Actuando desde el “Deber Ser”

Eje No. 2

Fundación Universitaria del Área Andina

Ética Profesional

Tutor:

Gloria Patricia Forero Rodriguez

26 de octubre de 2020
 Imperativo Categórico: Es actuar correctamente

Imperativo Hipotético: Es el actuar circunstancialmente

Historieta 1
Pepito Pérez es un trabajador de la dependencia de gestión documental de una agencia del
Gobierno
Las actividades del grupo de gestión documental son, las de escanear documentos físicos con
el fin de digitalizarlos, él y cuatro personas más son las encargadas de realizar esta actividad, la cual
debe ser entregada a la coordinadora para cubrir los requerimientos del grupo de abogados quienes
solicitan estos documentos con el fin de dar solución a los casos requeridos por los demandantes.
Razón por la cual todos deben trabajar a la par para lograr entregar los documentos
solicitados en los tiempos requeridos por los abogados.
Esto siempre resulta difícil de lograr porque el señor Pepito Pérez actúa de manera irresponsable e
irrespetuosa.
Este señor no cuenta con tres valores éticos como lo son: la responsabilidad, el respeto y la
honestidad.
El señor Pepito Pérez llega tarde a trabajar, trabaja de manera lenta por estar hablando por
celular todo el tiempo y como si esto no fuera poco termina su día laboral temprano.
El señor Pepito no respeta que sus compañeros, si son comprometidos con las responsabilidades
llegando temprano, realizando las labores sin tener distracciones y también salen del trabajo en una
hora razonable.
El señor Pepito está ganando un sueldo igual al de sus compañeros presentando un informe
tal vez falso para que le sea aprobada su cuenta.
Y lo peor es que para poder cumplir a las solicitudes del grupo de abogados los cuatro
trabajadores responsables deben doblar su trabajo para poder cubrir lo que el señor Pepito Pérez no
alcanza a realizar por su falta de compromiso.
La señora coordinadora del grupo de gestión documental le expone esta situación al jefe de la
dirección con el fin de encontrar una solución a esta falta de ética de este trabajador, pero para ser el
colmo de la falta de respeto no solo hacia ella sino a los demás trabajadores, el señor director le
informa que no puede hacer nada al respecto porque el señor Pepito Pérez se encuentra recomendado
por una persona muy importante y por tal razón no puede retirar al señor de la agencia, ni ubicarlo
en otra dependencia.
¿Entonces a donde queda la ética?
 Historieta 2

En la actualidad existen diferentes factores que llevan a las personas actuar de forma

categórica o hipotética para poder entender este concepto lo explicaremos a través de la siguiente

historia.

Yuli es una madre soltera que tiene un hijo adolecente, ella venía trabajando en una entidad

estatal por más de 8 años, durante este tiempo siempre se caracterizó por mantener muy bunas

relaciones interpersonales, no solamente con sus compañeros de oficina si no con el resto de la

entidad, ya que su trabajo es servicio al cliente en la parte tecnológica, en el último mes fue

contratado un nuevo compañero, al cual recibieron con agrado y entusiasmo, el trabajo se siguió

desarrollando de una manera normal, pasado un tiempo se empezó a notar una situación de

incomodidad en el ambiente laboral, ya que el compañero nuevo empezó a generar cizaña con

respecto al trabajo que desempeña su compañera Yuli, diciendo a sus compañeros que su compañera

no era acta para desempeñar este cargo, ya que las intenciones de este compañero era que él, quería

ocupar el cargo de su compañera.

La jefa de área programo una reunión con la directora general para analizar que personas

continuaban en el proyecto de servicio al cliente, a esta reunión Yuli no pudo asistir, por que la

habían enviado a otra reunión, con mucha sorpresa cuando le preguntaron al compañero sobre el

desempeño laboral de su compañera este aprovecho su ausencia para decir que ella no trabajaba que

no cumplía con sus obligaciones, aunque la jefe manifestó que eso no era así, la directora tomo la

decisión de sacarla del proyecto-

La jefa habla con el compañero de Yuli, y le dice que esa no es la forma correcta de actuar

para lograr un ascenso. A lo cual el responde que él también tiene necesidades.

A lo que la jefa le responde con el dicho no hagas a otro lo que no quieras para ti.

Teniendo en cuenta el pensamiento de Kant, el imperativo categórico debe ser parte de las personas,

no es algo que funcione de acuerdo a las circunstancias

Pregunta

¿actuar de manera autónoma y correcta (según el deber ser) permite que el ser humano sea feliz?

Argumente sus respuestas referenciando otros autores

Actuar de manera autónoma y correcta está basado en los principios y valores que debe tener cada

persona, los cuales son inculcados desde que somos chiquitos, tanto en casa como en la escuela, el

actuar correcto también se enseña con el ejemplo, es así que cuando actuamos de forma correcta,

esto nos generar felicidad por que el saber y hacer el bien genera en los individuos felicidad y

confort.

El ser honesto, solidario, respetuoso son principios fundamentales para actuar de forma correcta.