Université Abderrahmane Mira Bejaia

Département des sciences de gestion

Master 2 GRH. 2020/2021

Enseignant : Mr Barka A/H.

L’audit
1-qu’est-ce l’audit ?
L’audit est un processus qui permet de recueillir des informations objectives pour
déterminer dans quelle mesure les éléments du système observe satisfont aux exigences des
référentiels du domaine audite.

L’audit est une expertise effectuée par un professionnel ou agent habilité (compètent
et impartial) donnant lieu à un jugement par rapport à une norme sur : les états financiers, le
contrôle interne, l’organisation, la procédure ou une opération quelconque d’une entité.

Cette expertise, N’est qu’un ensemble d’opérations : d’évaluations, D’investigations,

de vérifications ou de contrôle. En raison d’exigences règlementaires ou normatives.

L’audit, permet de faire le point sur l’existant et le constat sur la situation actuelle afin
de dégager les points faibles ou les points non conformes, suivant les référentiels de l’audit.

Le constat est formalisé sous forme de rapport écrit a l’effet de mener des actions
nécessaires pour corriger les écarts et les disfonctionnements relevés. Donc l’audit ce veut
être un outil d’amélioration continue.

2-Histoire de l’audit : l’audit terme issu de l’anglais, proche des notions de contrôle,
vérification, expertise, évaluation. Vient du verbe latin (AUDIRE) audition, qui veut dire
(ECOUTER).

-les Romains employaient ce terme dans le cadre d’un contrôle sur la gestion des provinces.

-les Anglo-Saxons l’introduisent au début du XIIIe siècle pour la gestion.

-la France l’employa depuis le XIIIe avec la mise en place de la cours des comptes dans sa
tradition de l’audit public.

3- L’audit ou le contrôle interne ? il arrive, parfois, et pour certain que l’on confonde
l’audit interne et le contrôle interne.

A- L’audit interne est une activité indépendante et objective exercée par un acteur
interne ou externe qui donne ses conseils pour améliorer les opérations
 d’organisation et l’aide à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus de
management des risques, de contrôle et de gouvernance.
B- Le contrôle interne est un dispositif de la société, définit et mis en œuvre par son
personnel d’encadrement, sous sa responsabilité qui comprend un ensemble de
moyens, de comportements, de procédures et d’actions adaptées aux
caractéristiques de chaque société. Il vise :

-La conformité aux lois et règlements.

-L’application des instructions et des orientations fixées par la direction générale.

-Le bon fonctionnement des processus internes de la société.

-La fiabilité des informations financières.

4-La méthodologie d’audit : le commissaire aux comptes (CAC) est un auditeur

externe, qui exprime son opinion à travers des procédures d’audit et les techniques
utilisées, sur les comptes annuels de la société à l’aide du rapport qu’il présente au cours de
l’assemblé générale au associés et actionnaire de la société.

Les principales procédures d’audit sont les suivantes :

-le contrôle (l’observation) sur pièce.

-le contrôle (l’observation) sur place ou contrôle visuel de l’existence de l’actif.

-la confirmation directe (on l’appelle aussi la circularisassions), qui consiste à confirmer une
information par un client, un fournisseur, une banque ou un avocat.

-l’examen analytique, qui consiste à faire des comparaisons de données entre celle du
compte annuel et les données antérieures, postérieures, prévisionnelles et celle
d’entreprises similaires.