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Imane el housayni

La réponse  :
Premièrement la clause de non concurrence est une clause qui
restreint la liberté individuelle de salarié autrement dit c’est
clause qui oblige l’employé de pas travailler chez les
concurrents.
Et dans ce cas ,Je pense que la clause n’est pas valable parce que ne
respecte pas tout les conditions, sachant que si un de ces conditions
n’est pas respecté la clause est considérée comme nulle
juridiquement,
•les conditions :
- Être limité dans le temps et dans l’espace
- L’employé doit avoir une ccontrepartie financière mensuelle
durant tout la période de l’interdiction
- Être disponible a la protection des intérêts de l’entreprise
- La clause est valable en cas de rupture le contrat.
Alors dans notre cas la deuxième condition n’est pas vérifiable donc
la clause n’est pas valable.