IDENTIFIER MES ATOUTS

ET VALORISER MON
PROJET PROFESSIONNEL

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Pôle Emploi
1/ POURQUOI IDENTIFIER SES
ATOUTS ?

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Pôle Emploi
Car le monde du travail évolue sans cesse et que les outils
se modifient pour répondre au besoin des entreprises

Pôle emploi s’adapte en proposant 2 outils sur votre espace

personnel :

1/ Le Profil de Compétences accessible au

demandeur d’emploi, à son conseiller pôle-emploi et
aux recruteurs (vos anciens CV)

2/ Mon Potentiel Professionnel accessible au

demandeur d’emploi et à son conseiller pôle-emploi

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DEMONSTRATION

Mon profil de compétences

https://www.youtube.com/watch?v=_BIBZA
2AdMM

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Identifier ses atouts est donc important pour soi et pour répondre
aux attentes des recruteurs car ce que recherche l’employeur ce
sont :

• Des savoirs, des connaissances

• Des savoir-faire, des compétences

• Des savoir-être professionnels, des qualités

• Des goûts, des motivations

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Pôle Emploi
Quand un recruteur recherche des profils, des candidats sur
pole-emploi.fr, ce qu’il voit est votre Profil de Compétences,
c’est-à-dire :

• La carte de visite en 1ier lieu.

En cliquant sur une des cartes de visite, le recruteur peut consulter
le profil de compétences avec les informations que le candidat a
choisi de rendre visibles. La carte de visite comprend un titre, une
accroche, vos points forts et votre disponibilité ("Immédiatement" ou
"Sous délai").

• Les expériences et formations avec le détail des savoirs, savoir faire

et savoir-être professionnel

• Le(s) CV téléchargés

• La lettre de motivation
®
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Plus qu’un CV, le Profil de Compétences
valorise vos savoirs, savoir-faire et
savoir-être professionnels auprès des
recruteurs

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 DEMONSTRATION

Mon potentiel professionnel

Pour accéder au service « Mon potentiel professionnel »

https://www.youtube.com/watch?v=YEigmFSXi7w

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Pour déterminer et parfaire la cartographie
des compétences, et échanger avec le
conseiller pôle-emploi sur les compétences à
développer Pôle Emploi propose d’utiliser le
service :

“Mon Potentiel Professionnel”.

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Pour ce faire, vous allez devoir renseigner votre profil de
compétences en ligne (compétences, années d’expérience,
intitulés des postes occupées, etc.), pour qu’apparaissent
dans votre Potentiel Professionnel :

• Atouts, savoirs et savoir-faire issus de votre profil en lien avec le

métier sélectionné
• Offres d’emploi en lien avec le métier sélectionné et la zone
géographique
• Compétences recherchées par les recruteurs
• Contrats les plus proposés par les recruteurs
• Le top des entreprises qui recrutent
• Evolution du nombre d’offres d’emploi pour le métier renseigné et la
zone
géographique indiquée.
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Pôle Emploi
 Mettre en valeur ses atouts, c’est augmenter ses
chances de trouver un emploi, en s’adaptant aux
nouvelles évolutions des services et outils
et surtout en répondant aux attentes et nouvelles
manières de recruter des futurs employeurs

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Pôle Emploi
2/ IDENTIFIER SES ATOUTS
ET SES COMPETENCES

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Fiche 1 : Expérience, les moments clés
de votre carrière
Fiche 2 : Vos choix professionnels
Fiche 3 : Vos compétences
Fiche 4 : Vos formations
Fiche 5 : Vos centres d’intérêt et valeurs
de travail

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Mettre à plat de façon méthodique son parcours et identifier ses atouts
demandent du temps, de la réflexion et peut paraître fastidieux.
Mais une fois ce travail fait …

 C’est un gain de temps et d’efficacité garanti pour la suite de vos

démarches de recherche d’emploi. Vous disposerez d’une base de
données où vous irez régulièrement « piocher » vos arguments (CV,
lettres, préparation des entretiens …)

 Ce travail vous permettra de renseigner de manière détaillée votre

Profil de Compétences dans la cadre de votre atelier « Outiller sa
candidature »

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Analyser les acquis
de son parcours

Dans un 1er temps vous devez réaliser un inventaire détaillé de ce que

vous savez faire, des compétences et qualité développées grâce à :

• vos précédents emplois

• vos activités extra-professionnelles
• votre formation

 En rester à des intitulés de métier ou de formation, à un descriptif

succinct des tâches ne vous sera d’aucune utilité.

 Il faut « disséquer ses expériences », « les mettre en mots ». Ce

n’est pas toujours simple car les réalisations, les compétences
développées semblent parfois évidentes, aller de soi …

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S’entrainer à décrire
ses expériences

Support : fiche 1

① Choisissez une expérience professionnelle

« significative » que vous présentez oralement à un autre
membre du groupe

② Maintenant, votre interlocuteur vous questionne pour

vous amener à approfondir la description de cette
expérience (5 mn maxi)

En réalisant cet exercice ,vous préparez vos entretiens

d’embauche

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3/ IDENTIFIER SES
COMPETENCES DE QUOI
PARLE-T-ON ?

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 1 COMPETENCE =
connaissances théoriques + savoir faire pratiques
+ mise en oeuvre maitrisée

Différentes sortes de compétences :

 Compétences techniques
 Compétences sociales
 Compétences transverses

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Consulter
les fiches métiers

Très facilement depuis votre moteur de recherche en tapant fiche

métier

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Identifier ses compétences
réalisation

 DECRIRE vos expériences

Professionnelles et extraprofessionnelles

 IDENTIFIER vos compétences

 LISTER les formations suivies

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Fiche support décrire ses expériences

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VALORISER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL

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Soyez au clair avec :

Votre personnalité, vos valeurs, vos intérêts, votre zone de

mobilité …

pour vous orienter vers des environnements professionnels qui

vous conviennent afin de sécuriser vos choix

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Pour vous aider :
emploi store

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Et en plus

QUALITES PERSONNELLES
Outil en ligne : Emploi Store (en tester un)
INTERETS
Fiche : «intérêts »
VALEURS
Fiche : « valeurs »
CONDITIONS DE TRAVAIL
Fiche : « conditions de travail »

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3/ CARACTERISER SA
CIBLE PROFESSIONNELLE

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VOS EMPLOYEURS CIBLES

QUI SONT- ILS ? les intérimaires et CDD

QUE RECHERCHENT-ILS
contraire indéterminée

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Mieux connaître le marché et les attentes des employeurs vous
permet de valoriser votre projet professionnel :

- repérer les meilleures cibles pour vous,

- faire ressortir vos atouts en lien avec les critères de
recrutements

Pour cela il faut analyser :

les tendances du marché local

les secteurs d’activité correspondant à votre cible
des offres d’emploi

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Outil Pôle emploi IMT

IMT = Information sur le Marché du Travail

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Caractériser son marché cible c’est :

Rechercher des informations :

 métier / secteur / région
 Consultez des offres d’emploi

Compléter la fiche support :

Intitulée emploi cible

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UTILISER LE
TREFLE CHANCEUX

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Le trèfle chanceux est la stratégie qui va me permettre de définir efficacement, en
accord avec moi-même et avec le plus de chance de réussite possible, mon
projet professionnel.

C’est le croisement entre les 3 cercles :

 Là où je peux être le meilleur: mes réussites, mes compétences, savoirs, savoir

faire, savoir-être, ce qui fait ma spécialité, mes points forts
 Ce qui me correspond le plus: ce qui me plait, ce que j’ai envie de faire, ce qui
correspond à mes valeurs, mes choix de vie …
 Ce qui fait tourner le moteur économique : réalité du marché économique, du
marché du travail

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Demandez- vous
quelles sont vos priorités

- Quelles compétences souhaitez-vous mettre en oeuvre ?

- Dans quelle activité, à quel niveau de responsabilité, dans quelles
conditions de travail ?
- Soyez au clair sur vos impératifs : êtes-vous mobile ? Pour un salaire
plus élevé, êtes-vous prêt à travailler plus loin ? Etes-vous prêt à
accepter un poste moins rémunéré ou avec moins de responsabilités ?

Pesez alors “le pour et le contre” :

en comparant vos priorités avec les critères de recrutement dans les
métiers ou les domaines d’activités, relevez les avantages et les
inconvénients … identifier vos ajustements possibles

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 BILAN

Vous devriez être capable de répondre plus facilement à

ces questions :

• Quelles sont vos 3 principales compétences ?

-VOS SAVOIRS
-VOS SAVOIRS-FAIRE
-VOS SAVOIRS-ETRE PROFESSIONNELS
• Quelles sont vos 3 qualités les plus utiles à votre futur
employeur ?
-L'intelligence
-l'intégritéle
-le coté sympathique

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