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ACHETEURS PROFESSIONNELS AU MAROC

Charte de déontologie

[Ensemble de principes et valeurs qui régissent


la page facebook du groupe]

Equipe des administrateurs

[Décembre
2013]
CONTEXTE

Cher membre,
Vous avez récemment rejoint le groupe des acheteurs professionnels au Maroc et nous vous
remercions de l’intérêt que vous manifestez à son égard. Nous considérons que chaque nouveau
membre est une source de richesse qui peut être apportée au groupe et le rendre ainsi plus
intéressant et plus proche de la réalité du terrain au travers de vos contributions.

Comme dans chaque structure, il est important de connaitre la finalité et le fonctionnement de cette
page.

Ce groupe a été créé sans but lucratif par des acheteurs passionnés par leur métier, qui souffre de
méconnaissance par le grand public et de sous-estimation dans certaines PME notamment. Ils sont
désireux de contribuer à moyen terme à une plus grande reconnaissance de cette fonction.

Ce groupe se veut avant tout comme une plate forme d’échange d’informations, de documents,
d’expériences,….au sujet des achats dans tous ses aspects. Le but étant de permettre à chacun
d’apprendre un peu plus sur le sujet, ce qui peut s’apparenter à une démarche de benchmark.

Afin de faciliter l’atteinte de cet objectif, chacun de nous doit respecter les règles de base de bien
vivre ensemble. Ces règles ne sont pas une contrainte ou une entrave à la liberté d’expression sur la
page mais un moyen permettant de garantir à chacun la liberté d’expression dans le respect d’autrui.
La charte que vous tenez entre vos mains a vocation à donner le cadre de travail de ce groupe en
rappelant la responsabilité de chacun, les attentes du groupe, et son fonctionnement. Elle définit un
ensemble de principes auxquels tous les membres faisant partie de ce groupe doivent adhérer.

OBJECTIFS DE LA CHARTE :
Cadrer le travail de ce groupe aussi bien sur le fond que sur la forme,

Faire comprendre son fonctionnement et les buts recherchés au travers de l’initiative de


création du groupe,

Mettre en avant les règles de conduite à suivre par les membres sur la page et servent de
règlement intérieur,

Garantir des échanges professionnels de qualité et éviter ainsi un abaissement du niveau de


la page qui pourrait atteindre sa crédibilité.

OBJECTIFS DU GROUPE :
Servir de plateforme d’échanges entre acheteurs et futurs acheteurs,

Promouvoir la fonction achat en redorant son image,

Diffuser des documentations, informations, offres d’emploi ou stage, ….relatives aux achats,

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Favoriser les échanges d’expérience et servir comme outil de benchmark,

Moyen d’agrandir le carnet de contacts dits achats pour les membres,

Contribuer à une meilleure appréhension et une maîtrise de la fonction achats notamment


au Maroc,

Offrir un espace d’expression d’initiatives, idées nouvelles, interrogations, etc au sujet des
achats

PRINCIPES ET VALEURS
Principes de respect et d’ouverture d’esprit Pourcentages,…) publiées et incite chacun des
membres à vérifier ses sources d’informations
Les contributions de chacun ne sont pas une avant toute publication. Le groupe
parole sacrée et peuvent être débattues. Elles recommande à ces adhérents qui souhaitent
peuvent faire l’objet de critiques constructives exploiter à des fins professionnelles ou
et discutées par chaque membre qui souhaite scolaires des informations partagées de
apporter un rectificatif, un autre avis ou un s’assurer de leur exactitude et de leur
complément d’information. Les adhérents pertinence auprès du membre qui en est
devront faire preuve d’une grande ouverture l’auteur.
objective à la diversité des opinions des
autres. Les adhérents n’ont pas souvent le Principe de clarté de l’expression
même parcours, mêmes expériences, mêmes « Montre moi comment tu écris et je te dirais
formations et traitent des familles d’achats qui tu es » C’est ainsi qu’on peut résumer
diverses. Il n’est donc pas tolérable de l’importance de soigner aussi bien la forme
dénigrer ou de dévaloriser, sous quelque que le fond de ses publications et surtout la
forme que ce soit, les publications partagées nécessité d’appuyer ses propos d’une manière
par un des membres. Notez qu’une équipe pédagogique et argumentative. En effet, afin
d’administrateurs veillera au bon de garantir des échanges de qualité et une
fonctionnement de cette page et se montrera grande réceptivité et participation de la part
très ferme à l’égard de tout manquement de des autres membres vis-à-vis des
respect et n’hésitera à prendre la sanction problématiques postées sur la page, il est
d’exclure le membre fautif. primordial d’opter pour un langage clair et
Principes de vérité et de transparence concis en utilisant des termes spécifiques
achats qui soient facilement compréhensibles
Le groupe n’est pas responsable des par les gens du métier.
documents à caractère confidentiel publiés
sur sa page. Il revient à chacun de vérifier les Par ailleurs, dans un souci de cohérence avec
documents internes de sa société et de juger notre système scolaire qui dispense des
de la possibilité légale de les partager. D’autre formations en langue française et la réalité du
part, le groupe n’est pas en mesure de monde professionnel qui a rendu cette langue,
garantir la véracité des données (chiffres, en particulier au Maroc, la langue des affaires,
il est nécessaire de privilégier le français
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comme langue de communication au sein du devoir de la neutralité s’impose à chacun. Nos
groupe. L’usage de l’anglais est toléré compte seules convictions communes devraient être
tenu du fait qu’il est la langue des affaires au notre passion et notre intérêt au sein de ce
niveau mondial et de son usage fréquent groupe pour le métier d’acheteur.
notamment par les acheteurs internationaux.
Nous incitons les membres d’éviter de EQUIPE DES ADMINISTRATEURS
s’exprimer en phonétique ou en « Darija »
Cette équipe n’a pas vocation à faire le
qui reste un langage de rue et de
gendarme ni même à pratiquer un droit de
conversations d’ordre personnel. Outre la
censure sur les publications. Sa mission
question de leur compréhension pour les
principale est de veiller au respect de
natives du Maroc, son usage régulier, qui est à
l’application des principes de la charte par
bannir, portera atteinte à la crédibilité du
tous les membres. Il repose sur ses épaules la
groupe et va à l’encontre de sa volonté
lourde tache de faire grandir ce groupe en
d’attirer des acheteurs francophones dont
préservant sa crédibilité professionnelle et sa
ledit dialecte n’est pas facile à assimiler.
qualité de publications.
Enfin, l’attention doit être portée sur la
Cette équipe est constituée d’acheteurs
construction des phrases de façon à éviter les
animés par un esprit d’apprentissage et de
fautes d’orthographes, de grammaires, de
partage autour de leur métier qu’ils chérissent
frappes, etc . Les publications correctement
tant. Ils sont ouverts à toute proposition, à
construites ont plus de chance de susciter
l’affut des nouvelles idées et preneurs de tout
l’intérêt des autres membres et leur donner
bon conseil ou bon filon à exploiter qui les
envie d’interagir. En d’autres termes, si vous
fera grandir professionnellement. Ils ont
voulez attirer des abeilles, pensez à utiliser du
l’intime conviction que la création de ce
miel.
groupe est une bonne entreprise qui sera plus
Principe de neutralité qu’utile pour de nombreux adhérents et sont
déterminés à tout mettre en ouvre pour la
Les membres sont exhortés à s’abstenir de prospérité et le développement du groupe.
manifester leurs convictions politiques,
culturelles, religieuses, ou spirituelles. Le

« On peut toujours apprendre ce qu'on ne sait pas, non


ce qu'on croit savoir. »
Gustave Thibon

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