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quinta-feira, 17 de fevereiro de 2011

As 7 virtudes do executivo

Procurar emprego é sempre complicado – e neste ano não será diferente– uma
vez que sempre haverá uma legião de executivos desempregados ou mal-
satisfeitos que estarão competindo pelas vagas disponíveis.

Tudo indica que 2011 será um ano de retomada, que oferecerá um maior
número de empregos, reabrindo-se vagas e abrindo novas oportunidades
por expansão de quadros.

Ocorre, porém, que a cada nova crise as empresas vão mais e mais
racionalizando sua administração, tornando-se mais seletivas em suas
buscas de executivos, cobrando empregabilidade cada vez maior dos
candidatos, e requisitando perfis qualificados e desempenho superior
para as eventuais promoções hierárquicas internas.

Assim é que, embora tenhamos provavelmente mais e melhores empregos

disponíveis, os processos seletivos das empresas serão duros, exigentes
e demorados e a escolha será sempre por aquele profissional que faça a
diferença. Será a hora do executivo virtuoso, do profissional de alta
empregabilidade.

Embora as virtudes executivas a serem procuradas nos candidatos possam

ser muitas, elas podem ser resumidas em 7 grandes grupos, para serem
trabalhadas por cada interessado em disputar os empregos que, se
espera, estejam disponíveis.

Primeira Virtude: ALTA ESCOLARIDADE E PROCURA DO AUTO-

DESENVOLVIMENTO.

A graduação universitária é essencial para qualquer executivo, mas não é

suficiente. Espera-se, hoje, um ou mais do que um Curso de Pós-
 Graduação, um MBA ou um Mestrado. E não basta tê-lo. Avalia-se a
instituição frequentada e certamente algumas receberão mais crédito
do que outras. Por outro lado, cada candidato a emprego será
certamente julgado pelo interesse e esforço em seu desenvolvimento
profissional, especialmente pelos cursos de aperfeiçoamento
frequentados, no Brasil e no Exterior. Diplomas e certificados de
qualidade reconhecida certamente deverão estar no portfólio de
qualquer executivo que busque um novo emprego.

Segunda Virtude: COMPETÊNCIA EM TECNOLOGIA DA

INFORMAÇÃO.

Não teria sentido sugerir que as empresas irão apenas cobrar conhecimentos
e habilidades na área do Pacote Office, como a maioria faz hoje.
Embora hoje em dia isso seja essencial, o executivo virtuoso será aquele
que além das ferramentas básicas seja versado no entendimento e na
prática dos chamados sistemas “ERPs” (Enterprise Resource Planning,
Planejamento de Recursos Empresariais. O QUE É ERP? É um software de gestão
empresarial que facilita o fluxo de informações entre todos os departamentos da
empresa), com os quais, mais e mais, as empresas estarão se havendo,
buscando eficiência e eficácia organizacional.

Terceira Virtude: PROFICIÊNCIA EM IDIOMAS.

Além do Português que é uma obrigação, duas outras Línguas Estrangeiras a

serem pedidas aos executivos candidatos a emprego : o Inglês, ainda e
sempre a Língua Planetária e o Espanhol que vem crescendo em
importância no mundo todo. E que se observe que não basta um Inglês
Intermediário ou mesmo Avançado. Precisa-se de quem seja
efetivamente fluente: são e-mails, telefonemas internacionais, vídeo
conferências, defesa de orçamentos e planos, treinamentos no Exterior,
visitas a feiras e exposições, tudo a requisitar a proficiência no Inglês.
O Espanhol, língua de quase todos os nossos vizinhos vai crescendo no
mundo, inclusive pela participação da Espanha no mundo dos negócios
internacionais. Outros idiomas serão sempre um atributo importante,
lembrando-se que o Mandarim cresce sua importância a cada dia, na
medida em que a China já é uma das grandes potências econômicas do
mundo, cada dia mais relevante como parceiro para os negócios
internacionais.
 Quarta Virtude: COMPETÊNCIA PARA AS RELAÇÕES HUMANAS.

Talvez hoje a mais importante das virtudes, a da competência para o

exercício das relações com pessoas já é e será cada vez mais um
requisito a ser cobrado. Cada vez mais, nas empresas, vai ficando claro
que a variável de competência mais complexa, mas ao mesmo tempo mais
estratégica é a do relacionamento humano. Inclua-se, aqui, a capacidade
para o relacionamento com gente de todos os públicos das organizações.
Sejam clientes, fornecedores, banqueiros e bancários, Governos e
principalmente chefes, colegas e subordinados, no individual e no
coletivo. O executivo hoje mais voltado para coisas do que para pessoas
ainda não descobriu o que todos hoje em dia já sabem: as empresas são
organismos vivos, compostos de pessoas, com culturas, valores e éticas
próprias, que demandam uma gestão estratégica e operacional
competente para alcançar resultados positivos. O executivo virtuoso
será aquele que procure entender as pessoas, saiba comunicar-se com
elas, motive sua gente, administre conflitos, reduza resistências e faça
os times crescerem, sempre em consonância com a missão e os objetivos
de sua organização.

Quinta Virtude: O ENVOLVIMENTO COM TEMAS,

INSTITUIÇÕES E PROGRAMAS DE SUSTENTABILIDADE
E PRESERVAÇÃO AMBIENTAL.

São áreas novas de preocupação social e empresarial, mas não se pode mais
conceber um executivo que seja distante ou alheio a esses temas que
envolvem o mundo inteiro. O profissional moderno e atualizado que as
empresas procurarão é aquele que compartilhe e participe das políticas
de inclusão, sustentabilidade e preservação ambiental, tanto dos
Governos quanto das organizações. A atualização do executivo com
relação a esses assuntos será fundamental e certamente avaliada nos
processos de seleção para posições de comando. É preciso fazer a
diferença, sabendo conviver e apoiar esforços voltados para um mundo
melhor.
 Sexta Virtude: CONTÍNUA BUSCA DE ATUALIZAÇÃO GERAL.

O executivo desejado por todas as empresas terá como marca, uma eminente
preocupação com sua atualização e informação. Certamente as
empresas pretenderão profissionais que mais do que se importarem
apenas com o que ocorre dentro dos muros de sua organização, sejam
cidadãos do Mundo, informados do que acontece nos mercados, nas
empresas e nos negócios em geral. Não menos importante será sua
atualização com relação a assuntos comunitários e sociais, que hoje em
dia formam a base para a atuação profissional de todos os executivos de
qualidade. E, mais importante, vale ressaltar que o profissional de
comando deve ver a administração de sua organização pautada por uma
visão planetária, que leve em conta que as distâncias desapareceram pela
facilidade das comunicações e pela disponibilidade de informações. O
executivo de sucesso, virtuoso, será aquele que lerá tudo que puder, irá
a todos os congressos possíveis, percorrerá a Internet com freqüência e
estará sempre a par de tudo que aconteça em seu contexto profissional
e cultural.

Sétima Virtude: ESTILO DE ATUAÇÃO EFICAZ.

No passado como no presente e sem dúvida no futuro, o executivo virtuoso

será aquele que possa oferecer um padrão de Liderança competente,
situacionalmente adequado e que o leve a ser o melhor meio para a
consecução dos objetivos de pessoas, equipes e organizações onde
exerça seu papel. A eficácia no desempenho de suas funções impedirá a
inflexibilidade em seu padrão gerencial, a dependência dos superiores, a
superficialidade de suas crenças e ações, o imobilismo no trabalho, o
derrotismo nas suas posturas e a miopia de sua visão executiva. A
grande pergunta para qualquer executivo é: em minha atuação como
executivo, faço a diferença? Se a resposta digna e verdadeira for de
que é apenas mais um, cuja atuação não representa uma contribuição
singular e efetiva, será necessária uma revisão de seu perfil pessoal e
profissional, sem o que conseguir ou manter um bom emprego
atualmente pode ser uma tarefa inglória.

Certamente as sete virtudes acima não esgotam todas as competências e

qualificações que as organizações estarão buscando, em seus novos
executivos, venham eles dos próprios quadros ou do mercado.
Sem dúvida, porém, o conjunto de ativos pessoais e profissionais que aqui
expusemos será a base da empregabilidade para qualquer executivo no
Brasil e no Mundo.

Portanto, se Você está esperando que o mercado se interesse pelo seu

currículo ou se espera que sua empresa reconheça e premie suas
qualidades, será bom atentar para as ponderações aqui formuladas,
buscando, afinal, ser o executivo virtuoso de quem tanto se fala hoje em
dia. Aí, sua empregabilidade será alta, assim como nos próximos anos,
suas chances de bons empregos e uma carreira de sucesso estarão ao
seu alcance.

Conhecendo o Autor:

Laerte Leite Cordeiro é Professor, Mestre e

Consultor Sênior em Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Pessoas. É
Presidente da Laerte Cordeiro Consultores em Recursos Humanos, em São
Paulo. Janeiro, 2010. - http://www.laertecordeiro.com.br/

Fonte:http://www.secth.com.br/

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