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formations

des professionnels
Se former tout au long de la vie
formations des professionnels :
Se former
tout au long de sa vie
Acteur du développement Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’Éducation,
humain, Total permet à des le Groupe offre, à des femmes et des hommes,
professionnels des pays où il la possibilité de valoriser leurs talents, quelles
est présent, de progresser en que soient leurs compétences. Il finance plus de
dehors du système éducatif. cinquante programmes de formation professionnelle
- de niveau bac à master professionnel. Adaptés en
fonction des besoins du pays, ils sont organisés en
partenariat avec les acteurs locaux. Ils permettent aux
stagiaires d’obtenir des diplômes et des certifications
professionnelles reconnus.

Diversité d’approches
• Notamment en Angola, au Gabon, • AuQatar : le financement d’un
Myanmar, Nigeria et Venezuela : Executive MBA destiné à des jeunes
des programmes de formation professionnels.
d’opérateurs complémentaires aux • Partout dans le monde : pour les
cursus académiques. ingénieurs et techniciens locaux, des
• Au
Niger : un engagement aux côtés formations en partenariat avec IFP
des transporteurs pour améliorer la Training, et des « On The Job Trainings »
sécurité routière. avec alternance d’enseignements
théoriques et de stages sur sites.
« Tout
le monde peut
progresser ! »
recrutements sur place et, plus largement,
par des contrats de sous-traitance avec
les entreprises locales. Nous devons donc
nous assurer qu’elles ont, en interne, les
compétences nécessaires pour répondre
aux besoins d’une industrie de pointe
comme la nôtre. Toutes celles et ceux qui
travaillent (ou vont travailler) avec Total et
avec ses contracteurs doivent connaître
les techniques les plus récentes qui ne leur
Trois questions à… ont peut-être pas été enseignées lors de
Luc Sposito, leur parcours éducatif.
Directeur Éducation Lorsque cela est nécessaire, nous
apportons donc notre aide pour mettre
> Pourquoi Total s’investit-il dans la en place et soutenir des programmes
formation des professionnels là où il de formation très divers, adaptés aux
opère ? contextes et aux besoins locaux.
Parce que nous avons la conviction que
la formation ne s’arrête pas à la sortie de > Comment procédez-vous pour
l’enseignement secondaire ou supérieur. engager et faire vivre ces dispositifs?
Elle doit se poursuivre tout au long de la Tout commence par une analyse fine des
vie ; elle concerne tout le monde, y compris besoins avec nos partenaires locaux.
celles et ceux qui n’ont pas eu l’opportunité Nous faisons ensuite une proposition aux
de faire des études. autorités. Dès qu’elles ont validé le projet,
la filiale peut le mettre en œuvre.
> Est-ce aussi une façon d’assumer La Direction Éducation intervient en
votre responsabilité citoyenne et support, à n’importe quelle étape du
sociétale vis-à-vis des communautés processus, dès que son aide s’avère
avec lesquelles vous travaillez ? nécessaire. Nous devons être capables
Certainement ! Les pays qui nous de nous impliquer à tout moment, et
accueillent attendent une contribution de également de pouvoir céder le portage du
notre part pour développer et dynamiser projet à la filiale qui connaît le pays et ses
leur économie locale. Cela passe par des besoins.
Afrique :
De la maintenance à la
gérance de stations-services
Sur l’ensemble du continent africain, des formations adaptées au contexte local
sont mises en œuvre par les filiales du Groupe.

> Depuis 2003, le Centre de IFP Training. À l’issue de leur année de


Spécialisation Professionnelle (CSP) de formation, les stagiaires se voient remettre
Port-Gentil, au Gabon, forme des titulaires un diplôme officiel, reconnu par les grands
d’un brevet de technicien ou d’un bac groupes industriels.
technologique, à travers 4 programmes
de 38 semaines, dont 8 en entreprise. > Au Nigeria, le Master
L’objectif est de permettre à des jeunes « Petroleum Engineering and Project
de moins de 25 ans, d’acquérir des Development » a été lancé en 2002.
compétences pointues en maintenance, Depuis, chaque année, une vingtaine de
mécanique industrielle, tuyauterie-soudure, stagiaires suivent ce cursus, organisé
instrumentation-régulation et maintenance conjointement par l’université de
électrique industrielle. Le CSP est le fruit Port Harcourt, l’Institut Français de Pétrole
d’un partenariat entre Total Gabon et l’état Énergies Nouvelles (IFPEN) et
gabonais. Total Exploration & Production Nigeria.

> Au centre de formation Ozangué de > Sur l’ensemble du continent africain,


Total Gabon ; l’Institut de formation aux depuis cinquante ans, la formation
métiers du pétrole et du gaz propose, « jeunes gérants » permet aux meilleurs
depuis 2010, un programme de préparation employés des stations-services du réseau
à la profession d’opérateur de production. Total de devenir gérants. Plus de 1 500
Chaque année, une quinzaine de jeunes stations-services sont gérées par des
bacheliers scientifiques ou techniques professionnels ayant bénéficié de ce
bénéficient de ce dispositif, initié avec programme.
Amérique du Sud :
Faire grandir
tous les talents…
Au Venezuela, la formation des professionnels s’inscrit résolument dans
une perspective de développement des talents, particulièrement autour des
technologies liées au brut extra-lourd.

Sur les quatre dispositifs déployés, trois > Le deuxième a pour objectif d’offrir
sont tournés vers les techniques adaptées des compétences complémentaires à
à la production et au raffinage de ce une vingtaine de techniciens opérateurs
type de pétrole, spécificité de la ceinture chaque année. Parmi les enseignements
pétrolifère de l’Orénoque. dispensés, figurent les techniques de
Soutenus et financés par Total, leur maintenance des installations, de
programme et leur contenu sont définis réglages et d’entretien de la tuyauterie,
en étroite collaboration avec Petroleos utilisées dans l’industrie pétrolière,
de Venezuela SA et la Corporacion chimique et pétrochimique.
Venezolana de Petroleo.
> Le troisième programme vise à former
> Le premier d’entre eux s’adresse et à certifier les futurs instructeurs
à des ingénieurs. Cette formation, à d’opérateurs de sites de production de
l’issue de laquelle est délivrée une brut extra-lourd.
« Maîtrise internationale en production,
amélioration et raffinage de brut extra- > Le dernier est destiné aux techniciens et
lourd », est proposée en partenariat instructeurs d’installations électriques. Ils
avec l’Institut Français du Pétrole et des reçoivent une formation aux technologies
Énergies Nouvelles (IFPEN). Chaque les plus récentes afin d’améliorer leurs
promotion réunit une vingtaine de compétences en matière d’équipements
stagiaires. électriques, électroniques et
électromécaniques, pour en garantir un
fonctionnement optimal.
Asie centrale :
Un large partenariat
autour de la soudure
Un point de soudure défectueux sur un pipeline, et la sécurité de nos activités
peut être en jeu. Il est donc essentiel que les collaborateurs des entreprises
locales spécialisées qui travaillent pour nous, soient formés aux techniques de
pointe.

C’est pourquoi le Groupe initie et soutient, Un an plus tard, en juin 2012 l’Institut de
dans différents pays du globe, des Soudure Français a conclu un accord
programmes de formation au soudage. de coopération avec l’Université
Celui lancé en 2013 au Kazakhstan en est Technique de Karaganda. Cette dernière
une illustration. a parallèlement signé une convention
Dès 2009, le Groupe Total s’était engagé de partenariat avec Total Exploration
auprès des pouvoirs publics afin d’aider Production Kazakhstan. Son objectif est de
la République du Kazakhstan à devenir développer les programmes de formation
membre de l’Institut International de internationale et de recherche du « Projet
Soudure (International Institute of Soudure » du Kazakhstan.
Welding, IIW). Grâce à cette initiative, le Dans ce cadre, Total s’est engagé à aider à
pays, représenté par l’Université Technique mettre en place un programme de Mastère
de Karaganda, est devenu, en juillet 2011, spécialisé dans le domaine du soudage.
le 55e membre de l’IIW. Les 23 stagiaires de la première promotion
S’inscrivant dans cette dynamique, les ont fait leur « rentrée » le 8 avril 2013.
acteurs locaux de cette profession se
sont réunis pour créer l’Association
Kazakhstanaise de la Soudure. Sa vocation
est, entre autres, de valider et certifier les
programmes des centres de formation et
de délivrer des diplômes internationaux.
Golfe persique :
Un avenir et un métier
pour les jeunes sortis
du système scolaire
En janvier 2011, les douze stagiaires de la toute première promotion de
la Total ABK-VEDC Academy à Abu Dhabi, étaient réunis pour recevoir
leur diplôme - une certification d’opérateur pétrolier, équivalente à un bac
professionnel.

Après vingt-huit mois d’un programme Après quatre mois de remise à niveau
intensif, ils étaient opérationnels et prêts dans les matières générales (anglais,
à être recrutés par Total ABK ou toutes mathématiques, physique, chimie) et deux
autres compagnies pétrolières. semestres consacrés aux enseignements
Ce projet ambitieux est né de la volonté théoriques liés aux métiers et technologies
de l’Adnoc de diversifier les effectifs de de l’extraction du pétrole, les apprentis
ses partenaires au profit de collaborateurs alternent, jusqu’à la fin de leur formation,
émiratis. cours théoriques à l’école et stages
Pour répondre à ce souhait, Total ABK pratiques sur plateforme pétrolière.
s’est rapproché du Vocational Education Ils y découvrent l’univers de l’offshore et
Development Center (VEDC), institut de participent à la vie quotidienne du site.
formation d’État accueillant des jeunes Pour accentuer la professionnalisation de
en grande difficulté scolaire. Dès 2008, cette formation, un coordinateur offshore
un accord était signé entre ces deux fait le lien entre les équipes de la plateforme
partenaires. Le projet de la Total ABK- et celles de l’Academy. Ce programme,
VEDC Academy était sur les rails. cité en exemple par d’autres compagnies
Une des spécificités de cette formation est nationales des Émirats, a vocation à être
sa très grande ouverture sur l’entreprise dupliqué dans d’autres pays de la région.
via l’apprentissage et le transfert de
connaissances, ainsi que l’accent mis sur
le développement personnel des apprentis.
contactez-nous avec
holding.education.total@total.com

Largeur : 15 mm
Parmi nos partenaires…
Hauteur : 26 mm

SG  / DRH / FEU / EDU I Septembre 2013 I Design : T2BH / Paris – tél. +33 (0)1 44 64 84 20 – © photos : Total, Institut de Soudure.
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TOTAL S.A.
Siège social :
2, place Jean Millier – La Défense 6
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