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Rapport de fin de formation sous le thème 

Le Rôle de la Comptabilité au sein d’une


Entreprise

Réalisé par  : HASSANI Hatim

Encadré par  : Mlle Nadia El MAMOUNI


Mme Khadija HABACH

Année de formation :

2015/2016

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Sommaire

 Dédicaces…………………….………………………..………………….3
 Remerciement…………………………………………..………………...4
 Avant propos……………………………………………..……………….5
 Introduction………………………………………………..……………...6
 Chapitre I : Théorie…………………………………….…………..7
 Qui sommes-nous………………………………………….…………….8
 Nos Valeurs, Nos Ressources…………………………………………..9
 Conseil et Travaux Juridiques, la Comptabilité………….…………..10
 Fiscalité, Domiciliation……………………………………..………….11
 L’organigramme…………………………………………..……………12
 Chapitre II : Pratique…………………………….……………….13
 Définition de métier d’un Gestionnaire………………………………..14
 Les Rôles d’un Gestionnaire…………………………………………..15
 Les Tâches Quotidienne d’un Gestionnaire…….……………………..16
 Conclusion……………………………………….……………………..17
 Webliographie…………………………………………………………..18

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Je dédie ce travail à :
Mes parents

Qui n’ont jamais hésité à me donner les directives

Et les conseils pour réussir mes études

Et bien préparer mon avenir professionnel,

À mes frères

À ma famille

À mes formateurs

A tout le corps de Fiduciaire GENICOMPTA

A toute personne ayant participé de près ou de loin à la réalisation de


ce projet.

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Tout d’abord, je tiens à remercier l’OFPPT pour les bonnes conditions
d’études qui sont autant instructives que fructueuses.

Je tiens à profiter de ce rapport pour exprimer mes plus vifs


remerciements envers tous ceux qui ont, à leur manière, contribué à rendre
ce stage si intéressant et enrichissant.

Mon stage a pu être réalisé dans des bonnes conditions grâce à l’aide
de Mlle EL MAMOUNI Nadia, je tiens à la remercier pour l’autonomie et
la Confiance qu’elle m’a donnée.

Je souhaite aussi exprimer mes remerciements à Mme HABACH


Khadija, mon responsable de stage pour les conseils qu’il m’a prodigué et
pour son précieux soutien.

Je remercie également toute l’équipe de GENICOMPTA pour leur


accueil, leur disponibilité et amabilité chaleureuse, leur écoute et leur
bonne humeur tout au long de mon stage.

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Avant propos :

Le stage est effectué dans un cabinet de fiduciaire m’a permis

d’avoir une expérience au sein d’un milieu professionnel.

J’ai découvert et j’ai pratiqué la fonction d’un Comptable. Les

techniques et les outils utilisés sont, au cours du stage, comparés à mes

connaissances théoriques acquises pendant ma première année de

formation à L’OFPPT.

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Introduction

Le stage s’est déroulé au sein d’un cabinet de fiduciaire à Rabat. Cette

cabinet s’occupe les travaux générales de la comptabilité, conseille

juridique et fiscale, constitution des sociétés.

Les courriers de ces unités transitent par ce cabinet ce qui m’a

permis de constater l’organisation d’un cabinet de telle ampleur ;

 Classement des documents internes et externes,


 Tabulation de Déclaration de TVA,
 Préparation de Déclaration de CNSS,

La rédaction de tous les documents se fait en arabe et en français:

 Les Rapports,
 Les notes etc.…..). ….
 Les demandes de la taxe professionnelle, model J etc.
..

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Chapitre I : Théorie

Qui sommes-nous ?
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« GéniCompta est une entreprise SARL à été créée en 2009 à taille
humaine fondée il y a une dizaine d’année et proposant accompagnement et
services associés à la comptabilité et le conseil juridique, social et fiscal. Notre
principale valeur ajoutée est la proximité que nous avons su développer à travers
les années avec nos clients et partenaires »

Fondée par Mr Adil Ben Abbou, alors expert en finance des entreprises
ayant développé une carrière conséquente auprès d’entreprises et de cabinets de
grande taille, il décide de se mettre à son propre compte et de proposer son
expertise à des structures ayant besoin d’externaliser leurs activités liées à la
comptabilité et les affaires juridiques, sociales et fiscales pour se concentrer sur
leurs domaines de compétence.

Interlocuteur unique et partenaire privilégié, GéniCompta est érigée


aujourd’hui au rang des plus grands cabinets du Maroc à travers son expérience,
son savoir-faire, ses solutions et ses services sur mesure qu’il propose.

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Nos valeurs

Notre action au quotidien s’inscrit dans une démarche proactive et sur mesure qui
s’inspire des particularités de nos clients, de leur situation au regard de leur contexte et du
contexte économique général.

Notre objectif est d’être là, au bon moment, et surtout, de vous faciliter la vie, en
simplifiant vos démarches.
 Fiabilité
 Disponibilité
 Sérieux
 Responsable
 Efficace
 Polyvalent

Nos Ressource
Nos moyens humains
Des équipes qualifiées et spécialisées marquent la vie quotidienne de notre entreprise et
celles de nos clients et partenaires.
Pour apporter un niveau de qualité supérieur à nos clients, nous avons constitué une
équipe pluridisciplinaire aussi bien dans des métiers stratégiques tél que le conseil, que des
métiers analytiques voire opérationnels.
Cette variété de profils, constitue pour nous un atout majeur qui nous a permet de
rehausser nos standards de qualité et d’assurer une méthodologie de travail adéquate aux
attentes de nos clients.
Nos moyens techniques
A l’ère digitale et des 0 papiers, nous avons choisi de nous concentrer notre énergie
sur l’élaboration d’un système de suivi efficient et répondant à vos exigences à n’importe quel
moment de la journée, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.
Ainsi nous avons développé un système répondant aux normes technologiques les plus
évoluées pour assurer via une base de données accessible sur internet:
 la prise en charge et le suivi de nos prestations et de la réalité de votre activité
 Un travail à distance rapide et sécurisé
 Un système de téléchargement et de stockage de vos données comptables fiable
 Un archivage électronique rapide.

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Conseil et travaux juridiques
GéniCompta conseille également ses clients depuis la date de la création de leur
entreprise et durant toute leur vie, qu’il s’agisse en effet de création ou de réévaluation,  notre
objectif, est que nos clients puissent optimiser leur situation en prenant les bonnes décisions
au bon moment.
Nous intervenons ainsi dans les domaines suivants :
 Créations de sociétés ;
 Harmonisation des statuts ;
 Transfert du siège ;
 Augmentation de capital ;
 Diminution du capital ;
 Cession des parts sociales ;
 Modification de l’objet social ;
 Modification des articles des statuts ;
 Nomination des gérants ;
 Démission des gérants ;
 Nomination des administrateurs ;
 Démission des administrateurs ;
 Liquidation des sociétés ;
 Désolation des sociétés ;
 PV D’assemblées générales extraordinaires ;
 PV D’assemblées générales ordinaires (d’approbation des comptes annuels) ;
 Autres formalités suivant les cas et les demandes des clients ;

La comptabilité
GéniCompta accompagne tous types de structures dans la tenue de sa structure :
commerce, industrie, professions libérales, associations, artisanat, ou encore des grands
comptes.
Nous proposons ainsi un service d’accompagnement sur-mesure à nos clients, selon
leurs exigences et besoins. Si vous souhaitez participer à la tenue de votre activité ou
d’externaliser complètement cette activité, nous définissons ensemble les modalités de
fonctionnement et nous vous accompagnons dans les prestations suivantes :
 Classement des pièces comptables ;
 Imputations comptables ;
 Saisie des pièces comptables ;
 Rapprochements bancaires ;
 Comptabilité Générale
 Comptabilité Analytique
 Arrêté périodique : situation (mensuel, trimestriel…)

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Fiscalité
Que ce soit de la fiscalité courante (rédaction des déclarations fiscales dont la TVA,
impôts…), de l’optimisation des rémunérations (proposition de stratégie de rémunération) ou
de la préparation pour un contrôle fiscal, Géni Compta intervient pour le compte de ses clients
et propose un service d’accompagnement dans la préparation de tout type de déclarations
fiscales :
 Taxe sur la valeur ajoutée (trimestriels et mensuels) ;
 Bilans ;
 Impôt sur les sociétés ;
 Impôt sur les revenues ;
 Déclarations de la taxe professionnelle ;
 Taxe de boisson ;
 Taxe communal ;
 Déclaration IR Option forfaitaire ;
 Déclaration IR Option Bilan ;
 Déclaration IR 9421 ;
 Autre impôt sellent l’activité de l’entreprise 

Domiciliation

GéniCompta accompagne également les jeunes entreprises dès la prise de décision de


leur création, nous vous proposons ainsi un service de domiciliation de votre entreprise :
 Domiciliation fiscale du siège ;
 Domiciliation postale ;
 Domiciliation de l’entreprise permettant son immatriculation ;
 Utilisation de l’adresse sur l’ensemble de vos documents ;
 Réception, tri, numérisation et mise à disposition de votre courrier sur notre
plateforme interactive ;
 Réception de vos fax ;
 L’utilisation de nos fixes sur vos cartes de visite et entête ;
 Autres service suivant les cas et les demandes des clients

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L’organigramme

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Chapitre II : Pratique

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Définition de métier d’un Gestionnaire

Le lauréat du niveau technicien spécialisé en gestion des entreprises


sera appelé à exercer une fonction indispensable au sien d’une entreprise.

Il devra non seulement exercer en toute compétence sa technicité dans la


spécialité dans laquelle il aura été formé, mais aussi faire preuve d’une capacité
d’adaptation et organisation lui permettant d’assurer efficacement le rôle que
l’entreprise pourrait lui confier.

Afin d’atteindre ces objectifs, les Instituts spécialisés en informatique et gestion


(ISGI) dispensent en deux années une formation pratique, une formation
scientifique et technologique (ou juridique) et une formation générale dans la
spécialité TSGE.

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Les Rôles d’un Gestionnaire

 Un bon gestionnaire comprend et transmet à ses employés le but


(mission, vision, valeur…..) de votre organisation,
 Un bon gestionnaire aide son équipe à se voir comme un maillon de
votre chaîne de valeur, de collaborer avec les équipes en amont et en
aval de leur maillon afin d’optimiser les efforts de tous la réalisation de
votre but,
 Un bon gestionnaire agit comme un coach et un conseiller, pas comme
un juge,
 Un bon gestionnaire analyse les résultats obtenus par son équipe afin
d’améliorer ses habiletés de gestion des personnes,
 Un bon gestionnaire ne s’attend pas à la perfection,
 Un bon gestionnaire écoute et apprend sans porter de jugement.

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Les Tâches quotidienne d’un Gestionnaire

Les principales missions d’un Gestionnaire au sein d’un

cabinet de comptabilité sont les suivantes :

 La saisie du bilan SAGE,

 Classement du dossier,

 Déplacement au tribunal,

 Justifié de Signature,

 Déclaration TVA,

 Déclaration CNSS,

 Facturation,

 Manipuler l’outil informatique,

 Création des Sociétés,

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Conclusion
Le stage que j’ai effectué au sein de l’entité qualité du société GENICOMPTA a été
pour moi l’opportunité de me confronter au monde professionnel et surtout me préparer à
affronter le marché du travail, j’ai remarqué que j’avais non seulement une capacité
d’apprentissage, mais aussi une capacité d’adaptation et d’insertion au niveau de
l’environnement GENICOPMTA, dans la mesure ou, j’ai créé des liens avec les membres de
société, les collaborateurs ainsi que les stagiaires.

Cependant j’ai rencontré quelques difficultés notamment sur mon étude concernant
l’analyse des réclamations car je n’avais pas accès à toutes les informations afin de me
permettre de faire une analyse profonde de résultats obtenus.

Ce stage m’a permis de bénéficier de la profonde expertise et du savoir-faire du groupe,

notamment en matière de dynamisme, de gestion, d’organisation et de maîtrise des nouvelles

technologies de l’information et de la communication, d’acquérir de l’expérience

professionnelle, et de m’intégrer au travail en équipe et surtout de juger de l’importance des

quatre valeurs clés dans le monde du travail et qui font la devise du fonctionnement du groupe

à savoir : l’innovation, la synergie, la performance et la citoyenneté.

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Webliographie

 http://www.doc-etudiant.fr/Commerce/Management/Rapport-La-motivation-du-
personnel-dans-une-entreprise-9284.html

 http://www.companeo.com/pour-bien-gerer-son-equipe/motiver-et-fideliser-les-
salaries-de-son-entreprise/checklist54

 http://www.cdg.ma/

 http://www.cadredesante.com/spip/spip.php?article9

 http://fr.wikipedia.org/wiki/Motivation

 http://www.efficience-ergonomie.com/dotclear/index.php?2008/10/03/38-comment-
developper-motivation-travail

 http://www.alternativesante.com/gazette/sections/section.asp?
NoSection=28&NoArticle=800

 http://www.lamicrofinance.org/resource_centers/ressourceshumaines/ressourceshumai
nes5

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