Évaluation du personnel

Nom et prénom : Matricule :

Catégories Professionnelles

A: Personnel D'Exécution Des Services

B: Personnel D'Exécution En Contact Avec La Clientèle

C: Personnel D'Encadrement Et Cadres

Grille De Notation

Faible : 05 < N <= 10 Passable : 10 < N <= 13

Bien : 13 < N <=16 Trés Bien : 16 < N <= 18 Excellent : 18 < N <= 20

Grille De Notation

Critères d'appréciation Note Coefficient de Pondération

Donnée Catég. Catég Catég
(A) (B) (C) Total
(1)- Connaissances et Qualités
Professionnelles   5000 5000 5000 15000
(2)- Rendement   5000 5000 5000 15000
(3)- Conscience Professionnelle   3000 3000 3000 9000
(4)- Aptitude au commandement   1000 1000 3000 5000
(5)- Esprit D'initiative   2000 1000 3000 6000
(6)- Comportement   3000 3000 2000 8000
(7)- Présentation   1000 2000 1000 4000
TOTAL   20000 20000 22000 58000

NOTE PROFESSIONNELLE

Appréciations du chef
hiérarchique: ................................. ...............................................................
................................................................................................... ....................
..............................

Avis du Chef du département Ou De

Zone: ................................................................ ............................................
.................. .....................................................................................................
...................................... .................................................................................
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