Vous êtes sur la page 1sur 1

FICHE DE

LECTURE: 1. LE MANAGER ET SES MISSIONS


AU TRAVERS DE LA LITTÉRATURE :
Un manager est un cadre qui a une responsabilité :
Manager : Un Métier en MUtation ? soit au sein d'une équipe de direction : l'on parle alors de « cadre
dirigeant » ;
Réalisé par Sébastien Payre et Aline soit à la tête d'une équipe projet, d'une équipe de proximité, etc. : c'est
Scouarnec alors un manager intermédiaire.

Le genre : La gestion des ressources 1.1. Une lecture rétrospective de 2. Le management requiert des
l’encadrement et du métier de manager
humaines au travers des grands auteurs :
compétences particulières:
actions opérationnelles et pratiques et
Ecole classique : Taylorisme, Fayolisme classique.
Fordisme, Weber. 1.2.Les définitions du métier de manager
Sébastien Payre : Pour cette école l'organisation fonctionne au travers des recherches francophones
avec des règles rigides et strictes, contemporaines en sciences de gestion :
Maître de conférences en Sciences de Gestion permettant d’aborder rationnellement le La littérature propose divers missions et
depuis 2009 à l'Université Caen-Normandie , quotidien. rôles du manager pour centées sur les
Ecole des relations humaines : Maslow
Docteur en Sciences de Gestion, Habilité à activités.
Mayo ,Lewin ,Herzberg .
Diriger des Recherches . Les grands champs d'intervention du
Cette école s’intéresse au facteur humain,
au travers de l’analyse des relations management intermédiaire :
Aline Scouarnec : humaines (notion de groupe), de la -la gestion et le pilotage de l'activité,
satisfaction au travail et des facteurs de l'efficacité du travail.
Professeur des Universités en Sciences de motivation de l’homme dans son activité -La contribution à la mise en œuvre de la
Gestion à l’Université de Caen, spécialisée professionnelle. stratégie de l'entreprise.
en Management des Ressources École néoclassique : Mintzberg, Drucker. . -La conduite de changement.
Les principes généraux : En synthèse ,le manager est toute
Humaines, rattachée au laboratoire personne qui exerce une fonction
1. L’objectif de l’entreprise premier est la
NIMEC et responsable du Master RH en maximisation de profil; d'encadrement quelque soit son
apprentissage à l’IAE de Caen . positionnement hiérarchique ,fonctionnel ou
divisionnel.

NOM : Salma Ryani FILIÉRE : G3ei DATE: 23/11/2020

Vous aimerez peut-être aussi