Le salaire de base constitue la rémunération perçue par le
salarié en contrepartie de sa prestation de travail. Il correspond généralement à un montant mensuel, il est donc calculé en fonction du temps effectif travaillé.
Salaire de base = nombre d’heurs normales X taux
horaire normal
L’heur normal de travail :
8h/jour 44h/semaine 191h/mois 2288/an
II- Les majorations de salaire
1-Les heures supplémentaires
L’heur supplémentaire = Taux horaire normal X (1 +
Taux de Majoration)
Les majorations Jour nuit
[6h 21h] [21 6h]
Jour ouvrable 25% 50%
Jour férié 50% 100%
2- Les avantages a- Les avantages en nature (A.E.N) Logement billet d’avion voiture de service … b- Les avantages en argent (A.E.A) Loyer du logement Les frais médicaux Les frais de voyage …
3. Les primes et gratifications
les primes de fin d’année prime de mariage les primes de treizième mois … Prime d’ancienneté Prime d’ancienneté= (salaire de base+ les heures supplémentaires) X t%
[2 ans 5 ans] 5% [5 ans 12 ans] 10% [12 ans 20 ans] 15 % [ + 20 ans ] 20 % 3. Les indemnités indemnité de déplacement indemnité de logement indemnité de fonction indemnité de transport indemnité de caisse indemnité de représentation Indemnité de licenciement 96h pour les 5 premières années d’ancienneté 144h de la 6ème à la 10ème année 192 h de la 11ème à la 15ème année 240 h au-delà de la 15ème année.
Salaire brut global (SBG) = salaire de base + Les
heures supplémentaires + Les avantages +Prime d’ancienneté+Les indemnités.
Salaire brut imposable (SBI)= SBG - Eléments
Exonérés
Eléments Exonérés : Toutes les indemnités réparatrices justifiées. Indemnité déplacement justifiées (5000dh/mois) indemnité de panier (30dh/jour) (30X22=660dh/m) indemnité de caisse (150dh/m) indemnité de représentation (10% de SB) Etc.….
Salaire Net Imposable (SNI) = SBI - Eléments
Déductibles
Eléments Déductibles 1-Les frais professionnels = SBI -Les avantages en nature (A.E.N) X t
Taux normal = 20% ( Plafonnés à 2500 Dhs/ mois)
17,5% autres activité 21%
. Les cotisations salariales à la CNSS
A court terme : 0,52%
CNSS = 4,48% (Plafonné à 6000) A long terme : 3,96% Donc :
CNCC = SBI X 4,48%
AMO=SBI X 2,26
C.I.M.R Le taux de cotisation pour le salarié et l’employeur peut varier de 3 % à 6 % du traitement de base. DONC : CIMR =traitement de base X taux Traitement de base = SBI – AEN
Prime Assurance Groupe : % x SB (plafond dans le contrat)
IR brut = SNI x taux – somme à déduire Touche annuel de RNI TAUX Somme à déduire
[0 - 30000] 0% 0 [30001 - 50000] 10% 3000
[50001 - 60000] 20% 8000
[60001 - 80001] 3o% 14000
[80001 - 180000] 34% 17200
[180001 38% 24400
Touche mensuel de TAUX Somme à déduire
RNI
[0 - 2500] 0% 0
[2501 - 4166] 10% 250
[4167 - 5000] 20% 666,67
[5001 - 6666] 3o% 1166,67
[6667 - 15000] 34% 1433,33
[15000 38% 2033,33
IR net = IR brut – déduction pour charges de famille
Déduction pour charges de famille
Charges de famille = 30 dirhams par personne à charge (6personnes à charges dont l’épouse). Toutefois, le montant total des réductions pour charge de famille ne peut pas dépasser 180 Dhs.
Salaire Net à payer = SBG – CNSS – AMO – CIMR-
Assurances complémentaires – IR net – Avance sur salaire – Oppositions sur salaire.
