont pas liées au travail.

Enregistrement des Accidents RIDDOR Rapportables

Le RIDDOR exige à 'la personne responsable' d’enregistrer


tous les accidents qui devraient être notifiés à l'autorité

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administrative. Ceux-ci doivent inclure :


Certaines sociétés ont
 La date et l’heure de l’accident ou du cas dangereux.
fait objet de
 Les Informations sur les personnes blessées doivent
poursuites judiciaires inclure; le nom complet, poste occupé et la nature de la
suite à un échec de blessure
notification des  L’endroit ou l’accident s’est produit.
accidents  Une brève description des circonstances, le nom de la
conformément au maladie.
RIDDOR.  La date de la signalisation de l’accident à l’autorité
appropriée.
 La méthode par laquelle l’événement a été rapporté.

C’est une d’obligation de remplir et d’envoyer le formulaire


relatif aux blessures à reporter et les cas dangereux F2508
et le formulaire relatif aux maladies F2508A. Ces formulaires
sont disponibles chez le
Directeur d’hygiène et
Sécurité (HSE) et le rapport
peut aussi être complété en
ligne sur www.riddor.gov.uk.
C'est aussi une obligation
d’établir ces formulaires pour
des raisons d’archivage. ' La
Rapport RIDDOR: Que personne responsable '
devrait être un conseiller de la
peut faire pour vous le sécurité ou un directeur
Centre de Contact nommé.
d’Incident – MISC310,
HSE. Echec de Notification / Signalisation des Accidents

Certaines sociétés ont été poursuivies en justice pour ne pas


Le RIDDOR La avoir notifié des accidents selon le RIDDOR. Cela justifie
Réglementation sur la l'importance de s'assurer que toutes les blessures, les
Notification des maladies et événements dangereux qui doivent être
signalées le soient conformément au RIDDOR.
Blessures, Maladies et
Cas Dangereux – Ces responsables de la signalisation des accidents
HSE31, HSE. devraient contacter RIDDOR par leur Centre de Contact
d'Incident :

Incident Contact Centre, Caerphilly Business Park,


Caerphilly CF83 3GG

Tel: 0845 300 9923 Fax: 0845 300 9924

E-Mail: riddor@natbrit.com

Website at: http://www.riddor.gov.uk

C8. Participation à l’enquête sur un


Accident au sein d’une Organisation

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Tous les documents reliés à l’enquête sur l’accident y


compris les déclarations de témoins, les informations sur
Dans quels cas doit-on l'usine et les machines et toute communication ou
enquêter sur les conversation tenue avec les différentes parties doivent être
conservés. On peut également faire appel à d'autres
accidents? archives comme les rapports de formation pour prouver que
le personnel dispose des compétences nécessaire à
Qui sera impliqué dans l’exécution de ses tâches. Donc, en menant une enquête, il
l’enquête sur est important de se servir de toutes ces informations pour
l’accident? établir des rapports clairs, précis et pertinents.

Tous les incidents et des accidents notamment les presque


Quels sont les facteurs incidents et les cas de premiers secours, devraient être
que nous jugeons examinés, mais la
jouer un rôle dans profondeur de l'enquête
dépendra de la gravité de
l’accident ? l'incident (ou une gravité
potentielle).
Quels sont les
Lors de l’investigation, ou
incidents qui exigent
en arrivant à toute
une enquête officielle? conclusion ou toute
recommandation, il faut
entreprendre un travail de
détective pour identifier les
faits qui entourent l'accident.
Quelques facteurs à considérer en complétant une
investigation d'incident/accident :
 Une enquête doit déterminer ce qui s’est passé – non
pas blâmer les personnes.
 L’information n’est pas souvent disponible dans
l’immédiat, parfois les informations cruciales sont
Tous les incidents et découvertes plusieurs semaines après.
les accidents  Vous devez classer les informations par ordre
notamment les presque chronologique afin d’identifier les lacunes.
accidents et les cas de  Il est facile de tirer des conclusions hâtives, surtout avant
premier soins doivent que tous les faits ne soient découverts. Ceci pourrait
discréditer le rapport d’enquête de l’accident.
faire l’objet d’une
 Les enquêteurs doivent être neutres – Il ne doivent pas
enquête. prendre partie ou laisser leurs avis affecter le rapport
final.
L’accident doit être examiné juste après qu’il ne soit survenu
et sera normalement examiné par un supérieur hiérarchique,
un superviseur, un conseiller de sécurité ou quelqu'un qui
possède suffisamment de connaissances et les
compétences pour cette tâche. Il est possible de reconstituer
l’accident et probablement découvrir ses causes en parlant
avec les employés dans le secteur où l'accident s’est
produit. Les personnes qui travaillent dans un secteur précis
connaissent d'habitude mieux les méthodes de travail
utilisées dans ce secteur, donc il faut les interroger sur les

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Souvent, un accident événements qui ont mené à cet accident.


est causé par plus
d’un facteur. Souvent, il y a plus qu'un facteur à l’origine d'un accident et
ceux-ci peuvent être divisés comme suit :

 Facteurs organisationnels – accidents causés par la


structure et la nature de l’activité.
 Facteurs de travail - accidents causés par la manière
avec laquelle la tache a été exécutée.
 Facteurs humains – accidents causés par la défaillance
humaine.
En examinant ces facteurs et en parlant aux témoins vous
commencerez à découvrir les causes immédiates et l’origine
de l'accident.
Investigation sur les Accidents
Des enquêtes officielles devraient être effectuées pour tous
les accidents notamment :
 Les accidents reportés
dans le registre des
accidents.
 Tous les accidents
avec blessures pour
lesquels il a été
Lors d’une nécessaire d’apporter
plus que des premiers
investigation suite à un soins (exemple :
accident ne cherchez nécessitant une visite à
pas à incriminer une l’hôpital ou une visite
personne, concentrez- chez un médecin
vous plutôt sur les praticien).
causes de l’accident.  Tous les accidents de plus d’une journée d’arrêt de
travail.
 Tous les accidents entraînant des grosses pertes
financières.
 Tous les accidents résultant de défauts dans les locaux
ou les équipements.
 Tous les accidents avec un potentiel de blessure grave
ou une grosse perte. Exemple : presque accidents.

Les Mesures Correctives

Après avoir rassemblé toutes les informations disponibles à


partir des témoignages, enregistrements écrits et des
communications, vous pouvez commencer à étudier les
premières causes de l’accident et chercher des moyens pour
y remédier. Cela pourrait consister simplement en une
recommandation de l'installation immédiate d’un dispositif de
sécurité sur les machines, ou à adopter un système de
travail qui empêche la répétition des dangers, par exemple

©British Safety Council Awards C - 18 Issue 4. Sept 2007


Il est2 Certificate
Level important in Supervising Staff Safely
MONITORING
d’enregistrer toutes Element C

les conclusions d’une


un système de verrouillage qui garde les machines en
enquête. position d’arrêt lors du nettoyage.

Finalement, il est important d'enregistrer tous les résultats et les


actions correctives d'une enquête, pour qu’ils soient utilisés si
d’autres problèmes surgissent, ou de nouvelles preuves sont
disponibles qui exige une nouvelle enquête.
C9. Le Suivi des Employés
Quelles sont les
Un bon superviseur comprendra les obligations légales de
informations qui l’employeur envers ses employés en matière de santé, sécurité
doivent être portées à et bien être. Cependant, les superviseurs doivent aussi
la connaissance du reconnaître l'importance de faire sentir au employés qu’ils sont
pris en charge est estimés. Cela fera s’installer à son tour un
personnel ? sentiment de satisfaction et une attitude positive dans le travail.
Les Superviseurs peuvent contrôler et revoir la santé, la
Comment peut-on sécurité et le bien-être de leur personnel par les méthodes
identifier un besoin de suivantes.
formation?
Fournir Information, Conseil et Aide

Quels sont les signes S’assurer que les informations sur le règlement intérieur et
politique de la société, procédures et systèmes de travail
qui peuvent indiquer sûrs ainsi que les instructions sont portés à la connaissance
un mauvais état de des employés.
santé, une détresse, un S’assurer qu'il y a un système en place pour le personnel
mauvais rendement pour vous contacter s'ils ont des questions ou demandent un
associés au stress du conseil sur un problème qui peut les affecter.
travail ? S’ouvrir et parler aux employés sur par exemple des
changements au sein de la société, et leur faire sentir que
vous les encouragerez.
Identifier les Besoins en formation du Personnel
Un besoin de formation peut être identifié officiellement suite
à des entretiens individuels d’évaluations ou suite à une
demande spécifique de l’employé.
Vous pouvez identifier officieusement un besoin de
formation si vous remarquez une détérioration dans
l'exécution du travail ou si vous remarquez un certain
manque de compétence du personnel. Un bon superviseur
peut identifier le besoin de formation avant qu’une action
disciplinaire ne soit nécessaire.
Collaborer avec les Autres Départements afin de
Soutenir les Employés
Vous devriez maintenir un dialogue ouvert avec le
département des Ressources Humaines dans votre société
pour s’assurer que votre personnel est motivé, entretenu,
formé et développé chacun selon son rôle et son plan de
carrière.

Agir comme un canal de communication ouvert entre votre


personnel et la Direction pour s’assurer que les besoins des

©British Safety Council Awards C - 19 Issue 4. Sept 2007


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Impliquez votre employés sont satisfaits.


personnel dans le Suivre de près et enquêter sur les signes de la
processus de l’hygiène mauvaise santé, la détresse ou du mauvais
et sécurité de votre rendement associés au stress, l'intimidation, l'alcool
société. ou les Drogues.
En leur faisant sentir Soyez vigilants et surveillez le personnel. Cherchez :
qu’ils sont impliqués
vous constaterez qu’ils  Signes visibles de mauvais état de santé.
travailleront dans un  Absences plus fréquentes et à répétition.
environnement plus
sur et ainsi promouvoir  Retards fréquents.
une culture d’hygiène  Heures Supplémentaires Excessives.
et sécurité dans la
société.  Un changement flagrant dans l’apparence, détérioration
de la qualité du travail etc.?

Rappelez vous, un Demandez au personnel s'il y a quelque chose que vous


bon superviseur se pouvez faire pour aider, fournir par exemple des plans de
travail flexibles ou un congé spécial afin d’assister à des
donnera la peine de sessions de conseil ou recevoir une aide médicale; réduire
connaître son la charge de travail pour aider à soulager le stress au travail;
personnel. restructurer les équipes qui ne travaillent pas bien, etc.

Rappelez vous!

Un bon superviseur se donnera la peine de connaître son


personnel, discuter avec ses employés et comprendre le
modèle de travail qui convient à chacun d’eux et leurs
personnalités. En contrôlant le comportement du personnel
et leur performance, vous éviterez l’intensification de
problèmes potentiels.
Consulting Employees
on Health and Safety: A
Guide to the law –
INDG232, HSE.

Work Related Stress: A


Short Guide – INDG281,
HSE.

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Activité Principale

Découvrir quels sont les types d'inspections effectuées sur votre lieu de
travail. Qui est responsable de les entreprendre? Quel système suivent-ils
? Comment les recommandations sont-elles gérées ?
Découvrir si votre société est auditée en matière d’Hygiène et Sécurité.
Quelle est la raison de cet audit? Pour quel organisme ces auditeurs
travaillent-ils? Voir si vous pouvez trouver une copie de votre dernier
rapport d'audit. Que dit-il?
Quels rapports qui seraient reliés à la sécurité gardez-vous
personnellement dans votre département? Pour quelles raisons les
conservez-vous?
Trouver des informations sur un accident avec blessure récent sur votre
lieu de travail. Essayez de calculer les dépenses associées à cet accident
à a) la société b) la personne blessée.
Essayez de trouver des informations sur le nombre d'accidents avec
blessure sur votre lieu de travail au cours de l'année dernière. Combien
de presque accidents pensez-vous que votre société a vécue?
Quels sont les systèmes dont vous disposez au travail pour signaler /
notifier les accidents et les incidents ? Où se trouve les formulaires
utilisées. Sont-ils utilisés convenablement ? Demandez à certains de vos
collègues s'ils connaissent les procédures mises en place?
Trouvez le responsable du système de notification RIDDOR dans votre
société. Comment identifie t-il les accidents ? Combien de rapports ont
été envoyés l'année dernière ?
Disposez-vous de procédures pour enquêter sur les accidents de travail ?
Qui gère normalement cette activité ? Quels sont les types d'accidents
examinés ? Comment pourriez-vous personnellement participer à
l'enquête ?
Comment contrôlez-vous l’Hygiène, la Sécurité et le Bien-être de votre
personnel ? Discutez avec un collègue de ce problème et essayez de
trouver des mesures qui peuvent être employées par tous les

©British Safety Council Awards C - 21 Issue 4. Sept 2007


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superviseurs.

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