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Introducción
El propósito de este trabajo, es hacer un Resumen del Libro “La Paradoja”, escrito
por James Hunter. Inicialmente se presentará una breve sinopsis del Libro, para
luego presentar las enseñanzas “textuales” consideradas. A continuación se
presentará un Análisis de esas enseñanzas, y unos comentarios finales.La idea es
que este Resumen le pueda servir, tanto a los que hayan leído el libro, como a
aquellos que no lo hayan hecho.
El texto narra con más detalle, las lecciones acerca de Liderazgo que les impartía
el Hermano Simeón a los seis alumnos, dos veces al día, y durante su estancia en
el Monasterio, las cuales se resumen en la siguiente sección.
3. Enseñanzas extraídas
• Conceptos de Liderazgo:
o Liderazgo: el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en
la consecución de objetivos en pro del bien común.
o Ejemplar
o Comprometido
o Atento
o Anima a la gente
o Actitud positiva
o Aprecia a la gente
• Inconsciente e Inexperto
• Consciente e Inexperto
• Consciente y Experto
• Inconsciente y Experto
5. Comentarios finales
Antes de finalizar, debo reconocer que el libro fue de fácil lectura y de fácil
entendimiento, con casos prácticos de la vida real y con personajes sacados de la
vida real.Sus modelos son fáciles de entender y de aplicar, y es un libro que sirve
para cualquier persona que quiera saber más de Liderazgo.En lo particular, me
llamaron la atención dos cosas concretas:
1. Conoce tu trabajo.
5. Da el ejemplo.
o Entrevistarse por lo menos una vez al mes con cada subordinado, para
identificar sus problemas y/o necesidades
o Supervisar que el pago mensual (Ración de Pago) sea hecho en los plazos y
montos especificados de acuerdo a cada jerarquía.
o E insisto con “Dar el Ejemplo”. Las Batallas de hoy en día son del tipo
“Síganme para tomar el Objetivo”, no del tipo “Tomen ustedes el Objetivo, que los
alcanzo después”.
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