Fiche de poste 

: Assistant Version :
Président Directeur Générale
chargé de l’Audit Interne Date :

Fonction : Assistant Président Directeur Générale

chargé de l’Audit Interne

Positionnement dans l’organigramme :

 Relations hiérarchique : Direction Générale de l’hôtel ;

 Relation fonctionnelles : Toutes les structures de l’EGH Al-Aurassi.

Mission principale :

 Garantir le respect et l'application des lois, règles, procédures de gestion et instructions

de la Direction Générale.
 Examiner, évaluer et apprécier l’efficacité du système de contrôle interne existant au
niveau des structures de l’entreprise.
 Garantir la protection et la sauvegarde de l’actif.
 S’assurer de la fiabilité et l'intégrité de l'information financière et comptable.

Activités et taches principales

Missions en interaction les auditeurs :

 Elaborer le programme d’audit annuel et piloter sa mise en œuvre ;

 Chapoter la réalisation des missions d’audit, conduites par les auditeurs ;
 Valider à son niveau les rapports de missions, les recommandations émises et les plans
d’actions proposés ;
 Assurer le suivi des recommandations des audits interne et externes ;
 Animer les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit ;
 Evaluer la performance et les compétences de son équipe au niveau qualitatif et
quantitatif.

Missions en interaction avec la hiérarchie :

 Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement des missions d’audit ;

 Transmettre les rapports des missions d’audit à la hiérarchie ;
 Proposer des améliorations des systèmes de contrôle interne mis en place par les entités
auditées ;
 Soumettre un rapport d’activité, annuel à la hiérarchie portant sur l’ensemble des actions
réalisées par la cellule d’audit.

Missions en interaction avec les autres entités :

 Assurer la mise en œuvre du programme d’audit ;

 Intervenir au niveau des entités auditées afin que ces derniers puissent préparer la
documentation nécessaire ;
 Transmettre les résultats des missions d’audit aux responsables des entités auditées ;

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  Elaborer en collaboration avec les responsables des différentes structures opérationnelles
des procédures de gestion interne, et assurer la mise à niveau des procédures adoptées
par le conseil d’administration ;
 Collaborer avec les responsables des entités pour la formalisation d’un plan d’action de
mise à niveau et solliciter leur engagement pour sa réalisation.

Missions en interaction avec l’extérieur :

 Gérer la relation avec les organismes d’audit et de contrôle externe.

Savoirs, expériences et aptitudes nécessaire à la fonction :

 Licence en sciences de gestion/économie/finance/comptabilité) ou plus ;

 Formation complémentaire à la pratique de l’audit interne serait un véritable atout ;
 Expérience souhaitable en audit, en contrôle de gestion ou gestion financière et
comptable.
 Notions fondamentales des normes et de la pratique de l’audit.
 Maîtrise parfaite de la langue française et très bonne capacité rédactionnelle.
 Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles,
 Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions,

 Esprit critique, d’analyse et de synthèse.