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D’ACCIDENT DU TRAVAIL
Première partie
08/03/2020
ATHEST/FC/2020/REV-00
FORMATION CONTINUE ANIMATEUR QHSE
Session de mars 2020 -Brazzaville 1
PROFIL DU FORMATEUR
08/03/2020
• Prénom: Manan
• Profession: Manager QSE
• Diplômé de: UCAC, Université Senghor et IFDD
• Chef de département QHSE chez PALOMA SERVICES SARL–Pointe-Noire
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• Coordonnateur d’ATHEST
• Manager de la Société Africaine d’Ingénierie (SAFI CONGO)
• Tél: +242069319437
• E-mail: ndobam2015@gmail.com
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SOMMAIRE
I. Introduction
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II. Termes et définitions
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IV. Classification des accidents du travail
V. Indicateurs de performance
VII. Conclusion
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INTRODUCTION
Le milieu professionnel est classé parmi les endroits les plus exposés au
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risque d’accident, à cause de la fréquence et de l’incertitude associées aux
différents risques qu’il présente.
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Dans ce module, nous présentons les causes qui sont à l’origine des
accidents en milieu professionnel, les méthodes appropriées pour les gérer
et les fondamentaux nécessaires susceptibles de rendre efficace
l’organisation interne de l’entreprise face aux événements indésirables.
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TERMES ET DEFINITIONS
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Source susceptible de causer
traumatisme et pathologie
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TERMES ET DEFINITIONS
• Accident du travail
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C’est un accident survenu à toute
personne travaillant à quelque titre ou
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quelque lieu que pour un ou plusieurs
employeurs par le fait ou à l’occasion
du travail.
Lieu de travail
Lieu sous le contrôle de l’organisme où une personne doit se trouver
ou se rendre pour son travail.
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TERMES ET DEFINITIONS
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• Condition dangereuse
Toute circonstance de travail présentant potentiellement des risques.
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TERMES ET DEFINITIONS
• Accident
Evènement résultant du travail ou se produisant pendant le travail qui conduit ou
peut conduire à des traumatismes et pathologies divers.
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• Accident de trajet
Accident qui survient pendant le déplacement de l’employé de son domicile vers le
lieu de travail ou vis versa.
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• Accident typique
Accident qui se produit sur le lieu de travail.
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TERMES ET DEFINITIONS
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• Risque
Effet de l’incertitude.
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• Risque pour la santé et la sécurité au travail (S&ST)
Combinaison de la probabilité d’occurrence d’un événement ou d’une
exposition dangereux liés au travail, et de gravité des traumatismes et
pathologies pouvant être causés par les événements ou l’exposition.
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TERMES ET DEFINITIONS
• Indicateur de performance
C’est un événement, un fait mesurable et déterminé par un calcul qui identifie de
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façon qualitative ou quantitative une amélioration ou une dégradation du
comportement du procédé soumis à un examen au regard d’objectifs stratégiques.
• Evénement indésirable
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Evénement résultant du travail ou se produisant pendant le travail et ou peut
conduire à des traumatismes et pathologies.
• Action corrective
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Action visant à éliminer la ou les causes d’une non-conformité ou d’un
événement indésirable et à éviter qu’il ne réapparaissent.
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• Non-conformité
Non satisfaction d’une exigence.
• Risque acceptable
Risque qui a été ramené à un niveau tolérable par l’organisme au regard de
ses obligations légales et de sa politique.
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TERMES ET DEFINITIONS
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Processus d’estimation d’un ou plusieurs risques naissant d’un ou plusieurs
dangers, en prenant en compte l’adéquation de tout moyen de maîtrise
existant, et en décidant si le (ou les risque (s) est (sont) acceptable (s) ou
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non.
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CAUSES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
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COMPORTEMENTS DANGEREUX 82%
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CONDITIONS DE TRAVAIL 18%
CAUSES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
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CAUSES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
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CAUSES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
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Evènement non Souhaité
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CAUSES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
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CAUSES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
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Erreur
humaine
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Coût d’accident du travail
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EXEMPLE D’ACCIDENTS MAJEURS
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EXEMPLE D’ACCIDENTS MAJEURS
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2019 à Yangcheng
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Plus de 100 morts lors de la chute d’une
grue à tour à la Mecque pendant le
pèlerinage le 12 septembre 2015
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Ces accidents, dont la gravité est extrême sont en général suivis au cas par
cas.
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• Accidents avec arrêt de travail
Ils se traduisent par un arrêt de travail définitif (accident mortel ou
incapacité professionnelle permanente) ou temporaire. Les accidents du
travail sont généralement représentés par leur taux de fréquence.
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Classification des accidents du travail
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Ils se traduisent par un arrêt de travail définitif (accident mortel ou
incapacité professionnelle permanente) ou temporaire. Les accidents du
travail sont généralement représentés par leur taux de fréquence.
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• Accidents sans arrêt de travail
Accidents de gravité moyenne, lis nécessitent toutefois des soins médicaux
d’une certaine importance et probablement le changement d’activité de la
personne accidentée.
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Classification des accidents du travail
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Il s’agit des blessures qui nécessitent une intervention paramédicale
sans entrainer de modification du rythme de travail de l’accidenté.
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Indicateurs de performance
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Pyramide de Bird
Indicateurs de performance
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Le Taux de fréquence (TF1 ) permet de calculer le nombre d’accidents
ayant entraîné un arrêt de travail avec une incapacité professionnelle
permanente ou temporaire pour un million d’heures travaillées.
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Indicateurs de performance
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Le taux de fréquence numéro 2 permet de connaitre le nombre total
d’accidents ayant occasionné les dommages corporels pour un
million d’heures travaillées.
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Indicateurs de performance
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Le taux de fréquence (TF3) ou taux de fréquence total (TRIR: Total
Recordable Injuri Rate) permet de connaitre le nombre total d’accidents
pour un million d’heures travaillées.
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Indicateurs de performance
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Le taux de fréquence numéro 4 ou taux de gravité (TG) permet de
connaitre la gravité des accidents pour mille heures travaillées.
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Indicateurs de performance
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accidents du travail pour un nombre de salariés bien précis.
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𝑁𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑 ′ 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑎𝑟𝑟ê𝑡 × 103
IF=
𝑁𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖é𝑠
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Investigation d’accident du travail
L’enquête
Le but de l’enquête est de recueillir les faits reliés aux éléments d’une
situation de travail qui ont mené à l’accident.
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Un fait
Un fait, c’est ce qui est arrivé, ce qui a eu lieu. C’est quelque chose que l’on
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peut voir, entendre, mesurer ou vérifier. Le contraire d’un fait est une
opinion personnelle, un jugement. Suite à un accident il faut identifier les
faits concrets dans le but de fournir une description idéale de la réalité
pour exprimer ce qui s’est passé de façon claire.
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Investigation d’accident du travail
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éviter d’émettre des hypothèses
garder le lieu de l’accident intact et ainsi permettre de relever des
indices importants
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identifier plus facilement les causes ayant contribué à l’accident
faciliter l’identification des mesures correctives
éviter qu’un accident semblable ne répète
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Investigation d’accident du travail
Lieu de l’investigation
De préférence, l’investigation devrait se ternir sur les lieux même où
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l’événement ce serait produit afin de permettre aux personnes impliquées
dans l’accident de mieux expliquer ce qui s’est produit et aux enquêteurs
de mieux comprendre.
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Personnel clé de l’investigation
L’équipe clé peut être composée comme suit :
• un représentant du CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et de
Conditions de Travail)
• un personnel HSE (Technicien HSE, Ingénieur HSE, Sauveteur Secouriste
au Travail)
• un personnel disposant une parfaite connaisse ou une expérience
considérable du travail à l’origine de l’accident 33
Investigation d’accident du travail
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Investigation d’accident du travail
Préparation
Déterminer les personnes à rencontrer (les témoins)
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Préparer certaines questions à l’avance
Prévoir un endroit approprié aux discussions
Introduction
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Rencontrer les témoins individuellement pour connaitre les faits
Si possible, recueillir leur version sur les lieux de l’accident
Présenter les buts de l’entrevue et de l’enquête
Mettre la personne à l’aise et créer une atmosphère détendue. Lui expliquer ce que
l’on attend d’elle. Il faut lui faire comprendre que l’on n’est pas à la recherche d’un
coupable mais d’informations qui serviront à corriger une situation.
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Investigation d’accident du travail
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Pour débuter, obtenir la version de la personne accidentée ou du témoin sans
l’interrompre. Poser des questions neutres et ouvertes
Demander à la personne accidentée ou au témoin de décrire en ses propres mots
ce qui s’est produit (ce qu’il ou elle à vu et entendu)
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Quand?
Pourquoi?
Que peut-on y faire?
Pour compléter les informations obtenus, poser des questions précises
concernant les éléments de la situation de travail. Centrer les questions sur ce qui
s’est passé, sur ce qui se faisait et comment. Les questions fermées permettent de
faire préciser certains points où l’information est manquante
Vérifier s’il s’agit d’un fait qui a été vu ou entendu
Prendre en note les éléments de l’entrevue qui précisent les points obscurs
Demander à la personne de vous suggérer des pistes de solution. 36
Investigation d’accident du travail
Récapitulation
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Relire les notes à la personne afin d’éviter les interprétations
Répéter dans de nouveaux termes au besoin afin d’éclaircir ou de
préciser certains points.
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Matériel d’investigation
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CONCLUSION
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travail et de maladies professionnelles non mortels; selon des récentes estimations
publiées par l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Les journées de travail
perdues représenteraient près de 4% du PIB mondial (voire 6% ou plus dans certains
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pays) (Hämäläinen et al., 2017 et al., 2014).
Au coût économique s’ajoute un coût intangible dont ces chiffres ne rendent pas
pleinement compte; celui des souffrances humaines incommensurables causées par
les accidents du travail et les maladies professionnelles. Cela est tragique et
regrettable car, comme la recherche et la pratique l’ont maintes fois démontré au
cours du siècle dernier, ces souffrances sont en grande partie évitables.
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CONCLUSION
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MERCI DE VOTRE ATTENTION
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